人事前台主要職責（精選22篇）

人事前台主要職責 篇1

1、負責公司前台的日常來客來訪接待工作及接待室管理工作、公司前台電話的接聽和文件管理;

2、熟悉人員招聘渠道及招聘流程，負責相關招聘工作;

3、辦理員工入離職工作及勞動合同的管理工作;

4、負責公司安全、宿舍管理工作;

5、配合領導負責公司"5S‘’消防檢查工作及文件管理;

6、辦公用品的採購及發放登記;

7、領導安排的其他各項事宜。

人事前台主要職責 篇2

1、負責來訪的客户接待，面試人員接待;

2、負責日常辦公用品的採購、領用及管理工作;

3、負責快遞收發，做好記錄工作，統計彙總費用使用情況;

4、統計員工每月考勤情況，處理考勤異常;領導交代的其它工作事項

5、各部門報銷統計、審核、轉款

6、企業社保公積金管理

人事前台主要職責 篇3

1、負責人員招聘簡歷篩選、面試、各招聘網站招聘信息維護;

2、負責各分公司員工考勤、人事檔案，辦理和更新勞動合同，

3、負責各項規章制度完善、修訂和監督，培訓前期籌備與組織;

4、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;

5、負責行政人事部各項事務的操作和實施，配合各部門相關工作

6、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

7、上級安排的其他工作。

人事前台主要職責 篇4

1、負責公司前台接待工作;

2、負責應聘人員接待及入職手續辦理;

3、負責公司檔案錄入、系統稽核的工作;

4、領導佈置的其他任務

人事前台主要職責 篇5

1、負責前台接待工作

2，喜歡和願意自制美食。製作和準備領導中餐，每週五自制公司下午茶

3、負責公司文化建設工作;

4、快遞的簽發及每月對賬整理;電話的接聽、過濾

5、新進員工的辦理手續及所有員工合同的整理歸檔

6、每月考勤整理及統計;公司的電話費的交付;

7、按上級要求及需要發放通知;

8、辦公用品採購與分發;

9、負責人力資源工作(包含人事規劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關係，制度等);

10、選擇並且維護招聘渠道，並拓展新的招聘渠道，發佈招聘廣告;組織、安排面試，並且進行人力資源初試;

11、完成領導交辦的其他工作;

人事前台主要職責 篇6

負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

2、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

3、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

4、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;

5、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

6、負責部門日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

7、組織會議的開展，並完成會議紀要工作：

8、協助上級督促各部門的PK執行情況及結果公佈;

9、負責公司環境衞生的管理，檢查辦公場地的整潔衞生狀況;

10、辦公用品的申購、管理和發放，及時收回離職人員的非消耗類辦公用品;

11、核銷公司房租、辦公雜費等相關費用;

12、定期對行政倉庫進行整理，定期盤點;

13、檢查監督空調、水電、辦公設備、消防設備等的使用情況以及辦公用品、辦公環境設施的維修、維護;

14、負責公司考勤管理工作並協助人事專員招聘及人員入職工作;

15、領導安排的其他工作

人事前台主要職責 篇7

1、接聽諮詢電話並做好相關記錄，及時提交給中心主任;諮詢、報名、電話跟進等各項數據整理統計和核實工作，並及時上報相關人員。

2、家長來訪接待，並進行登記，每日提交來訪人員登記彙總表。

3、家長或學生投訴受理;學員報名、引導收費等工作。

4、協助完成人員招聘、員工關係等人事事務性工作。

5、負責收款，並及時將信息記錄在案;每日按時提交資金日報表。

6、節假日期的值班安排。

7、領導交辦的其他事務。

人事前台主要職責 篇8

1)管理銷售大區員工勞動合同及人事檔案;

2)辦理銷售大區員工社會保險繳納，維護相關台賬;

3)負責銷售大區人事系統信息準確、及時錄入，IMS賬號申請、禁用、調動及離職處理;

4)負責銷售大區員工考勤管理及薪資核算;

5)協助人事經理辦理員工招聘、錄用、轉正、調動、離職等手續;

6)根據年度人員配置計劃，結合部門招聘需求，制定並執行招聘計劃;

7)指導、培訓辦事處銷售行政落實基礎人事制度、流程，定期檢查。

人事前台主要職責 篇9

1、協助上級起草執行相關的政策和制度;

2、負責招聘、績效、培訓及部分行政工作;

3、負責公司內部文化建設，活動組織，公司積分體系的完善和執行。

4、協助完成總經理交代的工作。

人事前台主要職責 篇10

1、根據上級要求實施招聘工作，包括髮布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人並提供初步面試報告等;

2、配合上級制定執行公司人事行政相關規章管理制度，做好考勤管理工作;

3、負責花名冊管理、員工檔案管理、員工入離調轉手續辦理等基礎人事工作;

4、負責組織企業文化建設工作，包括公司各項會議、文體活動、節日活動的安排組織等;

5、負責公司日常用品 (包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括配置、清點、維護、登記等;

6、負責辦公環境維護等日常行政工作，完成上級領導交辦的其他任務。

人事前台主要職責 篇11

1、每月製作雲南中心導購人員薪資，掌控整體預算;

2、門店導購員入離調轉手續辦理，社保辦理及對接;門店新增、關閉系統維護;

3、日常行政事務管理，人員考勤管理，中心辦公室管理，信息上傳下達，中心團隊建設。

人事前台主要職責 篇12

1、根據月度招聘指標，完成分公司招聘任務。 招聘渠道開通，招聘費用的申報、統計、控制。

2、協助分總組織分公司相關培訓，並提出合理化建議。

3、負責員工入職、離職、轉正、晉升、異動等手續的辦理。 負責分公司社保、公積金的辦理。

4、負責員工福利申請、團建活動組織， 完成重慶區域薪酬核算、提成核算，做好薪酬調研，根據分公司情況提出合理化建議。

5、協助分總打造團隊，提升團隊向心力、執行力。 其他分公司人事類相關工作。

人事前台主要職責 篇13

1、根據公司用人需求，協助上級完成招聘計劃，確保各部門的用人需求。

2、負責人員入離職手續辦理，建立完善的人事、行政檔案。

3、公司員工社會保險保險辦理，建立保險繳納台賬，掌握相關法規政策。

4、負責公司薪酬核算、考勤和排班安排等工作。

5、公司各項會議、文體活動的籌備、組織、安排，完成會議紀要的整理和歸檔，豐富大家文娛生活。

6、負責公司各項資質證書的管理、辦理、年檢等相關工作。

7、傳達並監督執行公司的各項管理制度。

8、完成上級領導交辦的其他任務。

人事前台主要職責 篇14

1.招聘渠道的開發與維護，招聘計劃的實施，儲備與汰換人才;

2.員工的入職、離職 、調崗、轉正等相關手續的辦理;

3.人事檔案、勞動合同的管理;

4.員工社保、公積金、意外險的購買與終止;

5.辦公用品及固定資產的管理，採購以及分發;

6.員工手機卡的管理及賬單統計;

7.員工宿舍管理以及辦公室衞生管理;

8.負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

人事前台主要職責 篇15

1、建立規範化的招聘系統，有各平台招聘經驗，並實施各類管理人員、技術人員、銷售人員的招幕工作;

2、有獵頭經驗者優先;

3、能承受一定的招聘指標壓力;

4、深化與宣傳公司企業文化，將企業文化落實到企業管理制度與管理規範中;建立積極向上、團結友愛、協作忠誠的企業文化氛圍，建立學習型企業;

5、完成上級領導安排的其他相關工作

人事前台主要職責 篇16

1.落實區域社招及校招工作，完成招聘計劃;

2.負責區域員工入職、調入/出、辭職/退、升/降職、轉正手續的初審呈報工作;

3.負責區域人員績效管理工作，做好業務人員銷量數據核算，工資數據提報工作;

4.負責考勤請休假數據統計、獎懲明細統計;月度福利補貼統計、流程批覆存檔;

5.負責區域辦事處管理相關工作;

6.負責區域月度會議安排.車輛安排相關工作;

7.負責區域辦公用品採購，固定資產管理，公文管理工作;

8.負責區域固定資產管理、物料間管理;區域行政檔案建立更新;

9.其它領導安排的臨時性工作及其他人事行政常規工作;

人事前台主要職責 篇17

1.負責公司入職、離職手續辦理。

2.維護招聘渠道及邀約面試、熟悉勞動法，勞動合同簽訂及保管。

3.根據招聘需求進行規劃配置，熟悉招聘渠道。

4.負責公司考勤表製作及社保等賬户管理。

5.公司規章制度的遵守及辦公行政事務處理。

6.不定期組織團建活動及其他領導交辦事宜。

7.有過1年以上招聘工作經驗，熟悉招聘渠道及流程。

8.做事認真負責，能獨立處理問題能力。

人事前台主要職責 篇18

1、負責公司相關人員的資料、檔案的整理;

2、負責公司員工的會議制度管理、考勤;

3、負責定期組織員工選擇旅遊景點，配合旅遊公司做好管理;

4、負責員工的招聘、培訓、日常考勤;

5、負責辦公室人員的日常秩序的管理，快遞等管理;

6、完成上級領導交待的工作;

7、協助財務部門，處理財務相關工作;

8、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理

人事前台主要職責 篇19

1.負責公司的規章制度，並督促、檢查制度的貫徹和執行;

2.對外及相關部門聯絡接待，接聽來電、解答諮詢及傳遞信息，確保及時準確;

3.負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔;及時做好後勤保障工作，對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記;

4.招聘簡歷初步的篩選與邀約，新員工入職手續的辦理，員工勞動合同的簽訂和管理;

5.負責每月公司考勤等基礎人事工作;

6、負責公司日常環境衞生檢查和綠植保養等綜合事務工作;

6.協助上級領導安排的其他工作事宜。

人事前台主要職責 篇20

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;

2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作;

3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤;

4、負責招聘公司所需人員;

5、員工工資核算;

人事前台主要職責 篇21

1.負責新員工的招聘，配合市場部門面向社會面向學校進行新員工的篩選與面試;

2.負責公司合作的招聘網站進行發佈職位信息，篩選合適人員邀約面試;

3.完成領導臨時安排的其他相關工作。

人事前台主要職責 篇22

1、公司內部績效考核制度維護、改進;

2、公司企業文化宣傳、網站欄目內容建設、確保更新及時、信息準確;

3、通過各種形式發佈招聘廣告、尋求並擴大招聘渠道;

4、行政文案或報告的撰寫、行政文檔管理;

5、領導交辦的其他事務工作。