先進黨小組的評選細則（通用18篇）

先進黨小組的評選細則 篇1

為進一步促進我村黨小組建設,根據《中國共產黨章程》和灰湯鎮鎮黨委《關於基層黨建工作落實情況考核辦法》等有關文件精神,結合我村自身特點,制定本考核細則。

一、考核目的及原則

1、促進組織建設。黨小組是我村黨支部的最基層活動單位,是我村黨建工作的基礎,對黨小組工作進行考核,是為了充分發揮村黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,從而促進全村黨的建設。

2、實現黨小組活動規範化。對支部工作實行定期考核,在於促進支部黨員管理和思想政治工作水平的提高,以克服工作中的隨意性和空白點,克服執行制度不嚴格、組織活動不正常等現象。

3、全面、客觀考核黨小組活動。考核應全面評價黨小組職責發揮和活動組織情況,根據各黨小組的特點,區別對待,有所側重,按黨小組設置情況、分佈情況，黨員組成情況,考核黨小組在服務羣眾、思想政治教育、對黨員常管理、幫扶活動開展等方面的工作。

4、定性、定量相結合。在徵求各方面意見,確定支部總體工作狀態的基礎上,對各考核項目及評分標準進行量化,最終通過討論研究,綜合評定支部工作。

二、考核辦法

1、基層黨小組考核工作在黨委領導下進行,由黨總支委員會具體負責實施,每年進行一次,並與民主評議黨員、“創先爭優”等活動結合起來。

2、考核組成人員。考核人員由村黨總支委員會委員和相關人員組成。

3、考核時間。原則上為每年年底進行。

4、考核程序：

①自查自評：各黨小組進行自查自評,即對照考核標準所列的內容逐條檢查,認真總結支部黨建工作,形成書面材料,並自己評定分數;

②互查互評：在自查自評的基礎上,黨總支委員會組織各黨小組進行交互檢查,評定分數;

③考核評定：根據自查、互查情況,考核組到各黨小組進行檢查考核,聽取各黨小組主要負責人的工作彙報,並通過查閲資料、走訪、民主測評、徵求意見等方法檢查支部工作,按照考核標準所列內容具體量化打分,得分按百分制計,扣加分項在總分中扣加。凡是分數在90分以上的為A類黨小組;分數在75分至89分的為B類黨小組;分數在60分至74分的為C類黨小組;分數在60分以下的為D類黨小組。考核組按給各支部評定的分數排定座次和分類,並將材料報黨總支委員會備案,作為評選先進黨小組和優秀黨小組組長的主要依據。最後,黨委根據上報材料,審議評定先進黨小組和優秀黨小組組長

三、考核項目及評分標準

(一)組織建設(22分)

1、組織健全,及時增補副組長和換屆選舉(4分);

2、堅持民主集中制原則,每年向支部黨員大會報告工作不少於一次,重要問題堅持支委會集體研究決定(4分);

3、黨小組組長熱心黨務工作,認真參加相關會議,工作負責,積極完成上級組織交辦的任務(4分);

4、按照發展黨員工作要求,制定考察計劃和發展計劃,保證新黨員的質量(4分);

5、根據上級黨建工作要求,結合自身實際,年初制定黨小組工作計劃,年底有工作總結(2分);

6、嚴格黨內生活,注重加強黨員的教育和管理(4分)。

(二)思想建設(20分)

1、組織黨員開展各種形式的教育活動(4分);

2、宣傳、貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議,思想上、政治上和黨中央保持一致(4分);

3、重視精神文明建設,組織黨員積極參加各項精神文明建設活動,做好睏難黨員慰問和“一對一”幫扶等送温暖工作(4分);

4、黨小組會定期進行黨員思想狀況分析,有針對性的抓好教育、監督和管理(4分);

5、上級佈置以支部為單位組織的理論學習和教育活動,有記錄、有考勤。(4分)。

(三)作風建設(16分)

1、加強黨風黨紀教育,弘揚正氣,敢於糾正不良現象(4分);

2、樹立全心全意為人民服務的思想,勤政為民,工作踏實,積極為羣眾排憂解難(4分);

3、抓好廉政建設,黨員嚴格執行廉政建設有關制度和規定(4分);

4、堅持從嚴治黨,嚴肅查處黨內出現的違紀行為(4分)。

(四)制度建設(22分)1、“三會一課”制度落實,內容、形式多樣,效果明顯,每次活動有記錄(4分);

2、認真開展黨員民主評議等工作,切實解決黨員中存在的問題(4分);

3、認真落實黨內民主生活會制度,黨員每年一次民主生活會(4分);

4、落實“創先爭優”活動,按要求開展黨員工作目標考核活動(4分);

5、認真執行黨費收繳的規定,黨員按時、足額交納黨費,支部上交黨費及時(2分);

6、積極開展支部工作示範點和創建活動(4分)。

(五)發揮兩個作用(支部戰鬥堡壘、黨員先鋒模範作用)(20分)

1、積極協助上級領導完成村上的各項工作任務,做到工作有成效(6分);

2、當小組組長需做到及時糾正和改進工作中的缺點、錯誤,不斷提高工作水平(6分);

3、黨員認真履行權利和義務,在各項工作中起先鋒模範作用(8分)。

(六)扣分規則：

1、黨小組班子不團結、集體作用發揮不好的減5-10分;2、黨小組發展黨員出現違紀問題,扣5—10分,並追究相關責任人的責任;

3、黨員出現違法違紀行為的每人次減5-10分;

4、上級黨組織布置任務不按要求完成或得不到落實的,考核時少一次減3分;

5、黨小組對黨員發生的問題失察,不批評、不報告,造成不良影響和後果的減5-20分;

6、黨小組在工作中出現較大問題或失誤的減5-10分;

7、黨小組所在的組發生羣眾越級上訪的,減5-10分。

(七)加分規則

1、黨小組有效發揮監督、保證和服務作用,羣眾工作成績突出,被上級評為先進集體或受到上級表彰的加5-10分;

2、黨員作用發揮好,被上級組織評為先進個人的,每人次加3-5分;

3、黨小組創造性開展工作,支部工作或某項工作有特色和亮點,或有關經驗被上級作為典型推廣的加5-10分。

四、考核結果的處理

1、根據考核結果評定年度先進2、對達不到考核要求的支部,指出其存在的具體問題並限期整改;

3、考核結果作為支部、相關行政負責人個人業績評價依據之一。

五、根據上級黨組織的工作要求和村黨建工作的實際情況,本考核細則將作適當修改和完善。

六、本細則從20xx年起實施。

先進黨小組的評選細則 篇2

各黨(總)支部：

為慶祝中國共產黨成立95週年，樹立典型，激勵先進，經鎮黨委研究，決定在今年“七·一”前夕評選表彰一批先進黨支部、先進黨小組、優秀黨務工作者和優秀共產黨員。現將有關事項通知如下：

一、評選辦法

先進基層黨組織、先進黨小組、優秀黨務工作者和優秀共產黨員的評選工作採取民主推薦和組織評審相結合的辦法進行，按以下程序評選產生：

1.深入發動。各黨(總)支部、黨小組要在廣大黨員羣眾中大力宣傳發動，讓廣大黨員羣眾知曉和參與。

2.民主推薦。各黨(總)支部要召開黨員會，按照分配人數民主推薦優秀共產黨員和先進黨小組，並於6月24日前將優秀共產黨員和先進黨小組推薦審批表上報鎮黨委審核。先進黨支部和優秀黨務工作者由鎮黨委召開班子會議評定。

3.綜合會審。徵求紀檢機關和綜治、衞計等有關部門的意見，涉及企業等經營性單位的組織和個人還要徵求環保、工商、税務、安監、人社等部門的意見。

4.會議審定。鎮黨委會議根據民主推薦、綜合會審的情況，結合支部各項工作完成情況進行評選、審定。

二、評選條件

1.先進黨支部的條件：一是領導班子好。認真貫徹執行黨的路線方針政策，團結協作，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰鬥力。二是黨員隊伍好。黨員素質優良，能夠充分發揮先鋒模範作用。三是工作機制好。規章制度完善，工作運行順暢有序。四是工作業績好。本單位各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局事蹟突出。五是羣眾反映好。黨支部在羣眾中有較高威信，黨員在羣眾中有良好形象，黨羣幹羣關係密切。

2.先進黨小組的條件：要求有較強的凝聚力和戰鬥力。能夠按照“有陣地、有經費、有制度、有活動、有指導、有成效”的“六有”標準進行規範化建設，組建有服務團隊。能夠定期開展學習教育、為民服務等活動，積極參加市、鎮黨小組競賽活動，黨小組內全體黨員在城鄉環境整治、羣眾文化生活、服務地方發展等方面的示範帶動作用發揮好。

3.優秀黨務工作者的條件：要求從事黨務工作2年以上，理想信念堅定，對黨絕對忠誠，認真學習系列重要講話精神，在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。自覺遵守黨章，嚴格遵守黨的各項紀律特別是政治紀律和組織紀律。熱愛黨務工作，具有較高的黨務工作專業水平，認真履行工作職責，積極探索新形勢下黨務工作的方法途徑，在本職崗位上作出顯著成績。堅持黨的羣眾路線，善於做羣眾工作，克己奉公，廉潔自律，在黨員羣眾中有較高威信。

4.優秀共產黨員的條件：理想信念堅定，對黨絕對忠誠，認真學習系列重要講話精神，在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。自覺遵守黨章，嚴格遵守黨的各項紀律特別是政治紀律和組織紀律，認真履行黨員義務，正確行使黨員權利。帶頭執行黨的路線方針政策，密切聯繫羣眾，敢於擔當、積極作為，業績顯著、事蹟突出，在生產、工作、學習和社會生活中充分發揮先鋒模範作用。自覺踐行社會主義核心價值觀，清正廉潔，品德高尚，受到黨員羣眾廣泛讚譽。

三、評選要求

各黨(總)支部一定要高度重視評選工作，充分發揚民主，實事求是，客觀公正。要通過評比、表彰和宣傳活動，進一步激發全鎮各級黨組織和全體共產黨員開拓創新、勇於改革、甘於奉獻的工作熱情，為建設具有全省中等縣市綜合實力的幸福永安作出更大貢獻。

先進黨小組的評選細則 篇3

評選先進黨小組、爭當優秀共產黨員、優秀黨務工作者活動，是發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的一項重要措施。

一、評選工作目標

黨小組按照黨支部工作的目標、要求，以(1)、建設一個政治堅強、團結協作、開拓進取、有較強的凝聚力和戰鬥力的小組團隊。(2)培養一支信念堅定、素質優良，在學校文明建設、教育教學工作中發揮先鋒模範作用的黨員隊伍。(3)建立一套黨員教育、管理和監督，較科學、規範的好制度。(4)形成一種勤奮好學、實事求是、清正廉潔、聯繫羣眾、艱苦奮鬥的工作作風。(5)創造一個高效率、高質量地完成教育教學任務的集體為目標，開展先進黨小組創建活動和優秀黨員評選活動。

二、評選條件

1.先進黨小組的基本條件是：(1)堅決貫徹執行黨的政策和路線，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅定地同黨中央在思想上、政治上保持一致。(2)能團結、帶領黨員和羣眾，認真學習各項思想和理論，提供思想認識。解放思想，實事求是，艱苦奮鬥，善於開拓創新。(3)小組成員黨性強、作風好、廉潔奉公、團結協調，黨組織的戰鬥堡壘作用突出。(4)善於開展生動活潑的思想政治工作，能經常有效地對黨員進行教育管理，黨員能很好地發揮先鋒模範作用。(5)黨內生活制度健全，能認真開展批評與自我批評，具有解決自身矛盾的能力。

2.優秀共產黨員的基本條件是：認真學習黨的路線、方針、政策，學習教育理論，學習法律、法規，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，立足三尺講壇奉獻自我。立足本職，忘我工作，爭優創新。發揚“甘為人梯”和“孺子牛”的精神，以對黨、對學校、對家庭、對學生負責的態度，嚴謹治學，認真研究教材、教法，結合剛剛開始的國中新課程改革，大膽進行教學改革和創新，力爭教學質量創一流。科學管理班級，以德為本育人才，用黨員教師的人格魅力和優秀品質感召所教班級的全體學生，廉潔從業、為人師表、弘揚正氣、培養一代新人。按照黨章的要求，嚴格執行黨的紀律，履行黨員義務，堅定社會主義和共產主義理想信念，忠誠黨的教育事業，保持共產黨員的先進性和純潔性，努力塑造良好形象，當學生的良師，做教師的楷模。

3.優秀黨務工作者的基本條件是：黨小組組長以上的黨務負責人員、黨務工作人員。(1)認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，能積極組織黨員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，及時傳達貫徹上級和本級黨組織的決議，堅持四項基本原則，堅持改革開放，勇於開拓創新，有較大成績的。(2)熱愛和熟悉黨務工作，盡職盡責，積極完成各項任務，關心黨組織的思想、組織、作風建設，在完成黨的各項工作中成績顯著。(3)密切聯繫羣眾，主動團結同志，善於開展思想政治工作，工作作風紮實，工作效率較高。(4)黨性強、作風正，廉潔奉公，嚴於律己，秉公辦事，敢於開展批評與自我批評，勇於抵制和反對各種不正之風，同一切違法亂紀行為鬥爭。

三、評選方法

評選活動每年由黨支部結合年度工作總結、民主評議黨員、黨員目標管理進行一次分析、評比。每年評比表彰先進黨小組、優秀共產黨員、優秀黨務工作者。

評選方法：(1)召開黨小組會，推薦小組優秀黨員、優秀黨務工作者初步名單。(2)召開支部黨員大會，採取無記名投票或舉手表決方式，討論通過表彰名單報黨支部。

先進黨小組由支部在總結工作的基礎上申報，經考核由學校黨支部審批。

先進黨小組的評選細則 篇4

為激勵廣大在校學生努力進取、奮發向上，表彰德、智、體全面發展的優秀畢業生，特制定本辦法。

一、評選對象

本校全日制應屆畢業的本科生和研究生。

二、評選條件

1.熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導，具有堅定正確的政治方向，關心國家大事，積極參加集體活動，尊敬師長，團結同學，品行端正，誠實守信，模範遵守國家法令和校紀校規，身心健康;

2.優秀本科畢業生在校期間的7次日常行為考評等級必須為“良”(含良)以上，其中至少有4次為“優”，成績排名在本年級的前40%以內，達到國家體育鍛煉標準;曾獲校級榮譽稱號或者在學科專業、科技創新、志願服務等領域有突出成果和表現;

3.優秀碩士(博士)畢業生在校期間學習成績優良，科研成果突出，曾獲校級獎學金或榮譽稱號;

4.具有較強的組織能力和奉獻精神，熱心社會公益活動，到中西部地區、艱苦邊遠地區或國家急需行業就業的品學兼優畢業生優先考慮。

三、評選辦法

1.在公開、公平、公正的原則基礎上，由學生本人提出申請或輔導員提名，院系學生工作辦公室或評審小組在認真研究、充分徵求意見並在院系範圍內公示後，初評確定優秀畢業生推薦人選，經院系黨委行政審核後，報學校審批;

2.優秀畢業生中本科生的人數控制在本科畢業生總數的15%以內，研究生的人數控制在畢業研究生總數的10%以內;

3.優秀畢業生名單由學校最後審定，公示無異議後發放優秀畢業生證書;

4.已被評選為優秀畢業生的學生，有下列情況之一者，取消其優秀畢業生的稱號：

(1)畢業離校前有違法違紀行為或學術不端者;

(2)受到校級通報批評或行政處分者;

(3)畢業論文不合格、不能按時畢業或不能獲得學位者。

四、評選時間

每年評選一次，一般安排在每學年第二學期進行。

五、其他

1.雙學位及其它各類學生優秀畢業生的評選可參照本辦法進行;

2.本辦法自發布之日起實施，由學生工作處、研究生院負責解釋。

先進黨小組的評選細則 篇5

一、 加分類：

1、 測試中90分及以上加3分，85分及以上加2分，有明顯進步的同學加3分。

2、 得到學校或其他獎勵的一次加3-5分;得到老師表揚的一次加1分。在各類競賽中獲獎的一次加6-10分

3、 各小組在一週內紀律、衞生沒有被點名批評或者扣分的，整個小組加10分。

4、 作業得到A或者優等的一次加1分，有明顯進步或者被老師表揚的加1分。

5、 組長或者副組長帶領本組成員認真學習，遵守紀律，認真做好老師佈置的任務，得到老師表揚的，小組一週加5-10分。

6、 積極參加學校或者班上的活動的同學，每次加1分。得到老師表揚的同學，每人每次加1分。

7、 好人好事，每人每次加3分。經常幫助班級或者老師做事，每人每次3-5分。

二、 減分類：

1、 不按時交作業的，每次扣2分;沒有完成作業的，每人每次扣5分。作業被老師提出來點名批評的，每人每次扣1分。

2、 清潔衞生沒打掃徹底，被學校扣分的，每組一次扣10分。晨讀、午讀被點名批評或者登記名字的，每人每次扣1分。

3、 課堂不遵守紀律被老師點名批評的，每人每次扣1分。不遵守學校的紀律，破壞公共財物的，每人每次扣5分。

4、 不在教室裏、樓道間、操場上打架、攀爬、説髒話，每人每次扣2分。遲到每人每次扣1分。

5、 不允許帶玩具、零食到學校，發現一次每人每次扣1分。去網吧或者營業性的遊戲廳，發現一次扣10分。

三、“星級”小組評比方法：

1、以一個周為單位進行評比，積分在前三名的記一顆“ ”。

2、以五個周為一個大循環，得星最多的小組評為星級小組，得到五顆星的評為“五星小組”，由教師給予獎勵。

先進黨小組的評選細則 篇6

20xx年，公司湧現出了一大批愛崗敬業、努力奮鬥、積極進取、成績顯著的優秀員工。他們在平凡的工作崗位上表現出色，做出了積極的貢獻，成為員工的楷模。

為了表彰他們的先進事蹟，充分調動全體員工的積極性和創造性，本着公平、公正、公開的原則，共評選出20xx年度優秀員工xx名。具體名單如下：

姓名 。。。。。。

對於上述獲獎員工，公司除在內刊、網站上進行宣傳報道外，並給予每人x元人民幣和一份禮品的獎勵。

xx集團公司

二0xx年xx月xx日

先進黨小組的評選細則 篇7

第一條 本細則適用於鎮江市區計劃安置的軍轉幹部。

第二條 積分是指市委組織部和市人社局按照一定標準和辦法計算的軍轉幹部個人總得分。

團級軍轉幹部的積分，由基礎分、條件分、附加分、懲戒分四個部分組成。

營級以下及專業技術軍轉幹部的積分，由基礎分、條件分、附加分、懲戒分、考試分五個部分組成。

懲戒分為減分，其它各項為加分。

第三條 基礎分計分標準和辦法

凡符合轉業安置條件的軍轉幹部基礎分為30分。

第四條 條件分計分標準和辦法

(一)軍齡分。以部隊服役年限計算，每年1分。軍齡按國家有關軍齡計算的規定執行，起點時間從入伍所在地人武部批准時間或軍事院校學員參軍登記表明確的時間起算，退出現役的時間截止到轉業當年3月31日。從地方普通高等院校畢業後直接入伍的，其在校學習時間比照軍齡計分。

(二)任職分。

團級軍轉幹部任職分從擔任副團級開始計分。擔任副團級非領導職務每滿1年計2分，副團級領導職務每滿1年計3分;擔任正團級非領導職務每滿1年計4分，正團級領導職務每滿1年計5分。如有技術等級與行政職務交叉的，技術等級按相應行政非領導職務計算。

營級以下和專業技術職務軍轉幹部，以本人轉業移交時的職務計算。正營職11分，副營職9分，正連職7分，副連職5分，排職3分;技術6級18分，技術7級16分，技術8級14分，技術9級12分，技術10級10分，技術11級8分，技術12級6分，技術13級4分，技術14級2分。在此基礎上，按轉業時所任職級年限，每滿1年加1分。

以上任職分均計算到月，不滿1年按月折算。

(三)學歷分：以本人轉業當年7月31日前畢業，並取得國家承認的學歷計算。其中：中專(含高中)計1分，大學專科計3分，大學本科(含持有省教育行政部門審核、驗印的雙專科畢業證書的雙專科)計5分，研究生學歷或碩士學位的計6分，碩士研究生(含普通高校畢業的雙學士學位本科)計7分，博士研究生計9分。對取得多種學歷學位的，按其最高學歷學位計分。

第五條 附加分計分標準和辦法

(一)獎勵分。

在部隊服役期間，依據《中國人民解放軍紀律條令》獲得相關獎勵的，按下列方法計分：授予榮譽稱號的計40分，大軍區級單位授予榮譽稱號的計30分，立一等功計30分，立二等功計20分，立三等功計5分。獲國家或解放軍四總部評審的科學技術進步一、二、三等獎的，分別計9、6、3分。各軍區或總部所屬部門的科技進步獎不列入獎勵加分範圍。立功、獲獎次數可累加計分，其它的軍隊獎勵表彰均不列入獎勵加分範圍。

服役期間，個人獲地方縣級以上黨委、政府記一、二、三等功的分別計3、2、1分，累計不超過3分。

(二)優待分。

1.在艱苦邊遠地區服役或者從事飛行、艦艇工作5至20xx年的計3分， 10至20xx年的計5分， 20xx年以上的計8分。既在艱苦邊遠地區服役又從事飛行、艦艇工作的，按較高的加分，不重複計分。艱苦邊遠地區範圍的界定按國辦發[20xx]14號文件和國發[1989]14號文件規定執行。

2.為保衞國家安全參加作戰1年以上的計15分，1年以下的計10分;參加國際維和任務1年以上的計5分，1年以下的計3分。

3.傷殘分。因公、因戰致殘的，三等乙級計3分，三等甲級計5分;二等乙級計7分，二等甲級計10分。傷殘等級以中國人民解放軍因公、因戰致殘證書為依據。

第六條 懲戒分計分標準和辦法

受過黨內警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看等黨紀處分的，分別計減6、9、15、20分;受過警告、嚴重警告、記過、記大過、降職(級)或降銜(級)、撤職等軍紀處分的，分別計減3、6、9、12、15、20分。

因同一問題受多種處分，按最高處分計減分一次。受多次處分的，累加計減分。

第七條 考試形式和內容

凡符合安置條件的營級以下和專業技術職務軍轉幹部，均需參加由省軍轉辦統一組織實施的考試。考試為閉卷筆試，主要測試政策理論水平、綜合分析能力、實際工作能力、適應創新能力、職業道德修養和文字表達能力等。

第八條 個人積分經本人確認後予以公佈。如軍轉幹部對積分有異議的，應在知道積分後的5個工作日內向安置部門提出複核，由安置部門組織複核。對個別確因組織原因，造成檔案記載不詳，而本人持有相應證件的，經原部隊或上一級部隊政治機關調查核實並出具有效證明後，可予以認可。對在積分中弄虛作假，提供虛假檔案材料的，一經查實，扣除軍轉幹部本人積分20分，並將作假情況報其部隊上級政治部門。

先進黨小組的評選細則 篇8

一、務必全批全改的：

1、 語文：低 年 級：寫字、默字、補充習題、習字冊

中高年級：默字、大作文、小作文、補充習題、習字冊、讀書筆記

2、 數學：課堂作業、補充習題。

3、 英語：課堂作業、補充習題。

4、 科學：科學習作指導(或課堂作業)

5、 品社：品德與社會學習指導(或課堂作業)

6、 美術：課堂作業。

7、 教研室發的單元練習要隨章節測試，全批全改。

二、提倡全批全改的：

練習冊提倡教師全批全改，也可以批改一部分，其餘的提倡學生幫助批改：讓學生結對子，一幫一，一幫幾批改的方式。發揮“小老師”作用，讓好學生幫助學困生批改，一定要讓好學生給學困生講清楚，一定讓學困生真懂，再讓好學生出幾題同一類型的題目，讓學困生會為止。

三、只要教師佈置的作業，均要有檢查，有批改，有總結反饋。四、作業量規定：精心選擇，控制總量——語、數、外、科回家作業量。一二年級不安排家庭書面作業，三四年級不超過半小時書面作業，五六年級不超過1小時書面作業。

四、批改作業：逐題親自全批，力爭無差錯，註明批閲時間、評價等第，一般不晚於第二個工作日;適量面批。

五、作業訂正：一般要求當日訂正，並對訂正者有二次批閲(或不晚於下一次作業前)，不漏一個，一抓到底。

先進黨小組的評選細則 篇9

黑板報是班級活動宣傳的陣地，它既可以溝通學生與班級之間的聯繫，又可以幫助學生增加知識，活躍學生的生活，對於促進學生的健康成長，有着非常重要的作用。經學校行政組、大隊部研究決定，本學期繼續在全校實行班級黑板報“月評比”制度，具體實施事項如下：

一、班級板報評審小組

成 員：

二、黑板報評比細則：

1、內容：(3分)

要求：

(1)主題明確;

(2)內容健康向上;

(3)整個版面不能少於兩篇文章。

2、版面佈局：(3分)

要求：

(1)排版合理，圖文並茂;

(2)長短文章有穿插變化，生動活潑。

3、文字書寫：(3分)

要求：(1)文字工整清晰，字距、行距適當;

(2)書寫規範，無錯別字。

(3)要有刊頭或主題，刊號，日期，出刊人員，出刊班級。

4、特色加分：(1分)

備註：黑板報儘可能的讓學生自主完成，培養學生的能力。(一二年級學生可以適當的參與畫畫;三四年級學生可以適當參與文字抄寫;五六年級學生的板報基本上需要獨立完成。)

先進黨小組的評選細則 篇10

一、學習情況

(一)教師評價內容與方法

1.教師每週抽查評價學生的作業質量，優秀作業、合格作業、整潔度較差作業分別賦3、2、1分，不交作業者減2分。

2.教師每週安排抽查評價學生完成預習(或家庭作業)的情況，組長負責實施，完成情況與作業等級賦分相同，每缺一次減2分。每小組優秀名額不突破2人，要分別等第。

3.教師評價學生訂正、保存試卷的情況，與作業等級賦分相同，每丟失一份試卷減2分。不能完好保存學案，隨意丟棄，每次扣1分。

4.教師評價學生測試卷面情況(月考、期中、期末)，卷面整潔、規範程度分ABCD四個等級(各等級人數基本相當)，分別賦分4、3、2、1分。

5.課堂表現，由任課老師及課代表監督完成。

(1)上課老師指答，答對的加2分，答錯不減分;搶答主動回答，答對的根據學生組內編號分別得1、2、3分(3號、4號學生得3分)，答錯不減分。

(2)課堂表現積極，代表小組展示或個人回答表現突出的(包括語言流利、字跡工整、表達準確等)加1-2分。

(3)課堂思維活躍，有獨到見解或創新思維的加1-2分。

(4)教師根據小組在課堂上的表現，合作學習氛圍好的組酌情加1-3分。

(5)課堂不專心，出現遊戲、睡覺等行為且造成不良影響，視其行為扣1分或2分。

(6)上課時未能按要求做好課前準備，受到老師點名批評的，每人次扣1分。

6.小組出現不交作業或者不按時完成作業者，組內組員每人每次1

扣2分;被發現抄襲作業者，提供答案者、抄襲者每人每次扣1分。

(二)學業成績(在班主任指導下由學習委員監督完成)

1.月考、期中、期末考試名次個人得分：凡在年級總分排名前30名者，每人次加5分;31-60名者，每人次加4分;61-90名者，每人加3分;91-120名，每人加2分;121-150名，加1分。當次考試班級單科前三名分別加3、2、1分。

2.優秀個人得分：每次測試，每出現一個滿分加3分;各科成績均達到85%加10分。

3.個人進步得分：學年內，月考及期中、期末考試中進步的，年級進步6—10名，加1分;進步11-20名，加2分;進步21-40名加3分;進步41-60名，加4分;進步61名以上者加5分。

月考、期中、期末考試在全年級退步40名以上者，每次扣2分。

4.小組成績考核得分：小組總分均分與當次考試班級總分均分比較，大於、等於班均分的，小組分別加組數排名整數分(如有七個小組超班均分，則排名第一的小組組分加7分);小於班均分的做相應扣分處理。

小組相對進步獎：與前次考試名次比較，小組排名每進步一個名次獎勵小組2分。

二、衞生(每天值日由勞動委員監督完成)

1.各值日組要按時清理衞生，不能按時完成者扣1分。

2.值日組清理不徹底、有死角，地面有雜物扣1分。

3.桌面不整潔，桌子沒對齊扣小組成員每人1分。

4.宿舍內務整理不整齊、物品不按規定擺放扣相關人員1分。

三、日常行為習慣(由紀律班長監督完成)

1.課間、午晚休打鈴後大聲喧譁者扣1分，追逐打鬧的扣2分，各種自習隨意説話扣1分。

2.參與打架事件，本班內打架者每人扣3--5分，跨班打架者每2

人次扣5--10分。

3.故意上課遲到、早退者，每人扣1分，曠課每節扣2分、每天扣10分。

4.説髒話者每人次扣1分，集會不守紀，亂説話扣1分。

5.損害公物者每人次扣2分並照價賠償。

6.頂撞老師，每人次扣3--5分，欺負同學每人次扣2分。

7.帶違禁物品到校的，視情節輕重扣1-3分。

8.無故不出操、出操不認真不聽從指揮的每人次扣1分。

9.服飾、髮型不符合學校要求標準的，每發現一次扣1分。

10.浪費糧食、隨意拋灑飯菜，每發現一人次扣1分。

11.發現有抽煙、飲酒、進出網吧等行為，酌情扣1-3分。

四、加分項目

1.發現打架苗頭、其他壞人壞事，及時向老師彙報，避免事件發生的每人加2分。

2.主動為他人、為學校做好事者，視其影響加1--3分。

3.學習積極上進，有問題主動找老師幫助解決者，可加1-2分。

4.積極參加學校組織的各項活動，且為班集體爭得榮譽的，按等第酌情加1--5分。

5.參加校級以上各類競賽，參與者每人次加1分;取得優異成績(獲獎)的，每人次另加1-3分。

6.被評為文明宿舍的，舍員每人加2分。

五、計分辦法

1.在班主任的指導與監督下，組長負責當天小組、組員得分記錄，並於週末計算出小組、各組員當週的各項得分。

2.階段考評時，根據每組的得分求和進行排名。

六、考核與獎懲

1.被學校通報或扣分的，在班上要雙倍扣分。

2.規定未涉及到的加減分項目，特殊情況特殊處理，以是否有利自己身心健康，是否有利於自己學習，是否會影響他人學習，是否會損害公共利益為準。

3.平時考核：每學期進行四次考核(四次考試後)，每次考核每班評出優秀小組2--3個，優秀學生8--12名，校園櫥窗張榜表彰。優秀學生評選，個人的量化成績按學生所在等次(1號、2號、3號、4號)進行評比，即所有的優秀個人都在同等次學生之間比對產生。

4.學期考核：每學期，全班評選優秀學習小組2～3組，良好學習小組2～3組。學校(及以上)評優從本小組產生。另外還要評選出優秀學生若干名，分別授予下列光榮稱號：

(1)團隊之星：帶領本組同學努力學習、遵守紀律，對本組的優良組風形成有巨大影響的同學;

(2)學習之星：自身學習認真刻苦，指導本組同學學習，學習上積極幫助其他人的同學;

(3)進步之星：在學習、遵紀、活動參與等有重大進步的同學;

(4)文明之星：行為文明、守規守紀、舉止得體的同學;

(5)綠色之星：愛護環境、講究衞生、體質健康的同學。被評為星級的同學學期操行等級為優秀，並推薦為學校及以上級別的評優候選人。

5.學生量化成績與期末評優和學生綜合素質“六維度評價”掛鈎，並計入個人檔案。

6.每生底分為80分，操行分被扣較多的要單獨接受老師教育;屢教不改的或情節嚴重的請家長到校配合教育，甚至簽訂教育協議。一學年，操行分降到50分的，綜合素質評價直接定為D級。

7.各小組長，不出現違紀等現象，優先考慮綜合素質評價為A等。

先進黨小組的評選細則 篇11

一、衞生管理組織

1.本單位法定代表人或負責人是賓館衞生安全的第一責任人，對賓館衞生安全負全面責任。

2.主管負責人，對賓館衞生負全面管理責任。並承擔衞生管理職能。

(1)組織從業人員進行衞生法律法規和衞生知識培訓。

(2)制訂賓館衞生管理制度及崗位責任制度，並對執行情況進行督促檢查。

(3)檢查賓館衞生狀況並記錄，對檢查中發現的不符合衞生要求的行為及時制止並提出處理意見。

(4)對賓館衞生檢驗工作進行管理。

(5)組織從業人員進行健康檢查，督促患有有礙賓館衞生疾病和病症的人員調離相關崗位。

(6)接受和配合衞生監督機構對本單位的食品衞生進行監督檢查，並如實提供有關情況。

二、從業人員健康檢查制度

1.賓館從業人員應按《賓館衞生法》規定，每年進行一次健康檢查，如遇特殊情況還應接受臨時檢查。

2.新參加工作或臨時參加工作的人員應經健康檢查，取得健康合格證明後方可參加工作。

3.凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙賓館衞生疾病的，不得從事接觸直接入賓館的工作。

4.從業人員有發熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎症等有礙賓館衞生的應立即脱離工作崗位，待查明原因、排除有礙賓館衞生的病症或治癒後憑有效的醫院證明方可重新上崗。

三、從業人員衞生知識培訓制度

1.應按《賓館衞生法》有關規定，每年接受賓館衞生法律法規及相關衞生知識的培訓學習，經考核合格後方可上崗。

2.新進從業人員以及臨時工應做到培訓後上崗，培訓情況應記錄在案。

3.應定期組織從業人員學習食品衞生法律法規及相關衞生知識，使從業人員瞭解熟悉有關應知應會內容，每次學習要有學習記錄。

4.應建立從業人員學習培訓、考核檔案。

5.對不參加培訓學習或考核不合格者要從嚴考核直至辭退。

四、衞生檢查制度

1.按各工作崗位的職責和衞生要求，開展衞生檢查工作。

2.由負責人會同有關人員對賓館各個環節進行衞生檢查工作。

3.每次檢查均應將發現問題與當事人確認，並做好衞生檢查記錄。

4.應針對檢查中發現的問題，提出改進及處理意見，對不符合衞生要求的行為應及時制止。

5.健全衞生管理獎懲制度，每次檢查結果均應納入單位工作考核。

6.應建立衞生管理檔案備查。

五、個人衞生制度

1.應保持良好的個人衞生，操作時必須穿戴潔淨的工作衣帽，接觸直接入口食品時還應戴口罩。

2.不得用手直接抓取各類布草。

3.不得穿戴工作衣帽進入廁所。

4.不得在賓館內吸煙和隨地吐痰。

5.非工作人員不得隨意進出垃圾處理區。

6.工作人員都應做到勤洗手、勤洗澡、勤換衣服、勤理髮、勤剪指甲。

7.不得在操作過程中佩帶飾物及與工作無關的個人物品。

六、庫房管理制度

1.庫房要有專人管理，嚴格執行布草出入庫檢查驗收制度。

2.布草的儲存要分類、分架存放，並做到標記鮮明，碼放整齊，隔牆離地，定期檢查。

先進黨小組的評選細則 篇12

抓好幼兒園的安全工作，重在落實。為了切實落實我園的安全責任制，健全園內部安全管理工作制度，保證幼兒園安全工作的順利開展，特制定了安全檢查工作制度：

一、成立安全檢查領導小組我園成立了以園長為組長，以分管領導為副組長，以各教研組長、保育成員、門衞為組員的幼兒園安全檢查領導小組，負責對全園安全工作檢查，確保我園的安全工作做好。

二、職責明確，切實做好安全檢查記錄(一)、校園安全檢查1、校園安全檢查負責人為值周行政，(具體見每學期的值周行政安排表)。

2、值周行政每天上午8時前對校園內的安全設施以及校舍進行一次檢查，把檢查情況填入值周行政安排表。

3、發現問題及時報告安全責任人並協助儘快解決問題。

4、主管安全行政每週對校園安全進行一次抽查，對抽查情況作記錄。

(二)、班級、辦公室安全檢查1、各班主任老師負責每天檢查班級的安全情況(電源插座;剪刀等尖、硬物體的使用情況;環境安全隱患等)。

2、保育員負責檢查班級的衞生、午睡室的安全衞生。

3、各辦公室負責人定期檢查辦公區域的安全情況，有問題及時上報，並做好記錄。

(三)、門衞安全檢查1、幼兒園門衞松江新城社區四保公益服務社提供，安排四人24小時值班。

2、幼兒園門衞嚴格按照要求對外來人員進行來訪登記，嚴禁外來車輛放入園內。

3、幼兒園來園、離園時段，做好大門口幼兒家長接送車輛的引導，防止因擁擠而造成意外傷害。

4、門衞每天對檢查的情況記入《安全檢查表》中，並簽名，幼兒園行政對檢查情況不定時的抽查。

(四)食堂食品衞生安全檢查1、食堂食品衞生安全檢查由保健老師、營養員負責。

2、保健老師每天對食堂衞生進行一次檢查，發現問題及時糾正，情況嚴重要及時上報園值班行政。

3、保健老師、營養員嚴格把好食品的進貨關，每天食品要留樣，以待抽查。

三、及時整改，確保安全安全檢查小組每月進行一次全園性的安全普查，同時有園分管領導等作不定期檢查。對檢查中發現的問題及時提出整改措施，並督促立刻解決。

四、建立定期彙報制度各負責人對自己所負責範圍的安全工作定期向園領導小組彙報，同時發動全園每位教職工的主人翁意識，關心幼兒園的安全，發現隱患及時彙報。

五、開發家長資源，接受各方監督檢查是為了更好地開展工作，各負責人不得弄虛作假，要如實彙報工作，接受領導的檢查。同時發動家長資源，關心幼兒園，監督幼兒園的衞生安全工作。

先進黨小組的評選細則 篇13

1、保安員執行雙崗制24小時上崗;

2、每天早上6：50四人交接班(至次日早上7:00);

3、每天不定時清掃大院內衞生及車棚內衞生;

4、每天負責辦公樓大門的開(7:00)關(22:00);

5、每天負責及時開關院內公共區域的照明燈，每天夜間根據生產情況及時關閉車間內照明設施;

6、負責夜間不定時巡視，路線為——警衞室、車棚、配電室、通往後院的過道，後院大門、鍋爐房、車間、食堂、員工宿舍樓、警衞室;(注：每晚巡視不得少於三圈，以監控錄像記錄為憑證)

7、及時完成上級交辦的臨時任務，以公司利益為重，個人利益服從集體利益;

8、認真履行保安員工作制度，每觸犯一條(按情節輕重)扣發工資20元至100元，如當月沒有過失及處罰，則獎勵200元;

9、當月如有處罰三次以上(含三次)則扣發獎金100元;當月接受處罰五次以上(含五次)則解除僱用協議;

先進黨小組的評選細則 篇14

一、常規管理總分：(100分)

1.衞生(50分) 2. 路隊(15分) 3. 三操(10分)

4. 安全(15分) 5. 其他(10分)上交材料、班級文化、集體活動、班隊會等

二、考核內容

(一)衞生考核(50分，扣完為止)

1.教室、清潔區、走廊無果皮、紙屑、瓜子殼、痰跡、無亂塗亂畫亂刻。教室門框、窗框、窗台、後陽台、飲水機、講台、玻璃、天花板、瓷磚、陽台及欄杆無灰塵、蜘蛛網。室內物品擺放整齊，灑掃工具入櫃。不隨地亂倒垃圾。不在校園內拍卡、玩紙飛機及各種帶有安全隱患的玩具等。不隨意踐踏花園，不破壞花草樹木。 以上一處不合格扣1分

2.亂倒垃圾、亂丟亂棄、吃零食發現一次扣5分。

3.早、中、晚衞生打掃及時(早上早讀課之前，中午預備前，下午放學後半小時之內)。未及時打掃一次扣5分。

(二)路隊

1.各班按指定地點(花園以南、操場上)站隊，(一年級除外)。每班分東、西站隊，舉好路隊牌，在校園內按順序出校門。路隊整齊，不打鬧、不講話，不在校門口下隊。(以上一處不合格扣1分)

2. 早、晚放學由班主任老師護送出校門，班主任未送隊扣5分。

(三)課間操

1.課間操一律在教室門前集好隊，由班主任帶下樓，不打鬧、講話，集隊不拖拉。做操時教室不得留學生補課、做作業(生病的學生除外)，發現一人次扣1分。(以上一處不合格扣1分)

2.班主任未跟班每次扣5分。無故全班未做操扣5分。

3.無課間操的班級，班主任應把學生有序組織在教室內，學生隨意出教室或教室內無老師一次扣5分。

4.週二、週五要利用好早操、課間操時間上好晨會課，一次未上扣1分。

(四)安全

1.課間不追打皮鬧、做危險遊戲，嚴禁攀爬牆頭、花園、籃球架、窗台、陽台。不攜帶管制道具、棍棒、煙花爆竹、打火機、紅外線、發令槍等危險品、易燃易爆品進入校園。(以上發現一人次扣5分)

2.清校後(清校時間為放學鈴響後20分鐘)不在學校逗留。(發現一人次扣1分)

3.不打架，不罵人，不説髒話。(發現一人次扣1分)

4.校園內發生安全事故的，發現一次扣5分，造成惡劣影響的當月班集體考核不參評。

(五)其他

1.無故不參加集體活動每班扣5分;

2.升旗、集會等活動集隊差、紀律不好，未穿校服，每人次扣1分;

3.認真組織晨會、班隊會，一次不上扣1分;

4.按時上交材料，一次未交扣1分;

5.學校佈置任務未完成，如黑板報、班級文化佈置，一次扣5分。

6.每週一、三、五穿校服，5人以上每人次扣0.1分。

三、加分細則

1.班主任手冊、素質報告書學期評比獲優秀的在學期末年度考核積分中加1分;

2.凡政教處舉行的各種活動，如：廣播操比賽、班級文化佈置等團體活動，按積分評出一、二、三等獎，分別在當月文明班級考核中加3、2、1分。

3.對市、縣舉行班隊會等公開教學活動或任務的，參照教師年度考核細則“公開教學”一項加分。

四、幾點説明

1.班主任考核實行安全工作一票否決制，凡班級發生一起重大安全事故，班主任年終不予評優、評先(任課老師課堂教學安全事故，與班主任無關);

2.文明班級評比在全校範圍內進行，每月從高分到低分，分別評出一、二、三等獎，並給予一定的物質獎勵，獲得一等獎的班級為當月的“優秀班集體”;

3.教幹每天晚放學後的值班檢查納入當月的文明班級考核。

4.每學期按總分從高到低分別上報市、縣、校優秀班主任(輔導員)。

先進黨小組的評選細則 篇15

機關事業單位養老保險的政策文件主要有哪些?

答 ：1 .國 務 院 《 關 於 機 關 事 業 單 位 工 作 人 員 養 老 保險制度改革的決定》(國發〔20xx〕2號)

2. 國務院辦公廳《關於印發機關事業單位職業年金 辦法的通知》(國辦發〔20xx〕18號)

3.廣西壯族自治區人民政府《關於實行機關事業單 位 工 作 人 員 養 老 保 險 制 度 改 革 的 實 施 意 見 》 ( 桂 政 發〔20xx〕53號)

4 .廣 西 壯 族 自 治 區 人 社 廳 財 政 廳 《 關 於 我 區 機 關 事業單位工作人員養老保險制度改革有關問題的通知》(桂人社發〔20xx〕79號)。

具體從什麼時候開始實行機關養老保險?

答：按照國家的統一規定，新的制度改革從20xx年1 0月1日 開 始 正 式 實 施 ， 參 保 需 繳 納 的 大 致 費 用 各 單 位 都 作 了 暫 扣 。 經 辦 工 作 啟 動 後 ， 就 會 進 行2 0 1 4年1 0月1日到啟動前這一段時間的參保補繳。

什麼單位可以參加機關養老保險?

答：1.按照公務員法管理的單位、參照《公務員法》管 理的機關(單位);

2.承擔行政職能的事業單位、公益一 類、公益二類事業單位。

先進黨小組的評選細則 篇16

1、教幼兒整理好自己的服裝參加活動。

2、自由活動：在指定的範圍內活動，不玩危險遊戲。樂意與同伴一起玩，不爭搶玩具，互相謙讓。玩後主動收 拾並分類擺放玩具。

3、教幼兒正確使用活動器械，不爭搶，安全地玩，活動後將玩具歸類收放整齊。

4、聽到音樂迅速排好隊，認真做操。做操時精神飽滿，眼睛看老師示範，耳朵聽音樂節奏，動作到位。

5、教師要精神飽滿地帶操，動作有力、合拍。能用鼓勵的語言、動作、神態感染幼兒認真參加早操和體育活動。

6、教幼兒主動擦汗，休息後及時主動自覺補充水份。

7、活動結束能按老師的指令排隊回班級，不逗留，提醒幼兒上下樓梯靠右走，不互相推擠，注意安全。

8、要求在户外不吵鬧、不推擠，有安全意識和自我保護意識。

先進黨小組的評選細則 篇17

一、指導思想

為了進一步完善學校的德育工作評價體系，培養學生自我教育、自我管理、自我約束的能力，養成良好的行為習慣，形成優良的校風、學風和班風。學校將開展“星級班級”評比活動。通過爭創星級班級活動，促進學生文明行為習慣的養成，增強學生對班集體的集體榮譽感和責任感，最終實現創建安全文明和諧校園的目標。

二、工作目標

更新我校的教育教學管理理念，加強班級管理，提升班級管理質量，使我校班級管理工作走上科學化、規範化、制度化軌道。

三、考評內容

依據《國小生守則》、《國小生日常行為規範》和學校管理章程，設立“文明守紀星、環境保護星、體育運動星、交通秩序星、特色活動星”共五顆星。

四、考評標準

(一)文明守紀星(20分)

基本要求：自覺遵守法律、法規，遵守學校各項規章制度，維護學校、班級榮譽，多做為學校增光添彩的事，不做有損學校榮譽的事。儀表整潔大方，使用禮貌用語，不説髒話。

1.每週星期一、二、四、五穿校服。違者每人次扣1分。

2.少先隊員佩戴紅領巾。違者每人次扣1分(一年級暫時不檢查)。

3.不準在樓內大聲喧譁、跑、跳、鬧等，違者每人次扣1分。

4.上下樓梯要按順序靠右側行走，不準擁擠，違者每人次扣1分。

5. 愛護花草樹木，不踐踏草坪、花壇，不在花壇沿上行走。發現一次各扣1分。

6.凡打架鬥毆者，視其情節，每次扣2——5分。

(二)環境保護星(20分。包括教室、走廊、衞生區。)

1.地面(含室外走廊)乾淨。一張紙屑、一塊果皮、一塊口香糖或一個包裝袋等扣1分。

2.牆壁乾淨，無手印、腳印、球印及亂張貼現象。違者一處扣0.1分(非人為因素除外)。

3.講桌及教學用具擺放整齊。違者扣0.1分。

4.課桌凳及學習用具擺放整齊，違者每人次扣0.1分。

5.玻璃、窗台乾淨，未擦扣5分，未擦乾淨扣1分。

6.清潔工具擺放在固定的位置且整齊有序，違者扣0.1分。

9.衞生區打掃要做到及時、乾淨、徹底。未打掃扣5分，一張紙屑、一塊果皮或一個包裝袋等扣0.1分。

10.學校臨時安排的打掃衞生，未打掃的，扣除該項2分。

檢查時間：每日早上檢查前一日教室的清潔打掃情況;每天課間操檢查各班衞生區衞生情況;衞生大掃除時學校組織有關人員檢查評比，分數計入班級總分。檢查也可採取隨時抽查的方式。

(三)體育運動星(20分。包括眼保健操、廣播操、下午大課間活動。)

1.做眼保健操時保持安靜閉上眼睛認真做，動作標準。一人不做扣1分，5人以上未做扣5分。

2.因教師拖堂而致全班未做操扣5分並註明“拖堂”;因上體音美等課程沒及時回到教室做操的，註明“上課”;因考試或測驗需要而不能停下做操的不扣分，註明“考試”。

3.課間操和下午大課間活動班主任和班級輔導老師要及時到位，帶領學生做廣播操和活動，違者一次扣5分。

4.廣播操要做到“快、齊、靜”，違者每人次扣1分，如果跑步，班級有積極向上的口號。沒有口號的扣1分。

5.做完廣播操後隊伍整齊地回到教學樓中。若有亂竄、擁擠、起鬨，每人次扣2分。

(四)交通秩序星(20分)

1.放學時班主任要護送學生過馬路，違者一次扣5分(班主任請假等特殊情況應及時報告政教處)。

2.放學時學生要挑路隊旗，違者一次扣2分。

3.全班無故不排路隊一次扣10分。

4.路隊中前推後擁擠、打鬧者每人次扣2分。

5.隊伍出門散隊、不整齊每次扣2分。

(五)特色活動星(20分)

1.按時召開班會和隊會，有會標、有主持、有記錄。此項滿分為10分。

2.隊幹部按時參加會議，準確及時轉達各項大、中隊活動要求，並能協助老師完成活動。此項滿分為5分。

3.根據常規要求和臨時活動及時更換班級黑板報。此項滿分為5分。

4.積極參加學校安排的各項比賽。學校舉辦的，有全體學生參與的大型活動，對獲獎的班級，根據實情獎1—10分，或者直接根據競賽分記分。此項分值直接記入該項總分，不列入月積分。

五、考評組

1.學校檢查小組：每天領導值日和每週不定時抽查，根據細則按等級量分。

2.紅領巾文明崗檢查：設文明守紀、環境保護、體育運動、交通秩序、特色活動五個紅領巾監督崗，組長帶領組員實施常規檢查，按細則量分。

六、考評辦法

1.日檢查

各紅領巾監督崗組長每日彙總記錄，扣分以紅領巾監督崗成員扣分單存根為準，對扣分情況，本週內可查詢，逾期不受理。

2.周彙總

政教處每週彙總，升旗儀式宣佈。

3.月評比

每月根據細則和各項檢查按五項分別積分，按積分排名，每項積分第一名的班級可取得該級部該項該星。在升旗儀式上通報各班積分及星級評定結果，並授予星級流動紅旗。

4.學期總評

(1)學期末，按五項累計一學期積分，積分第一名的班級獲該級部五星級班級，授予“五星級班級”流動紅旗。

(2)連續三次獲得“五星級班級”的班級，晉升為“行為規範示範班級”，發獎牌，獎勵班級5分。

(3)學期末綜合成績作為評選優秀班級和優秀班主任的依據之一。

七、幾點説明

1.班級出現惡性安全事故，該月該該年度不得評為星級班級。

2.凡對值勤、監督崗隊員的檢查加以阻撓的教師、學生，給予全校通報批評並扣5分，嚴重者取消該班級當次流動紅旗和評比資格，並全校通報批評。

3.本方案自20xx年2月日試行，未盡事宜，由政教處、少先隊解釋。

先進黨小組的評選細則 篇18

為加強學校對學生公寓的管理,優化育人環境,把學生公寓建設成為文明、安全、舒適、和諧的家園和學生思想政治教育的重要陣地,特制訂此辦法。

一、“文明宿舍”評優條件:

1、考評成績好。宿舍成員能自覺遵守校規校紀和學生公寓各項規章制度,無違規違紀行為。

2、內務衞生好。能積極配合公寓工作人員工作,內務衞生整潔,各類內務衞生檢查成績在本樓棟的前20%。

3、學習風氣好。在上課和晚自修期間不在宿舍從事娛樂、玩遊戲等與學習無關的活動。

4、人際關係好。宿舍成員團結友愛、互相關心、互相幫助、共同進步。

5、文化氛圍好。宿舍佈置文化品位高,能積極參加學校和物業部(學生公寓管理中心)組織的各類文化活動,成績良好。

二、“文明宿舍”評選程序:

“文明宿舍”每學年評選一次,評選名額按本號樓住宿學生房間總數的10%掌握。每學年“寢室文化節”期間,由學生公寓管理委員會組織考評小組,根據上學年宿舍表現情況進行評議推薦,將評選結果在公寓樓公示3天后報學生公寓管理中心審核確定。

三、“文明宿舍”內務衞生評分標準:(滿分100分)

1、室內玻璃乾淨明亮,燈具無灰塵,門窗框無污物,窗台無雜物(20分);

2、室內空氣新鮮,無異味、無蒼蠅,牆壁無塵土、無蛛網,室內無雜物(20分);

3、地面乾淨,無痰跡、果皮、紙屑等(20分);

4、桌上物品擺放整齊、排放有序,牀上無其他物品,被褥疊放整齊(20分);

5、衞生間乾淨無異味(20分)。

四、獎懲措施:

1、獲得“文明宿舍”稱號的宿舍由學校進行通報表彰,頒發“文明宿舍”獎牌,並給予適當的物質獎勵。

2、獲得“文明宿舍”的宿舍成員,在申報校級獎學金或其他獎學金時,比其他同等條件的參評者優先考慮。申報個人市級榮譽稱號者所在宿舍必須為“文明宿舍”。

3、獲得“文明宿舍”的宿舍成員,在申報各類集體榮譽時,比其他同等條件的參評者優先考慮。申報市、校級先進班集體班級必須有“文明宿舍”。

4、對於不遵守學生公寓相關管理規定和不合格的宿舍,第一次發出整改通知,第二次張榜警告,第三次取消各類評優資格。