經理崗位基本職責（精選3篇）

經理崗位基本職責 篇1

1.認真貫徹執行分管公司領導指令，負責人力資源部的全面管理。

2.參與公司人力資源的規劃，並根據需要合理配置和利用人力資源。

3.負責制定、審核公司人力資源開發與管理的各項規章制度，以及獎懲條例、績效考核方案等，報公司批准後安排實施，並監督下屬單位執行。

4.負責制定、審核公司員工薪金、福利待遇標準及執行辦法，報公司批准後安排實施。

5.負責審核公司各單位定崗、定編，報公司批准後執行。

6.負責提出公司人員招聘、錄用、轉正、選拔、調配、升降職、續約、離職結算等的建議，報公司批准後實施,並按公司規定核准、調整薪金。

7.負責公司員工錄用、轉正、續約、不續約、解除合同、調動、編制內缺員補充等的審批。

8.負責對公司主辦級及以上管理人員應聘資料的篩選並安排組織初試,及普通員工的複試。

9.負責本部門工作計劃、工作目標的制定，及每月檢查通報的編制。

10.負責處理員工與公司的勞動糾紛和員工關係。

11.負責公司總部員工人事檔案的`管理工作。

12.負責組織對公司員工的考核，並提出相關建議，報公司批准後執行。

13.負責按月對各部門、子公司的薪金、獎金以及各項福利的審批。

14.負責對各部門、子公司、控股公司的人力資源管理工作進行規範與監督。

15.完成公司領導交辦的其他任務。

經理崗位基本職責 篇2

1、深入把握客户需求，負責客户的整體策劃案，獨立完成各類型策劃案;

2、根據客户的具體營銷目標整合公司內部的`解決方案與外部的行業解決方案;

3、與銷售團隊有效合作，瞭解需求，分析需求，引導需求，獲得客户訂單。

經理崗位基本職責 篇3

市場策劃高級經理崗位職責

市場策劃高級經理策劃、創意到執行都要涉及,偏重創意,

1,負責社會化媒體的傳播方案策劃

2 ,創造有趣、有效的社交創意

3,將social,創意付諸於行動。

要求,

1 2年以上相關經驗,有成功項目案例操作經驗

2,思維活躍敏捷,興趣廣泛,性格開朗,工作踏實,有進取心,能適應較強的工作壓力。

3,具備有創意構思和創意策略撰寫能力,對創意有獨特見解

4, 網感好,社交媒體KOL優先。策劃、創意到執行都要涉及,偏重創意,

1,負責社會化媒體的傳播方案策劃

2 ,創造有趣、有效的社交創意

3,將social,創意付諸於行動。

要求,

1 2年以上相關經驗,有成功項目案例操作經驗

2,思維活躍敏捷,興趣廣泛,性格開朗,工作踏實,有進取心,能適應較強的工作壓力。

3,具備有創意構思和創意策略撰寫能力,對創意有獨特見解

4, 網感好,社交媒體KOL優先。