向領導請假的批示範文（精選16篇）

向領導請假的批示範文 篇1

尊敬的領導：

因我在 ，不能正常上班，需請假 天( 月 日至 月 日)，望批准為盼。

此致

敬禮

請假人姓名：

請假人時間：

站所負責人意見：

分管領導意見：

鄉主要領導意見：

向領導請假的批示範文 篇2

尊敬的領導：

我因 ，需(請假、出差) 天，(請假、出差)時間為 月 日至 月 日，請假(出差)期間，由我單位 (職務) (姓名)(手機號碼： )主持工作。

請假人：

單位：

職務：

年 月 日

分管縣領導批示：

簽名：

年 月 日

向領導請假的批示範文 篇3

通過20xx年昌樂市寒假校長培訓班的學習，本人感覺受益匪淺。我深刻地領悟到新時期校長必須具備的素質，也看到了教育發展的輝煌前景。在此談幾點心得體會：

作為一校之長，如何在課程提升領導力 我認為：首先，校長要有自己的辦學思路，學校要辦出特色和成績，讓主管部門滿意，甚至欣賞，校長不要總是抱怨，關鍵是要有行動，要有所作為，重要的是如何為學生們辦一所理想中的好學校。

近幾年來，課堂改革轟轟烈烈，流派紛呈，各種教育創新和改革如跑馬燈般，你方唱罷我登場，各領風騷三五天。但到最後很少有長久生命的東西，為什麼 我認為校長因為沒有自己的辦學思路，沒有堅定的教育操守，所以經常忘記了自己的目的，反而把一些用來達到目的的手段變成了目的，比如教材、教法、分數、作業、考勤等都是學校幫助學生健康成長的手段。這些手段在很多場合都自成目的，甚至讓培養人這個目的反過來為這些手段服務，於是教育蜕變為壓抑人、控制人、折磨人、奴役人的異己物，成為剝奪學生幸福生活的“教育因素”。

試查一所好的學校，它不在高樓大廈，不在權威講壇，也不在那些張揚的東西，而在有自己獨特的靈魂。通過討論與交流，師生共進，教學相長，形成一種獨具特色的教學氛圍，並不斷完善和發揚，影響越來越多的學生，打造出亮點，創辦出特色。所以一定要學會用自己的腦子思考，要有自己的教育哲學——時時刻刻想到和做到。

作為學校的領頭雁，校長必須牢牢把握“學校是為學生們而辦的”理念。山東樂陵市實驗國小李升勇校長得出了“學會回到原點思考教育”的英明論斷：採用分組合作學習，讓每一個個體生命都能在課堂中充分成長。華師大課程與教學系博士生碩士生導師——崔允漷提出了“做好自己想做且能做的事”。他們以獨特的視角，用別人從未嘗試的教育方法創造了成功的素質教育的典型案例。

由此看來，在課堂教學中，真正起決定作用的不是某種特定的教學模式，而是學生的興趣愛好、感知能力和知識儲備等主觀因素，教學內容等客觀因素以及教師的語言表達、知識素養等綜合素質。

那麼學校課堂改革的成敗由什麼決定呢?

一、 人心問題

一所學校一定要有一種凝聚力，一旦失去教師的齊心協力，失去教師的信賴和支持，校長想要有所作為很難。真正為學生負責的教育，自然少不了要人文關照、人文情懷，因為有了這些靈魂的東西，教育才會真正成為學生生命未來着想的教育，也才能成為潤澤學生生命，為學生生命添彩的教育。

二、 打造隊伍

有一支積極進取、業務精湛、品德高尚的優秀教師隊伍，在學校形成一種積極進取、不斷創新、共謀發展、互比貢獻的良好氛圍，才能使課堂改革穩步推進，並結出累累碩果。

三、 改革探索

要使課堂教學質量此文來自優秀教育資源網斐斐,課件園高，解決學生興趣問題是關鍵。

校長運籌帷幄，穩坐校中，課程改革照樣轟轟烈烈，照着你獨具特色的想法走下去，這就是領導力。

通過這次學習，我認識到：時代的發展、社會的進步對教育教學此文轉自斐斐課件園及課堂改革提出了全新的要求，不是改方法，而是換“腦袋”;不是改良，而是重建。總之，校長的觀念必須跟上時代發展的步伐，讓自己先進的思想引領學校的長效發展。

向領導請假的批示範文 篇4

通過20xx年昌樂市寒假校長培訓班的學習，本人感覺受益匪淺。我深刻地領悟到新時期校長必須具備的素質，也看到了教育發展的輝煌前景。在此談幾點心得體會：

作為一校之長，如何在課程提升領導力 我認為：首先，校長要有自己的辦學思路，學校要辦出特色和成績，讓主管部門滿意，甚至欣賞，校長不要總是抱怨，關鍵是要有行動，要有所作為，重要的是如何為學生們辦一所理想中的好學校。

近幾年來，課堂改革轟轟烈烈，流派紛呈，各種教育創新和改革如跑馬燈般，你方唱罷我登場，各領風騷三五天。但到最後很少有長久生命的東西，為什麼 我認為校長因為沒有自己的辦學思路，沒有堅定的教育操守，所以經常忘記了自己的目的，反而把一些用來達到目的的手段變成了目的，比如教材、教法、分數、作業、考勤等都是學校幫助學生健康成長的手段。這些手段在很多場合都自成目的，甚至讓培養人這個目的反過來為這些手段服務，於是教育蜕變為壓抑人、控制人、折磨人、奴役人的異己物，成為剝奪學生幸福生活的“教育因素”。

試查一所好的學校，它不在高樓大廈，不在權威講壇，也不在那些張揚的東西，而在有自己獨特的靈魂。通過討論與交流，師生共進，教學相長，形成一種獨具特色的教學氛圍，並不斷完善和發揚，影響越來越多的學生，打造出亮點，創辦出特色。所以一定要學會用自己的腦子思考，要有自己的教育哲學——時時刻刻想到和做到。

作為學校的領頭雁，校長必須牢牢把握“學校是為學生們而辦的”理念。山東樂陵市實驗國小李升勇校長得出了“學會回到原點思考教育”的英明論斷：採用分組合作學習，讓每一個個體生命都能在課堂中充分成長。華師大課程與教學系博士生碩士生導師——崔允漷提出了“做好自己想做且能做的事”。他們以獨特的視角，用別人從未嘗試的教育方法創造了成功的素質教育的典型案例。

由此看來，在課堂教學中，真正起決定作用的不是某種特定的教學模式，而是學生的興趣愛好、感知能力和知識儲備等主觀因素，教學內容等客觀因素以及教師的語言表達、知識素養等綜合素質。

那麼學校課堂改革的成敗由什麼決定呢?

一、 人心問題

一所學校一定要有一種凝聚力，一旦失去教師的齊心協力，失去教師的信賴和支持，校長想要有所作為很難。真正為學生負責的教育，自然少不了要人文關照、人文情懷，因為有了這些靈魂的東西，教育才會真正成為學生生命未來着想的教育，也才能成為潤澤學生生命，為學生生命添彩的教育。

二、 打造隊伍

有一支積極進取、業務精湛、品德高尚的優秀教師隊伍，在學校形成一種積極進取、不斷創新、共謀發展、互比貢獻的良好氛圍，才能使課堂改革穩步推進，並結出累累碩果。

三、 改革探索

要使課堂教學質量此文來自優秀教育資源網斐斐,課件園高，解決學生興趣問題是關鍵。

校長運籌帷幄，穩坐校中，課程改革照樣轟轟烈烈，照着你獨具特色的想法走下去，這就是領導力。

通過這次學習，我認識到：時代的發展、社會的進步對教育教學此文轉自斐斐課件園及課堂改革提出了全新的要求，不是改方法，而是換“腦袋”;不是改良，而是重建。總之，校長的觀念必須跟上時代發展的步伐，讓自己先進的思想引領學校的長效發展。

向領導請假的批示範文 篇5

20xx年8月18日至22日，在市分行安排下我有幸參加了浙江大學“中國銀行安慶分行中層管理人員領導力提升培訓班(第二期)”的學習，端坐在浙江大學寬敞明亮的教室內，聚精會神聆聽知名教授們深入淺出，精彩授課，令我耳目一新，受益匪淺。在理論、理性、理智方面有了進一步的提高，在此我對各位學識淵博的老師表示崇高的敬意，對市行領導寄予的厚望表示衷心的感謝。現將幾天來學習心得闡述如下：

一、弘揚覆命精神，打造完美執行力

王建軍教授在講課中提到：單位員工存在的怪現象“主管總是沒時間，而下屬總是沒工作;制度定了一大堆，卻沒有辦法落實;天天泡在會海里，卻沒有改進和結果;員工總是有很多道理讓你覺得他做不好是有原因的”。這不正是我們在工作中常出現的現象和問題嗎?而改變這種現狀的方法就是要弘揚覆命精神，打造完美執行力。

“覆命”單純的講就是對工作任務的無條件接受、無條件完成和兑現並予以第一時間答覆和反饋。但我們對覆命的理解不應該僅侷限在完成工作的層面上，而更應該把它提升到這個覆命是不是優質和高效上。作為一名員工，必須要擁有良好的工作態度，科學的工作觀念，虛心的工作精神，紮實的工作作風，以及不斷豐富自身的覆命意識，才能夠在工作中不斷歷練自己，完善自己。只有這樣，才能夠完成好上級和領導交給的每一項任務，做到優質覆命。所以在今後的工作中，我將加強自身修養，帶動周邊的同志，進而提升整個團體的執行力和創造力。

二、弘揚覆命精神，完善營銷體制

目前，我支行幾乎沒有系統的營銷體制，主要依靠地熟人熟的優勢。隨着外資銀行的建立和商業銀行的進入使競爭逐步加劇，應對競爭、加強營銷成為我行下一步業務拓展的關鍵而且是長期發展戰略的需求。做好客户分層、分類、掌握客户貢獻，建立貢獻度網絡統計手段也很關鍵，同時，針對不同的客户開發適應產品，靠實力抓住新客户，穩住老客户顯得更加關鍵。

三、通過心靈拓展，提升領導力

通過學習使我更加認識到生命是短暫和寶貴的，認識到了工作生活的快樂和幸福的真諦，那就是學會尊重他人、聽取和採納他人的意見。

作為領導，要有激情，才能做好各項工作，對上、對下、對家庭實現自己的承諾，對單位、員工、家庭負起責任來，懂得欣賞他人、懂得聆聽下屬的意見、學會付出才會得到同事和下屬信任，做到用人不疑，才會感召同事、下屬實現共贏。

四、做好風險管理工作

操作風險是造成問題貸款的隱性殺手，內部管理的缺陷，主要是高管道德素質不高和管理能力不足，再有內外勾結騙取貸款。因此進一步加強內控，做好崗位分設，貫徹執行授信管理辦法，認真執行前、中、後信貸管理制度成為防範操作風險重要手段。

總之，這次的培訓給我創造了一個檢查和審視自己知識經驗的一個環境，使我收穫了以往在工作和學習中所不能獲取的知識和經驗。在一定程度上改變了我的思維模式，幫助我進一步認識了自己，培養創新、應變、溝通、進取等素質，深層次挖掘個人潛能，提高處理人際關係和溝通協調的素質。提升我的思維能力，幫助我培育辯識能力、判斷能力、管理能力和組織戰略推進能力，我建議市分行多進行類似的培訓，並針對支行管理薄弱環節，對支行員工也要加強培訓，以全面提升全體幹部員工的整體素質。

向領導請假的批示範文 篇6

商洛市商南縣、延安市黃龍縣國税局、地税局爭取當地黨委、政府支持，為税收工作開展營造良好的外圍環境，為縣域經濟發展提供了有力支持。省國税局、地税局領導對此高度重視，分別作出批示。

省國税局黨組書記、局長席七萬：“請借勢、助力、關注、提煉、擴圍。真正把國地税合作工作落地生根開花結果。”省地税局黨組書記、局長姚炬：“全面合作零距離，意見溝通零爭議，協調配合零障礙，工作推進零阻力。商南、黃龍兩縣國地税合作的模式和工作機制應認真總結、推廣。”省國税局黨組成員、總經濟師張金山：“商南、黃龍兩縣國地税局以政府名義出台合作方案，這樣不僅有利於國地税合作事項的落實，也有利於‘深改’工作的進一步開展，特別是更有利於‘營改增’工作的全面實施。這兩個縣局緊緊依靠當地政府推進國地税合作的做法值得肯定!也很值得其他市、縣學習和借鑑。為此，擬建議在全省範圍內轉發他們的做法，以有利於此項工作及‘深改’工作的進一步紮實推進。”省地税局總經濟師郭章獻：“商南、黃龍二縣國地税合作開展的做法值得肯定 ，建議各級地税機關結合自身實際，借鑑他們的經驗和做法，加快推進縣、市、區級國地税機關的合作內容落地，使我省的國地税合作再上新台階。”

省國地税局領導的批示意見，是對商洛國地税合作示範點建設工作的充分肯定與鞭策，為此，商洛市國地税局提出三項要求，要求全系統認真貫徹落實省國地税局領導批示精神。一是各單位要及時將商南縣國地税合作的做法向當地黨委、政府進行彙報，緊緊依靠當地黨委、政府，有效落實國地税合作各項任務，努力營造和諧、健康、有序、穩定的税收外圍環境。二是各單位要認真借鑑商南縣國地税局主動作為，真抓實幹的態度和方法，把創新當做持續探索國地税合作的有效方法和手段，確保國地税合作能夠落地生根，開花結果。三是各單位要加強對國地税合作工作中好經驗、好做法的總結提煉工作，及時將亮點工作挖掘上報，以便其他單位在落實過程中學習和借鑑，不斷將國地税合作向縱深推進。

向領導請假的批示範文 篇7

省治超工作領導小組各成員單位，各市、州治超辦：

20xx年11月12日，中共青海省委副書記王建軍同志就省交通運輸廳呈報的《關於全省治超工作情況的報告》上批示：治超工作成效明顯。望進一步把握規律，把握節點，把握經常，持續鞏固治超成果。

現將省委領導同志批示轉發給你們，請認真組織學習，並將批示精神及時傳達到全省治超工作一線。各地區、各部門要抓好省委領導同志批示精神的貫徹落實，從思想上高度重視治超工作，切實增強治超工作的責任感、使命感和緊迫感，牢固樹立“以人為本、安全發展”理念，堅持”依法嚴管、標本兼治、立足源頭、長效治理”原則，強化政府治超的主體責任和行業部門治超的監管責任，健全完善工作機制，加強組織領導，採取有效措施，緊盯關鍵環節，加大執法力度，開展區域聯動，綜合運用法律、行政、經濟、技術等手段，嚴厲打擊貨車非法改裝和超限超載違法行為。同時，各地區、各部門要準確把握治超工作的規律性、節點性和經常性，強化聯合執法、突出工作重點、嚴格責任追究、加強輿論引導，堅定不移地抓好治超專項整治工作和治超“攻堅年”，紮實推進我省治超工作持續深入開展，不斷鞏固和擴大治超成果，為全省經濟社會發展和全面建成小康社會提供有力支撐和保障。

向領導請假的批示範文 篇8

20xx年8月18日至22日，在市分行安排下我有幸參加了浙江大學“中國銀行安慶分行中層管理人員領導力提升培訓班(第二期)”的學習，端坐在浙江大學寬敞明亮的教室內，聚精會神聆聽知名教授們深入淺出，精彩授課，令我耳目一新，受益匪淺。在理論、理性、理智方面有了進一步的提高，在此我對各位學識淵博的老師表示崇高的敬意，對市行領導寄予的厚望表示衷心的感謝。現將幾天來學習心得闡述如下：

一、弘揚覆命精神，打造完美執行力

王建軍教授在講課中提到：單位員工存在的怪現象“主管總是沒時間，而下屬總是沒工作;制度定了一大堆，卻沒有辦法落實;天天泡在會海里，卻沒有改進和結果;員工總是有很多道理讓你覺得他做不好是有原因的”。這不正是我們在工作中常出現的現象和問題嗎?而改變這種現狀的方法就是要弘揚覆命精神，打造完美執行力。

“覆命”單純的講就是對工作任務的無條件接受、無條件完成和兑現並予以第一時間答覆和反饋。但我們對覆命的理解不應該僅侷限在完成工作的層面上，而更應該把它提升到這個覆命是不是優質和高效上。作為一名員工，必須要擁有良好的工作態度，科學的工作觀念，虛心的工作精神，紮實的工作作風，以及不斷豐富自身的覆命意識，才能夠在工作中不斷歷練自己，完善自己。只有這樣，才能夠完成好上級和領導交給的每一項任務，做到優質覆命。所以在今後的工作中，我將加強自身修養，帶動周邊的同志，進而提升整個團體的執行力和創造力。

二、弘揚覆命精神，完善營銷體制

目前，我支行幾乎沒有系統的營銷體制，主要依靠地熟人熟的優勢。隨着外資銀行的建立和商業銀行的進入使競爭逐步加劇，應對競爭、加強營銷成為我行下一步業務拓展的關鍵而且是長期發展戰略的需求。做好客户分層、分類、掌握客户貢獻，建立貢獻度網絡統計手段也很關鍵，同時，針對不同的客户開發適應產品，靠實力抓住新客户，穩住老客户顯得更加關鍵。

三、通過心靈拓展，提升領導力

通過學習使我更加認識到生命是短暫和寶貴的，認識到了工作生活的快樂和幸福的真諦，那就是學會尊重他人、聽取和採納他人的意見。

作為領導，要有激情，才能做好各項工作，對上、對下、對家庭實現自己的承諾，對單位、員工、家庭負起責任來，懂得欣賞他人、懂得聆聽下屬的意見、學會付出才會得到同事和下屬信任，做到用人不疑，才會感召同事、下屬實現共贏。

四、做好風險管理工作

操作風險是造成問題貸款的隱性殺手，內部管理的缺陷，主要是高管道德素質不高和管理能力不足，再有內外勾結騙取貸款。因此進一步加強內控，做好崗位分設，貫徹執行授信管理辦法，認真執行前、中、後信貸管理制度成為防範操作風險重要手段。

總之，這次的培訓給我創造了一個檢查和審視自己知識經驗的一個環境，使我收穫了以往在工作和學習中所不能獲取的知識和經驗。在一定程度上改變了我的思維模式，幫助我進一步認識了自己，培養創新、應變、溝通、進取等素質，深層次挖掘個人潛能，提高處理人際關係和溝通協調的素質。提升我的思維能力，幫助我培育辯識能力、判斷能力、管理能力和組織戰略推進能力，我建議市分行多進行類似的培訓，並針對支行管理薄弱環節，對支行員工也要加強培訓，以全面提升全體幹部員工的整體素質。

向領導請假的批示範文 篇9

為貫徹中央領導對生態資源保護，特別是林地資源保護的重要批示精神，進一步規範林地管理，強化依法治林，切實保護好森林資源，守住林地和森林紅線，12月16日，江蘇省林業局在南京召開貫徹中央領導批示專題會議，夏春勝局長出席會議並講話，盧兆慶副局長主持會議。

會議傳達學習了中央、省領導的批示精神。省委、副省長徐鳴在批示中指出，黨中央、國務院高度重視生態文明建設和林業改革發展，作出了一系列重大決策，提出了明確工作要求。近日，、等中央領導同志對林地保護、非法侵佔林地清理排查專項行動分別作出重要批示，要求以堅決的態度予以整治，以實際行動遏止此類破壞生態文明的問題蔓延擴散。江蘇是一個以平原為主的省份，林地資源十分寶貴。近年來，省委、省政府堅持不懈地推進“綠色江蘇”建設，加強依法治林，依法護林，取得了明顯成效。但仍有一些地方發生犧牲和破壞林地資源的現象，出現查處不力、以罰代刑等行為。全省各級林業部門要按照中央領導同志的批示要求，以國家林業局開展非法侵佔林地排查專項行動為契機，精心組織實施，認真細緻排查，堅決查處違法使用林地的行為，切實保護林地資源，鞏固提升“綠色江蘇”建設成果，為促進全省經濟社會可持續發展、建設生態家園提供“綠色屏障”。

夏春勝指出，11月5日國家林業局召開非法侵佔林地清理排查專項行動部署電視電話會後，省林業局黨委高度重視，成立以分管領導為組長，局相關處室負責人為成員的專項領導小組，負責本次專項行動。11月20日專門召開省轄市森林資源管理處長會議，對全省開展非法侵佔林地清理排查工作作了全面部署，從目前情況看，各地傳達部署較為迅速，組織計劃比較周全，措施辦法較為得力，初步成效已經顯現。

夏春勝要求，一要從講政治的高度堅決貫徹落實中央領導批示精神，務必把清理排查專項行動全面推向深入。對生態文明建設和林業改革發展相繼發表了一系列重要講話，近日又對林地保護和非法侵佔林地清理排查專項行動作出重要批示，充分肯定了專項行動的重要性和必要性。省委、副省長徐鳴十分重視這次專項行動，並專門作出批示。全省各級林業部門一定要深刻領會，認真貫徹，堅決守住林地和森林紅線，為建設生態文明和綠色江蘇奠定堅實的基礎。二要認真開展清理排查專項行動，嚴格依法查處違法違規突出問題。對在自然保護區、森林公園、濕地公園、國有林場違法佔用林地，尤其是對搞別墅、高爾夫球場、房地產開發和採石採礦的，要分門別類徹查清楚，並嚴格依法堅決打擊，絕不手軟，絕不姑息，絕不放過。此外，對於土地整理中違規破壞森林資源問題、工業園區建設中違規佔用林地問題、隨意調整林地保護利用規劃問題和以發展林下經濟為名毀林問題等，也要特別關注。三要堅決依法查處到位，務求專項行動取得實效。各級林業主管部門要及時向地方黨委、政府彙報等中央領導重要批示精神和專項行動開展情況，進一步加強領導、明確責任、完善方案、狠抓落實，深入開展專項行動;加快排查進度，針對轄區內林地保護管理的突出問題，抓緊查辦大案要案;積極協助紀檢監察和公檢法等部門，確保把各類違法侵佔林地行為查處到位。四要加快完善林地保護管理長效機制，從源頭上遏制違法侵佔林地行為蔓延。着力推進林地保護利用規劃的實施，將規劃落實到山頭地塊，切實依據規劃加強林地保護管理;林業主管部門要積極參與對各級政府和領導幹部的政績考核，將林地保護管理作為政績考核評價的重要內容;積極協助組織部門和紀檢監察部門，建立健全破壞林地資源責任追究制度;切實加強林地保護管理的執法力量和投入，積極拓寬和暢通社會及羣眾的監督渠道，在全社會形成打擊破壞林地違法行為的高壓態勢。

盧兆慶要求，一是要及時向黨委、政府做好彙報;二是要突出重點，深入依法開展清理專項行動;三是要組織專門力量開展專項行動的監督檢查工作。

向領導請假的批示範文 篇10

各鄉鎮街校老科協，區老科協各分會：

現將區委區政府主要領導的三個批示原件轉發給你們，請及時傳達到全體老科協會員。 區委書記曹光亮在區老科協20xx年的工作總結上批示説：“請轉區老科技協會。區老科協一年來工作紮實，成績明顯，難能可貴，應予表彰。請向全體人員轉達區委和我本人的問候和謝意。”我們要以領導的批示為動力，在全面深化改革的偉大實踐中，進一步調動廣大會員的積極性，努力開創老科協工作的一個更新局面，在今年的科普教育、服務“三農”、建言獻策等工作中做出更大的貢獻。

特此通知

區老科協 20xx年3月

向領導請假的批示範文 篇11

區政府督查室：

你室轉來的關於×××的批辦件(PS×××號)已於×年×月×

日收悉。現將辦理情況報告如下：

一、落實過程(反映接到批示事項後研究落實的過程，需有關單位協辦的，要説明其協辦情況。)

……

二、基本情況(反映對批示事項的分析研究、調查論證的情況。)

……

三、意見和建議(反映對批示事項的處理結果和意見、建議)

附件：……

(單位名稱)×××

×x年×月×日

向領導請假的批示範文 篇12

6月29日，省統計局向國家統計局和省政府分別報送了全省統計系統貫徹落實中央領導同志重要批示精神的階段性總結報告。

全國統計系統座談會召開後，省統計局立即召開黨組(擴大)會，專題研究貫徹國家局會議精神，及時部署，從速開展工作。按照會議要求，迅速制定了落實方案，並向各市州局印發了通知。同時，省統計局還向省委、省政府主要領導和分管領導書面報告了中央領導同志關於統計工作的重要批示和寧吉?局長在座談會上的講話及全國統計系統座談會精神，提出了全省統計系統貫徹落實意見和措施，得到省委、省政府領導的高度重視。省委、省政府主要領導和分管領導在做出重要指示的同時，省委辦公廳還下發了通知，要求全省上下要認真傳達學習中央領導同志關於統計工作的重要批示精神和省委、省政府領導的重要指示，按照國家局要求不折不扣地抓好貫徹落實。

在此基礎上，省統計局又於5月30日組織召開了全省市州局長會議，系統傳達學習了近兩年等中央領導同志關於統計工作的重要批示精神和全國統計系統座談會精神及省委、省政府領導的重要指示，研究部署貫徹落實意見。局黨組從嚴格落實全國統計系統座談會精神，確保省委、省政府決策科學正確，維護統計事業長遠發展的高度，深入領會中央領導同志重要批示精神。要求全省上下充分認識統計造假、弄虛作假對黨和政府科學決策的極端危害性，從而將思想和行動統一到中央領導同志的批示精神上來，統一到國家局部署上來，統一到省委省政府的決策上來，並將貫徹落實批示精神和國家統計局的要求作為當前乃至今後統計工作的重點，以對黨和國家、人民高度負責的精神，增強統計數據真實準確的責任感和緊迫感，認真研究部署，狠抓推進落實;充分認識提高統計數據質量的重要性，堅持標本兼治，採取綜合措施，加大統計執法力度，堅決遏制和防範統計造假、弄虛作假行為，堅持依法統計。要求全省上下認真對照檢查，切實把各級領導的批示和國家局部署要求落到實處，貫穿於統計工作的方方面面，打好遏制和防範統計造假弄虛作假的攻堅戰、持久戰，積極開展自查自糾，形成堅決遏制和防範統計造假、弄虛作假的共識，不斷提高統計數據質量，推動我省統計工作再上新台階，為省委、省政府宏觀經濟決策提供科學支撐。

在貫徹落實過程中，從省統計局機關到市縣統計局，各級按照國家局座談會精神和要求，對照中央領導關於統計工作的重要批示，主動對號入座，認真查找問題，深入剖析問題根源。各市州、各縣(區、市)都進行了自查，對自查中發現的不規範、不符合統計法精神的行為及時糾正，並向省統計局上報了自查落實情況報告。在查找問題中，有的市州對主要領導進行約談，面對面交流，總結過去，分析現狀，規劃未來。有的在研究商討改進目標和措施的基礎上，提出具體措施和要求，以期達到提高統計數據質量的目的。

省統計局由設管法規處和工業、農村、核算、投資等專業處組成四個數據質量調研核查組，分赴四個市對45個投資項目、6户規上工業企業和3個鄉鎮以及所屬村進行了調研核查，並形成了書面核查調研報告。

查找問題過程中，各級充分認識到，當前統計工作離黨委政府要求和社會公眾需求存在一定差距，存在統計法治觀念和數據質量意識不夠強，統計調查制度貫徹執行不夠到位，基層基礎工作不夠紮實，數據報送流程不夠規範，相關指標數據不夠匹配等問題。

針對查找出的這些問題，省統計局要求全省上下形成共識，各級統計機構要深入剖析產生問題的根源，結合各地實際，圍繞黨委、政府的重大決策部署，進一步完善科學完備的統計數據報送、審核、發佈管理制度，確保統計工作始終依法依規，統計數據客觀真實可靠，從根本上徹底解決統計造假、弄虛作假問題。

省統計局根據自查落實情況，提出了改進措施及今後工作打算。

一是繼續深入學習重要批示精神，進一步提高思想認識，築牢防範和遏制統計造假、弄虛作假的思想防線;二是進一步查擺問題，針對問題進行整改;三是堅持依法統計，依法治統 ，嚴懲統計數據造假;四是推進統計制度方法改革 確保全面準確反映全省經濟社會發展;五是加快甘肅統計大數據建設，打造統計數據採集的第二軌;六是強化統計基層基礎建設，確保源頭數據數出有據;七是建立健全統計部門內部機構，提升統計隊伍綜合素質。

向領導請假的批示範文 篇13

州統計局黨組、紀檢組把傳達學習、貫徹落實、對統計工作的重要批示精神作為當前的重大政治任務，與開展“兩學一做”學習教育緊密結合、與狠抓中央專項巡視反饋問題整改緊密結合、與落實黨風廉政建設“兩個責任”緊密結合。以全州“鑄廉行動”和“鑄勤行動”為抓手，切實增強保障統計數據質量的責任感和緊迫感，堅決捍衞統計數據的權威和尊嚴，堅決遏制統計造假，全力提高統計數據質量。

州統計局近期分別召開了全局科級以上幹部職工會和全州執法培訓會，貫徹落實中央領導對統計工作的重要指示 ，貫徹落實省政府副祕書長、省統計局黨組書記、局長任湘生在全省統計系統學習貫徹中央領導重要批示精神座談會上《堅決貫徹中央領導重要批示精神旗幟鮮明反對統計造假弄虛作假》的講話精神。

在6月24日全州統計執法技術培訓會上，州統計局黨組副書記、副局長吳海平(主持工作)強調，全州統計執法技術培訓會是對統計執法工作的再佈置，是落實中央領導對統計工作重要批示精神的重要舉措，是加強我州統計執法檢查，確保統計數據質量的重要工作環節。全州統計系統幹部職工要認真學習和領會國家和省有關文件精神，加強培訓，提高統計執法水平;明確目標，突出重點，規範管理行為;履行職責，抓好統計執法執紀力度，通過執法執紀檢查來優化統計環境，提高數據質量。

州統計局分三個工作組深入各縣市開展了統計數據質量的督查工作。要求各縣市嚴格執行“貴州統計十不準”和《省統計局關於進一步提高統計數據質量的意見》，清醒認識防範統計造假的嚴峻形勢，牢固樹立“數字造假也是腐敗”的思想觀念，真正把依法統計、不出假數作為統計部門重大的政治紀律和政治規矩立起來,進一步樹立擔當精神。同時要求加強“三新”為重點的新經濟統計試點，加大數據審核把關，建立健全統計工作流程規範，確保事關全局的重大統計監測數據真實、準確。

向領導請假的批示範文 篇14

各鄉鎮街校老科協，區老科協各分會：

現將區委區政府主要領導的三個批示原件轉發給你們，請及時傳達到全體老科協會員。 區委書記曹光亮在區老科協20xx年的工作總結上批示説：“請轉區老科技協會。區老科協一年來工作紮實，成績明顯，難能可貴，應予表彰。請向全體人員轉達區委和我本人的問候和謝意。”我們要以領導的批示為動力，在全面深化改革的偉大實踐中，進一步調動廣大會員的積極性，努力開創老科協工作的一個更新局面，在今年的科普教育、服務“三農”、建言獻策等工作中做出更大的貢獻。

向領導請假的批示範文 篇15

各縣區質監局，直屬單位：

為確保環境綜合整治工作順利開展，四川省城鄉綜合治理工作領導小組辦公室下發了《關於印發省委、省政府領導同志批示的通知》，市局黨組成員、副局長陳武同志在此文件上作出重要批示：“要全力確保我局責任區不出現任何問題”。

現將各級領導批示轉發你們，請各單位認真落實環境綜合整治工作要求，有效地組織本部門的專項整治活動，特別是各縣區局要堅決服從當地黨委、政府統一安排，對劃分的責任區工作要不折不扣的完成，確保所劃分的責任區達到整治目標，不出現任何問題。

向領導請假的批示範文 篇16

五指山局國地税合作工作獲市委市政府領導批示肯定

11月21日，五指山市常務副市長陳全民對五指山市國地税合作工作做出表揚性批示：國地税合作工作取得明顯成效，“營改增”、聯合辦税、税收宣傳、聯合清欠等工作值得肯定、學習。下一步，雙方要加強重點行業徵管，堵塞税收徵管漏洞，提高税收徵管質效。

11月28日，五指山市市委黃星對五指山市國地税合作工作做出表揚性批示：市國地税局從大局出發，嚴格按照要求深化合作，為深化我市税收保障體系，密切部門合作提供了良好的示範，望不畏艱難，再接再厲，為我市社會經濟發展貢獻力量。