![資源管理制度十五篇]( "資源管理制度十五篇")
- 資源管理制度篇1一、公司組織架構二、日常相關制度1、上班時間：門店工作時間實行倒班制，具體工作時間根據季節的變化進行調整。工作時間：五一前，早7：00—晚8：00，五一後，早7：30—晚8：30，門店員工在該時間段內進行倒班，每人每天上班時間不超過8小時，店長，區域經理實行長白班制。2、公司員...
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![人力資源部管理制度]( "人力資源部管理制度")
- 人力資源部管理制度1、每月20日前完成公司勞資報表，遲報一天罰款五元；2、每月10日前辦理好退休送報手續，漏報一人罰款十元；3、每月5日前審查完成各部門車間考勤表，遲一天罰款五元；4、每月8日前審核完成車間計件工資表並送財務，遲一天罰款五元；5、每月養老金對帳一次，未及時辦理增...
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![資源管理制度（精選12篇）]( "資源管理制度（精選12篇）")
- 資源管理制度篇1ABCD(集團)股份有限公司人力資源管理制度第一章總則第一條為加強ABCD(集團)股份有限公司(以下簡稱公司)人力資源管理，明確人力資源工作職責及流程，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等法律法規，特制定《A...
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![人力資源部管理制度大綱]( "人力資源部管理制度大綱")
- 人力資源部管理制度1、每月20日前完成公司勞資報表，遲報一天罰款五元；2、每月10日前辦理好退休送報手續，漏報一人罰款十元；3、每月5日前審查完成各部門車間考勤表，遲一天罰款五元；4、每月8日前審核完成車間計件工資表並送財務，遲一天罰款五元；5、每月養老金對帳一次，未及時辦理增...
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![制定人力資源管理制度的原則]( "制定人力資源管理制度的原則")
- 依據國家法律、法規、有關政策和集團公司人力資源管理相關制度，制定人力資源管理制度。一、人力資源管理基本原則1、以人為本，實事求是，從本企業實際出發配置人力資源；2、發揚民主，接受監督，嚴格依照程序，堅持公開、公平、公正、競爭擇優；3、以市場為導向，優化結構，精幹高效，實現責...
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![資源管理制度（精選18篇）]( "資源管理制度（精選18篇）")
- 資源管理制度篇11.薪酬的含義薪酬作為等價交換的結果，包括員工由於為某一組織所作出的傑出貢獻而獲得的各種經濟回報形式。根據是否能以金錢來衡量，分為兩種類型：經濟性報酬和非經濟性報酬。經濟性報酬：工資，津貼，獎金和各種福利等。非經濟性報酬則不能以金錢的形式表現，如參與...
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![人力資源管理制度（通用14篇）]( "人力資源管理制度（通用14篇）")
- 人力資源管理制度篇1第一章總則第一條為了進一步規範公司人力資源管理，使人力資源工作更加科學化，建設一支高素質、高追求、重實千的人才隊伍，更好地推動公司實現戰略目標，根據國家相美法律法規，結合公司實際情況，特制定制度本。第二條本制度適用於本公司員工的聘用、試用、報...
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![公司人力資源管理制度十篇]( "公司人力資源管理制度十篇")
- 公司人力資源管理制度篇11、檔案資料在收發借閲存檔銷燬各環節中，應嚴格登記。2、借閲文件應在借閲指定地點進行並在指定期限內按時歸還，借閲文件資料時嚴格按照文件密級管理為準執行，同時辦理檔案資料借閲手續。3、所有檔案資料均要定期清查，借出的檔案資料要在指定期限內歸...
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![人力資源管理制度（精選13篇）]( "人力資源管理制度（精選13篇）")
- 人力資源管理制度篇1第一章總則1、目的：為規範本公司人力資源管理，使公司員工在開展工作時有所遵循，特制定本制度。2、適用範圍：本規定適用於西藏諾迪康藥業股份有限公司及各分子公司。第二章招聘制度1、各部門、分子公司應根據定崗定員標準，在編制範圍內制定招聘計劃。2、公...
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![資源管理制度（通用10篇）]( "資源管理制度（通用10篇）")
- 資源管理制度篇1第一章總則第1條為使本公司人力資源管理走上正規化、制度化、現代化的道路，在有章可循的情況下提高人力資源管理水平，造就一支高素質的員工隊伍，特制定本制度。第2條公司的用人原則是：德才兼備，以德為先。第3條公司的用人之道是：因事擇人，因才使用，保證動態平衡。...
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![人力資源管理考勤管理制度大綱]( "人力資源管理考勤管理制度大綱")
- 第一節總則1.目的為嚴肅員工考勤管理，規範出勤紀律，根據國家規定，結合公司實際情況，制定本制度。2.適用範圍本制度適用於廣東xx集團下屬xx商貿有限公司。第二節工作時間1.公司實行每週工作5.5天，每天8小時的工作制，工作時間為：上午8：30-12：00，下午14：00-18：30。2.市場類、招商類、高...
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![人力資源管理制度（精選8篇）]( "人力資源管理制度（精選8篇）")
- 人力資源管理制度篇11、目的本程序規定了對從事質量活動的有關的人員進行能力識別，並對其提出分層次的錄用與培訓要求，從而不斷提高人員素質，促進質量管理體系有效、持續地運行。2、適用範圍本程序適用於公司對從事質量活動的管理，執行驗證和特殊工作人員的能力的要求識別及...
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![人力資源管理制度]( "人力資源管理制度")
- 第一章總則一、根據國家的相關法律、法規、政策和企業章程，結合集團公司的實際情況，制定本制度。二、確立人力資源是第一資源的觀念，以科學的方法、規範的制度推進公司的發展。三、公司人事制度的總原則是:沒有重疊、沒有空白，人人有事幹、事事有人管。四、公司實行董事會領...
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![人力資源管理考勤管理制度]( "人力資源管理考勤管理制度")
- 第一節總則1.目的為嚴肅員工考勤管理，規範出勤紀律，根據國家規定，結合公司實際情況，制定本制度。2.適用範圍本制度適用於廣東xx集團下屬xx商貿有限公司。第二節工作時間1.公司實行每週工作5.5天，每天8小時的工作制，工作時間為：上午8：30-12：00，下午14：00-18：30。2.市場類、招商類、高...
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![市國土資源局檔案管理制度]( "市國土資源局檔案管理制度")
- 制度是個社會的遊戲規則，更規範的講，它們是為人們的相互關係而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站為您提供的制度文章供您參考：市國土資源局檔案管理制度一、立卷歸檔制度(一)、國土資源管理...
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![公司人力資源管理制度大綱]( "公司人力資源管理制度大綱")
- 公司人力資源管理制度一、總則第一條規範公司的人事管理，特制訂本規定。第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務、任免、調遷、解職、服務、交接、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫卹等事項除國家有關規定外，皆按本規定辦理。第三條本公司自總...
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![企業人力資源管理制度大綱]( "企業人力資源管理制度大綱")
- 第一章總則第一條為進一步加強人力資源管理，使人力資源管理工作逐步達到科學化、規範化、制度化，更好地促進企業發展，根據《勞動法》、《公司法》、《企業法》等法律法規的有關規定，結合我礦實際，特制定本制度。第二條堅持"效率優先，兼顧公平;企業發展，文祕資源網員工富裕"的...
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![公司人力資源管理制度範例]( "公司人力資源管理制度範例")
- 第一章總則第一條為了加強人力資源的開發與管理，建立一支高素質、高效率和高度團結的隊伍，創造一種自我激勵、自我約束和促進優秀人才脱穎而出的機制，保證為公司的快速發展和高效運作提供良好的人力資源平台，使員工的錄用、變動、考核、獎懲等人事工作有章可循，依據《中華人民...
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![企業人力資源管理制度]( "企業人力資源管理制度")
- 第一章總則第一條為進一步加強人力資源管理，使人力資源管理工作逐步達到科學化、規範化、制度化，更好地促進企業發展，根據《勞動法》、《公司法》、《企業法》等法律法規的有關規定，結合我礦實際，特制定本制度。第二條堅持"效率優先，兼顧公平；企業發展，文祕資源網員工富裕"的原...
- 20857
![人力資源管理制度（精選16篇）]( "人力資源管理制度（精選16篇）")
- 人力資源管理制度篇1一直以來，人們對大型公司的管理都非常稱道，對小型公司的管理都認為比較簡單。這話説得有一定的道理，畢竟小型公司的人比較少，相對來説，管理的範圍和直徑比較小一些，能比較有效地執行和監管。但是，如果據此認為小型公司的管理就比較容易，那就不對了，相對於大型...
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![公司人力資源管理制度]( "公司人力資源管理制度")
- 一、總則第一條規範公司的人事管理，特制訂本規定。第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務、任免、調遷、解職、服務、交接、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫卹等事項除國家有關規定外，皆按本規定辦理。第三條本公司自總經理以下工作人員均稱...
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![資源管理制度（精選17篇）]( "資源管理制度（精選17篇）")
- 資源管理制度篇11、檔案資料在收發借閲存檔銷燬各環節中，應嚴格登記。2、借閲文件應在借閲指定地點進行並在指定期限內按時歸還，借閲文件資料時嚴格按照文件密級管理為準執行，同時辦理檔案資料借閲手續。3、所有檔案資料均要定期清查，借出的檔案資料要在指定期限內歸還，若發現...
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![資源管理制度（精選16篇）]( "資源管理制度（精選16篇）")
- 資源管理制度篇1第一章總則1、目的：為規範本公司人力資源管理，使公司員工在開展工作時有所遵循，特制定本制度。2、適用範圍：本規定適用於西藏諾迪康藥業股份有限公司及各分子公司。第二章招聘制度1、各部門、分子公司應根據定崗定員標準，在編制範圍內制定招聘計劃。2、公司招...
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![人力資源管理制度（精選12篇）]( "人力資源管理制度（精選12篇）")
- 人力資源管理制度篇1一、聘用原則：1.聘用培養高素質員工公司力求聘用及培養高素質員工，以求達到公司對員工應具備高水平表現的要求。2.人力資源規劃為了增加員工在公司內發展的機會，公司會定期進行人力資源計劃與規劃工作。3.增加晉升機會充滿朝氣蓬勃的企業應不時需要補充...
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![公司人力資源管理制度範本]( "公司人力資源管理制度範本")
- 第一章總則第一條為了加強人力資源的開發與管理，建立一支高素質、高效率和高度團結的隊伍，創造一種自我激勵、自我約束和促進優秀人才脱穎而出的機制，保證為公司的快速發展和高效運作提供良好的人力資源平台，使員工的錄用、變動、考核、獎懲等人事工作有章可循，依據《中華人民...
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