![人事科工作職責（精選25篇）]( "人事科工作職責（精選25篇）")
- 人事科工作職責篇1師資科工作職責一、負責擬定全校師資隊伍建設規劃，並組織實施；二、負責全校師資的培訓與管理，做好高層次人才的引進工作；三、負責師資隊伍中各類人才的選拔、培養與考核工作；四、負責名譽教授、客座教授的管理工作；五、協助做好教師系列專業技術職務評審與聘...
- 26244
![事業人事科工作職責（精選19篇）]( "事業人事科工作職責（精選19篇）")
- 事業人事科工作職責篇11.應聘人員的預約，接待及面試;2.負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;?3.員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;?4.公司內部員工檔案的建立與管理;?5.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;?6.負責...
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![人事科室工作職責（精選15篇）]( "人事科室工作職責（精選15篇）")
- 人事科室工作職責篇11、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇並且維護招聘渠道，並拓展新的招聘渠道，發佈招聘廣告、參加各種招聘會;3、組織、安排面試，並且進行人力資源初試;4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢;5、候選人進入公司...
- 18553
![人事政工科工作職責]( "人事政工科工作職責")
- 人事政工科工作職責1.貫徹上級各項人事教育工作方針、政策、法律、法規和規定，擬定本關有關人事教育工作的實施方案。2.負責本關公務員及其他工作人員的錄用、調配、政審、考核、獎懲、交流、任免、辭職、辭退、迴避、申訴控告以及因公因私出國(境)等項工作的管理;負責後...
- 20221
![人事科工作職責內容（通用22篇）]( "人事科工作職責內容（通用22篇）")
- 人事科工作職責內容篇11、負責執行、完善公司的人事行政管理制度，組織協調行政人事相關工作;2、根據總體人才需求計劃，負責人才儲備工作，應聘人員邀約、接待及面試等相關工作;3、員工入職、轉正、異動、離職手續辦理、勞動合同的簽訂、續簽等相關工作，資料分類、保存、歸檔管...
- 23562
![人事科工作職責與職能（通用14篇）]( "人事科工作職責與職能（通用14篇）")
- 人事科工作職責與職能篇11負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新2、招聘信息的起草與發佈3、蒐集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，對篩選合格的求職者進行電話邀約前來面試4、簡歷篩選、聘前測試、完成錄用通知以及報到人員維護等5、企業人員流動情況及人員流失原因分析人事科...
- 14488
![人事科室工作職責（通用13篇）]( "人事科室工作職責（通用13篇）")
- 人事科室工作職責篇11、通過公司現有招聘渠道發佈招聘信息，開發新的招聘渠道;2、組織面試，定期更新職位信息，並做好內部舉薦宣傳工作;3、招聘數據整理彙總，跟蹤服務，各項招聘輔助活動開展施行;人事科室工作職責篇21、協助部門經理做好人員的招聘、錄用等日常事務性工作，包括髮...
- 12253
![人事科工作人員職責（通用3篇）]( "人事科工作人員職責（通用3篇）")
- 人事科工作人員職責篇11、招聘、入職、教育培訓、薪酬管理、績效評價、公司制度編制、員工福利、獎懲、離職等人事和總務工作的實施和管理;2、人事總務課的管理;3、管理部工作相關的日語口頭和書面翻譯，總公司聯絡;4、上級安排的其他工作;人事科工作人員職責篇21、根據化...
- 17739
![人事科主要工作職責（精選14篇）]( "人事科主要工作職責（精選14篇）")
- 人事科主要工作職責篇11.協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設;2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;3.執行人力資源管理各項實物的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規;5.執行招聘工作...
- 6655
![人事科科員工作職責（通用16篇）]( "人事科科員工作職責（通用16篇）")
- 人事科科員工作職責篇11、負責各崗位的招聘工作(篩選簡歷、電話邀約、面試安排錄用跟進);2、負責招聘渠道的維護和開發，定期發佈更新招聘崗位信息;3、協助建立積極的員工關係，建立和實施員工關懷和關愛機制;4、協助組織策劃和執行公司相關團隊活動建設，提高員工歸屬感和凝聚...
- 13785
![人事科室工作職責（精選24篇）]( "人事科室工作職責（精選24篇）")
- 人事科室工作職責篇11、通過公司現有招聘渠道發佈招聘信息，開發新的招聘渠道;2、組織面試，定期更新職位信息，並做好內部舉薦宣傳工作;3、招聘數據整理彙總，跟蹤服務，各項招聘輔助活動開展施行;人事科室工作職責篇21、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘...
- 2794
![人事科工作職責與職能（精選24篇）]( "人事科工作職責與職能（精選24篇）")
- 人事科工作職責與職能篇11、能獨立開展招聘工作，發佈招聘信息、邀約面試、接待及初試流程，有效完成招聘工作;2、負責新員工的入職培訓。4、負責員工考勤系統維護，負責每個月的考勤統計;5、負責定期內網及考勤系統的數據更新。6、做好與公司各部門的工作協調並完成上級交給的...
- 21112
![師資科、人事科、勞動工資科工作職責大綱]( "師資科、人事科、勞動工資科工作職責大綱")
- 師資科工作職責一、負責擬定全校師資隊伍建設規劃，並組織實施；二、負責全校師資的培訓與管理，做好高層次人才的引進工作；三、負責師資隊伍中各類人才的選拔、培養與考核工作；四、負責名譽教授、客座教授的管理工作；五、協助做好教師系列專業技術職務評審與聘任工作；六、協助做好...
- 29037
![人事科科員工作職責（精選14篇）]( "人事科科員工作職責（精選14篇）")
- 人事科科員工作職責篇11、負責各崗位的招聘工作(篩選簡歷、電話邀約、面試安排錄用跟進);2、負責招聘渠道的維護和開發，定期發佈更新招聘崗位信息;3、協助建立積極的員工關係，建立和實施員工關懷和關愛機制;4、協助組織策劃和執行公司相關團隊活動建設，提高員工歸屬感和凝聚...
- 6554
![人事科工作人員職責（精選3篇）]( "人事科工作人員職責（精選3篇）")
- 人事科工作人員職責篇11、招聘、入職、教育培訓、薪酬管理、績效評價、公司制度編制、員工福利、獎懲、離職等人事和總務工作的實施和管理;2、人事總務課的管理;3、管理部工作相關的日語口頭和書面翻譯，總公司聯絡;4、上級安排的其他工作;人事科工作人員職責篇21、根據化...
- 20383
![醫院人事科工作職責]( "醫院人事科工作職責")
- 1、在醫院黨委和行政的領導下，貫徹執行上級關於醫院人事工作的方針政策。同時根據我院人事管理的實際，擬定相應的人事工作條規和辦法。2、歸口管理全員的機構設置工作。擬定全院各類人員的編制和用人規劃，編報年度進人計劃。3、根據醫療、教學、科研、和學科建設的需要，擬定...
- 27418
![人事科工作人員職責（通用5篇）]( "人事科工作人員職責（通用5篇）")
- 人事科工作人員職責篇11、招聘、入職、教育培訓、薪酬管理、績效評價、公司制度編制、員工福利、獎懲、離職等人事和總務工作的實施和管理;2、人事總務課的管理;3、管理部工作相關的日語口頭和書面翻譯，總公司聯絡;4、上級安排的其他工作;人事科工作人員職責篇21、根據化...
- 25562
![醫院人事科工作職責大綱]( "醫院人事科工作職責大綱")
- 1、在醫院黨委和行政的領導下，貫徹執行上級關於醫院人事工作的方針政策。同時根據我院人事管理的實際，擬定相應的人事工作條規和辦法。2、歸口管理全員的機構設置工作。擬定全院各類人員的編制和用人規劃，編報年度進人計劃。3、根據醫療、教學、科研、和學科建設的需要，擬定...
- 25674
![事業人事科工作職責（通用15篇）]( "事業人事科工作職責（通用15篇）")
- 事業人事科工作職責篇11.應聘人員的預約，接待及面試;2.負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;?3.員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;?4.公司內部員工檔案的建立與管理;?5.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;?6.負責...
- 27078
![師資科、人事科、勞動工資科工作職責]( "師資科、人事科、勞動工資科工作職責")
- 師資科工作職責一、負責擬定全校師資隊伍建設規劃，並組織實施；二、負責全校師資的培訓與管理，做好高層次人才的引進工作；三、負責師資隊伍中各類人才的選拔、培養與考核工作；四、負責名譽教授、客座教授的管理工作；五、協助做好教師系列專業技術職務評審與聘任工作；六、協助做好...
- 2558
![人事科副科長工作職責（精選6篇）]( "人事科副科長工作職責（精選6篇）")
- 人事科副科長工作職責篇11、根據公司整體經營目標，制定、組織實施公司人力資源戰略，提供人力資源保障;2、負責制定、完善、落實符合公司發展現狀的各項人事行政管理制度及流程;3、根據公司各部門職能的設置，指導各部門制定相應的崗位説明書;4、負責計劃管理、推動促進重點工...
- 8847
![人事科科員工作職責（通用20篇）]( "人事科科員工作職責（通用20篇）")
- 人事科科員工作職責篇11、按照招聘流程組織實施招聘工作，滿足部門人才需求;2、協助建立完善的招聘體系、提升招聘質量;3、開拓並實時維護招聘渠道，合理利用分配招聘資源;4、負責行政事務，包括前台接待、行政公文、日常管理、辦公用品管理及組織活動;5、完成領導安排的其它工...
- 24057
![事業人事科工作職責（精選21篇）]( "事業人事科工作職責（精選21篇）")
- 事業人事科工作職責篇11.負責各招聘渠道管理，招聘信息維護、簡歷篩選、面試，做好招聘跟蹤記錄;2.負責辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;3.負責組織新員工入職培訓(公司規章制度、管理流程等相關培訓)，組織在崗培訓;4.完成領導交代的其他事項。事業人事科工作職責篇...
- 11093
![人事科工作職責範圍（精選22篇）]( "人事科工作職責範圍（精選22篇）")
- 人事科工作職責範圍篇1(1)負責員工入職、離職、轉正、調動、異動等手續;(2)負責員工人事檔案、各部門合同與協議、公文、會議紀要等文件的整理存檔與保管;(3)負責員工每月考勤統計、排班統計、培訓計劃收集、培訓安排與跟進、社保+公積金+商保+孝道金增減員工作(4)撰寫起...
- 5050
![人事科工作職責與職能（精選20篇）]( "人事科工作職責與職能（精選20篇）")
- 人事科工作職責與職能篇11、能獨立開展招聘工作，發佈招聘信息、邀約面試、接待及初試流程，有效完成招聘工作;2、負責新員工的入職培訓。4、負責員工考勤系統維護，負責每個月的考勤統計;5、負責定期內網及考勤系統的數據更新。6、做好與公司各部門的工作協調並完成上級交給的...
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