服裝督導的崗位職責（通用4篇）

服裝督導的崗位職責 篇1

1、在公司辦公室領導下，負責公司所轄範圍工作的巡視督察。

2、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使後勤督導工作進一步規範化、制度化。

3、組織督導人員加強政治和業務學習，不斷提高綜合素質和工作水平。

4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開督導會議。

5、巡視督察公司所轄範圍的工作狀況，對公司員工的服務及服務態度進行全面督促、檢查，發現問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領導。

6、負責對發現問題的情況調查，並針對存在的問題及時向領導提出建議。

7、負責督察工作的落實情況。

8、負責督導日誌。負責起草後勤服務通報。

服裝督導的崗位職責 篇2

主要工作:監督專賣店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

監督招募和人員保留活動，以維持適當的人力，以使顧客滿意活動可熱烈專注的執行。

監督專賣店內執行業新產品推出。

負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

舉行專賣店店長會議、服務員意見調查和溝通座談會。

監督市場性的行銷活動以及全國性促銷活動。

確認專賣店內遞交的各項報表的準確性。

監督、指導直營店、加盟店的銷售;

監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況;

協助行管科作好專賣店固定設施配備工作;

完成上級交給的各項調查任務;

編制市場調研報告，確定調研項目;

根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案;

協助加盟商調查市場編寫調查報告;

協助招商人員調查加盟商背景資料;

協助加盟商選擇店址並確定;

指導、監督加盟店裝修等事宜;

協助加盟店的綜合培訓;

編制加盟店開業手冊;

服裝督導的崗位職責 篇3

1、營銷方面：

①、 根據營銷企劃案對各專賣店員工進行培訓;

②、 根據營銷企劃要求對店面進行佈置;

③、 活動期間充分調動各員工的積極性;

④、 活動過程中密切關注進展情況，對存在的問題及時提出解決辦法;

⑤、 配合所管轄物業活動，及時對店內貨品進行調整，達到促進各店銷售的目的; ⑥、 根據物業其它品牌推出的促銷活動，及時調整專賣店活動內容，創造理想銷售業績。

2、培訓方面：

①、 根據每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工瞭解品牌文化，並激發他們的銷售激情;

②、 每次營銷、形象方案的培訓講解;

③、 根據專賣店操作規範，對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規範; ④、 根據對案列的分析，培訓講解，培養營銷人員的應變反應能力;

3、特賣工作方面：

①、 活動前組織員工培訓，店每位員工知道活動細則;

②、 活動期間與店長根據實際情況，合理安排班次;

③、 下店組織賣場氣氛，參與銷售;

④、 根據銷售情況隨時調整店內貨品;

⑤、 根據銷售情況及時追補暢、滯銷品;

4、所管轄店環境布展的實施及各季貨品陳列的展示：

①、 四季環境布展及聖誕節、元旦、春節環境布展;

②、 根據新上貨品，每週對店面貨品進行調整，保持店內貨品陳列新穎; ③、 現場貨品調整，並讓員工動手操作，並加以點評、修改，培養員工的動手能力; ④、 根據暢、滯銷情況，對店內貨品進行調整，以達到最有效的促銷目的;

服裝督導的崗位職責 篇4

對部門按質、按時地實現工作目標;

確保直營店以及加盟店的銷售工作進行;

對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執行情況負責;

對市場調研內容準確性負責;

對加盟商綜合調研報告負責;

對加盟店選址可行性負責;

服裝督導的崗位職責(四)

1、跟進每日店鋪數據上傳的準確性，及時性。

2、貨品到貨信息，發佈到各店鋪並跟進配貨。

3、對每日銷售與上週同期銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。

4、對無電腦專櫃每日進行銷售錄入，下單配貨，並核實其配貨數量與其銷售，庫存是否合理，進行正確下單。

5、到店檢查相關工作，隨時瞭解店鋪情況。