外貿公司總經理職責大綱

一、服裝出口貿易集團總經理ceo

負責公司總體營運及管理，熟悉融資，有先進的企業管理經驗。XX年以上工作經驗，5年以總經理工作經驗。有服裝出口貿易與加工全面管理經驗者優先。

二、服裝加工基地工廠廠長

崗位職責：

1、負責公司外貿訂單的排產計劃制定。

2、負責公司訂單安排、落實到各個生產加工廠生產

3、監督生產計劃執行，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成；

4、負責訂單工價、工期的確認，根據訂單下發生產通知單制定及生產成本控制計劃，管控各環節的費用，降低生產消耗、避免浪費；

5、及時解決和處理生產過程中發生、發現的各種問題，確保產品交期。

能力要求

1、男性、大專以上學歷，專業不限。五年以上服裝工廠生產管理工作經驗；通曉服裝廠各個流程和環節；

2、熟悉梭織，針織、羽絨服、棉服服裝生產工藝流程的各個環節及質量標準；

3、熟悉服裝工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理等經驗； 4、熟悉現代服裝生產企業的各類工藝、流程及運營體系；

5、具有敬業精神和團隊合作精神，善於溝通，有責任心為人穩重、踏實，勤奮肯幹；

6、具備良好的計劃能力、指導能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力。

三、外貿業務部長

崗位職責:

1、 客户開發職責：通過各種資源和渠道開發新客户，尋找訂單資源。

2、 客户關係維護方面：及時提交客户要求的調查問題和表格，就突發問題和質量交期問題和客户溝通和交流。

3、 業務工作的開展職責：負責與客户交流，收集業務的相關信息，瞭解客户的要求，並做好記錄，負責公司產品包裝及市場推廣；負責客户前期授信的協助調查。

4、 負責產品報價工作的進行：負責公司相關產品的價格調查和核算工作；負責對外報價與公司內部價格的協調工作。

5、 面輔料跟蹤和統計：跟蹤面輔料的訂購和到料情況，訂單完成後面輔料的收集和整理工作。

6、 訂單進度跟蹤：瞭解業務組各個業務員的訂單訂購、生產和走貨情況。

7、 業務員考察培訓：通過定期和不定期的考察瞭解業務員的工作能力和工作狀態，進行有針對性的或者是專題性的業務培訓，以提高業務員的能力和業務水平和知識。

8、 本部門業務工作計劃的制定和推進：制定準確的業務發展計劃和指標，並通過自身管理和領導工作的開展來確保工作計劃的順利開展和落實。

能力要求：

1、 具備良好的職業道德和素養、保守商業機密，愛崗敬業，有團隊精神，善於學習，積極進取。

2、 大學本科以上學歷（專業能力特別突出，學歷可適當放寬）。

3、 外語要求：英語6級（或同等水平），書面、口頭表達流利，精通專業術語。

4、 工作經驗：從事服裝外貿工作5年以上。

5、 具有良好的心理素質，能承受一定的工作壓力，工作能力突出。

6、 熟悉服裝專業知識及製作流程，瞭解面輔料特點及性能。

7、 熟悉外貿知識、熟練掌握國際貿易實務及外貿函電，能夠做到獨立開發、談判、報價、接單、簽定合同、全程跟蹤訂單等。

8、 能夠帶領所屬團隊全面遵守公司制度要求，執行公司業務流程，有責任對下屬進行培訓和指導。

9、 具備出眾的理解分析能力，能夠分析客户及供應商的特點、產品定位及價格構成。

10、 具備突出的預測能力，能夠預測出客户的需求，企業的生產能力、物料供應及資金週轉情況。

11、 具備對訂單的全盤規劃及掌控，解決突發事件和處理棘手問題的能力。

12、 具備較強的溝通表達能力，能夠處理好與客户、上級、同事、外單位人員的人際關係。

13、 瞭解相關的法律知識和行業規則，規避風險、避免出現法律糾紛，針對爭議提出合理解決方案，並做好證據的蒐集工作。

四、外貿業務員

崗位職責：

1、 維護好現有客户，並承擔新客户的開發。

2、 負責與客户日常溝通，及客户信息及時處理。

3、 負責報價、樣品、採購、技術、質量及生產各環節溝通，確定各項工作計劃並落實跟蹤。

4、 負責進出口貿易操作，進出口報關、商檢手冊的跟蹤，協調出口程序和訂艙事宜，跟蹤貨款回款情況。

5、 建立健全客户及供應商誠信檔案。

6、 完成公司領導及上級主管臨時交辦的工作。

能力要求：

1、 具備良好的職業道德和素養、保守商業機密，愛崗敬業，有團隊精神，善於學習，積極進取。

2、 大學專科以上學歷（專業能力特別突出，學歷可適當放寬）。

3、 外語要求：英語4級（或同等水平），書面表達流利，掌握專業術語。

4、 工作經驗：從事服裝外貿工作3年以上。

5、 具有良好的心理素質，能承受一定的工作壓力。

6、 瞭解服裝專業知識及製作流程，瞭解面輔料特點及性能。

7、 熟悉外貿知識、熟練掌握國際貿易實務及外貿函電，在業務經理的指導下，能夠做到開發、談判、報價、接單、簽定合同、全程跟蹤訂單等。

8、 具備一定的理解分析能力，能夠分析客户及供應商的特點、產品定位及價格構成。

9、 具備較好的溝通表達能力，能夠處理好與客户、上級、同事、外單位人員的人際關係。

10、 瞭解相關的法律知識和行業規則，規避風險、避免出現法律糾紛，針對爭議提出合理解決方案，並做好證據的蒐集工作。

五、技術部長

崗位職責：

1、 協助公司主管經理擬定技術管理制度、根據客户的不同，制定不同的生產工藝流程和要求，並對相關人員及時的進行培訓和指導。

2、 負責對工藝單的審核，以及樣板工作的協調。

3、 組織討論最佳縫製工藝的有效性與合理性。

4、 跟蹤客户的樣品和確認意見，安排投產事宜。

5、 對面、輔料的質量測試和出現的問題提出解決方案和意見。

6、 完成公司領導及上級主管臨時交辦的工作。

能力要求：

1具備良好的職業道德和素養、保守商業機密，愛崗敬業，有團隊精神，具有強烈的創新和鑽研意識。

2、 服裝專業大專以上學歷，從事5年以上同等崗位工作。

3、 能夠帶領所屬團隊全面遵守公司制度要求，執行公司業務流程，有能力對相關人員進行培訓和指導。

4、 精通服裝設計知識，全面掌握服裝生產製做各道生產工藝及工序要求，熟悉各項操作流程，並具備實際操作技能。

5、 掌握打板、排版基本原理和知識。

6、 能夠對新樣品試製提出技術指導，解決技術問題並提出合理化建議。

7、 具有較強的溝通能力和語言表達能力。

8、 具有良好的心理素質，能承受一定的工作壓力，工作能力突出。

9、熟練使用常用電腦軟件製作表格、工藝單等文件。