![如何確保上級和下級溝通的通暢]( "如何確保上級和下級溝通的通暢")
- 一項調查表明，管理者70%的時間都是用在溝通上，例如開會、談判、做報告、討論問題、交代工作等，而70%的問題又都是由於溝通不暢引起的。上司與下屬之間只有達成共識，才能相向而行，下屬做出來的正是上司希望得到的。這裏提供7個方法，或者能夠幫助管理者解決信息失真，提高溝通效率，...
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![精選下級向上級請示格式]( "精選下級向上級請示格式")
- 標題：關於xxxxxxx的請示【居中】xxx：【可以是領導也可以是部門】【頂格寫】原因：首先是介紹當前的情況，然後是下一步要達到什麼目的，再然後是提出需要請示的內容，最後是你提出的內容能夠達到提出的目的。如有附件需要標註xxxx附件附後【首行空兩個字符，短篇幅的不要分段】落款：妥...
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![與下級的溝通技巧]( "與下級的溝通技巧")
- 領導者之所以被稱為一個領導，很大一部分原因就在於，他能組織協調組織內的所有個體為共同的目標去奮鬥。正因為這樣，與下屬溝通，就成為領導進行思想教育工作的一個重要方法。實踐證明，下屬和領導之間的許多具體問題，都適宜通過個別談話來加以解決。運用好談話技巧，不僅可以瞭解情...
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![下級向上級的優秀請示範文]( "下級向上級的優秀請示範文")
- 上下級之間的有一層關係的，在下級想要想上級請示的時候，也是需要寫一份請示書，這才是正確的做法。那麼關於怎麼寫向上級請示的請示書呢?可參照下面小編收集的優秀範文哦!請示報告如何寫請示是下級機關向上級機關請求對某項工作、問題作出指示，對某項政策界限給予明確，對某事予...
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![下級對上級新年賀詞]( "下級對上級新年賀詞")
- 1、你我相擁傾聽新年的鐘聲猶如歲月的流逝,簇擁着我們共同的夢,滿心的愛意化作真摯的祝福--新年快樂！2、但願我寄予您的祝福是最新鮮最令你百讀不厭的,祝福你新年快樂,萬事如意！3、在這快樂分享的時刻，思念好友的時刻，美夢成真的時刻。祝你---新年快樂，佳節如意！4、祝你新年快...
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![怎樣跟上級下級溝通（精選16篇）]( "怎樣跟上級下級溝通（精選16篇）")
- 怎樣跟上級下級溝通篇1一、統一心態管理者要以身作則、潛移默化，讓團隊成員都培養出願意與人溝通的心態。二、統一目標溝通的目標是提高工作效率，最終達成團隊目標。切忌不要陷入通過溝通證明誰更厲害的怪圈中。三、統一語言如果同一部門存在不同的崗位或工種，為了保證溝通...
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![中秋祝福語下級篇]( "中秋祝福語下級篇")
- 1.中秋佳節到，此時此刻，作為領導的你要好好表現咯!本站小編今天帶來了中秋節祝福語下級篇，供您從中甄選最適合的幾條，歡迎閲讀。2.中秋慶團圓，親人身旁伴，月餅齊分享，歡笑樂無邊。國慶唱頌歌，祖國迎華誕，國泰民安樂，生活比蜜甜。國慶中秋雙節合璧，祝你好事成雙生活美滿事業興旺如日...
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![怎樣跟上級下級溝通（精選3篇）]( "怎樣跟上級下級溝通（精選3篇）")
- 怎樣跟上級下級溝通篇1一、統一心態管理者要以身作則、潛移默化，讓團隊成員都培養出願意與人溝通的心態。二、統一目標溝通的目標是提高工作效率，最終達成團隊目標。切忌不要陷入通過溝通證明誰更厲害的怪圈中。三、統一語言如果同一部門存在不同的崗位或工種，為了保證溝通...
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![領導對下級工作表現的評價範文]( "領導對下級工作表現的評價範文")
- 領導對下級的工作表現的評價其實對員工來説既是一種激勵，也是為了讓他們更好完成自己的工作。下面是本站小編為大家帶來的領導對下級表現的評價，相信對你會有幫助的。領導對下級工作表現的評價範文篇一：做事認真1.該員工入職兩年以來，工作認真踏實，任勞任怨，服從安排，能要求嚴格...
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![領導對下級的工作評語精選範例]( "領導對下級的工作評語精選範例")
- 人力資源是資本,是價值的源泉,而不是費用員工激勵是人才競爭的重要手段，充分挖掘員工的潛能，使之更好的為企業服務，下面是有領導對下級的工作評語，歡迎參閲。領導對下級的工作評語【精選篇】1、該員工温柔和順，工作兢兢業業。在崗位上，凡事起帶頭作用，在幫助同事和培養新人上，都...
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![領導與下級談話技巧有哪些]( "領導與下級談話技巧有哪些")
- 美國前總統尼克松曾經説過：凡是我所認識的重要領袖人物，幾乎全都掌握一種正在失傳的藝術，就是特別擅長與人作面對面的交談。下面小編為你整理領導與下級談話技巧，希望能幫到你。領導要掌握第一手材料，要發現人才，要解決問題，都需要同下級談話。領導找下級談話的藝術，表現在以下幾...
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![下級對上級的工作檢討書550字（精選12篇）]( "下級對上級的工作檢討書550字（精選12篇）")
- 下級對上級的工作檢討書550字篇1尊敬的各位領導以及各位同事：大家好!本人20xx年2月16日擔任xx省清洗有限公司總經理一職。幾月來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導同事做出深刻檢討，並將我幾月以來的思想反思結果向各級領導、同事匯...
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![怎樣跟上級下級溝通]( "怎樣跟上級下級溝通")
- 跟上下級溝通的最終目的是為了達成團隊目標，那麼跟上下級溝通的方法有哪些呢?下面本站小編整理了跟上級下級溝通的方法，供你閲讀參考。跟上級下級溝通的方法01一、拉近關係拉近與下屬的關係，一方面能讓下屬更願意與你溝通、與其他成員溝通;另一方面能更瞭解下屬的性格、做事...
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![上級如何與下級溝通（通用3篇）]( "上級如何與下級溝通（通用3篇）")
- 上級如何與下級溝通篇11溝通的目的溝通的最終目的是為了達成團隊目標。很多管理者可能會不由自主去追求下屬聽我的話、大家都喜歡我、團隊一團和氣、大家都誇我是個好領導等浮於表面的需求。類似這種表面的虛榮，用現在比較流行的話來點評就是：然而這些並沒有什麼卵用。如果...
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![民事裁定書(指令下級再審或決定提審用)（精選3篇）]( "民事裁定書(指令下級再審或決定提審用)（精選3篇）")
- 民事裁定書(指令下級再審或決定提審用)篇1_______________人民法院民事裁定書______________民監字第___--號……(寫明原審當事人的姓名或名稱和案由)一案，________人民法院於____________年___________月__________日作出(_________)民____字第_____號民事判決(或裁定)，已...
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![上級對下級工作評語]( "上級對下級工作評語")
- 所謂考核,就是對員工的政治素質、思想素質、心理素質、知識素質、業務素質等進行評價,並在此基礎上對員工的能力和專長進行推斷。你想知道上級對下級工作評語怎麼寫嗎?接下來就一起分享本站小編為大家整理的上級對下級工作評語吧!上級對下級工作評語【優秀篇】1.賈鴨子：她...
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![上級給下級工作表現評語]( "上級給下級工作表現評語")
- 管理的目的,在一定程度上就是為了提高效率,而為了提高效率,對員工進行激勵就勢在必行。你想知道上級對員工評語怎麼寫嗎?本文是本站小編為大家整理的上級給下級工作表現評語，歡迎參考!上級給下級工作表現評語【流行】1.工作認真負責。配合意識佳，微笑服務好，待客熱情度高，團...
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![上級如何與下級溝通（精選3篇）]( "上級如何與下級溝通（精選3篇）")
- 上級如何與下級溝通篇11拉近關係拉近與下屬的關係，一方面能讓下屬更願意與你溝通、與其他成員溝通;另一方面能更瞭解下屬的性格、做事習慣、喜好等等，掌握這些能大幅提升溝通效率。建議每週花時間與每一位員工單獨聊一次，聊得過程上級與下級是平等的關係。以聊聊生活、聊聊...
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![上級給下級的表揚信範文大綱]( "上級給下級的表揚信範文大綱")
- 下級表現優異，作上級，應該給下級一封表揚信。下面就讓本站小編帶大家看看一系列上級給下級的表揚信範文。望大家採納。上級給下級的表揚信範文篇一酒店員工：20xx年6月12日晚上後勤保潔員李伯勤在酒店二樓大廳打掃衞生時，在沙發上撿到客人皮夾一個，內有現金一萬多元、銀行卡幾...
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![上級公司至下級公司表揚信範文_表揚信（通用3篇）]( "上級公司至下級公司表揚信範文_表揚信（通用3篇）")
- 上級公司至下級公司表揚信範文_表揚信篇1管理諮詢有限公司：此次來信是為了由衷表達我們對貴司的感謝，你們在企業轉型方面為我們提供了優秀而卓越的顧問諮詢服務。20xx年在XX縣又開了一家大型超市的時候，我們感覺到市場競爭的愈發激烈。在面對20xx年開始的份額急劇下滑時，我們...
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![上級如何促進下級向上溝通（通用3篇）]( "上級如何促進下級向上溝通（通用3篇）")
- 上級如何促進下級向上溝通篇1第一步對以前成績的肯定(讚揚)第二步這次事情如果這樣做會有更好的結果(良性改進意見)第三步我相信你如果多加思考，肯定能把這件事做得非常出色(對批評者的期望與鼓動及暗中的施加壓力)第四步需要我的幫助隨時告訴我(告訴批評者你對他的所作所...
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![上級領導給下級評語]( "上級領導給下級評語")
- 績效考核通常也稱為業績考評或考績,是針對企業中每個員工所承擔的工作。你知道要怎麼樣寫好上級領導給下級評語嗎?下面是本站小編為大家整理的上級領導給下級評語，供大家分享。上級領導給下級評語【精選篇】1.該員工平時工作仔細認真負責，不但執行力強，且工作配合度也好，有積...
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![下級向上級請示的格式範文]( "下級向上級請示的格式範文")
- 今天，本站小編給大家介紹的是下級向上級請示的格式範文，希望對大家有幫助。請示：請示是下級向上級請求批示或批准的公文。格式：請示一般由標題、主送機關、正文、落款四部分組成。1、標題。請示的標題一般由發文單位、事由、文種三部分組成。發文機關是誰請示，事由是請示什麼，...
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![領導找下級談話的語言藝術技巧]( "領導找下級談話的語言藝術技巧")
- 領導要掌握第一手材料，要發現人才，要解決問題，都需要同下級談話。領導找下級談話的藝術，表現在以下幾個方面：一、選準時機。可選擇工作的間隙、上下班的途中去交談，因為這樣自然、隨便，容易談得攏。另外也可以利用節假日去走訪。領導親自登門拜訪，容易感動下級，談話也容易成功。如...
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![贈下級書贈言]( "贈下級書贈言")
- 1.聰明人是快樂的，自以為聰明的才煩惱。幫助別人減輕三分煩惱，自己就會享受七分快樂。2.每個人都有潛在的能量，只是很容易被習慣所掩蓋，被時間所迷離，被惰性所消磨。3.有理想在的地方，地獄就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成歡樂。4.不要對挫折歎氣，姑且把這一切看成是在你成大事...
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