行政工作主要職責（精選16篇）

行政工作主要職責 篇1

1、負責日常考勤、勞保用品統計，辦公用品管理;

2、負責各類補貼的統計與上報;

3、負責現場人事工作;

4、負責各類報表的更新與報送;

5、其他臨時性工作。

行政工作主要職責 篇2

1、負責部門總監日常文祕類工作;

2、負責部門日常行政工作;

3、負責籌備安排各類會議的召開，做好會議記錄，撰寫會議紀要;

4、負責各類報表製作;

5、完成上級交辦其他工作和任務。

行政工作主要職責 篇3

1、客户訂單處理，物流信息跟進，與銷售部門及時溝通聯絡，達成銷售目標

2、公司產品管理(銷售情況分析，庫存管理等)

3、對總部下單及到貨跟蹤

行政工作主要職責 篇4

1、監督中廚房員工的工作，控制所有設施及成本，增加餐飲部的利潤。

2、負責所有中餐的準備、烹飪及裝飾工作，以達到的質量標準。

3、檢查存貨及成品。

4、檢查所有食品的準備情況。

5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設備等方面的知識。

6、研究當地餐飲市場，極積開創新菜。

行政工作主要職責 篇5

1、負責做好採購訂單跟進工作，彙總銷售台賬，兼出納工作;

2、負責辦公室的文檔資料處理、人事等基礎文職類工作;

3、完成上級領導安排的工作。

行政工作主要職責 篇6

負責來訪人員指引等接待工作

負責機票&酒店預訂、公務租車、保險等差旅相關事務

負責處理快遞費用核對&報銷、辦公用品採購&管理、名片印製等日常行政事宜

負責員工考勤系統及門禁系統維護管理，輸出相關考勤數據

員工入離職過程中與行政有關的相關事宜

保潔、保安日常事務管理

行政工作主要職責 篇7

1.負責公司各項管理任務進度跟進及完成情況統計;

2.負責會議紀要的記錄和發佈，協助公司旗下直營店和賦能店各項行政事務工作;

3.完成上級領導交辦的其他工作。

行政工作主要職責 篇8

1、認真做好桌椅及環境衞生，準備好各種用品，確保公司內部咖啡廳正常接待客户需要;

2、負責簡餐準備、客人引導，主動接待客人，熱情、禮貌、耐心、周到，使客人有賓至如歸之感;

3、配合領導工作，服從領導指揮。

行政工作主要職責 篇9

1.根據行政部的用車安排完成指定任務;

2.日常車輛維護(包括車輛清洗、維修、年檢、保險、事故處理、加油等)，保持車輛整潔和車況良好;

3.負責領導指派的客户接待工作;

4.負責公司辦公用品及辦公設備的採購;

5.負責公司辦公6S管理;

6.領導交代的其他工作;

行政工作主要職責 篇10

1、負責全轄材料(錄音、文檔)的調取，監聽審核、修繕和文字説明;

2、負責投訴、質檢及合規等數據的收集、統計及分析整理;

3、負責與各分公司及聯絡平台的溝通;

4、按照公司和合作機構的要求及時、準確的反饋信息;

5、其他日常事務;

行政工作主要職責 篇11

1、負責管理行政後勤服務工作,負責公司行政區域內的環境衞生、後勤保障及各類辦公生活設施的維護管理;

2、負責本部資產管理,辦公用品用具、勞保福利及後勤物資的購置;

3、負責會議級會議室的管理工作,形成會議紀要並對會議決定事項的落實情況進行跟蹤督查;

4、負責集團印章管理工作,確保印鑑的安全和有效使用;

5、負責集團檔案和文書管理工作;

6、負責快遞收發統籌工作;

7、完成上級安排的其他工作。

行政工作主要職責 篇12

1、負責人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司快遞的收發工作及訪客接待。

2、負責協助上級領導處理企業會議及活動的準備工作，撰寫會議紀要。

3、負責辦公用品、禮品等物品的採購及辦公環境的日常維護。

資深行政工作內容還應包含：

4、輔助行政部門與門店進行高效的工作對接。

5、監督公司規章制度在門店的落地執行情況。

6、宣傳企業文化，培訓標準化工作流程。

行政工作主要職責 篇13

1、費用結算/核賬：公司採購的費用結算工作;

2、會務服務：會議室管理、預訂、會務服務;

3、檔案管理：根據檔案管理規定，完成年度文件歸檔工作;

4、資產管理：資產驗收、錄入系統、使用分配、盤點;

5、工會事務：員工福利採辦、發放;員工活動的策劃、籌辦、總結歸檔;

6、文書工作：日常工作數據統計、名單整理、活動方案撰寫等。

行政工作主要職責 篇14

1、負責各類物資的發放、登記、回收;

2、做好各類行政物品的採購及管理，固定資產定期盤點;

3、進行公司企業文化文章的編寫，促進公司企業文化宣傳;

4、管理辦公環境;每天定時巡檢;

5、定期組織員工活動，安排員工福利，例如生日會、團建活動等;

6、負責各主體部門其他辦公後勤需求等;

7、不定時工商變更;

8、完成上級交待的臨時工作;

行政工作主要職責 篇15

1、依照公司策略，規劃人力行政部門的工作執行方案及執行進度，並主導實施;

2、依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置組織機構，進行各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;

3、健全公司招聘，培訓，保險，薪酬、福利，績效考核等人力資源配置建設;

4、合理規劃公司長期人力資源配置，組織制定和完善人力資源相關管理制度和工作流程，並監督執行;

5、深化與宣傳公司企業文化，將企業文化落實到企業管理制度與管理規範中。

行政工作主要職責 篇16

1) 負責行政後勤管理工作。包括但不限於員工住房管理、員工就餐管理等;

2) 負責辦公用品計劃、採購、發放工作;

3) 負責車輛管理、調度及日常維護工作，負責對司機定期開展安全教育;

4) 負責分公司對外交往及聯繫等日常事務工作;

5) 負責指導編制接待活動所需用品的採購計劃及採購、儲存和管理;

6) 負責分公司行政印章的管理;

7) 負責落實分公司公文處理程序的各項規定，確保文件處理時效，做到零差錯;

8) 負責執行公文制發保密規定，加強文件管理，嚴格保守工作機密;

9) 負責分公司的日常接待工作;

10) 協助綜合管理部經理完成其他臨時性工作;

11) 完成上級交給的其它各項工作，向綜合管理部經理報告工作。