![考核工作實施方案（精選25篇）]( "考核工作實施方案（精選25篇）")
- 考核工作實施方案篇1各醫療衞生單位：根據《20xx年市城鄉社區公共衞生服務項目考核辦法》文件精神，結合《市20xx年城鄉社區公共衞生服務項目任務書》、《市屬醫療衞生單位公共衞生項目工作任書》要求，特制定本考核實施方案。一、考核小組二、考核辦法實行首席考核員制度，衞生...
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![度教師考核實施方案]( "度教師考核實施方案")
- 為進一步加強學校內部管理，規範教師考核工作，調動廣大教職工的工作積極性，發揮良好的導向作用，並有利於教師堅守工作崗位，履行崗位職責，提高工作質量。根據區教育局、盤龍教育總支關於教師年度考核工作考評方案的精神，結合我校教育教學實際情況，特制訂本方案。一、考核原則1、激...
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![年度考核實施方案十篇]( "年度考核實施方案十篇")
- 年度考核實施方案篇1一、考核原則1、以績效為導向的原則。2、公平、公正、公開的原則。3、考核、考評相結合的原則。4、實事求是、改進提高的原則。二、考核對象1、部門總經理、總經理助理。2、機關全體員工。3、項目部生產經理以上領導。4、項目部全體員工。三、考核機...
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![財政度考核工作實施方案]( "財政度考核工作實施方案")
- 根據《湖南省國家公務員考核實施暫行辦法》和《湖南省事業單位工作人員考核實施暫行辦法》規定，按照x組人聯字[～]x號文件要求，結合我縣財政系統實際，特制定如下實施方案。一、指導思想本年度考核評定工作,在局黨組的領導下,堅持實事求是,客觀公正，民主公開的原則，以工作人員實...
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![年終考核實施方案大綱]( "年終考核實施方案大綱")
- 各處（科）室、系（部），全體教職工：二ｏ一ｏ年，董事會、院委會團結帶領全體教職工，以科學發展觀為指導，深入貫徹落實1446工作思路和工作任務，搶抓機遇，迎接挑戰，凝心聚力，改革創新，即將圓滿完成二ｏ一ｏ年度各項計劃工作任務。為切實做好二ｏ一ｏ年度年終考核工作，全面總結評價各處（科）室、系（部）以及全體教...
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![年度實績考核實施方案]( "年度實績考核實施方案")
- 為加快我區“全市爭第一、全省進十強”和“工業興區、工業富區、工業立區、工業強區”戰略目標的實現，根據省、市實績考核安排部署，將外地的有益經驗與我區實際相結合，現提出2009年度鎮、區直單位領導班子及其成員實績考核方案如下：一、考核原則1、考核指標堅持簡化優化原則，...
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![學校月考核實施方案]( "學校月考核實施方案")
- 為了調動教師做好教學工作的積極性，全面提高教學質量，辦人民滿意的學校，特制定教師教學工作管理考核細則：一、指導思想規範學校教育教學管理，努力營造科學、公平、公正的教育環境，最大限度地挖掘全體教師的內在潛力，紮紮實實地做好本職工作，全面提高教育教學質量。二、學校成立教...
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![員工年終考核實施方案]( "員工年終考核實施方案")
- 年終考核的依據是公司的各項制度,員工的崗位描述及工作目標,同時考核必須公開、透明、人人平等、一視同仁。下面是小編為你精心整理的員工年終考核實施方案，希望大家喜歡。員工年終考核實施方案篇一二oXX年，董事會、院委會團結帶領全體教職工，以科學發展觀為指導，深入貫徹落...
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![年終考核實施方案]( "年終考核實施方案")
- 年終考核是指企業於每年年末,對員工本年度的工作情況進行全面綜合的評價，堅持實事求是的原則，對人事進行考核，下面是小編整理的年終考核實施方案，歡迎大家參閲。篇一：年終考核實施方案一、考評原則。遵循客觀公正、實事求是、全面考核、注重實績的原則，客觀反映公司所屬各部門...
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![績效考核實施方案4篇]( "績效考核實施方案4篇")
- 本文目錄2017績效考核實施方案公共衞生服務項目績效考核工作實施方案義務教育學校教師績效考核實施方案公務人員績效考核實施方案為全面實施義務教育學校績效工資分配製度，切實加強教師隊伍建設，充分調動廣大教師工作的主動性和創造性，健全義務教育學校激勵長效機制，規範管理...
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![公務員平時考核工作實施方案]( "公務員平時考核工作實施方案")
- 公務員考核制度是國家公務員制度的重要組成部分，是公務員管理的一項基礎性工作。下面是有20xx公務員平時考核工作實施方案，歡迎參閲。20xx公務員平時考核工作實施方案範文1為進一步加強公務員隊伍建設，提高機關工作效率和服務水平，根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員...
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![員工績效考核實施方案大綱]( "員工績效考核實施方案大綱")
- 一、考核目的：規範和提高員工的服務意識、服務標準，通過考核提升員工的工作能力、工作積極性，利用經濟這一槓杆作用，推動服務質量、管理水平和經濟效益的不斷提高，確保總公司制定的各項工作目標順利完成。二、考核原則：1、服務行為的標準化、規範化；2、逐級考核、統一考核；3、公...
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![公司年終考核實施方案]( "公司年終考核實施方案")
- 年度考核表裏的個人總結，相信有很多人需要寫，要怎樣實施呢?下面是有20xx公司年終考核實施方案，歡迎參閲。20xx公司年終考核實施方案範文1二oXX年，董事會、院委會團結帶領全體教職工，以科學發展觀為指導，深入貫徹落實1446工作思路和工作任務，搶抓機遇，迎接挑戰，凝心聚力，改革創新，即...
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![年度考核實施方案]( "年度考核實施方案")
- 一、考核目的1、客觀考評員工本年度內的工作表現、貢獻，對取得良好業績和成績的員工進行激勵，合理、有效分配企業資源。2、作為年終評優的主要依據。3、推行幹部年度工作總結，作為年薪制計發的主要依據。二、適用範圍總公司各部門、屬下各分公司全體員工。三、指導原則1、全...
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![教師考核實施方案]( "教師考核實施方案")
- 一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，以服務和促進義務教育的科學發展觀為目標，以提高教師隊伍素質為核心，以促進教師績效為導向，着力構建符合教育教學和老師成長規律、導向明確、標準科學、體系完善的教師績效...
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![績效考核方案實施細則]( "績效考核方案實施細則")
- 考核方案實施細則第一條季度績效考核流程（第4季度績效考核流程與年度績效考核流程同時進行）：1.績效計劃：每季度結束前3個工作日，考核委員會主任召集小組成員參加績效計劃會議，與各部門面談溝通填寫《部門目標管理計分卡》，確定考核指標的目標值和權重，制訂具體工作任務計劃；各部門...
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![年終考核實施方案參考]( "年終考核實施方案參考")
- 一、考評原則。遵循“客觀公正、實事求是、全面考核、注重實績”的原則，客觀反映公司所屬各部門的工作業績和工作目標執行情況，以及員工的工作表現和工作成果。二、考核對象：全體員工(不含公司總經理)。三、考評組織：考評小組成員由等同志組成。考評小組負責指導考評工作、審...
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![班務考核評價實施方案]( "班務考核評價實施方案")
- 一、考核評價目的1.切實加強對學生行為習慣的養成教育，落實中央《公民道德建設實施綱要》，引導學生樹立遠大理想，激發學生努力學習的積極性、主動性、創造性，使之成為四有新人。2.嚴格校規校紀，樹立良好的校風、班風、學風，使學生養成講道德、會學習、懂文明、守法紀、講衞生、...
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![教職工績效考核工作實施方案]( "教職工績效考核工作實施方案")
- 南孫莊國小根據《天津市東麗區義務教育學校教職工績效考核工作實施方案》及《關於加強中國小編制管理及崗位設置的意見》等文件精神，為建立全面、科學的教師績效考核制度，正確評價教職工的政治思想、使得表現和教育教學工作實績，實現調動廣大教師的積極性、主動性和創造性的...
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![員工績效考核實施方案]( "員工績效考核實施方案")
- 績效考核也稱成績或成果測評，績效考核是企業為了實現生產經營目的，運用特定的標準和指標，採取科學的方法，對承擔生產經營過程及結果的各級管理人員完成指定任務的工作實績和由此帶來的諸多效果做出價值判斷的過程。企業在制定發展規劃、戰略目標時，為了更好的完成這個目標需要...
- 23767
![醫師定期考核實施方案]( "醫師定期考核實施方案")
- 根據國家衞生部《醫師定期考核管理辦法》、省衞生廳《山東省〈醫師定期考核管理辦法〉實施細則》，現就做好我市xx年醫師定期考核工作擬定如下實施方案。一、考核對象xx年度的醫師定期考核工作於3月1日啟動。考核對象為依法取得醫師資格，並經註冊在醫療、預防、保健機構工作...
- 12932
![財政考核工作實施方案]( "財政考核工作實施方案")
- 根據《湖南省國家公務員考核實施暫行辦法》和《湖南省事業單位工作人員考核實施暫行辦法》規定，按照x組人聯字[～]x號文件要求，結合我縣財政系統實際，特制定如下實施方案。一、指導思想本年度考核評定工作,在局黨組的領導下,堅持實事求是,客觀公正，民主公開的原則，以工作人員實...
- 21576
![教師考核實施方案十篇]( "教師考核實施方案十篇")
- 教師考核實施方案篇1為了提高教學質量，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，調動廣大教師的積極性，建立競爭機制，激發廣大教師愛崗敬業，教書育人的積極性，建立正常的教學秩序，結合學校工作實際，制定學期考核辦法。一、考核內容和分值考核內容把教師的全面工作分成德、能、勤、...
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![酒店績效考核實施方案]( "酒店績效考核實施方案")
- XX年將繼續實行績效考核管理方式,即酒店對各部門經理及各部門的考核；一、酒店對部門的考核1、經營或工作指標：營業部門（營銷部）經營指標60分：（1）考核全酒店當月利潤完成情況，全酒店利潤完成得40分，按增長率進行加減分，利潤每增加1%加1分，每減少1%減1分，四捨五入，以此類推；完成率85%—90...
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![績效考核實施方案十篇]( "績效考核實施方案十篇")
- 績效考核實施方案篇1教學常規（70分）1、計劃總結（5分）①學年計劃、學期計劃，每缺一項扣2分。②計劃、總結撰寫不認真或不符合要求者扣1分。③不按時完成或隨意更改教學計劃者扣1分。④學期工作總結不按時上交者扣1分。2、備課（20分）⑴備課數量（5分）備課節數達到應備節數得5分。備課...
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