區域財務總經理職責（通用25篇）

區域財務總經理職責 篇1

1.負責工廠的所有財務工作，包括財務、成本、預算、核算、監督及財務分析等;

2.嚴格遵照公司管理，對工廠財務收支進行監督，定期或不定期地報告各項財務收支和盈虧情況;

3.做好工廠與上級公司的財務對接工作;

4.領導交辦的其他任務。

區域財務總經理職責 篇2

1、負責公司財務工作，包括賬目處理、税務處理、資金處理，財務報表;

2、參與業務戰略規劃，從財務的角度對業務發展提供具體規劃和戰略支持，評估項目，確保資產的安全和價值增值;

3、從公司分析的角度對業務提出獨立的意見和建議供管理層參考;

4、協助總經理日常接待，資料查詢等;

5、服從公司崗位調動及工作安排;

6、部門領導安排的其他工作。

區域財務總經理職責 篇3

1、負責指導、審閲海外上市公司合併報表，確保財務報表準確，提高財務數據質量;

2、負責協調海外分部完成集團合併報告、財務分析、預算控制等管理彙報要求;

3、監控海外公司運營指標，審批重大合同及財務事項;

4、指導並監督海外公司遵循集團財務及資金管理控制制度。

區域財務總經理職責 篇4

1、全面負責公司的經營管理，領導各部門員工完成計劃目標;

2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支;

3、負責公司團隊的建立、培養和管理提高服務質量和員工素質;

4、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，並組織實施和有效控制;

5、全面負責安全管理，抓好食品衞生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;

6、負責做好公司與各界人士的公共關係，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;

7、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;

8、完成公司交辦的其他工作。

區域財務總經理職責 篇5

1、熱愛餐飲服務行業，有熱情，有團隊合作精神。

2、具備良好的個人品質和職業道德，理解多元文化及藝術理念。

3、具有2年以上餐飲行業管理經驗，熟悉餐飲經營運作的各個環節。有中高檔西餐廳管理經驗優先。

4、良好的溝通、組織協調能力，能獨立協調對內對外各種關係。

5、有良好的策劃能力以及優秀的組織推廣力。

6、本科或以上學歷(特別優秀者可放寬學歷要求)。

7、具備一定的英語或西班牙語溝通能力，有海外留學或工作經歷者優先。

區域財務總經理職責 篇6

1、負責建立健全公司的管理體系;

2、根據公司提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施;

3、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鈎辦法並組織實施;

4、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;

5、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;

6、提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

7、處理公司重大突發事件和重大對外關係問題;

8、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

9、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱鉅的探索和嘗試;

10、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取彙報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;

11、完成總經理交辦的其他工作任務。

區域財務總經理職責 篇7

職責：

1、負責項目公司全面經營管理工作，組織完成年度經營管理計劃，實現公司既定的經營目標;

2、負責項目建設過程的前期開發、設計、工程進度與質量、成本及監理單位等的綜合協調工作;

3、 負責開發項目的成本控制，根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作;

4、參與項目營銷決策，根據集團經營目標制定項目銷售及回款計劃並負責統籌組織實施;

5、負責項目公司與政府部門、合作單位及客户等外部資源管理工作，構建和諧的項目開發環境。

任職資格：

1、32-40歲，土建、工程管理等相關專業，第一學歷統招本科;

2、具有項目開發建設全職能、全過程管理經驗;

3、具有豐富的商務談判技巧，出色的溝通協調能力，對暖通市場有敏鋭的洞察分析能力、項目篩選能力和統籌組織能力。

區域財務總經理職責 篇8

職責：

1、根據公司的戰略和銷售計劃，制定中長期市場開發策略，組織策劃業務拓展活動和激勵方案，有效促進業績持續穩定增長;

2、籌建市場部及財富管理中心，搭建內部架構，建立專業團隊。負責本團隊人員的招募與甄選、培訓與管理;

3、帶領團隊成員開發中高端客户，幫助客户制定資產配置方案，完成銷售目標完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業績;

4、負責管理本團隊的業務活動，並提供專業的輔導與訓練;

5、負責企業宣傳，制定品牌推廣策略，開展各類品牌推廣活動，並組織公司參與各類專業論壇;

6、負責市場條線各類業務費用預算及管理;

任職要求:

1、政治思想素質好，遵紀守法，作風正派;

2、全日制本科或以上學歷，營銷、金融、管理等專業且優先考慮;

3、五年以上證券、銀行、私募基金、信託行業從業經驗，具有一定的管理經驗(曾任職銀行私人銀行、信託公司財富管理中心者優先考慮);

4、具有敏鋭的市場洞察力和準確的客户分析能力，能夠有效開發客户資源;擁有優質豐富的金融人脈資源;

5、具備良好的溝通協調能力和拓展能力，善於團隊建設及團隊協作，具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務;

6、具備自我約束、完成目標責任的能力，勇於擔當，能承擔一定的工作壓力;

7、強有力的自律和自我驅動力，具有較強的團隊合作精神和高度的工作熱情;

8、強烈的服務意識，並有靈活熟練的談判技巧;

區域財務總經理職責 篇9

1、全面主持公司工程工作，嚴格執行行業有關法規及標準;

2、制定公司工程發展戰略規劃、年度工作計劃和總結，並檢查督促完成;

3、組織制定和審批公司工程管理的各項制度、辦法和各項作業流程、制度;

4、根據公司組織架構、確定公司工程項目部的設置、定員、定崗、負責工程人才的考察、引進;

5、負責工程人員的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作效率;

6、貫徹實施公司各項管理制度與相關規定，按要求做好相關工作的落實與檢查工作，維護企業的信譽和經濟利益;

7、監督審核各項工程承包合同，材料進購合同、各項勞務分包合同、及零散用工合同及完工結算的審核;

8、加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。

區域財務總經理職責 篇10

1.2對接、服務各條線一級分行，溝通產品准入，爭取資源和力度;

1.3幫助和指導各條線制定切實可行的營銷方案和實施策略;

1.4對人才培養和考核措施有建議權;

1.5經董事長授權，在重要時期和重大項目期間對運營中心所屬人財物有調配權;

1.6代表公司和領導，對運營中心各條線高層客情、走訪、公關協調及出席相關場合活動;

1.7向董事長提供各條線管理合理化建議;

1.8重點市場的維護和客情指導工作，熟悉運營中心各條線一級分行的各級領導,具體要求如下：

1.8.1知悉並瞭解運營中心各條線一級分行各級領導的手機號碼、職位、辦公電話、辦公地址並添加對方微信;

1.8.2與各條線一級分行的各級領導建立良好的工作和私人關係，做到隨時能夠電話交流溝通工作和生活等事項;

1.8.3做到在公司關鍵項目上對方能夠及時提供幫助和業務指導。

1.9在做好以上本職工作職責的同時，要做好：拿(重大)項目、定戰略、立機制、做決策、強管控、保收益、可持續、穩成長、樹文化、搭班子、帶隊伍、等各項中高層管理人員的基本職責並服從公司安排。這些也將作為公司考核中高層管理人員最基本的指標。

區域財務總經理職責 篇11

1.執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

2.組織實施經董事會批准的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

3.組織實施經董事會批准的新上項目。

4.組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委託權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

5.決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

6.根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，並決定報酬。：

7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

8.審查批准年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

9.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

10.抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經營。

11.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

12.堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的用心性和創造性。

13.加強企業文化建設，搞好社會公共關係，樹立公司良好的社會形象。

14.加強廉正建設，搞好精神禮貌建設，支持各種社團工作。

15.用心完成董事會交辦的其他工作任務。

區域財務總經理職責 篇12

1、負責制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂，並組織檢查落實;

2、負責設定分公司內部機構，並制定其職責;

3、建議任命各部門負責人，並規定其職責權限和相互關係;

4、具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經營佈置提供可靠的依據;

5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，並會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標。

6、負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創造力的人力資源;

7、負責經濟合同有關事宜的總體協調和審定，並督促合同的執行完畢;

8、根據市場變化，及時瞭解同行業產品價格的變化情況，在預算內控制成本增長點;

9、認真掌握各項業務，財務統計數據，進行財務狀況分析，監督財務管理，一切費用及報表應確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等;

10、廉潔奉公，不索賄、納賄，正確處理與政府機關各部門、發展商的關係;

11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則;

12、及時看員工思想動態，將不良傾向行為解決在萌芽狀態之中;

13、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監督管理責任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發生，嚴肅財經紀律。

14、定期以書面形式向總公司述職;

15、及時處理上級交辦的臨時工作任務。

區域財務總經理職責 篇13

職責：

1、負責獨立門店運營工作;

2、負責完成公司銷售指標，並管理店內所有人員;

3、負責為公司培養推送管理儲備人才。

任職資格 ：

1、年齡28-35歲，形象氣質佳，注重儀容儀表,寶媽優先考慮;

2、工作經驗5年以上，帶領7人及以上團隊管理公司3年以上;

3、良好的數據分析和總結能力，並對市場判斷及時分析;

4、銷售團隊管理者優先，服務行業從業工作者優先;

5、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力。

區域財務總經理職責 篇14

職責

1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式。

2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長。

3、在項目管理和預結算崗位有豐富的實戰經驗和管理經驗，分管集團公司工程部和預算部的具體工作;全面負責所建設項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、並按月度、年度進行考核。

4、對公司的運營和項目的運作有着很強的把控能力，良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協調能力，對團隊的建設有很強的凝聚力。

5、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度。

6、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，負責組織擬訂公司財務預決算方案、資金計劃、融資以及利潤、税務籌劃，實現企業經營管理目標。

任職資格

1、35~45歲，男、女不限，土木工程或工程造價專業，統招本科及以上學歷。

2、精通工程造價預算，豐富的工程預決算實際工作經驗，有工程造價師證(必須項，達不到此項要求者勿投)。

3、執行力強，管理知識全面，熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程。

4、具有建築行業管理大中型企業至少20xx年以上項目管理經歷，在民營、股份制、跨國建築公司擔任副總經理至少兩年以上，在一級資質及以上建築公司工作經驗者優先考慮。

5、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的合同談判能力。

6、出色的個人和商業成就履歷，出色的成本控制能力。

區域財務總經理職責 篇15

1. 負責門店經營管理事務，根據總部和區域的經營策略，規則，實施方案及制度，制定門店運營計劃，完成公司下達的各項年度計劃及運營指標，並不斷滿足顧客需求，提高門店的核心競爭力;定期向上級管理層彙報店內各項經營業績、指標完成進度等門店運營情況。

2. 負責門店關鍵業績指標的達成，包括銷售額、 毛利、 營運成本、商品損耗、 利潤、庫存等;

3. 分析當地市場競爭狀況、商品和門店潛力，製作門店的商業計劃

4. 提高門店的銷售量和競爭力

5. 定期對營業狀態做出總結和分析，並使該結果服務於運營活動中，降低和控制各種損耗

區域財務總經理職責 篇16

職責：

1、將公司內部管理制度化、規範化;

2、協助領導制定公司的發展規劃和年度經營目標;

2、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度;

3、負責組織對本項目市場的產品定位、營銷定位、品質定位的調研、評審;

4、組織研究項目分期研究與規劃、年度分期開發研究與規劃、營銷推廣研究與規劃等;

5、負責組織工程成本、管理成本、營銷成本等成本計劃的擬定;

6、按制度程序，負責組織營銷、工程、物資等發包方案的確定，招標過程的審核、把關，合同的評審，前期洽談等工作;

7、負責督促項目的工程進度、質量、安全、現場、企業形象等各方面的管控工作;

8、按審定的方案要求，督促、指導業務工作的開展，並根據市場信息反饋及時組織內部各部門進行研究，對業務營銷等方案進行階段性調整。 負責協調處理好與施工單位、監理單位、政府主管部門之間的關係。

任職要求：

1、公關、行政管理、企業管理、市場營銷、新聞等相關專業專科以上學歷;

2、5年以上團隊管理工作經驗，有廣告標識工作經驗者優先;

3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力;

4、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;

5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力;

6、具備敏鋭的市場洞察能力和應變能力，良好的客户溝通能力和文字表達能力。

7、有職業經理人工作經驗優先。

區域財務總經理職責 篇17

對公司年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負全面職責

對因經營管理失誤造成的重大損失負領導職責

對公司經營決策失誤造成的損失負責

對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責

對所簽署的合同、協議負責

公司違法經營所應承擔的相應職責

區域財務總經理職責 篇18

職責：

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策戰略，對公司長期目標的達成產生重要影響;

2、制定企業發展規劃和經營計劃，並負責協各部門落地執行;

3、彙集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析;

4、負責企業日常事務與公共事務的處理協調;

5、對各項業務工作的指導、監督、管理;

任職要求：

1、五官端正，形象氣質良好;

2、本科及以上學歷;

3、精通英語;

4、有較強的領導能力、溝通和管理能力;

5、3年高層管理經驗;

區域財務總經理職責 篇19

職責：

1、對服裝行業有穿透性認識，善於總結企業發展和管理的規律;

2、制定年度戰略規劃、年度工作計劃，制定公司的經營目標與方向;

2、具備與高管團隊對話能力，並對其有一定的影響能力;

3、對企業戰略有較深刻理解，具備很好的人際關係能力，資源組織協調力，領導能力;

4、負責主持公司例行會議

5、為董事長提供經營決策分析和支持

6、負責進行公司各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;

任職要求：

1.企業管理、人力資源等相關專業本科以上學歷;

2.8年以上工作經驗，5年以上企業管理工作經驗。

3.具備良好的企業管理、工商管理、行政管理等相關知識。

4.熟悉國家相關法律法規政策;具備先進的企業管理知識，市場營銷、管理以及行政人力等相關知識;

5.具備出色的領導管理能力;良好的溝通協調能力;良好的談判能力及公關能力;

6.具備良好的應急能力，能及時處理企業突發事件;敏鋭的市場洞察力，具備策劃組織能力;

7.擁有敏鋭的時尚潮流觸覺，有良好的職業道德素質

區域財務總經理職責 篇20

1、全面負責公司新產品項目的運營管理，制定項目的發展規劃、市場策劃、生產管理及經營策略;

2、組織進行市場研究和競爭分析，制定合理的新產品渠道定位和市場決策，負責公關活動方案策劃和主導，統籌市場推廣各項工作，帶領團隊達成項目拓展任務;

3、維護良好的客户關係網絡，保持與客户高層的良好溝通，組織和協調公司內外資源，持續獲得新的商業機會;

4、建立健全公司各種規章制度，推動項目業務管理的規範化、信息化;

5、對項目的重要環節進行把控，參與政府談判及合同談判。

區域財務總經理職責 篇21

1、制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

2、將公司內部管理制度化、規範化。

3、公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度。

4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。

5、開展企業形象宣傳活動。

6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告。

7、參與公司人才隊伍的建設工作。

8、對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。

9、推進公司企業文化的建設工作。

區域財務總經理職責 篇22

職責：

1. 根據公司董事會目標，制定公司整體運營計劃並負責執行、實施、落實;

2. 全面負責的種植園日常經營、行政和人員管理，努力營造良好的種植園發展、營運內外環境;

4. 落實種植園對客户的承諾及交付的完成情況，建立種植產品的質量評價體系，並落實實施。

5. 負責耕種人員的教育培訓、工作監督，以及研學教育的開展;

6. 完成董事長臨時交辦的其他任務。

崗位要求：

1. 要求兩年以上種植業管理工作經驗，真正熱愛鄉村、熱愛自然;

2. 對工作責任心強，有團隊合作精神，能吃苦耐勞;

3.擅長溝通協調，執行能力強;口頭與書面表達能力佳;

5.平時需駐場耕讀種植園工作，可每週回漢，交通費用公司報銷;

6. 具備藥材種植管理經驗者尤佳，其他行業種植管理人員皆可。

區域財務總經理職責 篇23

1 組織及配合制定公司整體中長期發展戰略和年度經營計劃;

2 負責審批各部門年度、季度、月度經營計劃;

3 健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;

4 為公司年度目標的達成負責;

5 組織召開董事長辦公會議及股東大會;

6 負責代表公司對外高層資源對接、重要來賓會見及公共關係維護;

7 審核下屬各部門經理的月度、季度、年度工作及績效考核;

8 建章立制，推動公司的管理體系改革、流程優化、結構調整、資源整合;

9 指導公司企業文化建設工作、貫徹公司的願景、目標和企業精神。

區域財務總經理職責 篇24

1、對城市智能化建設領域有足夠的認知，對辦公樓宇的安防系列產品(訪客、人臉識別、紅

外線技術等)有一定了解;

2、有相關的創業或從業經歷，具備良好的團隊合作意識，勇於奉獻的工作熱情和行為;

3、擁有突出的技術、資金或相關資源優勢，具備在行業內進行資源對接、資源整合的能力。

4、有豐富的團隊管理經驗，運營、財務、商務等各專業知識均衡，綜合素質突出。

區域財務總經理職責 篇25

1.協助大校場項目總經理完成項目工程管理工作;

2. 對接項目合作方，完成供應商推薦、動態成本管理及施工進度、質量監督工作。