專賣店店長的具體職責範圍是什麼（精選8篇）

專賣店店長的具體職責範圍是什麼 篇1

職責

1、管理店面銷售團隊，制定銷售任務並考核，帶領團隊、激勵團隊達成銷售目標;

2、營造良好的購物環境及氛圍創造，協助銷售經理負責店鋪管理;

3、建立顧客檔案，維繫老顧客關係，培育顧客忠誠度;

4、負責做好貨品銷售、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;

5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作。

任職資格

1、大專以上學歷，市場營銷、服裝設計等相關專業優先;

2、3年以上的服裝行業店長，或以上級別的管理經驗;

3、目標感強，調整能力強;

4、具有良好的表達溝通能力和學習能力，能承擔一定的工作壓力。

5、身高160以上，形象端莊大方。

專賣店店長的具體職責範圍是什麼 篇2

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;

2、監督商品的要貨、上貨、補貨、商品陳列、商品質量和服務質量管理。

3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

4、組建團隊，對員工進行培訓。

5、有帶團經驗，1-3年銷售經驗者優先。

6、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

專賣店店長的具體職責範圍是什麼 篇3

職責：

1. 通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，

提高品牌知名度。

2. 做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷

用品的擺放整齊、清潔、有序。

3. 時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境，

積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

4. 利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買

願望，增加專賣店的營業額。收集顧客對貨品和專賣店意見、

5.建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，並向主管彙報。

任職要求：

(1)，年齡40歲以下，形象氣質佳;

(2)具有兩年以上品牌男裝店鋪管理經驗;

(3)性格開朗、積極向上，懂電腦操作;

(4)高中及以上學。

專賣店店長的具體職責範圍是什麼 篇4

職責：

1、負責店面的整體管理，包括人員招聘、培訓、考核、分配等;

2、負責店面所有貨品的整理、陳列、盤點和數據整理、分析等;

3、負責根據公司營銷政策，有計劃的開展店面的整體營銷推廣活動，並有效實施，確保店面的銷售收益符合公司要求;

4、負責做好店面的客户積累與開發，來訪登記以及定期的客户維護工作;

5、負責維護好與店面相關的外界關係，確保店面形象與安全。

任職資格：

1、一年以上珠寶、首飾、手錶、茶葉等中高端專賣店或專櫃店長工作經驗，有同行工作經驗者優先考慮;

2、具備優秀的管理技能、大局意識和營銷推廣能力;

3、具備較強的溝通交流能力和抗壓能力，能夠服從公司調動安排。

專賣店店長的具體職責範圍是什麼 篇5

職責：

1、全面負責所管轄店面的日常事務，指導店面員工銷售工作，有促銷活動策劃經驗，具備店面氛圍佈置以及店面的樣板管理能力;

2、能獨立完成銷售流程以及帶領團隊完成目標任務;

3、有團隊管理、協調以及領導能力，形象較好，具備良好的溝通能力和學習能力。

任職要求：

1、中專以上學歷，熟練使用辦公軟件

2、有兩年以上的銷售管理經驗，一年以上的衞浴行業經驗優先考慮

3、從事過衞浴、建材等店長或者管理經驗優先考慮，無經驗但有能力者可應聘儲備店長

專賣店店長的具體職責範圍是什麼 篇6

1、完成所負責零售店鋪月/年銷售目標的達成;

2、控制店鋪經營費用，分析店鋪運營情況，確保零售標準落地執行;

3、店鋪內日常運作管理及人員培訓;

4、保持店鋪形象及陳列指引，確保店鋪陳列細節完成;

5、保持與商場的良好溝通，並妥善處理突發事件;

6、完成上級交代的其他工作。

專賣店店長的具體職責範圍是什麼 篇7

1.制定並分解電工專賣店月銷售任務計劃,帶領團隊完成銷售任務。

2.主持專賣店的例會,傳達相關政策及信息。

3.監督管理產品陳列、產品擺放、店面衞生、人員禮儀形象、pop佈置等展廳形象維護工作。

4.制定培訓計劃,並對導購員、業務員定期進行業務培訓學習指導,形成獨特的店面文化。

5.監督導購員日常組織紀律,對違反有關規定的相關人員進行教育處理。

6.分析總結本店的銷售情況,分析全盤產品的銷售趨勢。

7.掌握當地市場的競爭環境和消費習慣,發現問題及時向上級領導反映,並提出有助於完成銷售目標的相關的建議。

8.對新上市的新產品、滯銷產品、促銷產品、及商場的擺放樣品進行合理的調整配置或進行合理的相應處理。

9.做好店面的安全維護,做好防火防盜工作,處置銷售現場出現的特殊情況。

10.處理顧客的現場或電話投訴與抱怨,做好售後的相關服務工作,需要其他部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門。

11.領導臨時安排的其他臨時性工作。

專賣店店長的具體職責範圍是什麼 篇8

職責：

1、銷售業績：按照公司下達的銷售指標制定實施計劃，分析並強化執行;

2、人員管理：做好員工的在崗培訓和人員培養;

3、現場管理：對店鋪的貨品陳列，模特出樣，貨品售罄，員工反饋，店鋪VIP管理等工作進行整體指導;

4、報表管理：負責帳務的核查、督導，確保帳務日清月結，帳實相符，並佈置及抓好每月的盤點工作。

職位要求：

1、25-45歲，(形象氣質佳)，高中或同等以上學歷;

2、2年以上服裝銷售經驗，1年以上門店管理經驗;

3、具備高度的責任心及店鋪人員管理理念，主動性強