百貨總經理崗位職責（精選20篇）

百貨總經理崗位職責 篇1

一、崗位名稱：

區域總經理、分公司總經理

二、任職資格

1、大學專科以上學歷，管理學相關專業；

2、八年以上工作經驗，三年以上相同崗位管理經驗，對百貨營運和招商工作有深刻的理解；

3、具有很強的團隊領導能力、溝通協調能力，責任心強、情商高；

4、認同zz企業文化，有良好的職業操守；

5、能接受全國派遣。

三、工作職責

1、負責所在公司全面管理工作，保障公司日常運營有序進行，完成年度經營目標；

2、負責所在公司商品規劃定位、引進與調整，負責春秋調整計劃制定、執行與跟進工作；

3、負責所在公司的團隊建設和部門間統籌管理工作，確保部門間的協調運轉；

4、協調與政府部門，集團內部其他公司關係，維持和諧的外部關係。

四、其他信息

1、年齡在32―45歲之間；

2、性別不限；

3、日常協調：各地百貨公司、集團其他公司。

4、月薪6—7萬，年終獎另計

百貨總經理崗位職責 篇2

崗位職責：

1、全面負責商場的管理工作，執行總部下達的各項任務，做好門店各部門的管理工作。

2、根據公司的經營目標，制定分店年度經營計劃，並跟蹤執行情況，帶領團隊完成各項業績指標。

3、對銷售情況作好分析、總結、預測，採取相應的營銷對策，確保分店處於良好的運作狀態中。

4、保證門店營運安全，有效進行防火，防盜，安全保衞等工作。

5、嚴格、及時審核門店預算和開支，合理控制各項成本。

6、妥善處理緊急突發事件，保障商場有序運營，維護公司品牌形象；

7、負責協調門店與政府各檢查部門（工商、衞生、質檢、藥監、文化局、發改委等）的關係，使店內有寬鬆的經營環境；

8、全面負責門店團隊建設及人才儲備，培養繼任人選，做好門店人員的'培訓、考核、管理。

9、根據上市公司審計要求做好相關風險預防管理工作。

職位要求：

1、28—38歲，大專及以上學歷；

2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場/超市實務管理經驗，有o'le、超級物種、盒馬營運管理經驗者優先；

3、精通團隊管理、客户管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；

4、具備較強的執行力、團隊管理能力和協調能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

5、可配合公司調派工作（深圳區域為主）。

工作地點：

深圳區域

百貨總經理崗位職責 篇3

1、熟悉市政園林項目市場情況，制定市場開拓戰略戰術，並指導團隊進行業務拓展，掌握進度並適時做出調整;

2、負責市政項目前期考察論證、政府相關政策規定的研究與項目評估、核心商務條件的.談判與溝通商洽等;

3、負責開展市政園林項目拓展工作，負責項目的評估、測算、分析工作，撰寫可行性報告，擬定實施方案;

4、負責開發客户資源，維護客户關係等;

百貨總經理崗位職責 篇4

1.在銷售業務指導下，能獨立跟進客户，並且擅自產品報價，合同，技術協議等;

2.客户貨款的跟催，統計與更新應收款明細，及時上報收款情況，合同簽訂好後，發出貨通知，系統下單及出貨跟進;

3.能熟練操作電腦各種辦公軟件，善於製作統計報表;以及數據分析 能力

4.熟悉銷售助理日常事務性工作，熟練操作各常用的辦公設備，如打印、掃描機等;

5.有一定的溝通能力和適應能力，有較強的觀察能力和應變能力，

總經理助理職責3

1、協助部門經理及其資深銷售人員維護現有老客户，從中開拓新的訂單。

2、負責維護、服務客户，妥善處理、及時反饋各項業務問題。

3、完成部門經理規定的日常及臨時安排的其他工作。

4、通過與房產中介、售樓處、物業和其他第三方業務渠道合作達成業績。

百貨總經理崗位職責 篇5

職責描述：

1.整合區域市場資源，利用公司的良好平台，完成銷售指標；

2.提供銷售與技術支持，建立維護與客户關係；

3.及時瞭解客户動態及客户需求信息，進行跟蹤；

4.維護老客户，進行定期的拜訪，維持關係，提供相關服務，掌握客户的需求情況；

職位要求：

1、大學專科以上學歷，工業自動化或機電一體化等相關專業；

2、至少有三年以上工礦企業的銷售工作經驗；

3、有強烈的銷售意願，積極進取的.工作精神，為人熱情、誠懇、穩重，有敏鋭的洞察力；

4、有較好的文字能力，有一定的標書編制經驗；

5、人際交往和協調能力強，能在公司的領導下獨自展開工作並有開拓創新精神；

6、在礦業和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業有良好的客户網絡關係，有同行業工作經驗者優先；

7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

百貨總經理崗位職責 篇6

工作職責:

1.根據集團的戰略規劃,協助制定和優化公司的中長期經營戰略和年度的經營目標,構建營銷體系和行動計劃,經批准後組織實施、落地;

2.結合公司現有優勢,負責規劃、籌建、組織開展動力鋰離子電池業務,負責產品系統的市場推廣工作;

3.統籌協調資源,建立與各地政府的相關部門及新能源整車公司的良好關係;

4.組織協調各方資源開展渠道營銷、客户關係拓展維護,建立調整營銷組織系統,細分市場建立、拓展、調整市場營銷及售後服務,幫助培育各級營銷及服務網絡的經營能力,提升其品牌忠誠度,確立並維護市場秩序;

5.負責制定集團市場營銷激勵政策。

任職要求:

1.本科及以上學歷,市場營銷、電化學、金融等相關專業,5年以上動力鋰離子電池、新能源汽車行業經驗,有豐富汽車整車行業資源關係優先考慮, 3年以上新能源公司副總經理、開發總監等崗位工作經歷;

2.熟悉與政府部門溝通的`方法與技巧,具備獨立的項目前期投資分析、商務談判能力;

3.具有優秀的全局把控能力、資源整合能力、創新力及良好的團隊管理建設能力、市場拓展能力;

4.理解並認同公司的經營理念、公司文化,並願意與公司共同成長。

百貨總經理崗位職責 篇7

1.研究分析房地產行業的投資策略，並組織落實;

2.負責房地產投資項目的挖掘，整體把握投資機會及投資風險;

3.帶領項目組完成項目盡職調查、財務模型及估值、可行性報告等相關工作;

4.負責項目立項、結構設計、風險控制、合規管理、投資決策等全流程工作;

5.負責項目投後管理，設計項目退出方案，完成投資項目退出。

百貨總經理崗位職責 篇8

1、具有管理大中型國企建築業企業8年以上中高層管理經歷，在民營或股份制、跨國公司擔任集團高層管理2年以上履歷;

2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;

4、有較強的'組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏鋭的洞察力;

5、熟悉工程諮詢、監理行業業務流程與管理，具備良好的業務市場開拓能力。

百貨總經理崗位職責 篇9

副總經理崗位職責(旅行社)

1.執行總經理的指示，管理和控制計調部、接待部的工作，負責市場推广部的工作。2.協助總經理進行經營管理活動。3.負責提供旅遊服務的控制程序、標識和可追溯性程序、檢驗和試驗程

主管工程的副總經理崗位職責

工程質量管理1.負責公有關工程質量方面的持續改進工作。2.負責對項目工程質量管理工作的監控。3.負責對監理公司質量管理體系的監控工作。4.負責組織對重大

IDC銷售總監、副總經理崗位職責

1.制定公司總體的IDC市場發展戰略、圉標，並組織分解落實相應的公關策略和具體實施方案。2.建立全面的IDC銷售戰略，負責公司市場拓展業務，參與公司戰略發展等重大問題決策。

稽查部副總經理崗位職責

1.協助總經理管理部門法律合規和稽核審計及紀檢監察事務。2.負責公司法律合規工作；或負責公司稽核審計工作；或負責公司紀檢監察工作。3.作為公司的法律合規負責人或者稽核審計負

副總經理(海外銷售)崗位職責

1.協助事業本部總經理負責本公司國際市場規劃與管理。2.負責組織全球市場信息以及競爭對手信息的蒐集、整理與分析。3.負責本公司海外銷售戰略制定、實施與推進,完成銷售指標。

副總經理或助理(行政人事)崗位職責

協助總經理處理行政、機構管理、人力資源等方面的工作。

管理層副總經理崗位職責

1.負責公司產品的開發研製和技術管理工作。2.負責公司的設備購置、設備改造、設備革新工作。3.負責公司的技術培訓、技能考核、技術諮詢工作。4.負責公司的產品質量及售後服務工

副總經理或助理(業務管理)崗位職責

協助總經理制訂並實施企業戰略、經營計劃等政策方略，針對煤炭及高危行業的特點，制定相應的保險產品和核保政策，指導所轄業務部門的業務拓展和風險管控,實現公司的經營管理目標及發展

副總經理或助理(財務管理)崗位職責

協助總經理處理資金運營、稽核、財務等方面的工作。

財務部副總經理崗位職責

1.負責按照財政部下發的《保險企業會計制度》和《金融保險企業財務制度》進行日常內部管理。2.負責監督日常賬務處理，嚴格按照財務、會計、税金、費用等相關制度執行。3.負責監督

副總經理崗位職責(家電)

1.協助總經理負責公司的全面工作。2.負責公司的品牌規劃、市場推廣和宣傳工作，提出年度計劃，經總經理同意後負責落實實施。3.對各部門的工作進行指導和考核

副總經理或助理崗位職責

協助總經理制訂並實施企業戰略、經營計劃等政策方略，制訂和審核所轄部門的業務發展規劃，協調和指導各個部門的工作，實現公司的經營管理目標及發展目標。

副總經理崗位職責(擔保公司)

1.對總經理負責、協助總經理抓好全面工作。2.熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映，提出建議和意見，當好總經理參謀和助手。3.具體抓好分管的業務部門工作。4.負責規範化管理

行政副總經理崗位職責

1.協助總經理全面負責行政事務管理。2.負責公司行政管理制度的起草、修訂。3.負責總公司及各分支機構職場租賃、裝修。4.負責總公司及各分支機構資產配備、資產採購、配送、管理

副總經理崗位職責(文化傳播有限公司)

1.配合總經理處理本企業的事務性工作和經營管理工作。2.正確傳達上級指示文件。3.必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業、職工三者關係的素質和能力。

運務副總經理崗位職責

1.全權負責各項運輸和倉庫的行政管理。2.制定運務員工守則，上司批核後執行。3.編制總體業務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業方法運作,使其在流暢安全下進行。

文祕副總經理崗位職責

1.協助總經理全面負責文祕事務。2.負責公司文祕製度的起草、修訂。3.負責組織、協調公司重要文字材料(領導講話、工作總結、重要制度、會議紀要等的起草、審核等；負責公文核稿。

企劃部副總經理崗位職責

1.負責公司戰略的研究，制訂規劃報告草案。2.負責公司品牌宣傳工作規劃和實施方案的制定。3.負責政策、市場、產品、同業競爭等調研，形成分析報告。4.負責分支機構的規劃和籌建

副總經理助理崗位職責

協助副總經理工作(兼管人力資源)。負責協助副總經理管理公司整體的日常工作及相關的信息管理和編撰工作。協助副總經理完成麼、司的各項項目策劃。另外，還負責公司人力資源的管理

水利規劃設計所工作職責

1.宣傳貫徹水法規及上級水利規劃工作的有關精神。2.編制鎮、園區等相關項目的水利規劃。3.依據區、鎮水利規劃，做好河道藍線的編制工作。4.配合做好河道建設管理、項目審批、行政執法

行政文祕崗位職責

1.擬定本局工作計劃、發展規劃，綜合掌握和反映全面工作情況。2.組織起草和審核以本局名義上報下發的文稿，協調本局各崗位之間的工作。3.負責本局幹部、職工的水電設施、車輛、辦公用

軋機輔助工崗位職責

1.按車間的工位培訓要求進行軋機操作。2.負責5S現場任務的執行工作。3.嚴格遵守公司的各項規章制度，聽從車間主任的調度。

百貨總經理崗位職責 篇10

崗位職責:

1、全面負責公司招標採購體系、流程的完善與執行;

2、建立供應商名錄,並做好管理,合理利用資源,配合各子公司項目部做好採購的需求;

3 、負責公司項目材料的採購工作,主要負責苗木及建材的採購;

4 、負責苗木採購訂單製作、確認、安排發貨及跟蹤到貨日期;

5 、執行採購訂單,落實具體採購流程,及時採購、供應工程所需要的綠化苗木;

6、負責開發、評審、管理苗木供應商,維護與其關係;

7、貨比三家,價比三家,嚴把價格關、質量關;

8、執行並完善成本降低及控制方案,所購苗木質量檢驗,確保苗木質量;

9、熟悉工程施工進度,瞭解材料市場供應及價格情況,按計劃進行採購,並滿足質量要求及施工進度要求;

10、清楚苗木市場行情與走向,熟悉園林市場的行情及豐富的採購經驗。

崗位要求:

1、40歲以下,工民建或相關專業,第一學歷為本科或以上;

2、5年以上苗木等工程類採購相關經驗,能適應出差,至少2年採購部經理及團隊管理經驗;

3、有較強的解決、協調問題的能力。

4、根據需要,能適應出差的安排。

百貨總經理崗位職責 篇11

【工作職責】

1. 根據公司的戰略及經營目標,能結合行業發展、城市特性、競對變化制定所負責區域的整體作戰策略,提升核心競爭力,對區域份額目標及各項經營結果負責;

2.負責所在區域流量、供給、履約端的結構優化及業務鏈條整合,不斷提升用户體驗,逐步建立各城市本地生活獨立品牌的用户心智;

3.合理進行資源的.規劃、爭取、分配,制定有效的激勵方案保障商户和配送商的長期利益,創造共贏的商業氛圍;能夠充分藉助集團資源,參與區域生態管理;

4.通過對市場、物流、中台、政府公關等多職能管理,協調各職能間關係,充分激發團隊潛能,建立高效組織;

5、較強的個人領導及影響力,能作為公司文化價值觀的踐行者和傳播者,並形成大區特有的團隊文化氛圍,通過制度公約、培訓賦能、文化活動、獎懲激勵等機制將文化傳播,上下齊心。

【崗位要求】

1. 5年以上o2o行業或物流行業跨城管理經驗;

2.對外賣的商業邏輯有深刻理解,對數據有較強洞察能力,善於發現問題本質;

3.具有全局經營思維,能充分調動總部和區域資源,達成經營結果;

4.有較強領導力,有自己的管理方法論,應用體系化管理思維進行多職能管理,具備沉澱、輸出策略及人才的能力。

百貨總經理崗位職責 篇12

職責：

1、參與公司戰略規劃的制定，提供有力的市場營銷相關數據，協助決策層制定公司的發展戰略;

2、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

3、做好重點客户的開發及維護工作，建立長期、良好、穩固的客户關係;

4、主持制訂、修訂銷售系統的工作程序和規章制度。

5、負責組建和管理營銷團隊，並負責對銷售人員進行培訓、指導、提升、管理和監控，確保銷售隊伍的數量和質量，並對直屬下級進行考核、激勵，為公司業務發展培養和儲備人才。

6、負責對醫療器械銷售部門下達的工作目標和任務進行指導、監控、調整，並確保執行到位，真正做到“過程+結果”的雙重管理。

7、定期召開團隊工作會議，確保有效及時地開展工作，執行計劃，培訓具有現代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。

8、負責醫療器械銷售部門整體規劃，建立健全科學、系統並符合企業實際情況的財務核算體系、預結算體系和財務監控體系;

9、完成領導臨時交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，生物學、醫學、藥學、市場營銷等相關專業;

2、4年以上醫療器械行業銷售經驗，3年以上銷售管理經驗;

3、接受過銷售管理方面知識培訓，熟悉醫療器械行業市場業務流程和相關法律法規;

4、具有豐富的醫療器械市場開拓實戰經驗;

5、具備良好的領導能力、觀察力、分析力、應變力和計劃執行能力;

6、善於制定目標和計劃，具備良好的溝通協調能力較強的表達能力和獨立處理問題的能力，良好的業務拓展能力和談判能力;

7、嚴謹，積極主動，善於處理人際關係;

百貨總經理崗位職責 篇13

職責：

1. 根據公司董事會目標，制定公司整體運營計劃並負責執行、實施、落實;

2. 全面負責的種植園日常經營、行政和人員管理，努力營造良好的種植園發展、營運內外環境;

4. 落實種植園對客户的承諾及交付的完成情況，建立種植產品的質量評價體系，並落實實施。

5. 負責耕種人員的教育培訓、工作監督，以及研學教育的開展;

6. 完成董事長臨時交辦的其他任務。

崗位要求：

1. 要求兩年以上種植業管理工作經驗，真正熱愛鄉村、熱愛自然;

2. 對工作責任心強，有團隊合作精神，能吃苦耐勞;

3.擅長溝通協調，執行能力強;口頭與書面表達能力佳;

5.平時需駐場耕讀種植園工作，可每週回漢，交通費用公司報銷;

6. 具備藥材種植管理經驗者尤佳，其他行業種植管理人員皆可。

百貨總經理崗位職責 篇14

2、參與並負責融資項目的洽談,根據年度資金計劃對投資項目的資金籌措、融資計劃、融資方式,確定融資方案;

3、開拓融資渠道及模式,保證集團項目開發過程中資金需求,不斷完善和提升融資模式,為公司決策提供更準確、更有力的信息支持;

4、負責組織安排與銀行、信託公司、基金公司、資產管理公司、小額貸款公司等融資方的對接,提供融資所需資料,溝通並設計融資方案交易結構;

5、跟進每一筆授信、融資進展情況,準確把握每一筆已批款項的額度、利率、期限及抵押擔保情況,確保貸款的及時發放,滿足集團的用款需求,維護集團的貸款信譽

6、維護和加強與銀行及各金融機構、房管局、國土局、工商局、評估公司等相關部門的合作,與客户進行溝通並建立良好業務關係; 1、參與集團及各項目融資方案設計,協助財務副總裁進行投融資決策,

2、參與並負責融資項目的洽談,根據年度資金計劃對投資項目的資金籌措、融資計劃、融資方式,確定融資方案;

3、開拓融資渠道及模式,保證集團項目開發過程中資金需求,不斷完善和提升融資模式,為公司決策提供更準確、更有力的信息支持;

4、負責組織安排與銀行、信託公司、基金公司、資產管理公司、小額貸款公司等融資方的對接,提供融資所需資料,溝通並設計融資方案交易結構;

5、跟進每一筆授信、融資進展情況,準確把握每一筆已批款項的額度、利率、期限及抵押擔保情況,確保貸款的及時發放,滿足集團的用款需求,維護集團的貸款信譽

6、維護和加強與銀行及各金融機構、房管局、國土局、工商局、評估公司等相關部門的合作,與客户進行溝通並建立良好業務關係;

百貨總經理崗位職責 篇15

1、在集團領導下，負責物業管理集團的全面領導和管理工作;

2、負責掌握、研究物業管理市場動態及行業發展形勢，對物業發展戰略及自身適時進行有效調整。

3、負責召集和主持經理級的辦公會議，研究、處理或佈置各項工作和問題;

4、負責協調指導各分公司的工作，確保實現總體經營目標;

5、領導下屬物業公司物業管理業務，在總裁授權範圍內履行審批職責。

6、負責工作目標的制定、工作計劃的籤批及工作結果的詢知;

7、負責定員指標確定，人員錄用和員工崗位調整工作的籤批;

8、負責重點投訴的處理及重要的對外聯絡和接待工作;

9、負責集團交辦和崗位要求完成的其他工作。

百貨總經理崗位職責 篇16

職責：

1、負責組織制訂公司發展戰略規劃、編制公司年度經營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，並組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

2、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續改進;

3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，並組織實施;

4、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;

5、負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業績，協調各部門工作，定期檢查公司經營、生產計劃執行情況;

6、負責處理公司重大突發事件，做好公司對外關係的協調。

任職資格：

1、專業知識要求：熟悉企業管理知識，精通環保行業知識;精通企業經營管理知識;熟悉國家法律法規政策;熟悉財務管理相關知識;

2、崗位技能要求：具備公司戰略規劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關知識;

3、能力要求：具備優秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經營意識和成本控制能力;良好的職業操守和敬業精神，具備優秀的凝聚力;

百貨總經理崗位職責 篇17

1、根據公司整體發展戰略規劃,協助擬定分公司業務發展策略和經營計劃,確定各項業務的開拓、營銷和運營細則,確保完成分公司年度經營目標;

2、完成分公司人員的招聘、培訓、考核等管理工作,迅速組建分公司各類綜合業務團隊,包括機構業務和零售業務團隊或財富管理團隊;

3、依託於經紀業務的前提下,大力拓展機構、創新業務、渠道開發;包括大投行類業務、融資融券、新三板、abs等業務;

4、積極尋求、開拓、建立創新業務模式,開拓新市場,加快形成區域競爭優勢;

5、負責總部各項內部控制制度的執行和反饋,規範各環節工作流程,做好防範和控制風險工作;

百貨總經理崗位職責 篇18

一、職責描述:

1、信息系統建設:及時同各部門主管協商，確定業務需求，提出切實可行的方案，保證信息化對企業發展的推動作用;

2、信息系統優化:分析現有應用系統的薄弱環節，提出解決辦法進行系統升級、改造項目的.立項、審核，形成建設性意見報公司和總部領導批准後執行;

3、信息系統開發計劃:對開發計劃的執行進行過程監控，及時協調解決工作中出現的重要及突發事件;

4、部門規範化:審定部門內部管理各項規章制度，組織監督部門內各項規章制度的落實;

5、信息化溝通:負責與上級單位溝通信息化建設情況，並根據指示及時完成本單位信息化項目;

6、完成領導交辦的其他工作。

二、任職要求:

1、全日制統招本科及以上;計算機相關專業;

2、5年以上軟件開發經驗，有保險業務系統開發項目管理經驗者優先;

3、精通java開發，5年以上ooad經驗，精通各種設計模式;

4、熟練掌握目前流行開源框架(spring/springmvc/mybatis等);

5、熟悉javascript xml、jquery、dhtml等web開發技術;

6、熟悉oracle、sql server等主流數據庫;

7、大規模高併發訪問的web應用架構設計和開發經驗者優先;

8、有極強的責任心與上進心，具備良好的團隊合作與協調能力。

百貨總經理崗位職責 篇19

崗位職責:

1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業績考核指標;

2、負責租賃創新業務的市場開發和維護;

3、負責租賃創新業務項目的盡職調查和專業分析,並形成報告;

4、負責業務項目投放後的跟蹤檢查和管理;

5、負責租賃業務的創新研究,在合規框架內拓展創新業務模式。

任職資格:

1、碩士及以上教育背景,畢業於重點財經大學;

2、3-5年金融類工作經驗;

3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發能力;

4、強烈的`創新意識和開拓精神;

5、有一定資源者優先考慮。 崗位職責:

1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業績考核指標;

2、負責租賃創新業務的市場開發和維護;

3、負責租賃創新業務項目的盡職調查和專業分析,並形成報告;

4、負責業務項目投放後的跟蹤檢查和管理;

5、負責租賃業務的創新研究,在合規框架內拓展創新業務模式。

任職資格:

1、碩士及以上教育背景,畢業於重點財經大學;

2、3-5年金融類工作經驗;

3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發能力;

4、強烈的創新意識和開拓精神;

5、有一定資源者優先考慮。

百貨總經理崗位職責 篇20

一、認真貫徹黨和政府的方針、政策、法令法規及公司董事會等上級行政部門的指示、決議。

二、全面主持以司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或解聘公司副總經理、財務負責人；聘任或解聘除由董事會聘任或解聘以外的管理人員，對公司發生的重大事情進行獎懲。

三、確定公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃，積極努力完成董事會下達的各類任務和目標。

四、總經理主持召開經理辦公會、中層幹部會，協調各行政機構的工作，發揮各職能部門的作用。

五、總經理負責組織制定公司各項規章制度、操作規程，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。

六、負責審核、審批公司的各種費用開支，做到嚴格把關、開源節流。

七、直接領導公司辦公室負責審批以公司名義發出的各類文件、信函，批辦上級來文，做好內外工作的銜接。

八、總經理應該定期向董事長及總公司主管領導彙報工作，接受總公司的監督及指導，對提出的問題和建議，積極解決和落實。

九、依據有關規章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退。

十、指導、督促副總經理、經營部、財務部及時完成按工作分工負責的有關分管工作。