焊接技術崗位職責（精選4篇）

焊接技術崗位職責 篇1

崗位職責：

1、制定分公司技術、質量管理月度工作計劃，內部kpi績效指標建立和月度彙總、評價、激勵；

2、負責組織新產品的開發、調試驗證，過程所有apqp/ppap的文件建立，產品bom表維護更新；

3、負責分公司模、夾、檢具的管理，參與工裝的`開發、設計、調試驗證；

4、負責分公司ts16949質量管理體系標準實施與評審，各項質量管理指標建立、評價、激勵；

5、負責與顧客就技術、質量重大問題對接、處理；

6、負責分公司降本提效的技術配合，工藝改進、工作改善推進，衝壓、焊接自動化實施；

任職條件：

1、年齡：35—45歲，學歷：大專及以上，機制及相關專業；

2、汽車模具行業5年以上工作經驗，熟悉汽車車身衝壓、焊裝工藝及技術質量要求；

3、技術、質量管理崗位工作不少於5年；

4、能熟練運用ts16949、vda6、3體系管理；

5、具有合資製造型企業工作經歷者優先。

焊接技術崗位職責 篇2

崗位職責：

高温材料及焊接工藝研究

任職要求：

1、碩士及以上學歷，或具有10年以上高温材料，以及微細結構高温材料焊接等相關研究經驗，熟悉高温合金性能、工藝及工程應用；

2、材料加工工程、材料科學等相關專業；

3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神，嚴謹的工作態度與高質量意識。

焊接技術崗位職責 篇3

焊接技術人員應具備大專以上學歷，工程師以上職稱，從事焊接技術工作3年以上，持有焊接證書，具有愛崗敬業和團隊精神，其崗位職責如下：

1、在副總經理的領導下，負責新產品開發中焊接技術攻關，並組織實施。

2、按照《設計開發控制程序》，負責對新產品設計和開發的焊接過程，進行控制和管理。

3、負責產品的焊接工藝評定。

4、負責編制產品的“焊接工藝規程”、“焊接檢驗規程”、“焊接操作規程”。

5、負責對焊工進行技術培訓，指導焊工通過特種設備安全監督部門的考核，監督焊工持證上崗。

6、負責產品焊接質量的技術攻關和焊接質量事故的處理。

7、負責產品有關焊接標準的收集、管理，搞好產品焊接標準的新舊更替工作。

8、負責鑄件熱處理檢驗規程的編制和對鑄件熱處理（委外）的監督檢驗。

焊接技術崗位職責 篇4

崗位職責

1、零部件檢測與分析；

2、現場問題點確認與解析；

3、品質體系文件的運用；

4、整車質量標準運用；

5、品質問題管理；

6、整車尺寸品質問題複合解析；

任職資格

1、至少2年以上品質相關工作經驗，有整車品質經驗者優先；

2、專業要求，機械、汽車類優先；

3、具備撰寫報告、彙報文件的能力；

4、熟悉品質管理手法。