![員工質量考核制度（通用3篇）]( "員工質量考核制度（通用3篇）")
- 員工質量考核制度篇11、建立以廠長為工廠第一質量負責人，領導全廠的質量管理工作，各班組長為各班組的第一質量負責人的質量體系結構圖，並確實的貫徹執行。2、班長負責公司各種相關質量管理制度在本班內的貫徹執行。每位操必須要做好產品的自檢或送檢工作，並做好相應的檢驗記...
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![規章制度：質量綜合月度考核標準大綱]( "規章制度：質量綜合月度考核標準大綱")
- 一、考核指標考核項目標準分(100分)扣分標準質量管理30(1)單位沒有制定質量目標和質量考核規定扣10分(2)沒有定期進行檢查考核，查不到記錄扣10分(3)沒有成立qc小組扣5分(4)qc小組一個月至少活動一次，每少一次記錄扣5分。產品質量25(1)原材料按規定需送檢，每漏檢一次扣5分(2)...
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![質量檢驗員管理制度]( "質量檢驗員管理制度")
- 第一條質量檢驗員崗位職責負責公司所有物資、產品(包括來料、半成品、成品)、設備的質量檢驗；對不合格品有權下令禁用，並提出處理措施；負責質量檢驗記錄生成、整理、歸檔；負責追溯不良品發生原因，並採取糾正預防措施；負責產品入庫前質量檢驗及產品出廠前的質量檢查工作；負責核定...
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![關於員工考核制度]( "關於員工考核制度")
- 為及時、全面、準確地瞭解員工的工作情況，對員工履行本職工作的態度、能力、業績進行考核與評價，制定了關於新員工考核的管理制度，下面本站小編給大家介紹關於員工考核制度的相關資料，希望對您有所幫助。員工考核制度第一條考核目的為了更好規範公司人力資源管理，保障員工工作...
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![黨支部黨員量化考核制度]( "黨支部黨員量化考核制度")
- 學生黨員是學生中的先鋒和骨幹，做好學生黨員的教育管理工作是加強學生黨支部建設的關鍵，為了進一步貫徹黨的教育方針，提高我院學生黨員的思想政治素質，增強學生黨員的組織紀律和服務意識，充分發揮黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用，依據黨章中規定的黨員的權利和義務，結...
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![員工績效考核制度]( "員工績效考核制度")
- 員工考核制度1.總則1.1為指引本所員工未來的發展,使每位員工獲得與其職務擔當能力相適應的職級和資格,並使晉升、提薪、獎勵、能力開發等人力資源管理各項工作協調一致,有機結合,以充分發揮員工的專業技能和積極向上的進取精神,制訂本制度。1.2本制度適用於本所全體人員...
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![質量綜合月度考核標準]( "質量綜合月度考核標準")
- 質量綜合月度考核標準一、考核指標考核項目標準分（100分）扣分標準質量管理30（1）單位沒有制定質量目標和質量考核規定扣10分（2）沒有定期進行檢查考核，查不到記錄扣10分（3）沒有成立qc小組扣5分（4）qc小組一個月至少活動一次，每少一次記錄扣5分。產品質量25（1）原材料按規定需送檢，每漏檢一次...
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![考核制度考核制度（精選4篇）]( "考核制度考核制度（精選4篇）")
- 考核制度考核制度篇1一、考核對象考核對象為州煤炭局機關全體幹部職工。二、考核內容和標準：考核內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，重點考核工作實績。考核標準，以規定的職責和所承擔的工作任務、工作標準為基本依據。三、績效考核辦法：績效考核實行量化打分，總分為100...
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![質量獎懲制度]( "質量獎懲制度")
- 質量獎懲制度1．範圍：適應於公司內從事管理、生產的所有人員。2．目的：2-1．為了調動全體員工的積極性和創造性，維護正常的生產和工作秩序，提高工作效率，強化團體紀律，促使本公司管理工作暢通，特制定本制度。2-2．質量是企業的生命。產品質量的優劣直接關係到企業的生存與發展。由此，質量...
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![公司員工考核制度]( "公司員工考核制度")
- 公司員工考核制度第一章總論第一條目的為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。第二條考核的作用員工考核的作用，是為了把握並評定員工的能力。具體來説，就是運用考核表，按照規定的考核項目，對員工擔任職務所必須具備的能力以及職務工作完成情況做出評定。1.把...
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![質量考核通報]( "質量考核通報")
- 通報是現有公文文種之一，主要用於上級機關對下級機關的表彰、批評、情況説明三類情況。下面本站小編給大家帶來質量考核通報，供大家參考!質量考核通報範文一區內各機動車維修經營企業(業户)：根據《重慶市道路運輸管理局重慶市汽車維修行業管理辦公室關於開展20xx年度機動車...
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![業務員考核制度]( "業務員考核制度")
- 一.日常考核。1.週一、週五如無特殊工作，業務員應當在早8:30回公司參加公司會議，如不能參會，應在早8點前向總經理電話請假。(只能向總經理請假，向文祕請假無效)。未請假者，週一扣100元。週五扣200元。2.週二至週四，業務員應當向文祕發送短信進行考勤彙報。短信內容包括：今日工作...
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![考核制度考核制度（精選5篇）]( "考核制度考核制度（精選5篇）")
- 考核制度考核制度篇1一.總則為加強和提升員工的工作績效，提升企業整體素質，增強企業競爭力，規範公司對員工的考察和評價，特制定本方案。二.考核的目的1.造就一支業務精幹、高素質的人才隊伍，確保個人、部門和公司績效目標的實現，並形成以考核為核心導向的人才管理機制。2.及時...
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![黨支部黨員量化考核制度大綱]( "黨支部黨員量化考核制度大綱")
- 學生黨員是學生中的先鋒和骨幹，做好學生黨員的教育管理工作是加強學生黨支部建設的關鍵，為了進一步貫徹黨的教育方針，提高我院學生黨員的思想政治素質，增強學生黨員的組織紀律和服務意識，充分發揮黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用，依據黨章中規定的黨員的權利和義務，結...
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![財務部員工考核制度]( "財務部員工考核制度")
- 財務部員工考核制度第一條範圍1.1本制度為嘉宇斯紡織集團（以下簡稱集團）財務部員工績效制度。1.2本制度適用於集團財務部、各全資、各控股公司財務部門。參股公司可參照執行。第二條目的2.1為規範財務人員的管理和提高其工作能力,做到獎優罰劣，淘汰不合格人員。第三條職責3....
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![郵政通信服務質量管理考核制度]( "郵政通信服務質量管理考核制度")
- 為進一步提升員工服務意識，建立“以客户為中心”的服務質量保障體制，踐行“視郵件如生命”的服務理念，滿足客户日益增長的個性化服務需求，切實落實“以問題為導向，以問題清單為抓手”的工作思路，有效提升全市郵政通信服務質量，杜絕重大通信服務質量事故、杜絕重大有理投訴和媒體...
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![員工考核制度大綱]( "員工考核制度大綱")
- 1.總則1.1為指引本所員工未來的發展,使每位員工獲得與其職務擔當能力相適應的職級和資格,並使晉升、提薪、獎勵、能力開發等人力資源管理各項工作協調一致,有機結合,以充分發揮員工的專業技能和積極向上的進取精神,制訂本制度。1.2本制度適用於本所全體人員。2.考核的目...
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![規章制度：質量綜合月度考核標準]( "規章制度：質量綜合月度考核標準")
- 一、考核指標考核項目標準分(100分)扣分標準質量管理30(1)單位沒有制定質量目標和質量考核規定扣10分(2)沒有定期進行檢查考核，查不到記錄扣10分(3)沒有成立qc小組扣5分(4)qc小組一個月至少活動一次，每少一次記錄扣5分。產品質量25(1)原材料按規定需送檢，每漏檢一次扣5分(2)...
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![考試質量分析制度]( "考試質量分析制度")
- 一、取消期會考試，加強單元測試、期末考試和不定期抽查教學質量工作。考試之後，組織教師認真閲卷，閲卷、總評之後，師生對試卷、試題進行分析。二、評定成績，應持公正態度，考試後老師要認真評閲試卷，尺度要統一，避免主觀印象，感情用事。三、及時講評、分析、總結。①統計出每個分數...
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![巴中市度質量工作考核細則]( "巴中市度質量工作考核細則")
- 巴中市出台20xx年度質量工作考核細則，大家想要知道巴中市20xx年度質量工作考核細則是怎樣的一個內容嗎?下文是小編收集的巴中市20xx年度質量工作考核細則，歡迎閲讀!巴中市20xx年度質量工作考核細則解讀一是實施分類考核。分縣(區)政府和市級部門分別制定考核細則，對縣(區)政...
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![團隊質量管理制度（參考版）]( "團隊質量管理制度（參考版）")
- 第一條為不斷提升團隊的工作質量、改進工作方式、提高工作效率，特制定本辦法。第二條本團隊質量管理的目標實現團隊質量管理最穩定化、最優化第三條質量管理實施的時間和頻次質量管理是一個持續改進的過程，需要全體團隊成員日常工作中緊緊圍繞團隊標準化工作即服務滿意度、...
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![員工考核制度]( "員工考核制度")
- 一、員工考核管理規定第一條考核目的是為了正確把握員工的能力適應性、工作態度及工作效績。在開發人力資源的同時，謀求員工晉升、調動、獎勵及懲處的合理與公正，從而完善公司的激勵制度。1.1季度考核季度考核的內容涉及：工作質量、工作數量、工作效率、獨立性、成本意識、...
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![員工考核管理制度]( "員工考核管理制度")
- 為加強和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產率，增強企業活力，調動工的工作積極性，使本公司之獎懲有所依循，並使廣大員工能全面遵守廠規，秉公平、公開、公正原則、賞罰分明，依據國家有關法規而制定此考核制度。績效考核針對員的在廠表現。本制度適用於本公司全體幹部職工包括...
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![質量管理制度]( "質量管理制度")
- 第一條質量管理部門的設立一、本公司設兩級質量管理保證體系，即質量部及車間質量管理員。二、質量部為公司質量管理的專職機構，負責全面質量管理的實施與監督。第二條生產過程的質量管理一、凡投入生產的產品配方必須是質量部會同有關人員複核批准的配方，配方由質量部專人管...
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![質量綜合月度考核標準大綱]( "質量綜合月度考核標準大綱")
- 質量綜合月度考核標準一、考核指標考核項目標準分（100分）扣分標準質量管理30（1）單位沒有制定質量目標和質量考核規定扣10分（2）沒有定期進行檢查考核，查不到記錄扣10分（3）沒有成立qc小組扣5分（4）qc小組一個月至少活動一次，每少一次記錄扣5分。產品質量25（1）原材料按規定需送檢，每漏檢一次...
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