人事招聘文員崗位職責內容（通用5篇）

人事招聘文員崗位職責內容 篇1

1、根據公司編制和用人需求，制定招聘計劃;

2、拓展招聘渠道，創新招聘方式;

3、執行招聘需求分析、發佈職位信息、簡歷甄選面試組織、offer洽談等;

4、獨立操作多類型崗位招聘，計劃及調整招聘計劃;

5、負責招聘KPI監控、數據彙總統籌管理工作。

人事招聘文員崗位職責內容 篇2

1、根據各部門用人需求及公司的招聘計劃，有效溝通與分析業務部門招聘需求 ;

2、充分利用各種招聘渠道發佈招聘信息及維護;

3、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調查等招聘各環節具體實施工作;

4、完善部門的人才庫，並對資源進行系統整合;

5、完成領導交辦的其他工作。

人事招聘文員崗位職責內容 篇3

1、負責在各種招聘渠道平台的開發和招聘信息的發佈

2、負責應聘者簡歷的篩選及初步電話面試;

3、負責應聘者電話邀約面試及面試安排和麪試結果跟進;

4、負責通過各種渠道和平台尋找目標人才,並進行初步電話

溝通,合適者邀約和安排面試;

5、負責招聘數據彙總和分析;

6、主要是招外賣騎手為主的,安排騎手到廣州各個區域的站點工作。

7、上級安排的其他臨時工作任務。

人事招聘文員崗位職責內容 篇4

1、負責公司招聘工作，電話邀約、初試及複試工作安排;

2、做好面試評估，跟進入職，做好新員工入職跟進等;

3、執行招聘計劃，完善人才儲備庫，開拓新的招聘渠道;

4、 統計處理各類招聘數據，統計評估招聘效果，及時彙總提交。

人事招聘文員崗位職責內容 篇5

1.通過各招聘平台篩選合適候選人;

2.招聘渠道開拓及招聘數據彙總;

3.收集候選人的職業發展需求，並向候選人介紹、推薦合適崗位;

4.不定期將與候選人溝通信息反饋給上級，並向上級推薦合適人才;

5.協助上級跟進項目進程，如招聘專場。