貫徹領導批示精神（通用15篇）

貫徹領導批示精神（通用15篇）

貫徹領導批示精神 篇1

21日上午，斗門區舉辦領導幹部學習貫徹重要批示精神專題培訓班，學習宣傳貫徹對廣東工作重要批示精神。會議強調，要認真學習宣傳貫徹重要批示精神，以“四個堅持、三個支撐、兩個走在前列”統領工作全局，聯繫斗門實際，努力在新的起點上再創新局。會議要求，要迅速掀起學習宣傳熱潮，採取多種形式學深學透重要批示精神，各級領導班子和領導幹部要帶頭學習、帶頭研討、帶頭宣講，切實發揮好示範引領作用。

貫徹領導批示精神 篇2

昨天(24日)，香洲區舉辦領導幹部學習貫徹重要批示精神專題研討班，區四套班子以及各部門副科級以上領導共400多人蔘加了研討班。

會議強調，要深入貫徹落實重要批示精神，聯繫香洲區實際，結合市第八次黨代會的決策部署和目標任務，深入實施創新驅動發展核心戰略，狠抓實體經濟發展，積極推進全面深化改革，加快推進城市更新，大力發展民生社會事業，推動全面從嚴治黨 向縱深發展，奮力推動香洲各項工作再上新水平。

貫徹領導批示精神 篇3

為深入傳達貫徹市領導關於食品安全工作的重要批示精神，4月21日，安陽高新區召開會議進行傳達學習。社會事業局、管委會辦公室、衞計委、建管處、信息中心、教育辦、各街道辦事處、食藥分局、工商分局、質監分局、公安分局等單位主要負責同志參加了會議。

會議傳達了市領導關於食品安全工作的批示精神，會議就總結了上年食品安全工作，安排部署了下階段貫徹落實工作，並提出要求。指出，一是提高認識，各單位要迅速傳達學習市領導批示精神，以創建“省級食品安全區”為動力，推動食品安全工作取得新成效;二是履行職責，各單位要密切配合，相互協作，加強聯合執法，保持對食品違法行為的高壓態勢;三是加強宣傳，各單位要積極組織開展食品安全宣傳活動，營造濃厚氛圍，進一步提高轄區羣眾的食品安全辨別能力和防範意識。

貫徹領導批示精神 篇4

在黨的95週歲生日到來之際，百萬石油人再次重温精神的力量。等中央領導同志做出的大力弘揚“石油精神”的重要批示傳來，在石油系統產生強烈反響。廣大黨員幹部帶頭認真學習領會批示精神，集團公司上下傳遞着發展的信心，激盪起改革創新奮發圖強的力量。

黨組先學先行，6月23日先期召開專題會議，集體傳達學習重要批示精神，研究部署學習宣傳貫徹工作。集團公司黨組書記、董事長王宜林和黨組成員一致認為，中央領導同志的重要批示，高瞻遠矚、思想深邃、內涵豐富，具有很強的政治性、思想性、指導性和針對性，是對我們的巨大激勵和鞭策。集團公司作為我國最具有代表性的石油企業，作為“石油精神”的第一傳承者，抓好重要批示精神學習宣傳貫徹，當仁不讓、責無旁貸。當前和今後一個時期，要把深入學習貫徹重要批示精神作為一項長期重大任務抓緊抓實，吃透精神實質、把握精髓要義，樹立強烈的“石油工人心向黨、堅決聽黨話跟黨走”的思想信念，以更加振奮的精神狀態和更加優異的工作業績，努力回報等中央領導同志的厚愛和重託。

6月29日，集團公司召開視頻會，對深入學習貫徹重要批示精神進一步安排部署，要求廣大幹部員工大力弘揚“石油精神”，凝聚頑強拼搏精神動力。會後，各企事業單位迅速行動起來，結合企業歷史傳承和改革發展實際，深入學習領會重要批示精神。

溯源百年石油，以“苦幹實幹”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，在各個歷史時期都發揮了無可替代的重要作用，引領中國石油不斷改革創新、攻堅克難，朝着建設世界一流綜合性國際能源公司的發展目標邁進。“石油精神”的火炬，從延長到玉門、克拉瑪依，再到青海、大慶、渤海灣，一路越燃越旺。

大慶油田黨委書記王廣昀説，大慶油田作為“三老四嚴”“四個一樣”的發源地，一定認真學習貫徹重要批示精神，緊密結合創建百年油田實踐，大力弘揚“石油精神”，推進企業改革發展，努力在新時期把標杆樹得更穩、旗幟舉得更高。新疆油田黨委書記陳新發説，作為新中國第一個大油田，新疆油田不僅為國家能源安全做出重大貢獻，而且創造了克拉瑪依精神。面對當前嚴峻的生產經營形勢，唯有高舉精神旗幟，做到“三個弘揚”“三個推進”，才能不負黨中央和祖國人民重託。

各企事業單位紛紛表示，大力弘揚“石油精神”，就是要克服重重困難，堅持在新時期唱響“我為祖國獻石油”的主旋律。長慶油田在快速上產中承受着穩產的重壓，黨委書記馮尚存説，“石油精神”是長慶油田實現年產油氣產量當量5000萬噸持續穩產和提質增效的根本思想動力，要着力深挖和發揚長慶“磨刀石精神”文化體系內涵，以良好的工作狀態和一流業績推動油田改革發展穩定。西南管道總經理常延魁説，“石油精神”激勵了一代代石油人迎難而上，為保障國家能源供應和能源安全而奮鬥。作為管道行業“新兵”，西南管道必須大力弘揚以“苦幹實幹”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，用實際行動捍衞國家能源戰略大通道的安全。

國際油市持續低迷，集團公司一些石油企業面臨嚴峻挑戰。學習貫徹重要批示精神，極大地提振了廣大幹部員工士氣，激勵着石油人奮勇向前。吉林石化總經理孫樹禎談到，面對嚴峻的生產經營形勢，吉林石化正是憑着“苦幹實幹”“三老四嚴”，連續3年實現大幅減虧，今年上半年已一舉扭虧為盈。

渤海鑽探總經理、黨委書記秦文貴認為，在應對低油價挑戰中轉型升級、鳳凰涅槃，必須要從“石油精神”中汲取能量，鋭意改革，培育發展新優勢、打造“兩全”新動力。四川銷售在第一時間傳達重要批示精神，極大鼓舞了1.5萬名員工的信心和鬥志。公司總經理付斌説，面對當前嚴峻的市場形勢，要將四川銷售“抗震救災精神”融入“石油精神”，叫響“山塌路斷油不斷、保供責任大於天”的諍諍誓言，堅決打贏降本增效攻堅戰。寶石機械黨委書記範瑞豐説，重要批示給處於行業“寒冬”的我們極大鼓舞和鞭策，更是我們逆境突圍的重要精神支撐。

無論在國內還是海外，無論是在荒涼的大漠還是在繁華的都市，“苦幹實幹”“三老四嚴”都是石油人戰勝困難、創造輝煌的傳家寶。

目前，伊拉克最高氣温已經超過50攝氏度，哈法亞項目的員工滿懷深情地説，6年前來到高温酷暑、戰火硝煙的伊拉克，正是“石油精神”支撐着我們堅守、創業，把項目建成在伊拉克具有較大影響力的標杆油田。我們今後仍將繼續苦幹實幹，為集團公司海外事業發展做出更多貢獻。親眼看到主要競爭對手因為沒有工作量而被市場淘汰，東方物探阿曼項目部總經理燕想吉深有感觸：“在殘酷的市場中，踐行‘石油精神’就是要始終以黨員的標準要求自己，工作需要我們去哪裏就去哪裏，不計個人得失，為企業創造更多價值。”吐哈油田開發建設25週年，油田動員廣大幹部員工，時刻以先進模範的一言一行指引自己、激勵自己，努力把“石油精神”轉化為員工隊伍建設的強大動力。

新時期如何弘揚“石油精神”?學習貫徹重要批示精神，引發了廣大黨員幹部對新時期“石油精神”的思考。參與內部承包改革的吉林油田新民採油廠撈油隊副隊長雷恩輝告訴記者，雖然現在油田日子不好過，但我們相信困難是暫時的，只要將苦幹實幹的“石油精神”落實到深化改革和技術創新裏，一定能走出困境。從技校生成長為集團公司技能專家的譚文波坦言，要用創新的精神來踐行“石油精神”，技術創新將更多的人從出蠻力、出苦力中解放出來，降低勞動強度，安全、省事、不費力地幹活，真正為企業創造價值，這就是新時期的“石油精神”。全國勞模、黨的代表尤立紅表示，作為基層操作崗位員工，就是要盡心做好本職工作，不放過一個低標準，不原諒一個小差錯，不容忍一個過得去，讓老傳統在新時期長出新枝葉。

從報紙、網絡上了解到中央領導同志重要批示精神後，“石油精神”成為集團公司離退休老同志討論最熱的話題。“創業初期要啥沒啥，條件非常艱苦，全憑着一股敢拼敢幹的精神堅持下來。”有着60年黨齡的老黨員劉憲清説，“‘石油精神’就是我們內心裏的一把火，燒得旺旺的，把一切困難都一掃而光。”95歲高齡的離休老黨員唐世榮説：“艱苦時期容易激發人戰天鬥地的熱情，日子好了更要講精神，發揚優良傳統，再創石油輝煌。”

貫徹領導批示精神 篇5

一要紮實推進“兩學一做”學習教育。要緊密結合弘揚“石油精神”，堅持學做結合和問題導向，紮實抓好“六個規定動作”，教育廣大黨員幹部堅定理想信念，恪守根本宗旨，傳承精神不走樣，報效祖國當先鋒。

二要持之以恆大力提振隊伍士氣。深入總結重塑形象大討論活動成果，真正把忠誠擔當、風清氣正、守法合規、穩健和諧的形象重新樹立起來。加大正面引導力度，增強員工的主人翁意識和職業自豪感，鼓勵支持基層員工積極投身改革實踐，在推進公司穩健發展中建功立業。各級領導幹部要充分發揮表率作用，把全部精力集中到幹事創業上來。各級組織要關心愛護員工，深入細緻做好思想政治工作，積極化解問題和矛盾，讓廣大員工更多更好地共享改革發展成果。

三要加強和改進企業黨的建設。把堅持黨對國有企業領導作為重大政治原則，把加強黨建作為頭等大事，大力加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力，全面提升黨建工作科學化水平，牢牢把握企業發展的正確方向。

貫徹領導批示精神 篇6

把精神力轉化為行動力，把向心力凝聚成發展力，號召百萬石油人自覺地成為鐵人精神踐行者。

黨員幹部、勞模先進是員工隊伍中的靈魂和中堅力量，是優良石油傳統的繼承者，更是傳承者。

傳承的接力棒，從老一輩手中傳遞到年輕一輩的肩上。

伍嶽至今記得，當他告訴80歲的爺爺，他被分到大慶油田採油一廠二礦北八採油隊5-65井組時，這位老會戰雙手顫抖着囑咐他：“那可是個好地方，‘四個一樣’的發源地，你可得好好幹。”

從入職那天起，“四個一樣”如同一把標尺，深深地刻在這個90後“油三代”的心裏，使他逐漸成長為第26任井長，管理33口油水井和2座計量間。

錦州石化公司化工一車間安全監督付東，多年來以鐵人為標準，堅持嚴實作風，每天堅持自我反思三問“是不是”：是不是盡全力，是不是正人正己，是不是不計得失。在他的影響下，90後徒弟郭細濤對待工作的態度也在發生轉變，從最初的“差不多”到如今的“還差點”，自我要求比規章制度更為嚴格。

“我師父是全國勞模，我要以他為榜樣，不能給他丟人，更不能給寶石花抹黑。”郭細濤指了指頭上的安全帽説。

精神的感召力，源於黨員幹部以身作則、率先垂範。

20xx年10月的柴達木盆地，夜間温度降至零下5攝氏度。為打擊偷油盜油，青海油田邊遠油田開發公司黨委書記薛全武，與安防隊員匍匐在坑窪裏一動不動，連續5個晚上，每晚堅持五六個小時。薛全武説，領導幹部要想得到基層員工的認可，關鍵是要做到會管理、能吃苦、俯下身、丟官氣，以良好的幹部形象取信羣眾。

青海油田有1.2489萬名黨員，就有1.2489萬名柴達木精神的傳承者。他們身上藴藏的正能量，成為推動青海油田建成千萬噸高原油氣田的力量源泉。

深冬的塔里木油田，依然是一番奪油上產的火熱場景。公司各級領導幹部紛紛走出辦公室，與基層幹部員工一起分析困難與挑戰。“自找苦吃”的哈得作業區採油技術部主管王虔，放着30公里外暖和的公寓不住，吃泡麪、住板房，盯在井場，帶領現場工人採取洗井、電流調頻等多項措施，終於讓哈得10-1-2井恢復正常生產。

“精神傳承，重言辭更重行動。”工服上滿是油污的王虔説，“大慶精神鐵人精神不是喊出來的，是俯下身子實打實幹出來的。”

其身正，不令而行。黨員幹部、勞模先進的表現，點燃了職工羣眾參與活動的熱情。

安徽銷售員工自願組成志願者服務隊，積極參與扶貧幫困、公益助學、義務獻血、植樹造林等社會公益活動，以實際行動提升企業外部形象;遼陽石化全員參與“我是中國石油形象”承諾簽名活動;管道局全體團員青年共同發出倡議，當好重塑形象生力軍。

“外界並不知道石油工人的淚水和汗水，哪怕是在朋友圈裏轉發一條信息，我也要把石油精神傳播出去，儘自己一份微薄力量。”渤海鑽探公司鑽井工毛竹青説。

靠着一代又一代的傳承，石油光榮傳統如不滅的火種，集聚着油田發展的力量。越是在生產一線，越是在艱苦的崗位，精神力量就體現得愈加強大。

藏北高原腹地被視為生命禁區。這裏空氣稀薄、高寒缺氧、氣候惡劣。就是在這裏，東方物探青海物探處294隊，以艱苦奮鬥的精神，丈量着腳下每一寸土地;以綠色勘探理念，保護着當地脆弱的生態環境;以奉獻精神踐行社會責任，多次組織義務醫療巡診，贏得了當地牧民好評。

精神在血脈中傳承，百萬石油人自覺地成為鐵人精神踐行者，以共同築起的精神高度成就了企業可持續發展的厚度。

貫徹領導批示精神 篇7

感受精神力量，汲取前行動能。集團公司20xx年領導幹部會議7月28日在大慶開幕。會議的主要任務是，深入學習貫徹系列重要講話精神和中央領導同志重要指示批示精神，按照中央全面從嚴治黨要求，研究部署集團公司加強黨的建設的基本思路和重點工作，總結表彰黨建工作先進集體和先進個人，推進“兩學一做”學習教育，同時通報上半年生產經營情況，部署下半年重點工作任務，動員全體幹部員工大力弘揚“石油精神”，堅定信心、奮力拼搏，重塑良好形象、推進穩健發展，不斷開創改革發展和黨建工作新局面。

黑龍江省委副書記、省長陸昊出席會議並致辭。集團公司黨組書記、董事長王宜林在會上做題為“加強黨的建設，弘揚石油精神，為實現公司戰略目標提供堅強保證”的講話。黨組副書記、總經理章建華主持會議。黨組成員汪東進宣讀表彰決定。黨組成員喻寶才、沈殿成、徐文榮、劉宏斌、趙政璋、徐吉明出席會議。黑龍江省委、副省長李海濤，以及省政府有關領導、大慶市黨政主要領導應邀出席會議。

這次會議的主題是“加強黨的建設，弘揚石油精神”。今年年初以來，等中央領導同志就國有企業黨的建設和石油工業的改革發展做出重要指示和批示。中央的高度重視和親切關懷，寄託着對國有企業和石油工業改革發展的殷切期望，為新時期加強和改進國有企業黨的建設、推進石油企業持續健康發展指明瞭方向，提出了新的更高要求。

陸昊在致辭中表示，大慶是中國工業戰線的一面旗幟，多年來不僅為黑龍江經濟發展、為中國石油工業發展做出了重要貢獻，也培育了中國工人階級寶貴的精神品格——大慶精神鐵人精神。他對大慶油田長期以來對黑龍江經濟發展做出的重大貢獻，對中國石油長期以來對黑龍江經濟發展的支持表示衷心感謝。

他説，在國內經濟下行和全球油價大幅下跌帶來的雙重挑戰下，中國石油廣大幹部員工發揚以“苦幹實幹”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，保持了隊伍整體穩定，通過大力改革創新取得的良好經營業績值得黑龍江學習借鑑。大慶精神鐵人精神是“石油精神”的重要組成部分，黑龍江和中國石油應共同深入挖掘大慶精神鐵人精神的時代內涵，找到企業與市場結合的具體路徑。這是激發大慶油田、黑龍江省經濟發展的重要內生動力。希望雙方共同貫徹黨中央國務院對國有企業改革的重大決策部署，利用不同領域優勢資源在改革進程中形成合力，爭取更大作為和空間，在新的改革征途中取得更輝煌的業績。

王宜林在講話中指出，要充分認識黨的建設在石油企業發展中的歷史性作用。在新中國石油工業的發展歷程中，石油戰線始終堅持黨的領導，注重加強黨的建設，始終聽黨的話、跟黨走，堅定正確的政治方向，艱苦創業，頑強奮鬥，從大慶會戰、改革開放到重組改制，戰勝了一個又一個風險挑戰，取得了一個又一個發展成就。黨的以來，集團公司黨組團結帶領廣大幹部員工，深入學習貫徹系列重要講話精神，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，不斷加強和改進企業黨的建設，全力以赴保發展、保穩定、保安全。特別是新一屆黨組及時做出重塑良好形象、推進穩健發展的重大決策部署，認真落實全面從嚴治黨要求，凝心聚力推動改革發展，各項工作取得了新的重要成果。一是強化責任擔當，一心一意保增長謀發展。二是旗幟鮮明地反腐倡廉，切實清除政治霧霾。三是聚焦作風建設，專題教育活動紮實有效。四是深入開展重塑形象大討論活動，公司形象持續改善。

王宜林強調，儘管管理體制、企業性質、領導體制幾經調整變化，但堅持黨的領導的重大政治原則沒有變，依靠黨建推動改革發展的獨特優勢沒有變，石油戰線的優良傳統作風沒有變。幾十年來黨建工作的探索實踐和取得的巨大成就，是幾代石油人愛黨、興黨、護黨的歷史見證，實踐中形成的經驗啟示也為今後工作提供了有益借鑑。我們必須始終堅持黨的領導不動搖、加強黨的建設不放鬆;必須始終堅持融入中心、服務大局;必須始終堅持黨管幹部、黨管人才原則;必須始終堅持抓基層、打基礎;必須始終堅持弘揚優良傳統、賦予時代內涵。

王宜林指出，要準確把握企業黨的建設面臨的新形勢新任務新要求。面對世情、國情變化帶來的機遇和挑戰，面對中央關於加強國有企業黨的建設的新要求，面對集團公司改革發展的新任務及黨建工作中存在的突出問題，加強企業黨的建設、全面做好黨建工作尤為重要和緊迫。必須充分認識到加強企業黨的建設，是落實中央決策部署、確保正確政治方向的必然要求，是適應形勢發展變化、實現公司戰略目標的根本保證，是解決目前存在問題、全面提升黨建工作科學化水平的迫切需要。

王宜林強調，面對新形勢新任務新要求，必須把加強企業黨的建設放在更加突出位置，克服“淡化”“虛化”“弱化”和黨組織地位作用“邊緣化”等現象和問題，與弘揚“石油精神”緊密結合，從政治和全局高度統籌謀劃、全面推進。總的思路是：以黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入學習貫徹系列重要講話和中央領導同志重要批示精神，落實中央“五大發展理念”和協調推進“四個全面”戰略佈局要求，圍繞建設世界一流綜合性國際能源公司的目標，把堅持黨的領導作為重大政治原則，大力弘揚“石油精神”，突出全面從嚴、強化融入中心、注重改革創新、發揮“四個作用”，持續推進企業黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，始終保持黨的先進性純潔性，不斷提升黨建工作科學化水平，為公司重塑良好形象、推進穩健發展提供堅強保證和強大動力。

突出全面從嚴，就是要把從嚴治黨要求落實到各業務領域、各單位和各級黨組織，既抓住“關鍵少數”，又覆蓋全體黨員，堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，嚴格落實管黨治黨責任，嚴肅黨內政治生活，嚴明黨的紀律規矩，嚴格幹部管理監督，做到真管真治、敢管敢治、長管長嚴。

強化融入中心，就是要把企業改革發展中的難點熱點作為黨建工作的重點，把提高生產經營成效作為黨建工作的出發點和落腳點，建立與企業發展戰略目標相一致、與企業發展模式相匹配、與企業經營管理方式相協調的黨建工作機制，使企業黨建工作與改革發展中心任務相互促進、相得益彰。

注重改革創新，就是要大膽探索、革弊立新，推進黨建工作體制機制、方式方法、內容載體等創新發展，使企業黨建工作與現代企業制度合拍、與發展同步;在繼承弘揚優良傳統、堅持以往成功經驗的基礎上，深挖“石油精神”藴含的時代內涵，不斷增強石油文化的感召力影響力，為改革發展注入強大精神動力。

發揮“四個作用”，就是要通過加強黨的建設，在企業改革發展創新各個方面，更好地發揮黨組把方向、管大局、保落實的領導核心作用，黨委參與決策、帶頭執行、有效監督的政治核心作用，黨支部推動落實、服務羣眾、凝聚人心的戰鬥堡壘作用，廣大黨員牢記宗旨、心繫職工、幹事創業的先鋒模範作用。

王宜林指出，要奮力開創企業黨的建設新局面。落實全面從嚴治黨要求，核心是加強企業黨的領導，基礎在全面、關鍵在嚴、要害在治。各級黨組織、各單位要認真貫徹執行即將下發的《關於落實全面從嚴治黨要求加強黨的建設的意見》，把嚴的要求、嚴的標準落實到黨的建設各個方面，要着力抓好“六個強化”。一是強化思想建設，進一步堅定理想信念。把思想政治建設放在突出位置，不斷提升廣大黨員幹部的政治理論水平和幹事創業能力。要大力加強理論武裝，不斷加深對黨的路線方針政策的認識理解;切實抓好思想教育，突出理想信念、黨性和道德法制教育;深入推進“兩學一做”學習教育，堅持學做結合、知行合一，堅持問題導向、抓好整改，堅持落實責任、分類指導，堅持抓在日常、嚴在經常。二是強化組織建設，進一步增強生機活力。堅持黨管幹部、黨管人才原則，培養造就對黨忠誠、政治堅定、精通管理、善於經營的企業家羣體，要高度重視“一把手”的配備，提升領導班子整體功能，深化幹部人事制度改革;培育忠誠企業、敢為人先、大膽創新、創造價值的人才隊伍，創新人才培養開發方式，優化人才選拔使用，健全完善人才激勵機制;建設堅如磐石、充滿活力、戰鬥力強的基層黨組織，確保黨組織健全率100%。三是強化作風建設，進一步構建長效機制。必須堅持堅持再堅持，把作風建設抓到底，着力實現常態化長效化。重點要增強宗旨意識轉變工作作風，堅持依靠職工羣眾辦企業，馳而不息糾正“四風”。四是強化反腐倡廉建設，進一步營造清廉環境。要堅持懲治腐敗不手軟、正風肅紀不停步，做到嚴格落實“兩個責任”，堅持反腐無禁區、全覆蓋、零容忍，探索實踐好監督執紀“四種形態”。五是強化制度建設，進一步提升黨建工作科學化水平。要以改革創新精神推進黨的制度建設，做到責任靠制度落實、工作靠制度推動、行為靠制度約束、成效靠制度保證。要進一步完善企業領導體制和黨建工作機制，完善黨建工作制度體系。六是強化責任落實，進一步形成工作合力。各級黨組織要切實肩負起管黨治黨的重要職責，嚴格黨建工作的考核評價，把黨的建設的各項要求落到實處。要進一步完善黨建工作責任體系，建立剛性管用的黨建工作考核評價辦法。要加強黨務工作者隊伍建設。

王宜林強調，要用“石油精神”凝聚改革發展強大動力。大力弘揚“石油精神”是當前和今後一個時期的一項重大政治任務，也是加強企業黨的建設的重要內容。公司上下要以中央領導同志重要批示精神為指導，用“石油精神”凝聚重塑良好形象、推進穩健發展的新動能。

一是大力弘揚“石油精神”，築牢百萬石油員工共同思想基礎。公司上下要深刻認識弘揚“石油精神”的重大政治意義、重大歷史意義和重大現實意義，準確理解和把握“石油精神”的核心要義，牢固樹立“石油工人心向黨、堅決聽黨話跟黨走”的思想信念，開展形式多樣的主題實踐活動，不斷深化“石油精神”學習教育，喚醒傳統意識，迴歸優良作風，自覺做“石油精神”的傳承者、踐行者。要突出一個“幹”字，堅持艱苦奮鬥、幹事創業不停步;體現一個“實”字，堅持科學求實、腳踏實地不浮躁;落實一個“嚴”字，堅持全面從嚴、嚴抓嚴管不放鬆。要深挖“石油精神”時代內涵，總結提煉當代石油人的新思想、新觀念和價值追求，豐富完善“石油精神”體系，使之煥發出恆久生命力。

二是大力弘揚“石油精神”，持之以恆抓好形象重塑。把大討論活動成果轉化為形象建設的實際行動，努力塑造忠誠擔當、風清氣正、依法合規、穩健和諧的良好形象。要堅持問題導向，切實抓好整改;加強典型選樹，引領全員行動;強化輿論引導，講好石油故事。

三是大力弘揚“石油精神”，堅定不移推進公司穩健發展。戰勝前進道路上遇到的各種困難，克服當前低油價的挑戰，必須用“石油精神”凝聚幹事創業、苦幹實幹的精神力量，為促進公司提質增效、推進穩健發展提供持續動力源泉。要把弘揚“石油精神”貫穿到推動業務發展和提質增效上，落實到推進改革創新上，體現在保持企業和諧穩定上。

王宜林最後強調，集團公司改革發展穩定任務艱鉅而繁重，肩負的責任重大而光榮。我們要緊密團結在以同志為的黨中央周圍，全面加強黨的建設，大力弘揚“石油精神”，不忘初心、繼續前進，努力開創集團公司黨建工作和穩健發展新局面，為建設世界一流綜合性國際能源公司、促進經濟社會發展、實現中華民族偉大復興的中國夢做出新的貢獻。

會議對集團公司“兩優一先”代表進行了表彰。在熱烈的掌聲中，集團公司33名優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織代表上台接過證書和獎牌。

集團公司總經理助理、股份公司管理層成員、集團公司副總師出席會議。集團公司所屬企事業單位黨政主要負責人，總部各部門、專業分公司主要負責人蔘加會議。

貫徹領導批示精神 篇8

一要不斷深化大慶精神鐵人精神等傳統“石油精神”的再學習再教育。要創新內容與形式，使石油優良傳統作風成為每名員工的思想主脈和行為方式，形成爭做新時期“石油精神”實踐者、傳承者、創新者的良好氛圍。

二要借勢發力加大對先進典型的宣傳報道力度。結合推進“兩學一做”學習教育、總結重塑良好形象大討論成果，以及紀念建黨95週年系列活動，選樹一批各領域先進典型，充分展示石油人從容應對低油價挑戰的良好精神風貌，用典型示範推動優良傳統的傳承。

三要着力深挖石油優良傳統新的時代內涵。深入總結分析“石油精神”與大慶精神鐵人精神等傳統精神的辯證關係，部署開展系統性研究工作，持續豐富完善以“苦幹實幹”“三老四嚴”為核心的“石油精神”體系，讓優良傳統煥發出恆久的生機和活力。

貫徹領導批示精神 篇9

集團公司6月29日上午召開視頻會議，傳達學習等中央領導同志對大力弘揚“石油精神”作出的重要批示。集團公司黨組書記、董事長王宜林在講話中強調，要深刻領會中央領導同志重要批示的重大意義，切實組織好學習貫徹，大力弘揚“石油精神”，不斷夯實百萬石油人共同的思想基礎，充分發揮獨特政治優勢，着力打造“鐵人式”黨員幹部隊伍，全力應對困難和挑戰，堅定不移推進中國石油穩健發展，在全力推動國家重大戰略實施，在適應經濟發展新常態、推進供給側結構性改革中發揮表率作用，在貫徹落實五大發展理念、做強做優做大國有企業中發揮主力軍作用，履行好保障國家能源安全的重大使命。

集團公司黨組成員汪東進主持會議，黨組成員劉躍珍、劉宏斌、趙政璋出席會議。

王宜林指出，要把深入學習宣傳貫徹等中央領導同志重要批示精神，作為一項長期重大任務抓緊抓實，要吃透精神實質、把握精髓要義，樹立起強烈的“石油工人心向黨、堅決聽黨話跟黨走”的思想信念，以更加振奮的精神狀態和更加優異的工作業績，努力回報和中央領導同志的厚愛和重託。

就抓好學習宣傳貫徹重要批示精神，王宜林指出，要深刻領會中央領導同志重要批示的重大意義，切實組織好學習貫徹。等中央領導同志的重要批示，飽含着對百萬石油人的親切關懷，寄託着對重振石油工業雄風的殷切期望，全體幹部員工要全面深刻領會重要批示精神的重大意義，切實增強學習宣傳貫徹的政治自覺、使命自覺和行動自覺。

一要深刻領會重大政治意義，自覺向重要批示精神看齊。中央領導同志的重要批示精神體現了對石油工業的深切牽掛，為正在應對低油價挑戰、開啟穩健發展新徵程的中國石油注入了強大政治動力。公司上下要切實認清重大政治意義，以高度的政治自覺抓好學習宣傳貫徹落實，把思想和行動統一到重要批示精神上來，堅決向以同志為的黨中央看齊。

二要深刻領會重大歷史意義，自覺用重要批示精神迴歸優良傳統。石油工業培育形成了大慶精神鐵人精神、好漢坡精神、柴達木精神等各具特色的企業精神，以及“三老四嚴”“四個一樣”等優良傳統作風。在新的歷史時期，把石油工業優良傳統集中概括和凝練昇華為以“苦幹實幹”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，並賦予了新的內涵和現實生命力，這將成為石油人新的共同思想基礎和價值追求。公司上下要以高度的使命自覺抓好學習宣傳貫徹落實，用重要批示精神喚醒石油傳統意識，不斷創造經得起歷史檢驗的新成績。

三要深刻領會重大現實意義，自覺以重要批示精神指導實踐。等中央領導同志的重要批示，為我們提供了應對各種困難挑戰的制勝法寶，必將對集團公司當前及今後各項工作起到巨大推動作用。公司上下要以高度的行動自覺抓好學習宣傳貫徹落實，迅速把重要批示精神轉化為推動工作的生動實踐。黨組將對學習貫徹中央領導同志重要批示精神作出具體安排部署。各單位各部門要迅速掀起學習宣傳貫徹中央領導同志重要批示精神、大力弘揚“石油精神”的熱潮。各級領導幹部要帶頭抓好學習貫徹，引導廣大幹部員工切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終同以同志為的黨中央保持高度一致，始終做到政治本色不變、優良傳統不丟、奮鬥精神不減，竭盡全力奉獻於黨、回報國家、造福人民。

貫徹領導批示精神 篇10

大慶精神鐵人精神凝聚了幾代石油人的共同價值觀，始終屹立於時代精神高地，是新時期石油文化傳承的重要基石。

傳承石油精神，必先講好石油故事，用生動故事喚醒石油人的傳統意識。

剛下班的長慶油田採油一廠女工陳吳真，本可以順道去延安市裏為在搶修崗位上工作的丈夫買條保暖褲，可她堅持繞道回家換下紅工服後再去商場。“人家一看工服就知道你是石油的，買東西砍不下來價不説，還常常被擠兑幾句難聽話，聽着心裏真不好受。”

眾所周知的原因讓“我當個石油工人多榮耀”籠罩上陰影。站在改革發展的歷史轉折點，面對嚴峻市場挑戰和外界各種質疑與非議，石油人應該怎樣樹立重塑形象的信心?

信心來自精神驅動下的不竭動力，來自大慶精神鐵人精神釋放出的源源不斷正能量，來自獨特石油文化下的核心競爭優勢。

作為大慶精神鐵人精神的發源地，大慶油田對傳家寶倍加珍視，自覺擔當起傳承石油傳統的重任，利用獨特的優良傳統優勢，“走出去”“請進來”，立足大慶跳出大慶，講好石油故事，傳播石油正能量，全國各地宣講大慶精神鐵人精神467場。一次又一次地尋根溯源，讓石油員工及社會各界羣眾“喚醒傳統意識，迴歸嚴實作風”。

乾打壘精神、麻袋毛精神、“八三”精神……這些精神詮釋了石油傳統，其背後是一個個發人深省、感人落淚的故事。傳承石油精神，必先講好石油故事，用生動故事喚醒石油人的傳統意識。

“會戰時期條件真艱苦，喝着‘鴨子湯’，依然幹勁十足。”“這説明了我們石油人的樂觀精神，‘鴨子湯’的比喻真形象啊!”20xx年12月，遼河油田門户網站刊登了創業故事《“鴨子湯”的傳説》一文，一時間引起了幹部職工熱議。文中講述了遼河會戰初期，創業者們住帳篷、睡草鋪、喝“鴨子湯”(鴨子游過的水)，真實再現了艱苦創業時期的歷史場景。

各家石油單位紛紛掀起了重温歷史故事、弘揚典型精神的學習熱潮。“石油魂——大慶精神鐵人精神”宣講團先後走進吉林油田等多家單位宣講，重温創業故事、學習創業英模、感受創業激情;管道局組織幹部員工重温“八三”管道工程建設優良傳統;測井公司、渤海裝備、四川銷售等單位以故事傳承優良傳統，為幹部員工送去精神文化大餐，激發了重塑良好形象的堅定信心。

從老一輩石油人身上繼承光榮傳統，從新一代英模身上汲取精神力量。在重塑形象大討論活動中，新疆銷售公司組織了“榜樣在我身邊”主題報告會，6名基層職工成為主角。巴州分公司若羌棗鄉加油站經理孫富民戰風沙、忍酷暑、鬥嚴寒的特殊經歷;駱駝圈子南加油站經理李娜搶抓機遇、提高效益的創業故事等，語言質樸、情感真摯，深深感染了在場幹部員工。巴州銷售龍山加油站經理張玲玲激動地説：“我聽了報告會後特別受鼓舞，演講的事蹟就發生在身邊，真實感人。”

講好傳統，補足精神之“鈣”，不僅是勞模榜樣，越來越多的石油人更加堅定弘揚傳統的信心，自覺加入到傳承石油傳統的隊伍之中。

華北油田“榜樣的力量”先進典型事蹟報告會，得到了幹部員工的高度認可。在石油精神感召下，華北油田700餘名員工在“重塑中國石油良好形象”條幅上鄭重簽名承諾，表明“牢記使命，從我做起，忠誠擔當、履職盡責，以實際行動重塑中國石油良好形象”的決心。

“我們這些老同志，許多人曾和鐵人在一個戰壕裏拼搏過，親身感受到了鐵人的人格魅力和精神薰陶。在重塑良好形象、推進穩健發展中，有着得天獨厚的優勢，更有着不可推卸的責任和義務。”大慶油田一位老會戰在聽了“石油魂”宣講後發出由衷的感慨。

貫徹領導批示精神 篇11

王宜林強調，要用“石油精神”凝聚改革發展強大動力。大力弘揚“石油精神”是當前和今後一個時期的一項重大政治任務，也是加強企業黨的建設的重要內容。公司上下要以中央領導同志重要批示精神為指導，用“石油精神”凝聚重塑良好形象、推進穩健發展的新動能。

一是大力弘揚“石油精神”，築牢百萬石油員工共同思想基礎。公司上下要準確理解和把握“石油精神”的核心要義，牢固樹立“石油工人心向黨、堅決聽黨話跟黨走”的思想信念，不斷深化“石油精神”學習教育，喚醒傳統意識，迴歸優良作風，自覺做“石油精神”的傳承者、踐行者。

要突出一個“幹”字，堅持艱苦奮鬥、幹事創業不停步;

體現一個“實”字，堅持科學求實、腳踏實地不浮躁;

落實一個“嚴”字，堅持全面從嚴、嚴抓嚴管不放鬆。

要深挖“石油精神”時代內涵，總結提煉當代石油人的新思想、新觀念和價值追求，豐富完善“石油精神”體系，使之煥發出恆久生命力。

二是大力弘揚“石油精神”，持之以恆抓好形象重塑。把大討論活動成果轉化為形象建設的實際行動，努力塑造忠誠擔當、風清氣正、依法合規、穩健和諧的良好形象。要堅持問題導向，切實抓好整改;加強典型選樹，引領全員行動;強化輿論引導，講好石油故事。

三是大力弘揚“石油精神”，堅定不移推進公司穩健發展。戰勝前進道路上遇到的各種困難，克服當前低油價的挑戰，必須用“石油精神”凝聚幹事創業、苦幹實幹的精神力量，為促進公司提質增效、推進穩健發展提供持續動力源泉。要把弘揚“石油精神”貫穿到推動業務發展和提質增效上，落實到推進改革創新上，體現在保持企業和諧穩定上。

貫徹領導批示精神 篇12

“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖，石油工人幹勁大，天大困難也不怕!”半個世紀前，鐵人王進喜的豪言壯語，讓人熱血沸騰、振聾發聵，激起了幾萬石油人戰天鬥地的熱情，立下了誓死拿下大油田的豪情壯志。

在王進喜的帶領下，大慶1205鑽井隊的幾十名硬漢歷時5天4個小時打下了薩55井，創下當時鑽井週期最短紀錄，鼓舞了石油會戰隊伍的士氣。

“老隊長説過，有條件要上，沒有條件創造條件也要上!”面對伊拉克哈法亞油田地質資料短缺、地層構造複雜、鑽井難度大等全新挑戰，大慶新鐵人李新民的一聲吼，讓歷史再現、薪火相傳，再次燃起了石油鐵軍建功海外大慶的鬥志。

在李新民的帶領下，1205鑽井隊等多支石油鐵軍創造了哈法亞地區首口深井評價井、首口深井水平井、定向井單井最短施工週期等多項領先紀錄。

一部艱苦創業史，百萬薪火傳承人。發展中國石油工業的大旗，被一代又一代石油人扛在肩上，屹立不倒，迎風招展。

從“一釐錢”“窮搗鼓”等為核心的玉門油田精神，到顧全大局、艱苦奮鬥、無私奉獻為精髓的柴達木精神，再到以“愛國、創業、求實、奉獻”為核心的大慶精神鐵人精神，石油光榮傳統在一脈相承中不斷昇華，培育形成了以大慶精神鐵人精神為核心，具有獨特魅力的石油光榮傳統，激勵着幾代石油人為國分憂、為油奉獻。

當年，創業者唱響“我為祖國獻石油”主旋律，以戰天鬥地的豪邁情懷，為國家爭光、為民族爭氣，把中國貧油的帽子甩進太平洋，創造了世界石油工業史上的奇蹟。

今天，面對複雜多變的內外部形勢，百萬石油人脊樑堅挺，用大慶精神鐵人精神提振隊伍士氣，用優良傳統凝聚發展力量，補足精神之“鈣”，重塑中國石油良好形象，實現有質量、有效益、可持續發展，努力為建設世界一流綜合性國際能源公司做貢獻。

貫徹領導批示精神 篇13

近一個時期以來，全國多個地區發生重特大安全生產事故，特別是天津港“8·12”瑞海公司危險品倉庫特別重大火災爆炸事故，造成重大人員傷亡和財產損失。中共中央、對切實做好安全生產工作高度重視，8月15日再次作出重要指示。

指出，確保安全生產、維護社會安定、保障人民羣眾安居樂業是各級黨委和政府必須承擔好的重要責任。天津港“8·12”瑞海公司危險品倉庫特別重大火災爆炸事故以及近期一些地方接二連三發生的重大安全生產事故，再次暴露出安全生產領域存在突出問題、面臨形勢嚴峻。血的教訓極其深刻，必須牢牢記取。各級黨委和政府要牢固樹立安全發展理念，堅持人民利益至上，始終把安全生產放在首要位置，切實維護人民羣眾生命財產安全。要堅決落實安全生產責任制，切實做到黨政同責、一崗雙責、失職追責。要健全預警應急機制，加大安全監管執法力度，深入排查和有效化解各類安全生產風險，提高安全生產保障水平，努力推動安全生產形勢實現根本好轉。各生產單位要強化安全生產第一意識，落實安全生產主體責任，加強安全生產基礎能力建設，堅決遏制重特大安全生產事故發生。

中共中央政治局、國務院作出重要批示，指出安全生產事關人民羣眾生命財產安全，事關經濟發展和社會穩定大局。近期，一些地方相繼發生重特大安全生產事故，特別是天津港“8·12”瑞海公司危險品倉庫特別重大火災爆炸事故造成重大人員傷亡，損失極其慘重，教訓極為深刻，警鐘震耳。各地區、各部門要以對人民羣眾生命高度負責的態度，切實落實和強化安全生產主體責任，全面開展各類隱患排查，特別是要堅決打好危化品和易燃易爆物品等安全專項整治攻堅戰，採取有力有效措施加快薄弱環節整改，形成長效機制，切實防範各類重大事故發生。

為認真貫徹落實黨中央、國務院領導同志上述重要指示批示精神，深刻汲取事故教訓，舉一反三，排除隱患，嚴防類似事故發生，根據國務院安委會有關通知要求，現就我區當前安全生產工作通知如下：

一、各地、各有關部門要迅速組織傳達學習黨中央、國務院領導同志有關安全生產的重要指示批示精神，統一思想，清醒認識當前安全生產形勢的嚴峻性、複雜性、突發性，進一步強化紅線意識，牢固樹立安全發展理念，切實把思想和行動統一到黨中央、國務院的決策部署上來，以更加堅決的態度、更加務實的作風、更加有力的措施，堅決打好危險化學品和易燃易爆物品安全專項整治這場攻堅戰。各級領導幹部要親力親為，親自深入生產作業場所督促檢查，加大對重點地區、重點環節和重點企業的暗查暗訪力度，真正瞭解實情、發現問題，及時督促落實整改。要督促各相關企業全面落實安全生產主體責任，認真組織開展自查自糾，嚴格落實各項安全生產措施，堅決防範事故發生。

二、迅速組織開展安全生產大檢查。各地、各相關部門要結合當前正在開展的安全生產專項整治、夏季安全生產大檢查和“打非治違”等工作，對所有重點行業、重點企業、重點部位進行一次全面檢查，尤其要重點加強對危險化學品和易燃易爆物品生產、經營、倉儲、運輸企業的全面排查，堅決按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求，重點排查居民集中居住區、人員密集場所以及危險貨物站場、危險品運輸物流中轉場所、油氣罐區等。發現重大事故隱患，必須立即整改，一時難以整改到位的，要責令企業立即停產、停工、停用，安排專人24小時盯守，並切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五落實”，確保絕對安全。特別要嚴格落實氰化物等劇毒品、硝酸銨等易燃易爆物品的特殊監管措施，對因隱患排查治理工作不認真、不到位、走過場的單位，要依法依規嚴肅追究單位主要負責人和有關人員的責任。

三、進一步強化和落實企業主體責任。各地、各有關部門要切實加強監管執法，強化監督檢查，督促以危險化學品和易燃易爆物品生產經營企業為重點的所有生產經營單位全面落實安全生產主體責任。要堅決禁止不具備安全生產條件的企業從事危險化學品和易燃易爆物品生產經營，對安全管理責任不落實和存在重大安全隱患的企業，要依法責令停業整頓，經整改合格後方可恢復生產經營;對整改不達標的，要依法依規取消其相應資質。要加強對危化品從業人員的培訓教育，增強經營從業人員遵章守法意識和安全防範意識，提高安全操作技能。

四、深刻汲取事故教訓，舉一反三，全面加強安全生產工作。要進一步完善“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”安全生產責任體系，儘快落實安全生產責任“五級五覆蓋”和嚴格落實企業“五落實五到位”。要全面推進依法治安，加大安全監管執法力度，嚴厲打擊各類非法違法行為，繼續加強重點行業領域安全整治。要加強安全源頭治理，堅持關口前移，把好安全准入關，堅決防止盲目投資、盲目發展，對不符合建設項目“三同時”要求的新建、改建、擴建項目要立即停建，對於非法建設和嚴重違法的項目，要堅決依法關閉或取消。要進一步提升事故應急處置能力，針對可能發生的各類事故，進一步完善事故應急預案，並加強應急演練。把事故應急意識和自救互救技能教育培訓作為全民素質教育的重要內容，組織開展全方位、多角度的宣傳教育，不斷提高全民事故防範意識和逃生避險、自救互救技能。

各地、各有關部門要加強領導，層層落實責任，狠抓工作落實。請各地區將貫徹落實的階段性情況於9月15日前報送區政府安委會辦公室。區政府安委會辦公室將對各單位貫徹落實情況進行督促檢查、情況通報。

貫徹領導批示精神 篇14

11月25日下午，市長卓志強主持召開市政府五屆三十次常務會議，學習貫徹，廣東省委書記胡春華、省長朱小丹關於安全生產工作的重要指示精神，原則通過《雲浮市云城區(含佛山〈雲浮〉產業轉移工業園)土地市場管理若干規定》等事項。

會議傳達了省政府學習關於安全生產工作重要講話精神宣貫會的精神，學習了胡春華、朱小丹關於安全生產工作的重要批示精神，提出了我市的貫徹意見。會議強調，要結合我市當前安全生產工作現狀，切實將黨中央、省委、省政府關於安全生產工作的要求宣貫落實到各縣(市、區)、佛山(雲浮)產業轉移工業園、鎮(街)和各基層單位，以此指導做好全市安全生產工作，確保安全生產形勢穩定好轉;各地、各有關部門要加強對安全生產隱患和問題的排查，把握歲末年初安全生產特點與規律，深化安全生產大檢查“回頭看”活動，嚴格落實安全隱患掛牌督辦制度，繼續加強對道路交通、危險化學品和煙花爆竹、消防、非煤礦山等重點行業和重點領域的暗訪抽查、突查和執法檢查;要時刻保持安全生產工作高壓態勢，對安全生產隱患實行零容忍，狠抓問題整改，確保人民羣眾生命財產安全。

為節約集約利用市城區土地資源，加快市城區建設和經濟發展，維護土地使用者的合法權益，會議研究並原則通過了《雲浮市云城區(含佛山<雲浮>產業轉移工業園)土地市場管理若干規定》。會議明確，在云城區、佛山(雲浮)產業轉移工業園範圍內，依法取得的土地使用權，因城市規劃改變土地用途、容積率、建築密度，或其它原因需補辦出讓手續的，均適用該規定。

會議還研究了其他事項。

貫徹領導批示精神 篇15

省委、市委書記易煉紅主持召開市委會議，傳達貫徹近期就安全生產所作的重要批示和講話精神，研究部署近期安全生產工作。會議強調，要始終繃緊安全生產這根弦，確保不發生重特大安全生產事故。

市領導張劍飛、張迎龍、袁觀清、範小新、張湘濤、陳澤琿、程水泉、文樹勛、趙文彬、李軍、張迎春、陳獻春、鍾鋼、何寄華、姚英傑、黎石秋、曹立軍參加會議。

會議強調，全市各級各部門要深入學習領會所作的重要批示和講話精神，結合工作實際抓好貫徹落實。要保持清醒頭腦，始終繃緊安全生產這根弦，把安全生產工作抓在手裏、落在實處，實現工作管理、隱患排查消除和相關防範工作的常態化、長效化，做到守土有責、守土盡責。

會議指出，今年以來全市安全生產形勢總體平穩，特別是“7·2”黎託大火以後，各級各部門抓源頭、抓排除、抓問責，產生了很好的警示、警醒效果，值得充分肯定。但也要看到，工作形勢依然嚴峻、任務依然艱鉅，發生安全生產事故的可能性依然客觀存在。要清醒地看待當前安全生產形勢的嚴峻性和複雜性，時刻做到不懈怠、不大意、不鬆勁。

會議強調，要堅決守住“一條底線”，即確保不發生重特大安全生產事故;切實做到“四個一步到位”，即標本兼治一步到位，消防設施配備一步到位，隱患消除一步到位，防控措施一步到位。當前今後一段時間，要突出抓好三方面重點工作：

一是責任落實要動真碰硬。各級政府和相關企業、主要領導和分管領導的責任要一一明確，發生事故嚴格問責追責。

二是隱患排查要深入徹底。以常態化的舉措加大安全產生檢查、監管和整改力度，做到不留空白、不留死角。當前，冬季即將來臨，要加大對違章倉儲建築、城市棚户區、歌廳酒吧、建築工地、煙花爆竹燃放等的安全隱患的常態化排查。

三是問題整改要嚴格紮實。實行掛號銷號制度，明確整改的要求和時間期限，及時督查整改過程，真正做到把隱患解決在萌芽狀態，確保不發生重特大安全生產事故。