公司聘書十篇

公司聘書 篇1

聘任（單位）（甲方）：: 有限公司,負責人:

受聘人（乙方）：： （簽字或印鑑）現住址杭州市下城區

我公司於20xx年5月28日所發錄用通知 如約到貴公司就任行政經理一職，甲乙雙方協商達成如下協議：

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在行政經理崗位工作，享受本崗位津貼。

二、聘任期限：自20xx年5月28日起至20xx年5月27日止。

三、乙方的崗位職責：負責本店所有日常事務及突發事件管理，負責本酒店日常經營管理及人事考核。

四、乙方對崗位職責的承諾及工作計劃:

五、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部備案一份。

甲方：(簽章) 乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日

公司聘書 篇2

聘20xx字第001號

茲聘請 同志為河池市林業園林科

技有限公司高級顧問(副經理)，聘期五年,任期自二0xx年元月一日起至二0xx年元月一日止。 此聘

科技有限公司 (章)

總經理

二0xx年元月一日 發

公司聘書 篇3

甲方：

乙方：

經甲乙雙方友好協商，就甲方聘請乙方為甲方企業管理顧問達成如下協議並共同遵守：

一、顧問主題

企業管理顧問（包含企業形象策劃(2萬元)；企業組織架構設置、崗位職責制定（3萬元）；人員招聘、薪酬體系建立（5萬元）；考核體系建立（5萬元）、培訓體系建立（5萬元）、市場營銷方案制定（3-15萬）、市場營銷方案執行情況分析及解決方（跟進深度協商可以是總業績提成加利潤分紅模式。）

二、甲乙雙方權利和義務

1、甲方須按時支付顧問費用，併為乙方開展工作提供方便（提供吃住），全力配合乙方工作。 2、

3、 乙方按顧問主題及其要求進行顧問工作。 甲方在顧問期間可向乙方提出與顧問主題相關的企業問題，乙方及時解答。

三、顧問方式

輔導式企業管理諮詢顧問，當甲方企業存在管理難題或需要進行管理諮詢時，乙方根據甲方企業提供管理方法和管理工具，並對執行成果評估和給出建議。

四、顧問執行

根據雙方時間進行執行，具體方式表現為

1、 乙方根據自身時間安排階段性對甲方企業進行巡查並提供適時改進和執行方案。

2、 乙方對甲方執行管理諮詢期間，原則上前三月做到每週服務壹次，三個月後乙方需每個

月服務一次，乙方也可根據實際工作情況安排乙方團隊夥伴代理乙方為甲方服務但乙方對效果負責（具體時間可協商）。

五、顧問期限

本協議有效期限自20xx年月 日至 20xx年月

具體實施：□企業形象策劃、□企業組織架構、□人員招聘、□薪酬體系建立、□考核體系建立、□培訓體系建立、□市場營銷方案提案、□市場營銷方案實施跟進。

實施進度：

1

2， □甲方人員摸底（工作日），含問卷調研或面談（不少於人次）

3，

4， □財務數據及相關信息數據提取（工作日） □數據分析及管理草案擬定（工作日）（含□組織構架、□人員招聘實

施、□薪酬體系、□考核體系、□培訓體系）

5，

6，

7，

8，

9，

六、顧問費用 □管理體系的初步制定及實施 □客户管理體系的擬定 □客户管理體系的實施及跟進 □營銷方案的擬定 □營銷方案的實施及跟進

1，甲方向乙方支付顧問費用（税後金額）：簽訂合同先支付元人民幣（無考核）加甲方總業績 提成月度發放加年底分紅 的計算方式發放。

2，月度發放顧問費：每月提成給乙方，提成按月度員工工資發放日發放

3，年利潤分紅：甲方銷售業績萬以下上至萬 分紅髮放，甲方銷售業績 萬以上至萬 分紅髮放，甲方銷售業績萬以上萬以下 分紅髮放，甲方銷售業績 萬以上分紅髮放，年度分紅髮放按合同壹年到期發放。

七、爭議解決：協議履行過程中，雙方如有爭議，本着友好協商的方式解決。

八、未盡事宜

1、如必須補充其他條款，經雙方協商通過後，可作為本協議附件一併使用，具有同等法律效力。

2、本合同一式二份，雙方各執一份。

甲方： 乙方：

簽約時間：

公司聘書 篇4

_______主任人事任命書

為搭建青島職業院校與機械行業企業、校企合作服務平台，進一步提高青島職業院校機械製造類專業學生的職業能力，經機械工業職業技能職教分中心(以下簡稱職教分中心)研究決定聘任： _______為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作。 本任命書自____年____月_____日起生效，任命有效期限為_______年。 特此通知。

_______職業技能職教分中心 ____年____月_____日

公司聘書 篇5

企業名稱_____負責人____

貴公司於_____年__月__日所發錄用告訴已經收到。本人確定按貴公司所請求時間報以，保證如約到貴公司辭職，上述保證由自己親屬供給擔保。

姓名______（簽字或印鑑）現住址_________________

支屬擔保人______（簽字或印鑑）現住址___________

_____年___月___日

聘字第___號

公司聘書 篇6

公司聘書格式

1、標題。在正中寫上標題“聘書”或“聘請書”字樣；被聘請者的姓名、稱呼，有的在開頭寫明，有的在正文中寫明。

2、正文。一般要交代聘請的原因和請去幹什麼事情，但也有的不交代聘請的原因，只説明聘請去幹什麼事情或擔任什麼工作。正文中還可寫上對被聘者的希望。

3、結語。一般要寫上表示敬意和祝頌的話。

4、署名。另起一行，在右下方寫上聘請單位的名稱，在署名下邊書寫年、月、日。

公司聘書範文

聘任部門（單位）（甲方）：

受聘人（乙方）：

甲乙雙方依據(200x)30號文件《xx大學關於實施崗位聘任和崗位津貼制度的辦法（試行）》、[200x]44號文件《機關及直屬單位的聘任方案》及《xx大學崗位津貼實施細則》，經學校公開聘任後達成一致意見，並簽訂聘任書。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在崗位工作，享受崗位津貼。

二、聘任期限：自x年xx月x日起至x年xx月xx日止。

三、乙方的崗位職責：

(……)

四、乙方對崗位職責的承諾及工作計劃

(……)

五、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執一份，校人事處備案一份。

甲方：(簽章)乙方：(簽字)

年月日年月日

公司聘書 篇7

標題： xx有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責任公司成立於xx年xx月xx日，屬於民營企業，目前為行業領軍企業，年營業額x元，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年 齡：a

性 別：

學歷要求：發

能力要求：

崗位職責：

工作經驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事範文需要的內容！

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

4.面試具體描述：x月xx日 在進行面試或者複試！

落款x有限公司責任公司人事部

聯繫地址：x省x市

聯繫人：某某

電話：

公司網址：

公司聘書 篇8

甲方（用人單位）名稱：_________ __________

乙方（受聘人員）姓名：__________ 性別：__ __ 出生年月日：_____________ 居民身份證號碼：___________________ ______

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：____________ 電話：___________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本協議：

一、甲方聘請乙方擔任公司的工程開發顧問，自______年_____月_____日至______年____月____日止。

二、乙方在聘用期間的工資為月________________元（税後工資），甲方不再單獨替乙方交納五險一金、獎金及其他福利。

三、聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

四、乙方責任

1.乙方必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。

2.乙方應對施工現場工程的質量、進度、安全、報建開發等進行嚴格把關，進行技術指導及提出相關解決方案等工作。

3.乙方須參加甲方要求的會議，原則上一週不超過三次，特殊情況除外。

4.乙方須自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

5.乙方必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

6.乙方因其它事由單方提前解除勞動協議，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

7.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動協議，不受提前三十天通知的限制：

（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

五、違約責任

1.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

2.乙方在職期間，若三次以上不參加甲方召開的會議或需乙方到現場解決問題時，按每次500元進行經濟處罰。

3.乙方需對甲方所有資料及信息進行保密不外漏，若由此造成的經濟損失，均由乙方承擔。

4、若雙方解除協議後，則乙方需歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

4.交接工作；

5.支付違約金和賠償金；

6.甲方出具終止或解除勞動協議證明；

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動協議關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。

六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方（簽名）：________________

________年________月________日

公司聘書 篇9

茲證明：

根據公司章程第____條規定，經公司執行董事決議， 聘任 ____ 為公司總經理，任期 ____ 年;經理名單： 姓名 ____ 住所 ____

身份證 ____________________

執行董事或董事：

20xx年xx月xx日

公司聘書 篇10

根據《中華羣眾共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規則，經董事會選舉並

任命某某同志為_______有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。

本屆董事長任期自公司_______成立之曰起_______年。

本屆董事長：_______ 董事會成員簽字：_______

為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈：

一、任命某某同志為事業部總經理，主持事業部的日常工作;

二、任命某某同志為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務;

三、任命某某同志為人事部總經理，主持人事部的'日常工作;

四、任命某某同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作。

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

總經理： (印章) 年月日

其他：

經股東選舉決定，現任命_________為___________有限公司的執行董事、經理，任命_______________為公司監事。(不設董事會的小規模公司用)。

股東(蓋章)：____年____月____日