渠道招商經理的工作職責文本

渠道招商經理需要維護與客户長期良好的合作關係，對客户進行拜訪及回訪。下面是本站小編為您精心整理的渠道招商經理的工作職責文本。

渠道招商經理的工作職責文本1

職責

1、負責代理渠道建設，靈活調整公司產品策略、確保公司代理渠道的穩定和結構優化;

2、發展代理商：在所負責區域，對符合和滿足我司條件和要求的代理商進行招募、選拔、佈局;

3、扶持代理商：幫助已簽約的代理商建立銷售團隊，提供產品與業務培訓，參與代理商銷售團隊績效、薪酬方案制定，指導代理商;

4、管理代理商：熟悉代理商的准入、調整、激勵、退出機制，實施代理商扶持政策，對代理商的業績及市場進行適時管控;

5、提升銷售業績：通過拓展、管理代理商，激勵並幫助代理商進行市場銷售，完成銷售目標，擴大產品的市場佔有率。

任職條件：

1、大專及以上學歷，20xx年以上連鎖發展企業渠道招商、拓展經驗，較強的企業經營決策能力、統籌策劃經營能力、分析研究解決問題能力;

2、有大區市場渠道開拓及管理工作經驗，具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導團隊;

3、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設、人員組織的實踐經驗;

4、較強的企業經營決策能力、統籌策劃經營能力、分析研究解決問題能力;

5、能承擔較大壓力。

渠道招商經理的工作職責文本2

職責：

1、基於公司戰略，開展與國內運營商業務拓展和合作構建，負責運營商各省公司、各專業公司的客户關係維護及業務拓展;

2、整合公司各產品線資源，與運營商集團及省公司開展各項合作，負責商務談判與業務實施等具體事項;

3、 負責運營商渠道政策瞭解、關係拓展、模式創新;

4、獨立完成商務談判，並維護商務合作關係，對整個商務合作的過程和結果負責，規劃合作項目計劃及進度執行;

5、完成分公司拓展和招商指標的達成

任職條件：

1、熟悉行業知識，有較強的創新能力，拓展新的渠道，瞭解線上及線下推廣形式;

2、 具有線下渠道資源，特別是快消品、服裝品牌等渠道建設資源和經歷;

3、卓越的戰略思維與商業敏鋭度，較強的計劃性、協調能力和談判能力，具備良好的客户溝通親和力和堅定的意志力;

4、具備良好的團隊協作、組織協調能力及較強的分析問題、應對解決問題能力;

渠道招商經理的工作職責文本3

職責：

1、策劃市場活動，並負責推進市場活動展開;

2、做好業務渠道的開發與維護，支持和維繫渠道關係，並完成業績指標;

3、利用內外部資源，收集、整理招商過程中的市場信息、品牌信息，分析商圈消費者和競爭對手狀況，及時瞭解市場變化，發現創新業態並進行研究和引進;

4、按照公司的經營計劃及戰略目標，開展商家的引進、洽談、簽約工作，完成公司下達的招商任務

入職要求：

1、高中及以上學歷，有渠道招商相關經驗者優先;

2、2、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3、有團隊協作精神，抗壓力強，善於挑戰;

渠道招商經理的工作職責文本4

職責：

1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，並進行目標分解;

2、根據公司與市場要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關係 尋求加盟合作機會並完成招商業績;

3、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場區域，建立和維護代理商檔案;

4、維護與代理商長期良好的合作關係，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度;

5、負責全國範圍招商工作，包括談判、簽約及合同執行。

任職要求：

1、20-35歲，性別不限，形象好氣質佳，口齒清晰，普通話流利;

2、大專及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業;

3、2年以上招商、銷售相關領域管理工作經驗，具有獨立工作能力;

4、具有較強的市場開拓能力、獨立談判能力、溝通交際能力、組織協調能力及團隊協作能力;

5、從事過市場招商代理與渠道開發優先考慮。

渠道招商經理的工作職責文本5

職責：

1. 負責軟件業務在所屬區域內的代理商招商工作;

2. 貫徹公司渠道政策、瞭解行業內代理商的相關信息;

3. 對負責區域內的代理商進行有效溝通，促成和代理商的合作;

4. 完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作;

5. 支持維繫渠道代理商合作關係。

任職要求：

1. 2-3年以上代理商渠道開發或互聯網行業銷售管理經驗;

2. 熟悉小程序產品市場動態及新零售體系，有渠道開發及管理運營經驗優先;

3. 熟悉互聯網、瞭解網絡營銷市場的發展和商業應用;

4. 具有較強的組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力、一定的分析判斷能力及管理能力;

5. 具備良好的承壓能力。