市場拓展總監崗位的基本內容（通用28篇）

市場拓展總監崗位的基本內容 篇1

職責

1、根據公司業務要求，制定項目的市場拓展策劃方案;

2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數據分析、效果評估等;

3、負責協調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發展計劃，並監督、指導完成計劃目標;

4、負責客户資源的拓展與維護，協調合作夥伴之間關係;

5、按時達成項目目標。

任職資格

1、大專及以上學歷;需要有童裝或是服裝經驗，有豐富的商場，專賣渠道資源

2、有3年以上相關市場拓展管理工作經驗者優先;

3、良好的語言表達能力、組織管理協調能力，具備良好的公共關係協調能力;

4、敏鋭的市場洞察力、項目拓展執行力。吃苦耐勞，積極衝勁。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇2

職責:

1、負責深圳公司項目業務拓展，包括收集區域市場信息，組織實施市場調研及行業發展研究;

2、掌握瞭解所負責區域客户的相關需求，建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源;組織建設、維護市場拓展信息服務平台;

3、對招商地產區外項目的前期工作進度進行積極跟蹤彙報;按照公司市場拓展流程對拓展片區內的客户信息進行收集、整理、跟進;負責所跟進項目的相關資料整理、更新;

4、制訂可行的市場拓展計劃並對區域業務收入指標負責，不斷提高公司業務的市場份額;

5、組織實施市場項目投標工作。

任職資格:

1、本科以上學歷，具有5年以上園區類、寫字樓類物業經理或服務策劃工作經驗或市場拓展工作經驗，同崗位2年以上工作經驗。熟悉瞭解物業管理專業政策與流程;

2、年齡：45歲以下;

3、熟悉物業市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源，具有客户視角，有成功獨立外拓項目經驗;

市場拓展總監崗位的基本內容 篇3

職責：

1、負責物業項目的市場拓展工作，包含項目選擇研究、定位規劃、方案制定等;

2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;

3、負責掌握瞭解區域內客户的相關需求，建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源。

4、負責統籌組織、實施拓展項目的招投標活動，對投標結果負責;

5、負責在公司授權範圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，並報公司主管領導審批

6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作;

7、負責組織建立健全部門崗位職責、規章制度、操作程序等;

8、負責部門日常管理工作

任職要求：

1、大專及以上學歷，年齡40歲以內，市場營銷、物業管理相關專業畢業;

2、5年以上同崗位工作經驗，具有物業市場拓展和項目招投標經驗，有物業項目拓展成功的案例優先;

3、具有敏鋭的市場洞察能力和項目分析、項目定位、物業發展建議等分析能力;

4、豐富的市場和人脈資源。

5、能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇4

職責：

1、負責公司對外市場拓展工作，制定拓展策劃方案並組織實施;

2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;

3、負責在公司授權範圍內，選擇對外承接項目的立項工作，並報公司領導審批;

4、負責對外承接項目的洽談;

5、負責處理對外公共關係，支持配合業務部門的工作。

任職要求：

1、全日制大專及以上學歷;

2、普通話標準，形象氣質佳，具有良好的溝通能力;

3、具備豐富的商業中心/高檔住宅、寫字樓項目承建經驗;

4、熟悉全國物業市場現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷;

5、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘客户需求及項目機會;

6、具有良好的組織協調能力、商務談判能力，有較強的品牌意識及營銷策劃能力。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇5

職責：

1、尋找、把握、利用市場機會，確定市場戰略和貫徹戰略決策執行的計劃，組織分析、選擇和比較市場可行方案，開拓市場資源;

2、負責主導開拓銀行、商賬、小貸等金融市場業務，制定各階段工作任務的安排、監督和控制;

3、貸後行業信息調研;

4、參與商務談判，協助投標全部流程;

5、負責市場拓展中心人員搭建、建立、維護各個相關機構的合作關係;

6、負責制定公司市場中心管理制度、責任制度、獎懲制度等，負責市場中心的內部管理工作，負責市場中心員工的內部培訓、考核與工作評定;

7、與甲方及內部電催緊密聯繫，促使回款指標完成;

8、準確把握甲方及內部電催需求，做好信息溝通對接工作。

任職資格：

1、3年以上市場業務、銀行市場業務相關經驗;

2、具有較強的市場感知能力，能敏鋭的把握市場動態，具有較強的團隊建設能力、創新能力、溝通能力;

3、有較強的銀行等金融機構人脈關係;

4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的溝通能力。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇6

職責：

1、根據公司整體戰略，制定公司拓展規劃，分解年度拓展目標;

2、 分解季/月開拓目標，並組織廣東各區域及市場團隊實施;跟進、管理各子公司拓展進度，確保公司拓展團隊和子公司按期執行;

3、市場掃描、管理及各區域市場分析與評估;定期分析市場動態，提供市場分析報告。

4、拓展政策與標準的執行;負責年度拓展獎勵政策及支持方案的制定，組織跟進全國各區域推進，監控執行過程;

5、重點區域市場、重點店鋪的拓展與談判;新空白市場拓展的推廣工作，策劃與落實;

6、新開、關閉店流程梳理、審核開關店鋪的確認;

7、統籌召開每季度廣東區域市場會議並進行有效的組織與實施;

8、定期組織分析廣東各區域拓展及經營贏利狀況，分析存在問題，進行渠道動態調整;

9、負責與重要合作渠道客户建立良好的客户關係，定期進行維護;

10、負責公司拓展團隊的組建、考核、培訓工作;

任職要求：

1、大專以上學歷，8年以上服飾類行業相關崗位工作經驗，市場總監管理崗位2年以上任職經驗;

2、必須對國內一二線城市購物中心和商場百貨熟悉，並有較強資源人脈。

3、具備豐富的拓展管理、維護的經驗，熟悉並瞭解零售品牌領域拓展管理及零售運營模式，有一定企業管理、法律法規等知識概念。

4、具有較強的市場分析與預判能力;

5、具有較強的項目策劃能力、商務談判能力;

6、良好的職業口碑與人脈關係，善於交際;

7、具有很強的服務意識、團隊合作能力、壓力心理承受能力;

8. 良好的突發事件處理能力。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇7

職責：

1、制定城市開發策略和開發計劃;

2、開發新的客户及維護老客户;

3、審查、控制投標報告的質量;

4、指導下屬人員工作並監督其工作品質;

5、整合城市開發商資源、市場信息資源、產品資源等;

6、制定所轄城市人員的培養計劃，並監督執行;

7、協調城市分公司各部門與開發相關的工作。

任職條件：

教育背景：市場營銷、企業管理、工商管理等相關專業本科以上學歷;

培 訓 ：受過戰略人力資源管理、財務管理、房地產行業經營管理等方面的培訓;

經 驗：5年以上相關職位從業經驗。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇8

職責：

1、異業合作渠道拓展(建築景觀設計單位、商業運營單位、產品類供應商等);

2、供應商數據庫搭建及數據更新，產品類信息豐富項目經理視野，拓寬項目合作深度;

3、根據委託方訴求，配合項目需要尋求供應商戰略合作伙伴;

4、戰略合作協議的擬定及簽約;

5、展會論壇(展會論壇評估、參展執行、渠道拓展、信息收集);

6、戰略合作伙伴關係維護;

7、部門團隊建設及人才培養;

8、領導安排的其他工作;

任職資格：

1、本科以上學歷，專業不限;

2、系統學習過管理學、市場營銷、傳播學、公共關係學、會展等專業課程;熟悉市場營銷及渠道拓展類技巧;具有三年以上市場營銷相關工作經驗。

3、熟練使用常用辦公系統和軟件;熟練掌握各類紙媒網媒渠道信息發佈;較強的溝通表達及談判能力;較強的文案編輯能力;英語能力良好。

4、較強的執行力及應變能力;擁有誠信的職業道德，責任心強;敏鋭的市場信息捕捉能力及判斷力;較強的抗壓能力;良好的服務意識。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇9

職責：

1.公司為裝配式建築總承包商，應聘者需具備土建總承包或房地產行業市場拓展經驗 ;

2.根據市場需求，瞭解建築工程行業現狀，特別針對裝配式建築總承包工程。

3.甄別信息的真實性及可靠性，瞭解新地塊、新項目建設，督促項目信息的跟蹤及溝通，邀請目標客户到公司考察。

4.熟悉上海及周邊房地產開發或總承包單位資源，必須具備一定的地產開發和政府資源。

5.根據市場調查分析，綜合客户反饋意見，提交分析與預測報告。

6.督促市場經理做好合同的簽訂、履行與管理工作，做好應收賬款的催收工作。

7.有相關建築工程社會資源，能帶領部門團隊獨立進行市場拓展，熟悉長三角裝配式建築產業佈局

任職要求：

1.具有5年以上房地產開發企業或大型施工總承包企業市場營銷經驗(非建築和地產行業從業經驗勿投)，年齡在42歲以下，熟悉公司的技術體系和國家與行業相關的法律法規、政策文件，具有較好的組織協調能力、外聯攻關能力、商務談判能力、商務接待能力、計劃與執行能力。

2.有良好的溝通與表達能力，工作責任心、事業心強。

3.具備上海及周邊地區土地總承包、地產開發和政府資源。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇10

職責:

1、組織對寫字樓市場形勢、政策法規、行業資訊等信息的收集、整理、分析及研究，出具行業市場分析報告。

2、組織對各城市公司市場拓展情況、項目拓展進度進行收集、整理、分析及研究，形成市場拓展狀況報告，針對各城市公司拓展團隊工作重難點，組織提供各項市場拓展培訓工作。

3、指引及督導城市公司拓展項目的管理，評審各城市公司項目立項報告，確保市場拓展項目符合市場需求的運營標準。

4、評估各地區市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。

5、關注行業協會等組織機構動態，積極參與行內活動，與同行業保持良好關係。

6、掌握及通報各區域市場動態，指導城市公司制定市場拓展各階段策略。

7、整合各渠道客户資源並向城市公司提供項目信息資源。

8、執行上級領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷;市場營銷、物業管理類、招投標管理類，工商管理類，房地產類

2、5年以上物業管理市場拓展工作經驗，並有成功的寫字樓客户拓展案例。

3、具有一定的物業管理拓展渠道及客户資源，對房地產及物業領域有豐富資源及較深理解。

4、8年以上策劃、運作、管理等相關經驗。

5、掌握物業管理綜合經營知識;熟悉物業管理招投標的法律法規和招投標的技巧與方法;瞭解目前全國物業管理市場的發展趨勢。

6、優秀的商務談判能力、應變能力;對市場信息捕捉敏鋭，善於交際，具優秀的溝通能力、公關能力和談判能力。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇11

職責：

1、負責完成公司的拓展目標，制定公司新項目的年度拓展計劃，並統籌開展多個項目的各階段工作;

2、負責指導和統籌調研評估和編寫市場外拓項目的可行性分析報告，為公司業務拓展的決策提供支持;

3、負責帶領團隊跟進與指導各區域公司開展新項目立項、招投標等相關管控工作;

4、負責對團隊市場拓展工作經驗的彙總，建立市場拓展內部管理體系，組建拓展團隊、拓展業務培訓等工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告學等相關專業優先;

2、8年以上物業市場拓展管理工作經驗，具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經驗;

3、良好的溝通協調和統籌管理能力，能承受一定工作壓力;

4、具有廣泛的社會背景與客户資源，有市場拓展成功案例者優先;

5、遵守國家法律法規，遵從黨的領導，廉潔自律，較高的思想覺悟和道德品質，堅守職業操守。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇12

職責：

1、負責華東地區對外市場拓展工作的安排、指揮、協調，定製拓展方案並組織實施。

2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，領導下屬拓展業務渠道，推動和調動公司資源進行客户目標市場拓展。

3、負責在公司授權範圍內，選擇、對外承接項目的立項工作，包裹項目接待、洽談、實施招標活動、組織完成合同的評審、簽訂。

4、負責健全市場拓展部門的崗位職責、規章制度等。

5、負責直屬領導安排的其他工作任務。

任職要求：

1、具有物業行業市場拓展3年以上工作經驗。

2、具有良好的溝通協調及統籌能力。

3、具備一定的社會資源，較強的陌生拜訪及挖掘客户能力。

4、具有對市場信息的準確分析、投標標書製作的能力。

5、能獨立統籌完成項目接待、洽談、組織、投標、合同評審及簽訂工作。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇13

職責：

1、 根據公司年度特許加盟及零售拓展的整體市場規劃進行業務開拓、接洽、評估;

2、 負責加盟政策、加盟計劃及加盟體系管理，加盟商標準制定及流程規範監督;

3、 負責將加盟任務合理分解到年、季、月，並負責年度及各階段招商加盟指標的達成;

4、 收集全國市場相關行業信息及加盟商動態，形成定期調研報告，並負責加盟商店鋪選址考察、調研、分析和評估工作;

5、 完善招商手冊、招商政策以及拓展部門管理流程及管理把控制度，充分把握每年店鋪拓展高峯月，大力加強網點開發;

6、 定期檢查加盟合同執行情況，督促並推動加盟部提升經營業績、回款;

7、 負責加盟招商團隊的考核，激勵和管理。

任職資格：

1、5年以上加盟管理經驗;

2、熟悉加盟體系運作;具有豐富招商渠道和營銷網絡資源，豐富招商加盟團隊管理經驗;

3、具有良好的商務洽談技巧與商業談判能力;

4、形象氣質佳，具有良好的職業操守，較強的市場意識和客户開發能力，優秀的溝通談判

技巧與客户管理能力;

5、適應出差，具豐富客户資源優先。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇14

職責：

1、根據公司的戰略發展目標，組織制定市場拓展計劃與預算、落實並執行市場拓展計劃，確保年度拓展指標的順利達成;

2、組織開展市場調研與分析，督導部門人員在目標區域市場或目標細分市場開展有效的市場信息收集、彙總工作，定期向總經理提交市場分析報告，對公司市場競爭力、服務產品、品牌建設等提出分析、建議;

3、負責公司重大或重點項目的業務拓展方案策劃，組織相關部門、調動公司資源，組織實施專案的拓展工作(房地產前期到後期等各產業鏈);

4、負責維護與客户、潛在客户、合作配合開發商及政府的關係;

5、負責與當地政府機構保持良好的溝通關係，爭取當地政府部門、國家政府相關管理部門在該地區產業政策和業務的支持與幫助。

6、負責與各大開發商關係的維護，包括前策、客研、商管、物業、投資等各部門的溝通對接。

任職資格：

1、本科以上學歷，5年以上市場拓展工作經驗，熟悉瞭解房地產市場及地產管理專業政策與流程，有政府項目拓展經驗;

2、年齡：25-40歲之間;

3、熟悉地產及土地市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有政府及開發資源、具有客户視角，有成功獨立外拓項目經驗;

3、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘客户需求及項目機會;

4、善於交流，具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇15

職責：

1、負責對外拓展工作的安排、協調，制定拓展策劃方案並組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;

2、負責對外拓展各類物業項目，如全委、顧問、股權合作、兼併購等，向公司提出項目的可行性及參考方案。

3、負責標準化的競標書撰寫、費用測算等，獨立主導招投標;

4、協助制定部門管理制度、業務工作流程;

5、主動積極地與政府部門、業主方、諮詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關係。

任職資格：

1、本科及以上學歷，5年以上大型物業企業市場拓展經驗;

2、具備豐富的項目、客户資源，熟悉瞭解物業管理專業政策與流程;

3、較強的工作責任心、優秀的綜合管理、組織、溝通、協調能力和較強的談判能力;善於處理與各級政府部門及相關客户的關係;

3、熟悉物業行業及政府相關政策法律法規;

4、有良好的政府關係，有一定物業行業資源、項目儲備者優先。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇16

職責：

1、根據公司戰略制訂公司拓展規劃及項目拓展流程、模式;

2、負責公司精準醫學中心共建、大客户拓展、招商、精準醫學相關項目引進等全面管理;

3、對各地市場進行調研，做出可行性評估及營業額的預估;

4、醫院資料收集，並對目標醫院可能影響未來經營的各項因素進行全面的調查和了解;

5、督導團隊根據公司的作業流程及標準尋找匹配醫院的市場調研、經營分析、商業談判直至項目的簽署及後續協調工作;

6、負責開發拓展部團隊建設和人才培養。

任職資格：

1、本科及以上學歷;

2、20xx年以上大型生物醫藥、醫院的拓展以及拓展實施流程制定經驗;

3、思路清晰，有發現問題、分析問題和解決問題的能力;

4、具優秀的統籌規劃和綜合管理能力，敏鋭的市場洞察力、分析判斷力，富有親和力;

5、具有良好的溝通協調、管理能力以及高效的執行力;

6、具有良好的職業素養和團隊合作精神，事業心強。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇17

職責：

1.負責業務招商拓展部整體工作的把握和部署。

2.制訂市場開發與拓展戰略規劃，開發與拓展終端客户

3.制訂所管轄項目開發拓展的年度、季度、月度計劃，並實現目標、計劃;

4.負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，並予以檢查控制

5.負責市場開發與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導

6.負責客户市場維護與管理，適時回訪意向客户和潛在客户;

7.負責市場拓展客户的評估、客户要求的確認，以及簽訂合同完成後的後期跟蹤與其它部門銜接服務工作

8.負責所管轄地區所有意向客户資料的收集、整理，並建立檔案;

任職要求:

1.具有團隊領導能力，有團隊優先考慮

2.對市場具有優秀的分析判斷能力

3.有5年以上市場營銷經理或業務拓展經理的工作經驗;

4.具有敏鋭的市場洞察能力和執行能力;出色的項目協調及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。

4.出色策略能力，市場機會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣;

5.較強的招商技能、營銷技巧，良好的溝通協調、團隊管理、具有獨立的業務談判及交涉能力;

6.有零售商超便利店行業優先聘用

市場拓展總監崗位的基本內容 篇18

職責：

1、 根據拓展計劃和拓展目標，對目標市場進行商圈調研調查、信息分析、預測工作，並實施拓展;

2、 對目標客户進行加盟宣導及合作談判，協助客户進行店鋪選址、考察、評估與指導;

3、客情維護及訂貨目標達成;

4、 控制及優化預算費用成本。

任職要求：

1、大專以上學歷,6年以上拓展工作經驗;

2、有同類女裝客户開拓經驗，熟悉各種渠道;

3、具備優秀的人際交往能力、溝通表達能力、組織協調能力;

4、具備良好的項目統籌能力、執行力和應變能力。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇19

職責：

1、跟據公司的經營目標，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃並組織落實。

2、負責對物業項目進行市場及經營工作進行督導，確保經營數據達到預定目標。

3、負責經營業務體系人員的績效考核。

4、負責經營合作方體系的建立與維護，整合各類資源，建立合格供方數據。

5、負責市場拓展業務的管控及審核工作;

6、負責社商經營業務的管控及審核工作;

7、負責租售業務的管控和審核工作;

8、負責美居業務的管控和審核工作;

9、負責完成本部門的各項工作指標，並組織本部門的員工分工協作加以實現。

任職資格：

1、大專以上學歷，年齡30-45歲;

2、抗壓能力強，有一定的資源或具備外拓市場的潛力;

3、溝通能力強，服從管理

市場拓展總監崗位的基本內容 篇20

職責：

1、深刻理解和貫徹執行公司的市場拓展方略，瞭解公司運作模式拓展客户資源;

2、負責商業對外拓展工作的安排、組織、協調、制定拓展策劃方案並組織實施;

3、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源;

4、完成渠道構建，完成年度渠道建設目標;

5、負責組織市場拓展項目現場踏勘、上會評審;

6、負責商務談判及投標文件的審核、修改，徵詢其他相關部門意見;

7、負責對外承接項目接待、洽談、組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。

任職要求

1、瞭解商業物業運營、招商、管理等相關專業知識;

2、5年以上大型房地產、商業物業相關管理工作經驗，有大公司市場拓展經驗優先;

3、熟悉招投標流程，具備優秀的組織能力、談判能力、營銷能力;

4、能夠進行招投標方案的編寫;瞭解策劃、招商、運營等相關知識。

5、有責任心，能有較強的團隊建設能力。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇21

職責:

1、根據公司戰略，制定運營策略與執行計劃，開發新客户，拓展和維護與老客户的業務，提升變現效率;

2、負責公司廣告項目的運營，包括廣告產品運營體系、運營流程等，對業績指標負責;

3、根據用户反饋，及時調整產品運營應對策略與內容，協調產品、商務等部門，推動業務進程;

4、分析把握用户、客户需求，根據需求調整運營平台的內容，並進行推廣;

5、根據推廣效果不斷優化，提出整改建議。

任職資格:

1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告、公關、流量運營等相關

2、有互聯網醫療市場推廣和流量合作工作經驗優先，有較強自我學習能力，具備一定的營銷知識和專業素養;

3、具有有較好的業務規劃、營銷推廣以及數據分析能力，較強的數據分析能力，能從多維度對數據進行分析，持續優化運營效果;

4、有較強的責任心、進取心、抗壓能力，能夠自我驅動，推動業務持續發展;

市場拓展總監崗位的基本內容 篇22

職責：

1、根據公司戰略目標制定年度市場開發任務及個人市場拓展規劃和年度工作計劃，編制年度市場拓展費用預算。

2、 負責市政PPP、EPC項目前期開發、篩選、評估、提案及對接溝通、商務談判。

3、 負責市政項目前期的招投標的組織、合同談判及最終的合同簽訂。

4、 負責對PPP、EPC項目進行財務及利潤風險預測、合作設計、進度管理和開發質量把控。

5、 對接公司資源和個人資源，獨立拓展市場項目資源，負責合作項目資源的尋找與開發。

6、 負責監督實施市場公關活動，與有關部門企業進行良好的溝通及關係維護。

任職要求：

1、 本科以上學歷，市場營銷、環境、建築、景觀、園林、水利類等相關專業。

2、 20xx年以上PPP、EPC項目市場拓展工作經驗，具備帶領團隊開發和拓展新項目的能力，敏鋭的市場意識、應變能力，良好的人脈關係及公關能力。

3、 具備市政生態項目(含生態修復、市政道路景觀、園林景觀、水利、河道治理、特色小鎮、美麗鄉村、全域旅遊、田園綜合體、植樹造林等)渠道開發能力，能獨立開展項目前期商務對接洽談等各項工作。

4、 有同行業或上市公司、央企、國企等項目資源或人脈資源者優先考慮。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇23

職責：

1、負責統籌公司物業項目外拓和顧問工作業務拓展，包含項目選擇研究、定位規劃等;

2、掌握瞭解所負責區域客户的相關需求，建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源;

3、制訂可行的市場拓展計劃並對區域業務指標負責，同時負責對區域市場、周邊地區信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;

4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執行和落實，提高公司業務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執行項目拓展工作;

5、組織並定期對部門團隊進行相關業務培訓和技巧培訓;

6、負責部門業務指標監控與效果評價、考核等管理工作。

任職資格：

1、45歲以下，大專以上學歷;

2、5年以上工作經驗，熟悉瞭解物業管理專業政策與流程;

3、熟悉物業市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源，具有獨立外拓項目成功經驗;

市場拓展總監崗位的基本內容 篇24

職責：

1、制定公司年度市場目標策略、計劃和分階段實施目標;

2、收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。

3、負責公司年度市場拓展目標的達成

4、定期對市場拓展形勢進行分析，對市場拓展過程中遇到的問題做跟蹤分析和調研，提出解決方案和避免措施。

5、建立市場拓展渠道、資源渠道，維護政府職能部門、行業主管部門的溝通及公關工作。

6、制定市場信息收集、整理、分析、交流及保密體系。

7、對市場人員進行分工，並指導各市場人員開展市場工作，負責配合市場拓展部門團隊建設工作。

8、對公司市場人員定期進行培訓，考核，盤點，負責市場拓展部門專業培訓工作，提升市場拓展人員專業知識及專業能力。

9、參加團隊組織的各項活動。

任職要求：

1、健康，身高男1.72 M以上、女1.60M以上 28-45歲

2、大專及以上學歷

3、5年以上一線物業企業或地產企業市場銷售、營銷策劃工作經驗，有物業行業、酒店行業從業經歷優先

4、市場營銷，市場相關專業知識

5、各種表格，文案，標書、測算等製作能力

市場拓展總監崗位的基本內容 篇25

職責：

1、根據公司發展規劃以及年度工作目標，組織落實項目拓展，為公司提供可持續發展的項目資源(住宅、商業、車位、綜合體等);

2、熟悉房地產代理、電商、分銷、渠道等業務;

3、通過各種渠道，獲取項目資源，對項目進行考察和論證，並編寫項目可行性研究報告，報公司決策;

4、負責外出收集、整理、彙總各類房產相關信息及數據，熟練掌握樓盤詳情;

5、負責與合作單位聯繫，建立前期溝通和協商渠道，並維護良好外部關係;

6、參加項目簽訂前期及後期與合作單位的相關協調工作等;

7、完成領導交辦的其它工作。

崗位要求：

1、瞭解房地產市場行情，能實施公司市場拓展計劃

2、熟悉房地產運作流程，瞭解房地產營銷及策劃工作流程;

3、具有敏鋭的市場洞察力，出色的人際交往能力和社會活動能力;

4、樂觀，外向，精力充沛，具有開拓精神並具備很強的溝通協調能力;

5、有承接房地產項目經驗及一定客户資源者尤佳。

6、能夠適應偶爾出差外地項目洽談。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇26

職責：

負責制訂公司店鋪拓展的年度戰略發展計劃並實施;

負責完成店鋪開店前期的調研、初期的風險評估工作，完成目標店鋪的合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;

負責維護公司現有的業務渠道，以及拓展新的業務渠道;

負責商場活動(活動時間、活動政策、扣點等合作條件)的談判工作;

負責與商場進行相關工作的溝通、談判工作(調整位置的談判、續簽合同的簽訂、撤櫃相關事宜確認等);

負責完成新開店鋪店面裝修、協調工作及驗收工作;

完成和落實公司領導交辦的其它各項工作;

任職要求：

專科及以上學歷，八年以上市場拓展工作經驗，有服裝行業工作經驗優先考慮;

熟悉國內服裝市場，具備豐富的國內一線百貨商場渠道資源;

有極強的開拓及談判能力，善於客户公關和商務談判;

做事踏實，積極進取，具備高度的責任心和全局觀，可接受出差;

市場拓展總監崗位的基本內容 篇27

職責：

1、負責公司工程項目承接計劃的編制、實施、監管與評估;

2、負責工程項目信息的收集、篩選、評估;

3、負責工程項目可行性研究，對項目的整體情況進行調查研究，並出具研究報告;

4、負責工程合同擬定，並組織相關部門進行評審;

5、負責統籌和把控工程投標文件和談判文件的編制，並在項目簽約後移交相關產業集團;

6、負責進行市場資源的整合、管理與維護。

任職資格：

1、年齡40歲以下，全日制本科以上學歷，市場營銷、投資經濟、工程管理相關專業;

2、3年以上大型房地產或施工企業工作經歷;

3、瞭解PPP運作流程;瞭解國家、地方性政策;

4、熟練的辦公軟件操作能力;

5、善於查詢、搜索、使用相關網站及信息平台;

6、市場分析判斷能力，公關能力，形象好，對公司的運營模式瞭解，有優秀的組織協調能力、溝通能力，強有力的執行力。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇28

職責：

1、根據業務外拓目標，制定拓展計劃，負責推進和執行反饋;

2、負責發展新客户，挖掘合作機會;

3、負責組織項目拓展的公關活動及客户關係維護;

4、參與公司項目運營管理，確保合同的簽訂和收款的順利進行;

5、協助目標地區的資訊管理、品牌宣傳;

6、完成上級交代的其他工作。

崗位要求：

1、高中以上學歷，5年以上工作經驗;

2、3年以上家居家裝、建材市場行業從業經驗;

3、性格外向，善於交際，有優秀的溝通協調及談判能力，能適應經常性出差;

4、擁有家居、建材、家裝、施工工程等類型客户資源者優先考慮。