人事崗位職責集合（精選3篇）

人事崗位職責集合 篇1

1、制定公司行政管理制度並監督執行；

2、為公司業務部門提供必要的辦公設施及其他後勤支持；

3、負責公司資產管理，固定資產的調配及管理；

4、負責員工招聘、培訓、績效考核、員工關係管理、入離職手續等；

5、領導交辦的其他事物。

任職資格：

1、大專以上學歷，行政管理、企業管理或人力資源等相關專業；

2、三年以上行政人事工作經驗；

3、熟悉行政工作流程，；

4、良好的組織、溝通及協調能力，較強的分析、解決問題能力；

5、良好的團隊精神及職業素養，有一定的抗壓能力；

6、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

人事崗位職責集合 篇2

崗位職責:

行政工作:

1、協助完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

2、負責公司的各類檔案及資質證件管理;

3、負責公司辦公區的日常管理,確保工作順暢、環境優雅;

4、協助領導完成公司各種活動的策劃、組織、安排;

5、協助領導做好公司各部門之間的協調工作;

6、完成上級交給的其它事務性工作及其他突發事件的`處理。

人事工作:

1、負責公司內部員工入轉調離管理及辦理工作,人員檔案的建立與管理等工作;

2、負責公司員工考勤、考核輔助、獎罰執行等工作;

3、負責公司員工福利發放等人事方面日常辦理工作。

任職要求:

1、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神;

2、具備較強的分析能力、思路清晰,做事及考慮問題耐心細緻;

3、熟練使用辦公軟件、辦公自動化等設備;

4、具備責任心及謙虛學習的態度,並計劃長期從事行政人事工作及具備良好的執行力

5、本科以上學歷,有兩年以上工作經驗以上尤佳。

人事崗位職責集合 篇3

1、在校領導的領導下，主持人事處全面工作。

2、根據學校年度計劃的要求，制定本處的年度工作計劃。

3、按照學校發展規劃和有關規定，制定全校教職工的年度編制措施;提出實現編制計劃、調整教職工隊伍的步驟、方法、工作意見。

4、加強教職工隊伍建設，每年初對全校教職工的培訓、晉級、提升、職稱評定等工作安排提出方案，並會同有關部門付諸實施。

5、負責全校教職工職稱評審、職務聘任、年度考核工作。

6、負責高層次人才的穩定、引進、培訓和交流工作。

7、負責工資改革、職工福利和獎金分配工作。

8、制定學校人事管理相關的政策與制度。

9、認真審閲並及時處理各類報告、文件、報表，做好來訪處理和接待工作。

10、當好參謀，為校領導研究確定機構設置、行政幹部配備提供情況和數據資料。

11、 完成領導交辦的其它工作。