經理-崗位職責（通用20篇）

經理-崗位職責 篇1

1.負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規範化的工作流程，經總經理批准後監督執行。

2.負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業經營狀況分析和前景預測報告。

3.管理協調市場部和技術部工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。

4.負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公佈。

5.主持公司經營系統總體設計方案，負責全公司經營投資預算方案、在批准後組織實施。

6.密切關注國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。

7.負責審查部門提交的各種工作彙報，評估工作效率並對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，並做出工作評定。

8.負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

9.負責組織完善各部門制定與其管理相關的各項管理制度;

10.負責組織對公司人員培訓;

11.完成總經理臨時交辦的工作。

經理-崗位職責 篇2

1、負責公司人事工作，負責起草有關人事工作管理的初步意見;

2、負責按用人標準配備各類人才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才的挖掘與引進工作;

3、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的.統計、分析、預測等和人才庫建立工作;

4、負責辦理招聘、職務任免、調配、解聘等的申請報批手續;

5、負責人員培訓和日常管理與考核;

6、完成公司臨時交辦的其他工作任務。

經理-崗位職責 篇3

崗位職責：

1、負責倉儲中心的日常經營管理，制定部門工作計劃及預算，規範並不斷完善工作流程及規章制度；

2、監督管理倉庫收料、盤點、發料、包裝、發貨運輸和記賬等的日常工作；

3、庫存的控制、管理和分析，及時提出補貨計劃；

4、維護、操作ERP系統，確保及時、完整、正確的提供庫存動態信息，確保帳、卡、物相符；

5、瞭解所存物資的質量現狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現象，確保庫存物資安全；

6、提出連續改進方法和技巧，提高效率、降低成本；

7、本部員工的工作績效考評、獎懲及相關業務的指導和培訓；

8、公司相關業務部門的協調和溝通工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷，物流、倉儲、供應鏈類相關專業；

2、3年以上物流倉儲相關領域管理工作經驗，有外企相關領域工作經驗者優先考慮；

3、熟悉物流倉儲業務流程，熟悉相關質量管理體系，具備物流專業知識，精通ERP管理軟件者優先考慮；

4、具有較強的計劃組織能力、執行力和計劃落實能力；具良好的溝通協調能力，熟練使用電腦；

5、有良好的責任感與創新意識，能承受工作壓力。

經理-崗位職責 篇4

1、執行各業務的銷售政策及營銷策略;

2、執行各業務的營銷計劃，按月完成銷售目標;

3、定期總結銷售目標完成情況，並向上級彙報;

4、及時反饋銷售過程中存在的'問題，並協調資源、優化改進。

5、收集潛在客户資料和新客户資料，為銷售工作做好準備;

6、與客户進行商務洽談，就產品及服務的功能、價格、期限等方面進行溝通;

7、簽訂並管理銷售合同，跟蹤合同執行、客户回款;

8、定期對重要客户進行回訪，撰寫客户關係報告及建議。

經理-崗位職責 篇5

1、根據年度銷售任務為二級網點制定月度銷售計劃，並進行溝通確認；

2、負責分管市場的宣傳、調研及開發工作；

3、負責分管二級網點的`開發及協調工作；

4、負責分管二級網點的車輛調撥和資金回收工作；

5、及時向銷售經理反饋分管地區信息；

6、督導二級網點銷售工作。

經理-崗位職責 篇6

1、本科以上學歷；

2、中英文俱佳，五年以上工作經驗；

3、學習能力強、責任心強，良好的團隊合作意識和客户服務意識；

4、優秀的.語言表達能力和溝通協調能力；

5、很強的開拓技巧、談判技巧及能力；

6、有相關從業經驗、海歸者優先考慮；

經理-崗位職責 篇7

1、負責客户挖掘、渠道建設；

2、根據公司制定的營銷計劃，完成部門銷售目標；

3、維護和建立通暢的銷售渠道，積極拓展有效的市場和客户；

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責與客户簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，並催討所欠應收銷售款項；

6、建立與維護新老客户關係

經理-崗位職責 篇8

1、負責主持攪拌站的全面工作。

2、負責監督檢查攪拌站的經營狀況。

3、負責本地區內混凝土業務的市場需求調研。並進行業務承攬，及時蒐集掌握同行業信息。

4、負責商品混凝土銷售合同的前期接洽、談判，並充分了解客户實力背景。

5、負責提升攪拌站內各部門的綜合工作能力及貫徹企業文化建設的相關內容、方針、政策。

6、定期向總經理彙報公司運營情況。

7、嚴格按照合同約定進行回款。

8、參與合同評審及員工考核工作。

9、認真完成公司下達的目標任務。

10、嚴格執行本崗位的管理制度，並完成領導交辦的其他工作。

經理-崗位職責 篇9

1、策劃管轄區域的市場營銷方案，拓展加盟商。

2、溝通、培訓和指導加盟商。

5、對加盟商商促銷申請進行收集、管理。

6、協助加盟商對基礎工作進行強化和規範管理。

7、收集市場信息及行業動態。

8、完成公司下達的任務。

經理-崗位職責 篇10

質控運營經理

一、負責全院各個工作環節質量的總體監控，特別是對醫療質量管理工作的組織和實施。

二、根據上級有關規定、要求以及醫院醫療工作的核心，制定醫療質量管理方案，如目標、指標、計劃、措施、效果評價、信息反饋等等。

三、制定本科室工作制度和工作計劃，定期進行工作總結、分析和反饋。

四、研究提高醫療服務質量、加強日常監控的`工作方法。建立醫療質量監控指標體系和評價方法。

五、定期、不定期組織醫療質量檢查、考核和評價，判斷醫療質量指標的完成情況，提出改進措施

經理-崗位職責 篇11

項目營運管理工作目標、考核標準及工作計劃並落實到位;

2、制定項目營運費用預算、報批,在預算範圍內合理使用;

3、負責營運現場的環境管理、商品管理、銷售管理、服務管理、促銷管理、形象管理以及商户租金等各項費用的收繳工作;

4、及時、準確的傳遞公司精神和反饋商户動態,維護、控制經營秩序,定期對商户、顧客意見予以收集、回覆、歸檔並進行初步分析和傳遞;

5、負責與商户保持良好的`合作關係,負責與商户的溝通協調工作並監督、提示商户合法經營,為商户提供經營指導支持,組織協調商户處理各種糾紛,組織協助工程物業部為商户提供服務,維護商業街環境,樹立統一形象;

6、負責為商户經營提供各類商務諮詢、便利服務、培訓服務及有償服務。

任職要求:

1、大專以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業;

2、四年以上商業地產或大型購物中心工作經歷, 一年以上同等崗位工作經驗;

3、具有較強的運營數據分析能力、領導能力、判斷決策能力、溝通協調能力、計劃與執行能力;

4、熟悉商場物業管理、熟悉經營分析表,有較強經營分析能力;

5、熟悉現場管理工作流程,顧客服務知識,商務禮儀,相關法律法規;

6、為人正直、思想健康、道德規範、原則性強、認真負責、成熟穩重

經理-崗位職責 篇12

內控審計部經理崗位職責

職責描述:

1、公司內部控制自我評價執行:參與統籌、規劃、協調集團公司年度內控評價工作及中期安排的內控評價項目，包括制定內控評價方案、人員安排等，確保內控評價工作嚴格符合五部委聯合發佈的《企業內部控制配套指引》要求及其他相關專業標準的要求;對各參與內控評價項目的人員進行培訓，確保能夠按評價關注的重點開展工作;對選樣的實地測評項目進行過程跟進指導，對內控評價底稿及分項報告進行復核;根據各分項報告編制集團公司整體年度內控評價報告、編制中期內控評價相關報告;針對相關內控評價項目進行數據庫的收集整理及項目歸檔，對相關發現的內控缺陷問題進行後期的整改追蹤跟進及落實;

2、公司內部控制審計工作對接:對接協調外部事務所對公司開展的年度內部控制審計工作，負責資料的收集、複核及相關問題的`協調處理，跟進支持相關內控評價報告的披露工作;

3、重點管理改善項目執行與管理改善推動:結合年度評估及日常審計發現問題，持續、動態識別集團公司的內控風險及內控缺陷，包括集團及各事業部重大及重要的共性內控風險及內控缺陷，並定期或不定期跟進、推動相關控制缺陷的整改;通過部門數據庫分析、管理層不定期溝通等方式確定新的風險領域並選擇開展管理改善推動項目。包括單獨或聯合業務部門共同開展專項調研，推動內控的持續完善;

4、完成公司、部門及生產內控模塊臨時交辦的其他相關工作事項。

任職要求:

1、大專及以上學歷，審計、金融、財會等相關專業;

2、具備3年以上相關工作經驗;

3、有金融、內控、審計等工作經驗者優先考慮，通過職業資格考試(如:國際註冊內部審計師、國際註冊內部控制師、註冊會計師、審計師、律師、税務師等)者優先;

4、具備內部審計實務標準、企業經營管理、內控及風險管理、基本的管理諮詢理念、工具、方法等相關知識。

內控審計部經理崗位

經理-崗位職責 篇13

廣西大區經理浙江夸克生物科技有限公司浙江夸克生物科技有限公司,夸克生物,夸克

職責描述:

1、臨牀檢驗、臨牀醫學或者市場營銷相關專業大專或以上學歷;

2、具備5年以上醫院檢驗科試劑產品和儀器產品銷售工作經驗;

3、熱愛銷售工作,負有責任心,能承受工作壓力;

4、積極主動、客户服務導向、注重團隊合作。

任職要求:

1、負責公司生化試劑產品在廣西地區、湖南地區的推廣,並達成公司的銷售目標;

2、負責目標區域內客户的管理,包括建立及更新客户資料,維護客户關係等工作;

3、負責區域團隊組建以及區域內銷售任務的管理分配;

4、完成公司規定的`各類銷售報表,日常報告;

5、處理、協調並反饋客户投訴並提供技術支持和服務;

6、獨立開展市場推廣活動,有效地執行公司的市場計劃。

經理-崗位職責 篇14

it系統產品經理/工程師(需求分析/測試/運維)索菲亞家居索菲亞家居股份有限公司,索菲亞,索菲亞家居,長沙索菲亞,索菲亞職責描述:

1.負責集團主營業務系統日常運維、問題跟進、測試、培訓工作

2.獨立完成業務分析、功能設計、需求文檔等工作

3.負責版本範圍規劃及項目範圍管理工作

4.完成上級交辦的其他任務

任職要求:

1、大專及以上學歷,計算機相關專業

2、2年以上需求分析/產品設計經驗,有業務系統需求分析工作經驗優先,有項目管理工作經驗優先

3、基本掌握使用axure等原型工具、visio等流程工具

4、至少熟悉一種開發語言和一種數據庫(優先)

5、具有良好的編寫文檔能力、較強的業務流程及業務模型分析設計能力

經理-崗位職責 篇15

工作職責：

1、負責支持系統開發部的建設工作；

2、負責帶領團隊完成支持系統的業務項目的開發、實施和維護工作，包括營銷、催收、客服等；

3、負責解決支持系統開發過程中的技術難點和業務痛點；

4、負責指導和培訓團隊成員，提升開發效率與質量，提升開發技能；

5、負責部門的.團隊管理，包括工作安排，績效考核，人員培養，業務規劃等。

任職資格：

1、統招本科及以上學歷，計算機相關專業；

2、至少5年以上工作經驗，2年以上團隊管理經驗；

3、精通微服務設計、java、spring，熟悉spring開發體系，熟悉redis、mongoDB等常用中間件，熟悉dubbo框架以及微服務設計理念；

4、具有一定的設計經驗和架構能力，熟悉領域驅動設計理論優先；

5、熟悉金融業務，有金融行業背景、熟悉催收、營銷業務優先。

經理-崗位職責 篇16

1、根據公司產品設計與規劃,主導完成機械結構部分的研發與交付,把控項目設計方向、成本、進度等;

2、指導產品核心模塊的詳細設計,包括指導開發團隊成員理解設計文檔、掌握開發技術等,對產品設計的交付結果審核負責。

3、負責機械設計團隊的內部管理,及協調產品設計過程中所產生的`問題、與周邊部門溝通;

4、負責研發流程、相關規章制度的制定和完善,並督促相關人員貫徹實施;

經理-崗位職責 篇17

崗位職責：

1、負責貫徹國家安全法律法規，申報相關公司資質。

2、負責日常安全管理，監理、完善公司突發性事故制度，編制事故應急救援和演練工作。

3、負責檢查，消除安全隱患，組織安全培訓教育，全面履行安全職責。

4、負責參與安全技術交底，並現場巡檢，指正違章作業和不安全隱患，並落實改進措施。

任職要求：

1、具備化工行業安全生產管理人員資格證；

2、懂相關的安全生產法律、法規；

3、會自查自報系統、危險廢物申報、消防每日上報及消防監控設備操作；

4、懂安全、環保、職業健康體系；

5、對化工製造行業的危險源識別、環境影響識別分析；

6、對工傷事故按事故調查處理“四不放過”原則分析提出處理建議；

7、熟悉政府部門到企業安全檢查流程及安全隱患整改回復。

經理-崗位職責 篇18

一、崗位責任制

1、在部經理領導下，採購經理負責採購行政及礦規定的採購業務範圍內管理和領導工作，負責管理國際採購和國內採購具體業務。

2、負責兩礦自動補充計劃和批准的採購申請計劃國內外採購的具體領導工作，其中包括設備、備件、材料等。

3、負責指導並監督計算機採購程序現代化管理系統的應用，嚴格遵守採購程序，有效地進行採購，包括：採購申請單的審查，報投標、詢價、比價、正式訂單的審查，採購訂貨和跟蹤催辦協調等業務。

4、不斷開闢建立新的物資供應渠道，尋找物美價廉並及時的物資和服務，在供應商的競爭性投標中，提高供貨和服務質量，減少採購費用、節省開支，降低成本，獲得充分的'物資供應，努力滿足生產實際需要和成本效益要求。

5、在授權範圍內，用漢英兩種語言文字指導並監督物資、設備採購合同、零部件加工改制合同，維修服務合同以及其它相關合同的談判、起草和審定工作，並負責上述工作協助合同起草。

6、提高工作效率、縮短採購週期，提高經濟效益。

7、對國內外物資採購工作提出方向性、指導性、改進性並有利於企業經營管理的意見，以及相關採購的戰略措施。在授權範圍內，按實際需要，與國內外供應廠商進行商務談判，遵照技術先進可靠、質量好、服務優良、價格和交貨期有利的原則，對大型設備的採購提出建設性的意見。

8、認真貫徹執行國家和本合作企業有關物資採購方針、政策、法規和規章制度。

9、任職期間，嚴格履行本崗位職責，廉潔自律，做好全體工作人員的表率。

10、定期向部門經理彙報本部月、季、年統計工作，並提出好的建議。

11、積極按期索取使用部門的年、月、季的採購計劃，並積極組織落實跟蹤。

二、工作質量標準

1、將在途資金控制在月均450萬美元以下。

2、50%的訂單應在30日完成；相對有難度的訂單即45%的訂單應在60日完成；其餘5%的訂單應在2—4個月內完成。

3、催貨工作，80%的發貨應在訂單規定發貨期內完成。

4、積極組織清理超過兩年的遺留訂單，其殘留率不應超過生效訂單總額的1%。

三、安全操作規程

1、主管採購部的安全生產管理工作，為部門安全第一責任者，貫徹執行“安全第一，預防為主”的作業方針。

2、領導本部門貫徹執行安全生產的法規、方針、政策，以及上級部門頒發的規程、規定，組織學習有關安全生產的文件和指示，確保本部的安全作業。

3、針對本部門特點負責組織制定防火、防盜、防破壞的工作，防其它特發事故的措施和制度，定期組織安全工作會議，定期檢查執行情況。

4、負責組織編制本部門各崗位的安全崗位責任制。

5、負責落實上級安全工作佈置和解決安檢工作查出的隱患，制訂防止和杜絕隱患復發的具體措施。

6、組織本單位安全自檢，並負責解決查出的問題。

7、組織本部門對可能發生重大人員及設備事故的方面進行研究和分析，並制定相應杜絕此類事故的相應措施，一旦發生事故配合安全部門對事故進行追查和處理。

經理-崗位職責 篇19

崗位職責:

1. 負責採購條款的談判,例如:採購價格、賬期、起訂量。

2. 決定自有產品的生產商。

3. 對負責的商品類別中的產品實施質量測試和公司內部品鑑,尤其在向商品總列表引入新品時。

4. 按採購的基本原則實施工作。

5. 對於重大質量問題進行調查,並提出需要的措施。

6. 負責供應商的現有合同,並在合同到期前決定新合同。

7. 向大區提供法律信息,或法律信息的調整,包括:新的採購條款、包裝變更等。

8. 在遇到缺貨的情況時,決定向每個大區的發貨量。

9. 決定每個大區的送貨供應商。

10. 決定新產品和現有產品的實驗室測試。

11. 除了上述職責和任務,還需要完成其主管交代的其他任務。

經理-崗位職責 篇20

1、負責代理商開拓，協助代理商做轄區內的網點建設、上樣、合同洽談及簽訂；

2、蒐集與尋找渠道商資料並對客户信息跟進建立客户《區域信息跟蹤表》；

3、代理商、渠道商門店形象裝修審核；

4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳；

5、負責向代理商傳達公司的營銷政策；

6、幫助代理商做好客户管理，庫存管理；

7、負責代理商的貨款核對和回收；

8、配合售後部做好區域內售後工作，及時解決客户遇到的問題；

9、規劃、分配區域內月度、季度、年度銷售指標。