後勤主管崗位職責主要是什麼（通用5篇）

後勤主管崗位職責主要是什麼 篇1

1、負責分撥中心內人員管理相關工作開展。

2、負責分撥中心設備管理相關工作開展。

3、負責分撥中心培訓相關工作開展。

4、分撥中心各項數據分析，協助各級管理層持續改善。

5、分撥中心內關鍵KPI、執行力等數據收集整理。

6、對區域內各項關鍵數據進行播報通告。

7、協助上級領導組織各類會議、活動。

後勤主管崗位職責主要是什麼 篇2

1)協助負責後勤保障工作管理各項制度的擬定、檢查、監督、控制和執行;

2)負責後勤保障年度工作計劃的制定、執行和財務預算;

3)負責與園區管委會對接，確保水、電、照明、進出等基礎管理工作。

4)負責與物業公司對接，監督和檢查物業管理公司的日常工作;

5)全面負責單位食堂、各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，監督能源的供應工作;

6)協助負責客户來訪和接待服務工作;

7) 完成領導安排的其他臨時性任務。

後勤主管崗位職責主要是什麼 篇3

1.負責集團公司後勤保障工作發展目標，提出總體設想和建議，提供研究可行性方案，積極探索後勤管理工作新路子、新方向，逐步達到規範化、科學化、智能化管理。

2.負責主持與制訂本部門各項工作制度與各崗位業務工作計劃，編制後勤保障中心年度工作計劃及工作總結。

3.負責制訂和完善後勤保障工作相關的管理規定與操作流程。

4.監督檢查部門人員工作進展落實情況，負責本部門各崗位工作考核考評。

5.熟練掌握後勤保障管理工作業務與行業特性規定，正確貫徹執行相關工作方針、政策以及法律法規。

6.深入各機構瞭解後勤保障相關需求，及時、正確地處理工作中各類事宜並檢查督促規範管理執行情況。

7.定期組織與主持召開集團各機構後勤保障工作例會，安排佈置工作並開展針對性的專業培訓工作。

8.協調集團各職能部門間、各機構間相關後勤工作的銜接，及時處理解決相關事宜。

9.完成領導交辦的各項工作任務。

後勤主管崗位職責主要是什麼 篇4

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、負責建立、維護人事檔案;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作。

4、維護招聘渠道，執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職。

5、公司內部活動策劃，活動執行安排;

6、做好員工每月考勤，填制和分析各類人事統計報表，數據的統計和分析;

7、配合上級做好其他人事行政方面的工作。

8、協助處理公司品牌資質認證等相關工作。

9、公司內務後勤等相關工作。

後勤主管崗位職責主要是什麼 篇5

1、負責文沙會議室管理，包括日常使用安排、設備管理、物資管理、衞生保潔檢查，重要會議接待跟進等。

2、負責文沙廠區、辦公區衞生保潔管理，包括保潔員培訓、工作質量檢查，及時發現問題並跟進處理。

3、負責文沙廠區、辦公區綠化管理，包括室外綠化養護質量，室內綠植配置、養護效果跟進等。

4、負責對外出租物業的合同提交、租賃清單整理等物業租賃紙質版工作，協助開展對外租賃工作。

5、協助開展行政後勤管理工作，包括飯堂管理、對內宿舍管理等。

6、其他行政工作，包括部門考勤、物資計劃、通知文件起草、部門郵件發送、協助重要會議提供茶水等工作。