![學生寒假工慎籤勞動合同]( "學生寒假工慎籤勞動合同")
- 寒假打工無維權意識學生寒假工慎籤勞動合同調查顯示近四成學生哥打寒假工無維權意識相關部門稱雙方不存在勞動關係不符合簽訂標準若遇糾紛可先調解史上最長寒假襲來，離校學生哥成勞動力市場的香餑餑，而寒假工是否安全，學生哥要多留個心眼。日前，記者調查本地高校寒假工招聘市...
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![讀《慎追名牌有感》]( "讀《慎追名牌有感》")
- 巴布豆、NIKE、PUMA、LINING……越來越多的世界名牌已經悄然成為了我們學生追求的對象，有些同學已經把身着名牌當做一種驕傲的本錢。其實，盲目地追求名牌是不對的，我在暑假中讀了一篇文章，他的題目是慎追名牌，作者從中談到，一件學生穿的十分普通的襯衫，有時竟然會賣到400多元，這...
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![超時工作慎防緊張病！]( "超時工作慎防緊張病！")
- 醫學界人士近日再次提醒：經常超時工作對人體有直接影響，持續處於疲倦狀態，短期會減低身體抵抗力，令患傷風感冒的機會大增；長期則令免疫系統能力減弱。某外企“白領”文某今年35歲，今年初公司裁員卻幸運留下。幾個月後，因工作受到批評，她感到壓力劇增，經常失眠，1個多月前突感胸悶、...
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![求職者需謹慎被騙]( "求職者需謹慎被騙")
- 不法手段主要有幾種方式：1、不法機構以xx人才市場分部或分公司的名義致電一些人才網求職會員，以包推薦工作為名，收取求職者100-300元推薦費或押金，但事後並不實踐承諾，使求職者受騙上當。2、不法分子以公司招聘的名義通知求職者前往珠三角一帶(東莞居多)面試，再以公司地處偏僻...
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![慎重與同事爭辯]( "慎重與同事爭辯")
- 不論你用什麼方式指責別人，如用一個眼神，一種説話的聲調，一個手勢等等，你告訴他錯了，你以為他會同意你嗎？絕不會！因為你直接打擊了他的智慧、判斷力、榮耀和自尊心，這反而會使他想着反擊你，決不會使他改變主意的感情。因此，永遠不要這樣開場：“好，我證明給你看。”這句話大錯特錯，這等...
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![網絡應聘還需謹慎]( "網絡應聘還需謹慎")
- 網絡招聘市場正成為目前就業招聘的熱點。網絡招聘符合現代社會發展背景和求職者需求。調查顯示，有59.3%的待業大學生很少與人交流，他們迫切希望擴大自己的人際交往面;近25%的待業大學生對如今的就業扶持政策並不十分了解。由於他們的信息來源渠道非常有限，因此網絡成為他們...
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![清明節祭許慎演講稿]( "清明節祭許慎演講稿")
- 尊敬的師長、同學們！緬懷古人,祭祀先賢是我們中華民族的優良傳統。踏着習習清風，跟隨着春姑娘的芳香，我們許慎國小師生匯聚於漯河市許慎文化園，祭拜我們偉大的先賢——字聖許慎。一千九百年前的一個秋天，許慎手持着剛剛完成的不朽鉅著《説文解字》，站在此處——召陵城最高的地...
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![工作時不慎損壞貨品的保證書]( "工作時不慎損壞貨品的保證書")
- 尊敬的公司領導：非常抱歉地向你遞交保證書，對於此次我的錯誤：在存放貨品時候的粗心馬虎，導致貨品不慎從櫃枱掉落砸碎。我知道貨品的貴重，而由於我工作馬虎給予公司造成了一定程度上的經濟損失。在此我承諾佩服公司規章所允許的賠償額度，並向您做深深的檢討，我表示今後工作一定認...
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![情侶求職需謹慎]( "情侶求職需謹慎")
- 導語：以下是本站OMG小編為大家整理的求職攻略知識，希望您喜歡：大學生一旦步入社會，等待他們的將是就業、買車、買房等最現實的問題，所以對不少大學生情侶來説，畢業季即分手季似乎已成常態。但是，近幾年悄然流行的情侶簡歷成了目前最受大學生情侶歡迎的求職方式。不少大學生情侶...
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![慎提“集中力量辦大事”]( "慎提“集中力量辦大事”")
- 昨天，筆者聽了某省一位領導的電視講話，他前面簡單講了今年後半年和今後幾年內的宏偉規劃，後面大講特講實施措施。全部聽完之後，印象最深的是他重複多遍的這樣一句話：“充分發揮我們的優勢，集中力量辦大事”。過去雖然無數次聽到過這句話，但這次聽起來卻非常刺耳。“我們的優勢”...
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![嚴以律己心得體會：嚴以律己 慎獨慎微]( "嚴以律己心得體會：嚴以律己 慎獨慎微")
- 嚴以律己心得體會：嚴以律己慎獨慎微xx強調：“嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉”。領導幹部只有牢記“物必先腐而後蟲生”的道理，保持“持己，當從無過中求有過”的自律意識，秉持“歸咎於身、刻己自責”的解剖精神，經常過濾思想、檢...
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![勞動合同簽名須謹慎]( "勞動合同簽名須謹慎")
- 關於勞動合同的陷阱，所以簽訂合同時簽名需謹慎。勞動合同的簽訂，是勞資雙方遵循平等自願、協商一致，共同就勞動用工約定雙方權益保障的憑證。別看它只是一張紙，籤與不籤;或者勞動者自身的輕視，連合同上約定的內容都未仔細查看，就隨意在文本上籤上自己的大名，要知道，這或許就為自...
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![時時別忘謹言慎行]( "時時別忘謹言慎行")
- “敏於事而慎於言”，是聰明的下級與上級工作中相處的一個基本原則。敏於事就是要善於領會上級的意圖，而慎於言則是指不説沒有把握的話。實際工作場景中，下級只有幹出一些眉目，才有了説話的資本。對事情分析得清楚透徹，知其然而後知其所以然，言必中的，然後埋頭做事的下級，才是領導...
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![踐行三嚴三實心得體會：慎獨慎微 勤於自省]( "踐行三嚴三實心得體會：慎獨慎微 勤於自省")
- xx在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時指出：作風建設永遠在路上。xx同志強調：各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。這為新形勢下幹部作風建設提出了目標導向。當前，領導幹部要把三嚴三實作為座右銘...
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![求職信慎用簡寫詞語]( "求職信慎用簡寫詞語")
- 少用簡寫詞語，慎重使用我的字句平時你與人交談時，可能習很簡稱自己的學校或所學的學科專業，但在求取信上最好不要用簡稱，因為用人單位的領導不一定都瞭解你的學校或專業、簡寫，往往容易使他們因不明白而產生誤解。如科大，究竟是指中國科技大學還是北京科技大學？專業的簡稱有時就...
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![企業改革慎搞一刀切]( "企業改革慎搞一刀切")
- 這裏所説的企業改革泛指企業因發展需要對制度、體制、意識形態所做出的改變。改革説起來應該是順理成章的事情，但實際推行起來並不容易，原因當然有很多，但歸根到底凡是觸及到利益就容易產生阻力（廣義上的利益是指回報、工作難度和強度、責任、風險等綜合因素），不同的層級和地位...
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![職場“老人”謹慎跳槽]( "職場“老人”謹慎跳槽")
- 職場新人總是很喜歡跳槽，除了年輕不定性等這一特性外，還是因為職場新人有更多的機會，更多的時間去學習等原因，而職場老人就不一定了。司徒南，31歲，有着6年的市場管理工作經驗，並且對市場有較好的敏感度。他曾經在南方一家頗有名氣的企業做市場部經理，成績相當不錯。不過，這家企業...
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![慎重的邀請老闆吃飯]( "慎重的邀請老闆吃飯")
- 被老闆邀請吃飯時一般不要攜伴前往，除非特別講明。接受到老闆邀請，不可告訴辦公室的同事，他們會難過的，甚至沒來由地給你的同事關係帶來負面影響。受到老闆的禮遇，保持沉默是好的。如果老闆沒當眾邀請你，多半他也不希望他人知道。身為下屬，邀請老闆吃飯應該是慎重對待的事情，即使...
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![慎重的辭職報告]( "慎重的辭職報告")
- 尊敬的領導：非常感激黃部長半年來的關愛與培養，使我從一個剛畢業什麼都不懂的的學生，慢慢的學會了怎樣工作。可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告。每個人都在懷揣着自己的理想，在社會中不停地奮鬥與拼搏。我也有我自己的理想，而我發現我的這個理想在公司是永遠不可能實...
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![包必達：謹慎的冒險者]( "包必達：謹慎的冒險者")
- 阿爾卑斯山的雪終年在雀巢瑞士總部的背後閃耀，包必達先生如何讓這家全球最大的食品公司在一步步的冰雪冒險之旅中保持謹慎和自律？如果有一天包必達要寫一本回憶錄，也許他可以仿照海明威的名著《乞力馬紮羅的雪》，寫一本《阿爾卑斯的雪》。阿爾卑斯山就在雀巢公司瑞士總部的後...
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![工作期間不慎損壞貨品的檢討]( "工作期間不慎損壞貨品的檢討")
- 很多時候，工作期間或多或少都會造成貨品的損壞，那麼如果不慎損壞的話就寫一份檢討，徵求領導的原諒，領導受到檢討是會諒解你的。本站小編為大家整理了一些20xx工作期間不慎損壞貨品的檢討，歡迎參閲。20xx工作期間不慎損壞貨品的檢討篇一尊敬的單位領導：您好，我懷着無比愧疚和遺憾...
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![IBM慎重對待員工辭職]( "IBM慎重對待員工辭職")
- 人才在IBM進進出出是一個非常正常和積極的現象。IBM看待這種人才流動非常樂觀。可貴的是，IBM會通過和這些辭職員工談心，來發現自己工作的失誤，改進人力資源工作。對於辭職的員工，IBM一般要進行認真的瞭解，從幾個方面去問自己：他為什麼要辭職？一般來説人力資源部會和辭職人有一個...
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![英文簡歷慎用語句]( "英文簡歷慎用語句")
- job-seekersknowfromharshexperiencethatthetoughesthurdleinajobsearchisgettingtheinterview.onceyougettheinterview,you'vegotsomecontrolovertheprocess--atthatstage,youjusthavetodoyourresearch,andbeonyourgame.求職者們都從經歷過的殘酷現實中明白一個道理，那...
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![説謹慎]( "説謹慎")
- 謙虛謹慎和勇於開拓都是可貴品質。把兩者對立起來，強調一面而忽視另一面，是不對的。當今，在日益複雜的形勢下，在各種利益誘惑面前，對謹慎的重要性，我們應該給予更深刻的認識。謹慎，是一種對外界事物和自己言行密切注意的為人處世理念，也是一種接受新事物、解決新問題、求得新發展...
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![下崗職工解除勞動合同要慎重]( "下崗職工解除勞動合同要慎重")
- [案情簡介]申訴人：楊某，女，四十四歲，原某木材公司工人。被訴人：某木材公司。申訴人訴稱，一九xx年十月，由於單位的原因，某木材公司與申訴人簽訂了為期十年的下崗協議書。一九九八年八月，根據當地勞動局的文件精神，單位要求與申訴人簽訂《再就業服務中心管理協議書》，並要求解除以前籤...
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