![勞動合同和勞務合同十篇]( "勞動合同和勞務合同十篇")
- 勞動合同和勞務合同篇1甲方(用人單位或受委託的項目部)：____________地址：____________聯繫電話：____________乙方(姓名)：____________性別：____________身份證號碼：____________現住址：____________甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關係，履行相應的權利和義務，並對有...
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![勞動合同和僱傭合同大綱]( "勞動合同和僱傭合同大綱")
- 按最高人民法院《民事案件案由規定》(法發〔XX〕11號)的規定，勞務合同糾紛是放在第四部分、債權糾紛中之合同糾紛中之勞務(僱傭)合同糾紛，而勞動糾紛時放在第六部分、勞動爭議人事爭議中之勞動爭議，這就需要在司法實務中區分什麼是勞務(僱傭)合同，什麼是勞動合同。二、僱傭、...
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![勞務合同和勞動合同示例（通用3篇）]( "勞務合同和勞動合同示例（通用3篇）")
- 勞務合同和勞動合同示例篇1如何區別勞動合同和勞務合同首先，勞務合同的雙方有可能都是自然人，或都是法人，而勞動合同雙方一方只能是自然人，另一方則是除自然人之外的用工主體，主要是法人或非法人單位;其次，勞務合同受《民法典》的調整，而勞動合同受《勞動法》、《勞動合同法》的...
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![勞務合同和勞動合同的區別]( "勞務合同和勞動合同的區別")
- 勞動合同與勞務合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動為給付標的的合同。勞動合同依勞動法第16條規定勞動者與用人單位確立勞動關係，明確雙方權利義務的協議。而勞務合同通常意義上是指僱傭合同。兩者有一定的區別:1、合同性質不同。僱傭合同是受僱人為僱傭人提供服...
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![勞務合同和勞動合同十篇]( "勞務合同和勞動合同十篇")
- 勞務合同和勞動合同篇1如何區別勞動合同和勞務合同首先，勞務合同的雙方有可能都是自然人，或都是法人，而勞動合同雙方一方只能是自然人，另一方則是除自然人之外的用工主體，主要是法人或非法人單位;其次，勞務合同受《民法典》的調整，而勞動合同受《勞動法》、《勞動合同法》的調整...
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![勞務合同和勞動合同（通用3篇）]( "勞務合同和勞動合同（通用3篇）")
- 勞務合同和勞動合同篇1如何區別勞動合同和勞務合同首先，勞務合同的雙方有可能都是自然人，或都是法人，而勞動合同雙方一方只能是自然人，另一方則是除自然人之外的用工主體，主要是法人或非法人單位;其次，勞務合同受《民法典》的調整，而勞動合同受《勞動法》、《勞動合同法》的調整...
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![勞動合同和勞務合同示例（通用3篇）]( "勞動合同和勞務合同示例（通用3篇）")
- 勞動合同和勞務合同示例篇1勞動合同和勞務合同的區別1.兩者法律性質不同。勞動合同是確立勞動關係的依據，記載用人單位和勞動者雙方的權利和義務，屬於勞動法調整範疇;而勞務合同(如承攬、加工、運送合同等)，是建立民事法律關係的依據，屬於民法調整的範疇。2.合同主體不同。勞...
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![勞務合同和勞動合同的有什麼區別？]( "勞務合同和勞動合同的有什麼區別？")
- 許多勞動者分不清勞務合同和勞動合同，並且容易發生兩種錯誤認識。第一種認為，兩者沒有什麼區別，都是勞動者提供勞動，單位支付報酬，因此，籤什麼合同都一樣，雙方都構成了勞動關係。另一種認為，只要合同上寫的是勞務合同，就不存在勞動關係，不受勞動法的保護。基於第一種認識，很多勞動者...
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![勞動合同：勞務派遣勞動合同範本]( "勞動合同：勞務派遣勞動合同範本")
- 編號：勞動合同書(勞務派遣)甲方：乙方：簽訂日期：年月日北京市勞動和社會保障局監製根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方...
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![勞動合同和勞務合同（通用3篇）]( "勞動合同和勞務合同（通用3篇）")
- 勞動合同和勞務合同篇1勞動合同和勞務合同的區別1.兩者法律性質不同。勞動合同是確立勞動關係的依據，記載用人單位和勞動者雙方的權利和義務，屬於勞動法調整範疇;而勞務合同(如承攬、加工、運送合同等)，是建立民事法律關係的依據，屬於民法調整的範疇。2.合同主體不同。勞動合...
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![勞務合同、勞動合同、僱傭合同的區別]( "勞務合同、勞動合同、僱傭合同的區別")
- 勞動合同與僱用合同、勞務合同在實踐中較易混淆。筆者以多年從事勞動爭議糾紛的實踐出發，結合具體案例和相關法律規定，試總結勞動合同與其他兩種合同的區別，為正確處理相關案件提供思路。案例：某甲長期為一商店運送貨物掙取勞務費。一日，某甲因有事臨時讓某乙代其為商店運送貨...
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![勞動合同與勞務合同的區別]( "勞動合同與勞務合同的區別")
- 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內容而簽訂的協議。二者有着本質的區別：（一）二者的法律性質不同。勞動合同是確立勞動關係的依據，屬於勞動法的範疇；勞務合同是建立民...
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![勞動合同與勞務合同十篇]( "勞動合同與勞務合同十篇")
- 勞動合同與勞務合同篇1甲方：（用人單位）：乙方：（勞動者）姓名：______________性別：______出生年月：__________________居民身份證號碼：_____________________________________此合約為甲方、乙方，會所員工在平等自願，協商一致的基礎上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。簽約崗位...
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![錯把勞務合同當勞動合同]( "錯把勞務合同當勞動合同")
- 袁某，某市一村民。1997年1月，袁某所在村（以下稱乙方）與該市某國有企業（以下稱甲方）簽訂了為期一年的勞務協議書。該協議書約定，乙方派務工人員30名（袁某列在其中）到甲方從事裝卸、搬運、綠化等工作；甲方按乙方各工人員的實際出勤天數計發工資（男工每天6.50元）並於當月將務工人員工資...
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![勞動合同與勞務合同（精選3篇）]( "勞動合同與勞務合同（精選3篇）")
- 勞動合同與勞務合同篇1勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內容而簽訂的協議。二者有着本質的區別：（一）二者的法律性質不同。勞動合同是確立勞動關係的依據，屬於勞動法...
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![勞動合同 ：國際勞務合同書範本]( "勞動合同 ：國際勞務合同書範本")
- 以_________公司，總部設於_________為一方(以下簡稱“僱主”)和以中國_________公司，總部設於中華人民共和國_________為另一方(以下簡稱“中國公司”)通過友好協商於_________年_________月_________日在_________簽訂本合同。鑑於僱主希望為其在_________(國)_________(...
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![勞動合同：勞務分包合同]( "勞動合同：勞務分包合同")
- 甲方(發包單位)：乙方(承包單位)：根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建築法》及其他有關法律、法規，遵循平等自願、公平和誠實信用原則，雙方就建設工程勞務作業合作事項協商一致，簽訂本勞務作業分包合同，雙方共同遵照執行。一、工程名稱：二、工程地點：三、工程內容、...
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![勞務合同和勞動合同（精選3篇）]( "勞務合同和勞動合同（精選3篇）")
- 勞務合同和勞動合同篇1如何區別勞動合同和勞務合同首先，勞務合同的雙方有可能都是自然人，或都是法人，而勞動合同雙方一方只能是自然人，另一方則是除自然人之外的用工主體，主要是法人或非法人單位;其次，勞務合同受《民法典》的調整，而勞動合同受《勞動法》、《勞動合同法》的調整...
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![公司勞動勞務合同]( "公司勞動勞務合同")
- 公司勞動勞務合同公司勞動勞務合同模板根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。甲方(單位名稱)：_________________住所地：_________________法定代表人：_________________乙方(姓名)：_________________性別：_________________身份...
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![僱傭合同、勞務合同和勞動合同的區別]( "僱傭合同、勞務合同和勞動合同的區別")
- 僱傭合同、勞務合同和勞動合同的區別是怎麼樣的呢?和小編一起閲讀吧!一、問題的提出按最高人民法院《民事案件案由規定》(法發〔20xx〕11號)的規定，勞務合同糾紛是放在第四部分、債權糾紛中之合同糾紛中之勞務(僱傭)合同糾紛，而勞動糾紛時放在第六部分、勞動爭議人事爭議中...
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![勞動合同：國際勞務派遣合同]( "勞動合同：國際勞務派遣合同")
- 以____公司,總部設於____為一方(以下簡稱"僱主")和以中國____公司,總部設於中華人民共和國××××為另一方(以下簡稱"中國公司")通過友好協商於____年____月____日在××××簽訂本合同.鑑於僱主希望為其在____(國)____(地)(以...
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![勞動勞務合同十篇]( "勞動勞務合同十篇")
- 勞動勞務合同篇1甲方（用人單位）：______法定代表人（主要負責人）：______通訊地址：______經濟類型：______聯繫電話：______乙方（勞動者）：______身份證號碼：______户籍地址：______通訊地址：______聯繫電話：______佛山市順德區勞動和社會保障局編制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共...
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![勞動合同和勞務合同]( "勞動合同和勞務合同")
- 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內容而簽訂的協議。二者有着本質的區別：（一）二者的法律性質不同。勞動合同是確立勞動關係的依據，屬於勞動法的範疇；勞務合同是建立民...
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![勞動合同和勞務合同（精選3篇）]( "勞動合同和勞務合同（精選3篇）")
- 勞動合同和勞務合同篇1勞動合同和勞務合同的區別1.兩者法律性質不同。勞動合同是確立勞動關係的依據，記載用人單位和勞動者雙方的權利和義務，屬於勞動法調整範疇;而勞務合同(如承攬、加工、運送合同等)，是建立民事法律關係的依據，屬於民法調整的範疇。2.合同主體不同。勞動合...
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![勞動合同和僱傭合同]( "勞動合同和僱傭合同")
- 按最高人民法院《民事案件案由規定》(法發〔XX〕11號)的規定，勞務合同糾紛是放在“第四部分、債權糾紛”中之“合同糾紛”中之“勞務（僱傭）合同糾紛”，而勞動糾紛時放在“第六部分、勞動爭議人事爭議”中之“勞動爭議”，這就需要在司法實務中區分什麼是勞務（僱傭）合同，什麼是勞動...
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