培訓課程開發崗位職責（通用3篇）

培訓課程開發崗位職責 篇1

1.負責完善課程體系搭建

2.針對不同階段業務痛點,針對性開發解決方案式課程內容

3.深度理解商家端,業務端的需求,通過訪談進行知識萃取

4.協同線上運營部門進行線上產品課程的開發及講授

5.針對不同的線上線下活動快速匹配課程資源,校正課程內容

6.可快速根據培訓評估反饋發現問題,及時提出解決方案

培訓課程開發崗位職責 篇2

1、負責建立針對投資者和財經記者的培訓機制;

2、負責在線課程平台的搭建、運營和推廣;

3、負責與各類專業平台和行業專家合作，研發投資課程和行業專業課程;

4、負責建立外部行業專家授課機制，提升課程專業性和多元性;

5、負責分析投資者學習偏好，提升課程針對性;

6、深耕金融、財經領域，深度瞭解市場需求和投資者學習需求;

7、負責課程傳播效果分析、市場競品分析等;

培訓課程開發崗位職責 篇3

1、根據酒店總經理及運營人員生命週期與成長路經，開發與設計相應的.項目課程，並進行後期的管理及運營;

2、負責內外部師資隊伍的建設與管理，完善運營人才培訓體系;

3、進行課程體系的設計開發與運用，搭建線上與線下相結合的課程體系，並有效落地實施及跟蹤評估;

4、根據集團項目需求，研發、維護課程資源，從而完成各階段的課程體系建設與維護;

5、緊抓行業的最新發展趨勢，開發、優化學院教學平台和手段，持續引進先進的學習模式。