![副總經理績效考核方案範文（通用12篇）]( "副總經理績效考核方案範文（通用12篇）")
- 副總經理績效考核方案範文篇1一、被考核人員財務會計和倉庫工作人員。包括財務負責人、會計、出納、保管員、統計員。二、考核責任人：財務負責人的考核人為董事會。財務部會計、出納、倉庫保管員、統計員的考核人為財務負責人。三、考核方法：1、個人自評：個人自己打分。2、...
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![績效考核方案]( "績效考核方案")
- xxx公寓工作批引編號版次標題：績效考核方案頁次1目的為開發員工潛能，使公寓的目標得到層層貫徹，改善員工與公寓的行為和績效，達到持續激勵員工、保持員工與公寓共同發展的目的，特制定本方案。2範圍本方案適用於公寓除以下人員外的全體員工：2.1新進公寓不滿三個月者。2.2特殊職...
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![績效管理考核方案範文（精選6篇）]( "績效管理考核方案範文（精選6篇）")
- 績效管理考核方案範文篇1一、指導思想以黨的XX大和XX屆X中、X中全會精神為指導，以科學發展觀為統攬，以加快白蓮經濟快速發展為主線，加快推進經濟發展方式轉變，深入推進政府績效管理實踐，建設服務型政府，促進牢固樹立績效意識，改進工作方式，提升工作實效，不斷提高履職力、執行力和...
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![人事經理績效考核方案範文（通用24篇）]( "人事經理績效考核方案範文（通用24篇）")
- 人事經理績效考核方案範文篇1質量控制經理績效考核指標及評價辦法，甲方乙方，為明確工作目標和工作責任，公司與質量控制經理簽訂目標責任書，以確保工作目標的按期完成。一、雙方的權限。1、公司擁有對質量控制經理的監督考核權，並有責任指標質量控制經理開展必要的工作。2、質...
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![採購經理績效考核方案（精選4篇）]( "採購經理績效考核方案（精選4篇）")
- 採購經理績效考核方案篇11.總則1.1為提升總經理的工作績效管理，提高公司的整體運行效率，促進公司穩定、快速、高效、健康的發展，特制訂本則總經理績效考核方案。1.3本考核方案適用於公司總經理；2考核實施主體2.1公司成立總經理績效考核小組，負責總經理績效考核工作的組織實施，...
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![總經理助理績效考核表範例]( "總經理助理績效考核表範例")
- 不同的崗位，均有其特定的績效考核制度，總經理助理也不例外。以下是一則總經理助理績效考核表，僅供各位員工管理人員參考。考評內容指標類型具體指標分值考核者依據來源總經理滿意度（20%）見滿意度評分表20總經理滿意度評分表實際業績（55%）季度目標計劃完成情況季度目標計劃達成率...
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![分公司總經理績效考核方案（通用3篇）]( "分公司總經理績效考核方案（通用3篇）")
- 分公司總經理績效考核方案篇1為了加強後勤工作規範化、科學化管理，充分調動公司後勤人員的工作積極性，牢固樹立服務意識，創造性地開展工作，確保公司各項任務的全面完成，特制定本考核方案，作為後勤人員量化考核的依據。第一條：考核工作堅持客觀公正、注重實績、師生公認的原則，堅...
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![管理績效考核方案範文（精選24篇）]( "管理績效考核方案範文（精選24篇）")
- 管理績效考核方案範文篇1為完善公司的行政管理機制，建立規範化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度:目錄:第一章日常管理制度第二章辦公室管理制度第三章考勤管理制度第四章會議制度第五章出差第六章行政接待第一章日...
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![總經理助理績效考核表]( "總經理助理績效考核表")
- 不同的崗位，均有其特定的績效考核制度，總經理助理也不例外。以下是一則總經理助理績效考核表，僅供各位員工管理人員參考。考評內容指標類型具體指標分值考核者依據來源總經理滿意度（20%）見滿意度評分表20總經理滿意度評分表實際業績（55%）季度目標計劃完成情況季度目標計劃達成率...
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![績效管理考核方案範文（精選5篇）]( "績效管理考核方案範文（精選5篇）")
- 績效管理考核方案範文篇1一、指導思想以黨的XX大和XX屆X中、X中全會精神為指導，以科學發展觀為統攬，以加快白蓮經濟快速發展為主線，加快推進經濟發展方式轉變，深入推進政府績效管理實踐，建設服務型政府，促進牢固樹立績效意識，改進工作方式，提升工作實效，不斷提高履職力、執行力和...
- 21313
![中學績效考核方案]( "中學績效考核方案")
- 一、指導思想以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，以推進義務教育科學發展為目標，以提升教職工教書育人、管理育人、服務育人能力為核心，以提高教職工績效為導向，着力構建完善的教職工績效考核評價制度，促進廣大教職工為全面實施素質教育、辦人民滿意教育貢獻智慧和力量。...
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![分公司總經理績效考核方案範文（精選3篇）]( "分公司總經理績效考核方案範文（精選3篇）")
- 分公司總經理績效考核方案範文篇1為了加強後勤工作規範化、科學化管理，充分調動公司後勤人員的工作積極性，牢固樹立服務意識，創造性地開展工作，確保公司各項任務的全面完成，特制定本考核方案，作為後勤人員量化考核的依據。第一條：考核工作堅持客觀公正、注重實績、師生公認的原...
- 23851
![銷售經理績效考核方案]( "銷售經理績效考核方案")
- 銷售經理的績效考核是企業為了實現銷售目標，運用特定的標準和指標，採取科學的方法，對承擔銷售經理的銷售業績與管理能力進行績效考核與績效考評。銷售經理績效考核的原則：公平嚴格的原則；結果公開的原則；結合獎懲等原則。銷售經理績效考核指標：銷售經理績效考核第一項指標，銷售計...
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![後勤經理績效考核方案（精選25篇）]( "後勤經理績效考核方案（精選25篇）")
- 後勤經理績效考核方案篇1為了確保工作或事情能有條不紊地開展，通常需要提前準備好一份方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。方案的格式和要求是什麼樣的呢？下面是小編收集整理的傳媒公司員工績效考核方案（通用5篇），希望對大家有所幫助。為進一步強化區機關...
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![績效考核方案範文3篇]( "績效考核方案範文3篇")
- 效考核指企業在既定的戰略目標下，運用特定的標準和指標，對員工的工作行為及取得的工作業績進行評估，並運用評估的結果對員工將來的工作行為和工作業績產生正面引導的過程和方法。下面是本站小編為你帶來的績效考核方案範文，歡迎參閲。績效考核方案範文1為全面實施義務教育學...
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![年終績效考核方案]( "年終績效考核方案")
- 根據公司的有關規定及原則，制定2012年年終員工綜合績效考核實施方案，具體如下：一、考核目的及原則（一）目的1、及時、合理、有效地評價員工2012年全年的工作業績和素質能力，進一步統一思想，堅定信心，加快有效發展。2、幫助員工提高工作績效與工作勝任力，促進組織績效的不斷提高，建立...
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![績效管理考核方案範文3篇]( "績效管理考核方案範文3篇")
- 所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果應用、績效目標提升的持續循環過程，績效管理的目的是持續提升個人、部門和組織的績效。下面是本站小編為你帶來的績效管理考核方案範文，歡迎參閲。績效管理...
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![績效考核經理]( "績效考核經理")
- 崗位描述：1、參與制定公司績效考核制度;2、協助其他部門設計績效考核體系與指標;3、設計績效考核計劃方案，培訓考核人員;4、組織和指導各部門的績效考核工作，解決考核過程中出現的問題;5、安排下屬彙總和分析各崗位績效考核結果;6、反饋考核結果，協助其他部門做好員工的培養...
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![經理級績效考核方案（精選5篇）]( "經理級績效考核方案（精選5篇）")
- 經理級績效考核方案篇1一總則1、為提升經理人員的工作績效，提高酒店的整體運行效率，促進酒店持續快速發展，特制定本制度。2、通過對經理人員的工作業績、工作能力、工作態度進行客觀評價，為酒店經理人員薪酬管理提供有效依據，激勵經理人員努力改善工作績效，提高自身能力，提升管...
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![績效考核方案大綱]( "績效考核方案大綱")
- 績效考核方案1目的為開發員工潛能，使公寓的目標得到層層貫徹，改善員工與公寓的行為和績效，達到持續激勵員工、保持員工與公寓共同發展的目的，特制定本方案。2範圍本方案適用於公寓除以下人員外的全體員工：2.1新進公寓不滿三個月者。2.2特殊職務者，如法律顧問。3術語和定義3.1平...
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![銷售經理績效考核方案大綱]( "銷售經理績效考核方案大綱")
- 銷售經理績效考核方案銷售經理的績效考核是企業為了實現銷售目標，運用特定的標準和指標，採取科學的方法，對承擔銷售經理的銷售業績與管理能力進行績效考核與績效考評。銷售經理績效考核的原則：公平嚴格的原則；結果公開的原則；結合獎懲等原則。銷售經理績效考核指標：銷售經理績效...
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![採購經理績效考核方案（精選5篇）]( "採購經理績效考核方案（精選5篇）")
- 採購經理績效考核方案篇1質量控制經理績效考核指標及評價辦法，甲方---乙方---，為明確工作目標和工作責任，公司與質量控制經理簽訂目標責任書，以確保工作目標的按期完成。一、雙方的權限。1、公司擁有對質量控制經理的監督考核權，並有責任指標質量控制經理開展必要的工作。2、...
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![經理績效考核方案（通用24篇）]( "經理績效考核方案（通用24篇）")
- 經理績效考核方案篇1一總則1、為提升經理人員的工作績效，提高酒店的整體運行效率，促進酒店持續快速發展，特制定本制度。2、通過對經理人員的工作業績、工作能力、工作態度進行客觀評價，為酒店經理人員薪酬管理提供有效依據，激勵經理人員努力改善工作績效，提高自身能力，提升管理...
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![物業經理績效考核方案範文（通用22篇）]( "物業經理績效考核方案範文（通用22篇）")
- 物業經理績效考核方案範文篇1如大家所知，萬科的物業管理非常周到，給業主的體驗非常好。如此強大的物業服務體系背後，在於其管理精細化的方方面面，其中績效考核也起着不可或缺的作用。一、如何考核物業公司總經理？考核指標説明：1.物業費用預算控制率物業費用預算控制率＝部門實際...
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![餐廳經理績效考核方案（精選21篇）]( "餐廳經理績效考核方案（精選21篇）")
- 餐廳經理績效考核方案篇1一、考核目的為了對餐廳採購部各類業務進行統計、分析、價格監督工作，保證與供應商對賬款項及應付貨款的管理和結算準確，特制定本考核方案。考核結果作為統計員薪酬調整、職位晉升、責任追究等的主要依據。二、考核週期1.月度考核：對統計員當月的工...
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