![年度考核計劃方案（精選3篇）]( "年度考核計劃方案（精選3篇）")
- 年度考核計劃方案篇1一、考核範圍全縣中國小、幼兒園；縣特校、縣職業技術學校。二、考核內容教師的考核內容是德、能、勤、績四個方面，重點是考核教學效果和工作實績。德：指政治思想和師德品質的表現；能：指業務知識、教育教學的水平和能力；勤：指勤奮精神、工作態度和出勤率；績：指...
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![年度考核實施方案]( "年度考核實施方案")
- 一、考核目的1、客觀考評員工本年度內的工作表現、貢獻，對取得良好業績和成績的員工進行激勵，合理、有效分配企業資源。2、作為年終評優的主要依據。3、推行幹部年度工作總結，作為年薪制計發的主要依據。二、適用範圍總公司各部門、屬下各分公司全體員工。三、指導原則1、全...
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![公務員年度考核方案規定]( "公務員年度考核方案規定")
- 《公務員考核規定(試行)》和《市公務員考核實施細則(試行)》有關規定，特制定實施方案如下：一、考核對象：所有正科級以下(含正科級)在職工作人員。二、考核時間：20年月日星期下午:，機關會議室召開考核大會。三、考核內容：包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。德：是...
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![年度綜合考核評價迎檢方案]( "年度綜合考核評價迎檢方案")
- 為充分做好迎接區委對我局領導班子綜合考核評價的各項準備工作，按照區委組織部《關於做好2012年區二級領導班子和處級領導幹部年度考核民主測評工作的通知》（組通【2012】xx號）要求，現就相關工作安排如下：一、考核的主要內容及方式考核工作主要從履行職責情況、民主測評、民意...
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![年度考核獎勵方案（通用21篇）]( "年度考核獎勵方案（通用21篇）")
- 年度考核獎勵方案篇1一、指導思想以年度（績效）考核結果為基礎，將年度考核與績效獎勵相掛鈎，衡量單位年度重點工作完成、班子團結協作作用發揮及工作人員履職履責情況，充分發揮績效獎勵的激勵作用，真正體現干與不幹不一樣、幹多幹少不一樣、幹好幹壞不一樣，激勵廣大幹部職工愛崗...
- 6655
![年度考核安排方案]( "年度考核安排方案")
- 根據xx市人力資源和社會保障局《關於做好XX年度事業單位工作人員年度考核有關問題的通知》精神（x人社[XX]292號），現對我校XX年度考核作如下安排：一、考核範圍：學校全體在冊人員148人。3名校級幹部由市委組織部直接考核。韓xx11月退休，參加考核人員共146人。借調人員單列考核，考...
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![年度考核工作方案（精選20篇）]( "年度考核工作方案（精選20篇）")
- 年度考核工作方案篇1班組是企業最基層的生產單元，是企業開展生產經營活動的基本細胞，也是企業各項工作的落腳點和執行者。圍繞礦“紮實推廣精細化管理，提升班組建設水平”的總體要求，結合我礦班組建設的現狀，為進一步提高班組整體素質，提高班組的工作效率和工作質量，制定《煤礦...
- 16066
![年度實績考核實施方案]( "年度實績考核實施方案")
- 為加快我區“全市爭第一、全省進十強”和“工業興區、工業富區、工業立區、工業強區”戰略目標的實現，根據省、市實績考核安排部署，將外地的有益經驗與我區實際相結合，現提出2009年度鎮、區直單位領導班子及其成員實績考核方案如下：一、考核原則1、考核指標堅持簡化優化原則，...
- 28832
![年度實績考核實施方案大綱]( "年度實績考核實施方案大綱")
- 為加快我區“全市爭第一、全省進十強”和“工業興區、工業富區、工業立區、工業強區”戰略目標的實現，根據省、市實績考核安排部署，將外地的有益經驗與我區實際相結合，現提出2009年度鎮、區直單位領導班子及其成員實績考核方案如下：一、考核原則1、考核指標堅持簡化優化原則，...
- 3359
![年終獎考核方案]( "年終獎考核方案")
- 一、考核宗旨本辦法以督促及改進工作為宗旨，目的是為了考核員工的工作成績，作為獎懲、調遷、升職、退職等的依據，及瞭解並評估員工的工作精神與潛在能力以作為培訓發展的參考。二、考核程序1員工考績每年定為一次，作為年終考績；2農曆春節休假前15日，由人力資源部分發考核表至各...
- 21715
![師德師風與年度考核方案]( "師德師風與年度考核方案")
- 為進一步加強我校教師師德師風與工作作風建設，激勵廣大教師以“學為人師、行為世範”為準則，力行師德規範，提高教師修養，弘揚高尚師德，根據xx縣教育局關於加強師德師風及工作作風建設的有關文件精神，結合我校實際制定本考核方案。一、考核原則1、堅持客觀、公正、準確、民主、...
- 20354
![政協委員年度考核實施方案]( "政協委員年度考核實施方案")
- 為有效促進政協委員履職盡責，依據《政協xx市第七屆委員會委員管理辦法》，市政協將對全市七屆政協委員本年度履職情況進行考核。為確保考核工作公平公正、順利進行，特制定本方案。一、指導思想堅持以科學發展觀為指導，結合貫徹落實黨的十八大及十八屆三中全會精神，圍繞市委中心...
- 15375
![年度考核實施方案十篇]( "年度考核實施方案十篇")
- 年度考核實施方案篇1一、考核原則1、以績效為導向的原則。2、公平、公正、公開的原則。3、考核、考評相結合的原則。4、實事求是、改進提高的原則。二、考核對象1、部門總經理、總經理助理。2、機關全體員工。3、項目部生產經理以上領導。4、項目部全體員工。三、考核機...
- 3094
![度教師考核實施方案]( "度教師考核實施方案")
- 為進一步加強學校內部管理，規範教師考核工作，調動廣大教職工的工作積極性，發揮良好的導向作用，並有利於教師堅守工作崗位，履行崗位職責，提高工作質量。根據區教育局、盤龍教育總支關於教師年度考核工作考評方案的精神，結合我校教育教學實際情況，特制訂本方案。一、考核原則1、激...
- 26108
![年度考核安排方案大綱]( "年度考核安排方案大綱")
- 根據xx市人力資源和社會保障局《關於做好XX年度事業單位工作人員年度考核有關問題的通知》精神（x人社[XX]292號），現對我校XX年度考核作如下安排：一、考核範圍：學校全體在冊人員148人。3名校級幹部由市委組織部直接考核。韓xx11月退休，參加考核人員共146人。借調人員單列考核，考...
- 13081
![鄉鎮年度考核方案（通用24篇）]( "鄉鎮年度考核方案（通用24篇）")
- 鄉鎮年度考核方案篇1為全面提高我鄉人口和計劃生育工作水平，以創建市級計劃生育優質服務先進鄉為目標，加快實現人口與計劃生育工作思路和工作方法的“兩個轉變”，為確保創建計劃生育“優質服務先進鄉鎮”目標的實現，特制定以下實施方案。一、工作目標（一）指導思想《決定》、《...
- 27991
![學校年度考核方案實施方案（通用25篇）]( "學校年度考核方案實施方案（通用25篇）")
- 學校年度考核方案實施方案篇1根據學校《關於做好20xx年度考核工作的通知》、《合肥工業大學單位和個人年度考核辦法》（合工大黨發【20xx】173號）、《合肥工業大學處級幹部年度考核辦法（試行）》（合工大黨發【20xx】172號）、《合肥工業大學教師年度考核基本要求（試行）》（合工大黨發...
- 24504
![年終考核方案]( "年終考核方案")
- 為切實加快發展我縣第三產業，努力提高全縣三產業發展水平，全方位培育發育健全的市場體系，克服以前幹好幹壞一個樣、評先評優憑印象的惡習，真正做到獎勤罰懶、獎優罰劣，根據縣發展第三產業領導小組年初下發的第三產業工作考核方案，特制定本考核方案。一、制定考核工作細則及評分...
- 5086
![中學教師年度考核具體方案]( "中學教師年度考核具體方案")
- 為了正確評價教師的德才表現，規範我校教師年度考核工作。經校務會研究，進一步完善我校年度考核方案。考核堅持客觀公正，注重成績的原則，實行領導與羣眾相結合的方法。具體方案如下下：一、考核領導小組打分佔30%由校務會成員進行。二、教師打分佔30%由全體教師進行三、教學成績...
- 5490
![中學年度考核方案]( "中學年度考核方案")
- 為促進年度考核規範化，經學校校務會研究並交全校教職工討論，制定本方案。一、師德考核（20分）1、按時參加學校教職工大會、年級組會（含學生家長會）、職員工人組會（10分）。請假、遲到、早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分，扣完為止。2、升旗儀式（10）。請假一次扣0.5分，缺席一次扣1分，扣完為止...
- 3955
![學校年度績效考核方案]( "學校年度績效考核方案")
- 根據縣教育局的安排，我校績效考核同年終考核一併進行。統一定於8月18日----8月23日進行考核。績效考核領導組：組長：趙立新（石匣學校校長）副組長：程玉明（石匣學校黨支部書記）巨秀明（石匣學校副校長）組員：趙海平（石匣學校總務主任）秦俊如（石匣學校政教主任）績效考核説明：1、為實現公平合理...
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![年度考核計劃方案範文（精選3篇）]( "年度考核計劃方案範文（精選3篇）")
- 年度考核計劃方案範文篇1一、考核範圍全縣中國小、幼兒園；縣特校、縣職業技術學校。二、考核內容教師的考核內容是德、能、勤、績四個方面，重點是考核教學效果和工作實績。德：指政治思想和師德品質的表現；能：指業務知識、教育教學的水平和能力；勤：指勤奮精神、工作態度和出勤率；...
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![（新）公務員個人年度考核方案]( "（新）公務員個人年度考核方案")
- 我叫***，1983年3月9日出生，原籍*****，xx年10月入黨，xx年6月畢業於*****，獲學士學位。xx年參加浙江省公務員考試，被錄用為鄉鎮公務員，試用期一年，工作單位**鄉人民政府，xx年9月正式到任，現任職務鄉黨政辦副主任、文書、公安員。一年來，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻...
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![鄉鎮公務員年度考核方案]( "鄉鎮公務員年度考核方案")
- 公務員考核是我國公務員管理中的一個重要環節，研究我國在社會主義市場經濟條件下公務員考核的特殊要求、考核指標及考核週期的設計和對考核指標的評價方法具有一定的現實意義。下面是有鄉鎮公務員年度考核方案，歡迎參閲。鄉鎮公務員年度考核方案範文1一、指導思想年度考核...
- 28133
![某校年度考核安排方案]( "某校年度考核安排方案")
- 根據xx市人力資源和社會保障局《關於做好XX年度事業單位工作人員年度考核有關問題的通知》精神（x人社[XX]292號），現對我校XX年度考核作如下安排：一、考核範圍：學校全體在冊人員148人。3名校級幹部由市委組織部直接考核。韓xx11月退休，參加考核人員共146人。借調人員單列考核，考...
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