人事專員崗位職責具體有哪些（精選15篇）

人事專員崗位職責具體有哪些 篇1

1、開拓招募渠道並約訪招募對象

2、面談招募對象：經過系列培訓對招募對象進行深入溝通，協助直接主管促成符合需求的招募人才;

3、協助招募對象辦理入職相關的一切手續，同時對於離職人員協助辦理離職手續

4、協助直接主管完成新人的培育工作以及關乎團隊發展的相關事宜：如追蹤入職新人蔘加公司相關培訓和完成通關演練，對入職新人進行初級培訓

5、向直接主管反饋工作進度，建立檔案資料庫以及參加公司相關會議和培訓

人事專員崗位職責具體有哪些 篇2

1、發佈招聘信息，負責招聘網站的日常維護，協助領導進行招聘渠道的開拓;

2、負責簡歷篩選、電話邀約、面試等一系列招聘流程，完成招聘任務;

3、負責公司人事招聘以及新人的面試、入職手續辦理

4.負責跟進在職員工工作動向，及時瞭解員工 工作情況;等工作

人事專員崗位職責具體有哪些 篇3

1.執行並完善員工入職、轉正、晉升等相關政策及流程;

2.負責完善公司各項行政人事政策、管理制度和工作流程;

3.及時處理公司管理過程中的行政人事問題;

4.認真做好公司領導交辦的其它工作任務;

人事專員崗位職責具體有哪些 篇4

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪資、績效、保險、福利等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施;

4、編制人力資源統計資料報表及建立、完善、更新、保管各種文件檔案;

5、執行招聘工作流程、協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6、幫忙建立員工關係，負責員工福利的組織與開展工作。

人事專員崗位職責具體有哪些 篇5

1、人員來訪接待引導等前台服務工作;

2、協助人事主管辦理員工入離職手續;

3、負責管理和發放辦公用品及勞保用品;

4、負責人力資源部的合同檔案管理;

5、每日進行簡歷篩選並通知候選人來公司面試;

6、製作每日銷售及招聘數據報表;

7、主管交辦的其他事務。

人事專員崗位職責具體有哪些 篇6

勞務派遣人員工資計算

社保、公積金事務日常管理;分公司保險核對

相關人事及薪資分析報告製作

人事檔案管理;新進、離職人員信息彙總

工資單、獎金信打印

主管安排的其它任務

人事專員崗位職責具體有哪些 篇7

1.負責人員的招聘以及面試安排。

2.負責新老員工的入職離職辦理。

3.負責網絡招聘平台的運營維護。

4.負責活動策劃主持，領導上傳下達的輔助性文職工作。

人事專員崗位職責具體有哪些 篇8

1、根據公司的經營目標，進行人力資源規劃，開展招聘，培訓等人力資源管理工作;

2、負責建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度，並監督各部門執行實施;

3、負責員工關係、勞動爭議處理;

4、負責審核並按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;

5、負責後勤保安、飯堂、宿舍、保潔的管理;

6、懂ISO9001質量管理體系，熟悉社會責任人權驗廠、質量審廠。

人事專員崗位職責具體有哪些 篇9

1、根據公司業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，制定招聘計劃;

2、協助完善公司的招聘流程和招聘體系，提升招聘效率;

3、助開發、維護、評估、分析各招聘渠道，滿足招聘需求;

4、協助一些員工關係、企業文化活動工作等人事工作;

5、完成上級安排的其他工作。

人事專員崗位職責具體有哪些 篇10

1. 協助公司人員的人事工作;

2. 負責人員花名冊的及時更新;

3. 負責公司部分績效工作;

4. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

5. 負責員工勞動關係的管理及勞務糾紛處理;

6. 負責公司所有員工的社保及公積金的辦理;

7. 收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

人事專員崗位職責具體有哪些 篇11

1.制定公司人力資源發展戰略規劃，控制人力成本;

2.優化組織架構及工作流程，制定崗位編制和相關人事管理制度;

3.負責招聘、培訓管理、人才梯隊建設;

4.負責制定和完善公司薪酬、績效制度和激勵機制;

5.負責公司企業文化建設和宣傳，不斷提升企業凝聚力和歸宿感;

6.負責公司人力資源用工風險的管控，熟悉人力資源相關法律條款，並能運用實際工作案例中;

7.完成領導交辦的其他工作。

人事專員崗位職責具體有哪些 篇12

1、協助上級完善公司招聘管理制度及流程;

2、根據公司人力資源需求，協助制定招聘計劃;

3、協助上級分析、評估招聘效果，建立和維護合適的招聘渠道;

4、協助上級開展工作分析，及時更新完善公司各崗位工作説明書;

5、協調好簡歷甄別、招聘測試、面試、篩選及錄用等各環節;

6、各項招聘文案及物資的製作與管理;

7、負責其他招聘日常工作，協助完成其它人事方面相關事務等。

人事專員崗位職責具體有哪些 篇13

1 負責每月計件工資及績效工資的核算

2 負責員工入職、離職手續辦理及檔案的管理

3 負責公司固定資產登記、盤點、報廢等日常管理

4 負責行政事務工作的日常管理

5 協助公司的招聘工作，維護招聘網站，篩選簡歷、邀約面試、錄用手續的辦理;

6 協助生日會及其它活動的籌備工作

7 承辦上級臨時安排的任務

人事專員崗位職責具體有哪些 篇14

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

5、負責公司員工宿舍、零星維修等行政後勤類相關工作;

6、負責考勤及工資績效的核算;

7、協助制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

8、協助組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

9、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

人事專員崗位職責具體有哪些 篇15

1、根據公司發展需求,進行招聘工作,並跟進錄用事宜;

2、員工入職、離職、轉正、勞動合同簽訂等手續辦理;

3、更新員工花名冊、通訊錄信息、維護公司OA、NC系統等工作;

4、日常員工管理,解答員工諮詢處理員工關係,建立和睦的員工關係;

5、攢寫擬定相關通知,會議預定等其他臨時安排。