物流經理崗位職責（精選20篇）

物流經理崗位職責 篇1

1、認真貫徹、執行集團和公司的各項工作決議，落實公司下達的經濟指標。根據公司的部署，制定物流公司的發展規劃和本年度的各項工作指標;

2、主持物流公司的全面工作，對運輸、煤炭購進、公司車輛、成本控制、財務狀況、安全生產負責;

3、根據集團公司要求，建立完整的管理體制;

4、對物流公司全體員工進行考核工作，對職能負責人及先關責任人的任免、勞動報酬直接進行評定、考核;

5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學決策，民主管理的現代化企業管理模式。

物流經理崗位職責 篇2

1.全面負責物流作業，確保物流體系的正常運作。

2.負責審批物流配送計劃。

3.負責監督、指導物流服務所需基礎設施和工作環境的控制，確保滿足服務需求。

4.確保各類服務作業指導書得到正確執行。

5.負責根據市場需求制定物流服務初步計劃，並組織協調各部門按計劃進行生產。

6.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。

7.管理物流供應商以使貨物送達目標客户手中，並不斷提升對客户的服務水平。

8.保證日常操作順暢有效。

9.提供實時管理和作業報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。

10.保持實際存貨100%精確。

11.安置、組織並調動整個團隊充分執行目標要求的任務。

12.確保區域層面上的最優組合。

物流經理崗位職責 篇3

1.負責制定物流成本預算工作

2、審核批次物流運輸報表

3、定期彙總分析物流成本，擬定成本控制方案，並監督實施

4、制定批次配送或運輸路線，節約運輸成本，提高配送時率

5、監督配載模式，確保貨物安全，車載空間利用率最大化，節約物流成本

6、制定銷售出貨與客户退貨運輸計劃

7、根據企業現狀，合理調配車輛和人員

8、物流系統設計(包括：流程、組織架構、崗位職責、相關規定)

9、物流承運商的管理、維護與開發(包括：談判、評選、簽約等工作)

10、收集與分析物流供應商信息，制定物流供應商管理體系和管理決策。

11、團隊建設：定期對區域物流區域倉庫人員工作的指導、培訓、監督、考核工作

12、掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常

物流經理崗位職責 篇4

一、根據本園的教育層次目標，結合年級計劃、本班幼兒的特點和個體差異，對本年級的各項教育活動計劃進行設計、調整、補充。制定班級計劃，幼兒學期發展目標及組織實施、評估工作：

1.自覺執行幼兒教師職業道德規範，遵守各項規章制度。

2.每學期第三週前完成班計劃，最後一週完成幼兒評估記錄。

3.每主題結束前完成本主題的觀察評估記錄、教養筆記(教育隨筆)及下主題計劃。

4.每週四完成下週安排。

5.指導配班老師完成幼兒的個案觀察記錄。

6.積極參與課題教研活動，並注重研究、探索過程。做到有分析、有目標、有實施方案、有觀察評估、有總結。

7.努力學習幼教專業理論，積極參加教育研究和各種業務進修學習，勇於改革、創新、不斷提高自身的業務素質。

8.擔任上午半日活動的組織工作。

二、負責管理本班班務工作

1.為幼兒創設和保持一個良好的活動環境(材料充足、安全健康、整潔有序、美觀舒適、師生關係融洽)。

2.指導配班老師做好班級財產物品登記、保管、清理等工作。

3.處理好幼兒的事務。

4.組織好班級大活動(如郊遊、半日活動等)。

5.負責考核配班老師的工作。

6.定期彙報工作，接受檢查和指導。

三、開展家長工作：

1.每學期對每個幼兒家訪1-2次，並做好記錄。

2.每週五公佈下週計劃安排、家長宣傳欄內容。

3.每學期召開一次家長會。

4.每月發放家園聯繫冊一次。

物流經理崗位職責 篇5

1.遵守公司各項規章制度，堅守前台工作崗位，做好本職工作，不得隨意離開。

2.負責日常來訪客人的接待和登記工作，應大方得體，禮貌待人，建立《來訪客人登記表》及時登記。問清客人來意及本公司接洽人，來訪人員在公司洽談區等候和會見，不要進入辦公區域內，謝絕閒雜人員、推銷人員進入公司。

3.負責前台電話的接聽和轉接，做好來電諮詢工作，重要事項認真記錄並傳達給相關人員，不得遺漏和延誤。

4.負責公司各類信件、傳真、包裹、報刊雜誌的簽收及分送工作。

5.監督公司員工的考勤登記，記錄員工遲到、早退情況，避免補打卡情況發生。 6.按月統計公司員工的考勤情況，供公司主管領導掌握情況，並提交綜合管理部核發考勤工資。

7.統計公司員工年假及病、事假情況，並保管好請假條以備查。

8.提前統計、登記公司領導一週內的要事安排，包括應參加的公司內部會議、外出公務活動及具體時間，做好行前提醒、車輛安排及其他服務保障工作。

9.負責領導辦公區域、公司公共區域的衞生檢查，督促保潔人員清理衞生死角，提高環境衞生質量。

10.公司部門負責人以上領導籤閲文件的登記、送轉及反饋。

11.負責公司安保工作，做好對重點部位、重點區域的安全排查，定時對用水用電、公共設施安全狀況進行檢查。

12.有公司主要領導參加會議的後勤服務保障，包括茶水服務、攝影攝像等工作。 13.公司領導及所在部門負責人交辦的其他工作。

物流經理崗位職責 篇6

1、接受領班或上級的工作安排。

2、做好開餐前的準備。

3、保持地面、展示台、服務枱及餐具的清潔衞生。對咖啡廳的傢俬、設施、設備、物資等進行日常的清潔和維護。

4、按工作標準擺台、撤台、更換煙缸、清洗餐具、打掃衞生及為客人提供餐飲服務。

5、關注客人的習慣和要求，準確快捷地提供服務，並與客人保持良好關係。

6、檢查菜品質量，發現問題及時報告。

7、注意瞭解客人的意見和要求，及時將反饋信息向領導報告。

8、幫助客人開賬單結賬。

9、完成上級特別指派的任務。

物流經理崗位職責 篇7

1、在公司利益前提下進行廣告業務的策劃創意，不得有損公司利益;

2、協助總經理進行觀點公司形象體系的規劃與建設，使公司的服務品質形象戰略方向準確、目標清晰，發展勢頭長盛不衰。

3、負責公司各項廣告營銷業務的前期調研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標明確、個性鮮明、結構合理、系統化的廣告運動/品牌建設與規劃等策劃方案;

4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想並創造性地融入觀點作業模式的框架體系。

5、不斷清楚地瞭解廣告製作，廣告媒介等最新材料、最新技術、最新形式與方法;

6、負責組織公司的大項廣告業務的策劃會議。

物流經理崗位職責 篇8

1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言並及時轉達;

2、接待來訪客人並及時準確通知被訪人員;

3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，並做好登記管理以及轉遞工作;

4、負責快件收發、機票及火車票的準確預定;

5、負責前台區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉(包括複印機、空調及打卡機等);

6、協助公司員工的複印、傳真等工作;

7、完成上級主管交辦的其它工作

物流經理崗位職責 篇9

1、嚴格執行公司各項規章制度，服從管理。

2、協助物業主管(主辦)負責公司商業物業的招商工作。

3、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計劃書並負責具體實施。

4、協助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。

5、定期向物業主管(主辦)彙報工作情況和客户跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性。

6、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，並負責出租的後期管理及出租費用的按期收取。

7、建立客户數據庫，負責公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

8、負責各類經營指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫，並隨時答覆領導對銷售動態情況的質詢。

9、負責監查客户的意見或信息的記錄及回訪工作。

10、具備較強的組織協調及溝通交際能力，勤奮敬業。

11、完成領導交辦的其他工作。

物流經理崗位職責 篇10

第一條 為加強工程管理， 確保工程按質按期完成， 並最大限度地降低工程成本， 節約投資，實現工程總目標，特制訂本職責。

第二條 材料部經理在總經理的領導下， 主要負責組織材料部進行工程材料計劃 編制、材料管理賬目建立、材料詢價採購、材料質量把關、控制材料採購成本、 籤認材料款項、辦理餘富材料退貨、退庫等專項工作的開展，通過對材料工作的 組織管理，從而實現對工程總目標的實現。

第三條 具體職責認真貫徹執行公司的各項管理規章制度。

第四條 積極主動地完成工程材料定購任務，滿足工程施工要求，對工程材料的 加工、訂貨、採購進度、質量及訂貨採購資金使用情況，實施全面的管理。

第五條 組織建立工程材料採購平台，對材料的品種、規格、性能、質量、環保 達標等相關參數、材料價格、加工製作週期、生產廠商、供貨商信譽等進行建賬 評價，及時瞭解掌握材料市場價格等各種情況變化，實施工程材料工作動態化管 理。

第六條 組織工程材料詢價，貨比三家，在保證材料供貨滿足工程進度及質量要 求的基礎上進行材料價格商談。

第七條 掌握工程各項材料需求總數量及材料的庫存情況及時調整材料供應計 劃，按甲供、甲指及公司自購材料進行分類彙總，確保工程材料採購供貨計劃的 真實性、完整性和有效性，對工程材料總需求在數量、供貨時機、資金使用上進 行全面整體有效的把控。

第八條 與材料商進行洽談， 對所購材料的質量性能、 環保等技術指標進行把關， 保證所購材料質優價廉，保證所購材料單價不超過同類產品市場時價，組織建立 材料採購賬目，配合預算部與材料供貨商簽訂大宗主材採購合同。

第九條 配合現場做好材料供應工作，確保工程材料使用，對材料發放使用賬目 完善建立情況、材料出入庫籤認辦理、現場材料使用、浪費情況進行檢控。

第十條 組織處理材料事故問題，協調材料問題糾紛，對出現質量問題的工程材 料，組織提出處理方案，進行問題處理，辦理相關材料退換手續。

第十一條 組織工程完結後工程材料採購、使用及餘富材料盤點工作，按照公司 要求及時組織辦理餘富材料退貨、退庫，對材料實耗情況進行分析。

第十二條、當材料員兼司機時， 負責車輛的日常維護、 保修。 確保車輛內外潔淨。

第十三條、掌握材料供應價格及預算價格， 如材料供應價格≥預算 價格及時反饋 信息給預算員辦理有關報批手續。

第十四條 樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律、杜絕 一切違法行為的發生。

物流經理崗位職責 篇11

一、在項目經理的直接領導下開展工作，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規定搞好安全防範措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產首先必須抓安全。

二、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。

三、編制、組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。

四、協同項目經理、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。

五、編制文明工地實施方案，根據本工程施工現場合理規劃佈局現場平面圖，安排、實施、創建文明工地。

六、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

七、搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨及時核算，並將核算結果及時通知承包部的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，爭創更高效益。

八、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。配合項目經理工作

九、督促施工材料、設備按時進場，並處於合格狀態，確保工程順利進行。

十、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。

十一、合理調配生產要素，嚴密組織施工確保工程進度和質量。

十二、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質量評定。

十三、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。

物流經理崗位職責 篇12

一、圍繞學院工會的中心工作，結合女教職工的特點，制定工作計劃，召集會議，開展活動。

二、根據《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等法規，代表女職工説話、辦事，解決女職工的特殊問題，維護她們的特殊權益，為女教職工排憂解難。做好婦幼保健工作。

三、在女教職工中經常開展自尊、自信、自立、自強教育和思想政治教育，提高她們的思想素質和業務素質。動員廣大女教職工在學院的教學、科研、管理和服務等工作中開展“建功立業”活動。

四、教育幫助女教職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭和子女問題。

五、組織女教職工開展創先評優活動，並認真總結、宣傳和推廣她們的先進事蹟和經驗。

六、教育女教職工積極響應黨和國家計劃生育的號召，協助學院計劃生育辦公室做好計劃生育工作。

七、完成領導交辦的其他工作。

物流經理崗位職責 篇13

1、熱愛本職工作、遵守公司各項規章制度。

2、字跡公正、無塗改，認真、仔細、準確無誤的開具所有單據3、根據財務部門相關人員簽名後的貨單為依據，準確無誤開具各類單。

3、負責銷售台帳的登記，每月底與財務對帳;每日負責填報《銷售日報表》及《銷售月報表》

4、妥善保管各類單據。每日開具的各類單據存跟聯、記帳聯必須分類連號存放，以便查找單據。

5、各類單據不能私自塗改(特殊情況塗改後，塗改者必須簽上自己的姓名)。

6、各類需作廢單據，開單員必須在單據上寫明原因並申報倉庫主管簽名確認方可作廢，且連號存底。

7、服從上級領導的工作安排(如遇工作忙，要調動或加班，開單員要無條件服從安排)，積極配完成各項工作任務。

物流經理崗位職責 篇14

分工會主席的崗位職責，是指根據分工會主席的所在崗位應承擔的具體責任，一般而言，分工會主席對分工會工作全面負責，並主持分工會的日常工作。其崗位職責包括以下幾個方面：

1.根據基層工會佈置的任務，負責組織召開分工會、工會小組和工會召開的會議，按季、月制定工作計劃，按時佈置、檢查、總結工作。

2.組織職工參加民主管理活動，負責籌備本單位的職工代表大會和會員大會，貫徹大會決議。

3.組織職工積極投入社會主義勞動競賽和"四化"立功活動，並與本單位推行的經濟承包責任制結合起來，搞好評、比、選、樹工作。

4.開展工會宣傳活動，辦好本單位的黑板報、競賽(立功)台(欄)等宣傳工作，組織業餘文體活動。

5.做好本單位的職工生活保險工作，配合行政抓好職工業餘教育，辦好互助儲金會，做好職工生活困難補助工作

6.經常深入班組，做好調查研究工作。關心職工的思想、工作、生活，及時向上級反映職工的意見和要求，組織工會活動，管好、用好會員經費。

物流經理崗位職責 篇15

1.協助經理做好現場行政管理工作;

2.做到以身作則，給現場員工樹立好榜樣;

3.及時完成有關表格的填報，幫到規範化;

4.督促業務員遵守現場制度，及時追蹤客户等;

5.能夠應付現場客户提出的有關問題;

6.協助經理定期召開業務會議;

7.協助經理對業務員進行培訓，祕書助理崗位説明書。

8.銷售數據的統計

9.現場文具的管理 考勤的監督

10.文件資料的保存，整理，歸檔

物流經理崗位職責 篇16

1)根據國家有關規定及公司的商品驗收標準，對商品進行驗收

2)堅持雙人驗收原則，合理安排待驗商品的驗收位置

3)根據單據流轉程序的規定在有關單據上簽名確認

4)負責收貨區暫存商品的安全

5)必須驗完一個供應商的全部商品後才依次驗收其它供應商的商品

物流經理崗位職責 篇17

一、協助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。

二、協助招商主管(主辦)負責公司醫藥產品的招商工作。

三、定期向招商主管(主辦)彙報工作情況和客户跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性。

四、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計劃書並負責具體實施。

五、嚴格執行公司各項規章制度，服從管理。

六、具備較強的組織協調及溝通交際能力，勤奮敬業。

七、建立醫藥代理商客户數據庫，負責公司招商文件

物流經理崗位職責 篇18

1.在總經理的領導下,全面負責公司的生產運營,一切管理行為向總經理負責;

2.嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;

3.組織生產,設備,安全,環保等制度擬訂,檢查,監督,控制及執行;

4.協助總經理編制公司中長期發展規劃,審定年度生產,銷售綜合計劃,提出季度工廠奮鬥目標和中心工作及重大措施方案;

5.負責編制年,季,月度和平時作業,設備維修計劃及時組織實施,檢查,協調,考核;

6.負責設計工廠的改造計劃,設計工廠的產品佈局和工序間的協調;

7.密切配合營銷部門,確保訂,定產品合同的履行;

8.配合組織審定技術管理標準,編制生產工藝流程,審核新產品開發方案,並組織試生產,不斷提高產品的市場競爭力;

9.負責抓好生產安全教育,加強安全生產的控制,實施,嚴格執行安全法規,生產操作規程,即時監督檢查,確保安全生產,杜絕重大火災,設備,人身傷亡事故的發生;

10.負責組織生產現場管理工作,重視環境保護工作,抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃;

11.加強管理,確保工廠各部門和各類人員職責,權限規範化,建立質量管理體系;

12.及時編制年,季,月度生產統計報表.認真做好生產統計核算基礎管理工作,重視原始記錄,台賬,統計報表管理工作,確保統計核算規範化,統計數據的正確性;

13.督導工廠各部門的日常生產活動,定期召開有關會議,發現問題,分析原因,採取有效措施,確保生產線正常運轉;

14.抓好生產統計分析報告.定期進行生產統計分析,經濟活動分析報告會,總結經驗,找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;

15.負責做好生產設備,計量器具維護檢修工作.結合生產任務,合理的安排生產設備,計量器具計劃,確保設備維護保修所須的正常時間;

16.負責做好生產調度管理工作.強化調度管理,嚴肅調度紀律,提高一線管理人員生產專業知識和業務管理水平,平衡綜合生產能力,合理安排生產作業時間,平衡用電,節約能源;

17.抓好生產管理人員的專業培訓工作.負責組織質檢員,車間管理人員,統計員,車工等的業務指導和培訓工作,並對其業務水平和工作能力定期檢查,考核,評比;

18.貫徹,執行公司的成本控制目標,積極減少廠區的各種成本,確保在提高產量,保證質量的前提下不斷降低生產成本;

19.認真抓好超領物料的損耗統計,必須做到"有因必補無因不批"的原則.

20.負責擬定本部門目標,工作計劃.組織實施,檢查監督及控制;

21.按時完成公司領導交辦的其他工作任務.

物流經理崗位職責 篇19

1.小區經理是苑區管理部最高級的管理人員，在總經理的領導下主要職責是負責其屬下所有人員的培訓、工作安排及工作監督等，負責執行苑區安保、消防、清潔、園林、客户服務、投訴處理的日常運作，並隨時向總經理彙報。

2.主動與苑區業主、住客接觸及維持良好關係，保持一流的管理服務，依據公約，盡力滿足業主、住客要求。

3.合理分派工作給予屬下員工，確使他們嚴格遵照公司的指示工作。

4.監管屬下的員工素質，並須負責員工培訓及考核，確使他們的工作達到公司要求的水準。

5.負責執行公司的紀律，對任何員工涉及違反紀律事情應該迅速及徹底調查，並及時彙報總經理，根據公司規定去處理違紀員工，存入員工檔案內。

6.苑區小區經理亦應預計一切有關苑區管理問題及困難，如超越職責範圍或能力，應盡力及時以書面形式彙報總經理。

7.每日巡查苑區，巡視的範圍包括苑區設施及保養、地方清潔、電梯服務、各級員工的儀表、紀律及工作表現等。如發現苑區有任何問題，應予以記錄及時處理，並報告總經理。

8.負責苑區保安、清潔、園林養護及與其它部門協調的程序，並作適當調整，以確保各項工作順利及有效開展。

9.根據總經理室的要求及指示，定時舉辦應急演習，使管理員工能經常保持最佳狀態並熟悉應急之程序，同時亦使用户對管理工作有進一步認識，以建立互讓及合作精神。

10.小區經理於每月須呈交有關管理部的工作報告於總經理，並做好本年度工作總結報告及次年工作計劃報告於業委會。

11.定期召開部門工作會議，檢討工作表現，並籍此溝通各級工作人員。

12.當接獲客户投訴，應及時記錄及處理，基於投訴性質及嚴重性去採取適當行動，並將處理情況彙報總經理。如若超出管理的權限範圍或能力，應及時報告。

物流經理崗位職責 篇20

1.進行生產作業分析，制定作業説明書，提高工作效率，降低人工成本產能人力評估與報告製作;

2.貫徹實施在生產能力與降低成本方面的持續改進作;

3.提供效率、人力及生產率等重要指標的同時提出合適的行動計劃;

4.建立流水化生產，負責生產線平衡的設置與改善，分析、處理製造現場生產線平衡問題;

5.生產/物流的持續改進，進行生產線平衡及生產計劃之改善，5S之施行及改善;

6.品質管理制度之編定及執行如統計製程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、製程能力分析(CPK)、試驗設計(DOE)等.生產文件之管理及修訂。