綜合銷售崗位職責（精選3篇）

綜合銷售崗位職責 篇1

1、主導短險互動業務預算目標追蹤；

2、主導並協調相關崗位確定短險互動業務階段經營節奏及配套舉措；

3、統籌制定短險階段激勵方案，配合開展互動階段激勵方案推廣追蹤；

4、結合壽險業務需求，開展綜合銷售業務產品或項目合作推廣。

綜合銷售崗位職責 篇2

1、全面主持綜合店（銷售、交付與售後部門）的日常工作，完成門店的銷售、交付與售後經營目標；

1、主導面試並崗位職責描述崗位要求合適的候選人，幫助綜合店實現經營目標；

2、領導門店完成銷售目標，並負責綜合店交付部門完成所在城市所有車輛交付工作的高效完成；

3、負責領導售後部門對於客户車輛問題的及時解決，並不斷提高客户售後滿意度。以及對於車主關係的後續維護；

4、控制門店費用，包括人員配備，門店用品、庫存管理、服務費用等；

5、管理客户滿意度，領導綜合店為小鵬客户提供出色的服務；

6、培訓和提升員工技能，堅定地執行公司標準；

7、在本地團隊中嘗試並促進日常工作流程效率改進，與同事和管理層成熟的最佳工作方法；

8、在與公司內外的`人員溝通時，以專業和負責任的方式代表小鵬汽車；

9、其他職責：根據業務需要分配的其他相關職責。

綜合銷售崗位職責 篇3

1、組織制定綜合管理部工作發展規劃、計劃與預算方案；公司人力資源發展的各種規劃，並監督各項計劃的實施；

2、負責制訂公司的各項行政管理制度並執行與監督，使公司的.管理工作規範化；

3、建立並完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含崗位職責描述崗位要求、績效、培訓、薪酬及員工發展體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。

4、組織好日常的事務來客接待做好重要會議的組織、會務工作和相關的外聯工作；

5、負責車輛調度、保養的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；組織財務部與本部門相關人員每月對辦公用品及辦公設備進行例行盤點；

6、負責辦公用品的申報、發放管理，各部門所需的基本辦公設施、計算機的申報、發放、維護、保養，並根據年度預算，嚴格控制行政開支；

7、負責辦公區域日常行為的管理，根據管理制度進行相應的獎罰；

8、負責公司各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導，處理公司一些突發事件；

9、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，並不斷完善績效管理體系；

10、管理公司重要資質證件，起草及歸檔公司相關文件，同時負責建立合同台帳及合同資料的檔案管理；

11、負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊；協助對外聯誼活動改善公共社會關係；

12、負責公司的印鑑、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閲、分發工作。

13、與總公司人事行政部門做好工作對接。