![物業公司考核制度（精選23篇）]( "物業公司考核制度（精選23篇）")
- 物業公司考核制度篇1為了及時地掌握每個員工的動態，公正、合理地評價員工，從而為員工的獎勵、晉級、調整、升遷提供客觀依據，公司建立正常的`人事考核制度。考核分試用期考核、平時考核及年終考核。1、試用期考核聘任員工試用期滿由試用部門負責考核。如試用部門認為有必要...
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![公司員工考核制度]( "公司員工考核制度")
- 公司員工考核制度第一章總論第一條目的為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。第二條考核的作用員工考核的作用，是為了把握並評定員工的能力。具體來説，就是運用考核表，按照規定的考核項目，對員工擔任職務所必須具備的能力以及職務工作完成情況做出評定。1.把...
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![物業公司績效考核制度（精選3篇）]( "物業公司績效考核制度（精選3篇）")
- 物業公司績效考核制度篇1一、目的本着公平、公正的原則，在公司內推行績效考核工作，以建立長期、穩定和規範的績效考核制度。通過對員工的工作業績、工作能力及工作態度的評價，挖掘員工潛力，幫助員工正確認識自我。為員工升遷、獎懲以及薪酬調整提供合理的依據，同時為員工與上...
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![考核制度企業考核制度（通用5篇）]( "考核制度企業考核制度（通用5篇）")
- 考核制度企業考核制度篇1第一條考核目的為了更好規範公司人力資源管理，保障員工工作的積極性，增強員工歸屬感特制定此制度，對新入職試用期滿員工進行轉正考核，以推動公司人力資源管理不斷改進，為公司輸送優秀員工。第二條考核原則(一)堅持量化與定性指標相結合的方式來衡量其...
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![公司考核制度（通用5篇）]( "公司考核制度（通用5篇）")
- 公司考核制度篇1第一條考核目的為全面瞭解、評估員工工作績效，對公司及個人工作的實施進展情況進行有效的跟進和調控，發現優秀人才，加強溝通與激勵，提高公司整體工作效率，從而為公司經營戰略方針和經營目標的制定和調整提供有力的參考依據，特制定本辦法。第二條考核範圍本公司...
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![公司人事考核制度範例]( "公司人事考核制度範例")
- 一、總則第一條目的(一)本規定旨在長期、穩定、統一和規範地推行人事考核工作。(二)本規定的目的是要通過對職工在一定時期內所表現出來的工作業務能力，以及努力程度的評價，找出並確定人才開發的方針、政策，改善原有的教育培訓工作，進而促進人事管理工作的公正和民主，提高工作...
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![物業公司管理制度]( "物業公司管理制度")
- 為強化公司內部管理，提高工作效率，加強組織觀念，維護正常的勞動、工作秩序，特制定以下各項公司管理制度。考勤管理制度第一條請銷假1.請假一天的由主管領導批准，請假兩天及以上的由總經理批准，並在行政部備案。本規定適用於全體員工。2.請假手續以書面為準,如遇特殊情況無法辦...
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![公司考核制度範文]( "公司考核制度範文")
- 在現代，員工考核已經成為企業人力資源管理不可缺少的重要組成部分。企業的生存和發展離不開員工考核。本文是本站小編為大家整理的公司考核制度範文，僅供參考。公司考核制度範文篇一一、績效考核的目的:1、不斷提高公司的管理水平、產品質量，降低生產經營成本和事故發生率，提...
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![物業公司月度考核細則]( "物業公司月度考核細則")
- 加強物業企業內部管理，提高公司管理服務水平，確保落實公司經營目標。關於物業公司月度考核細則該如何制定?下文是物業公司月度考核細則，歡迎閲讀!物業公司月度考核細則一獎懲原則：獎優罰劣，獎勤罰懶，鼓勵上進，鞭策落後。一、獎勵：獎勵是成績的體現、進取的動力、激勵的措施，公司奉...
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![公司績效考核制度]( "公司績效考核制度")
- 一、基本原則(一)堅持科學、系統、客觀、公開、公平、公正的原則;(二)建立面向公司戰略、全過程監控的績效考核體系;(三)按照權責對等的要求，進一步明確上級和下級之間的管理關係、責任關係;(四)按照現代人力資源管理的要求，公司各級管理者要認真履行績效管理的職責，切實承...
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![公司統計、核算報表考核制度]( "公司統計、核算報表考核制度")
- 一、目的為了規範本廠信息管理，保證各類計劃、統計、核算工作及時性、準確性、真實性，避免過時或失真信息給決策造成誤導，特建立本制度。二、範圍統計、核算報表以～年本廠發佈的《財務部上交報表清單》、《調度處上交報表清單》、以及質檢、供銷部門的報表清單為準，各環節原始...
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![物業公司月度考核細則（通用3篇）]( "物業公司月度考核細則（通用3篇）")
- 物業公司月度考核細則篇1為充分調動職工的積極性和創造性，增強職工的主人翁責任感，維護正常的工作秩序特制定本規定。獎勵：一、對完成年度工作任務及下達指標，年底評出的先進個人由集團公司進行統一表彰。二、對各有償服務範圍內的創收，按實際創收額的一定比例提取給個人。1、...
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![公司考核制度大綱]( "公司考核制度大綱")
- 一、有下列情況之一者每次處以20元罰款：(一)違反《衞生制度》、《例會制度》《財務制度》條款之一者;(二)不按規定辦理相關廣告發布、審查手續者;(三)凡在上班時間通訊不暢(電話關機、停機、無人接聽)，無法聯繫者(四)設計完成後不及時通知客户看稿定稿者;(五)設計方案傳給...
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![公司人事考核規章制度]( "公司人事考核規章制度")
- 一、總則第一條目的(一)本規定旨在長期、穩定、統一和規範地推行人事考核工作。(二)本規定的目的是要通過對職工在一定時期內所表現出來的工作業務能力，以及努力程度的評價，找出並確定人才開發的方針、政策，改善原有的教育培訓工作，進而促進人事管理工作的公正和民主，提高工作...
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![物業公司績效考核制度範本大綱]( "物業公司績效考核制度範本大綱")
- 績效考核制度是指對職工工作績效的質量和數量進行評價，並根據職工完成工作任務的態度以及完成任務的程度給予獎懲的一整套科學、合理、全面的考核制度。以下是xx制度網為您提供的《物業公司績效考核制度範本》。【物業公司績效考核制度範本】一、績效考核的目的1、促進敬...
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![公司年度工作目標考核制度]( "公司年度工作目標考核制度")
- 下面是本站提供的優秀制度文章供您參考：一、總則為了加強企業管理，明確責任，根據公司發展的需要，在公司各項業務快速發展的今天，細分崗位目標和建立健全工作目標責任制考核制度，是加強企業管理和規範員工行為、促進企業穩定長久發展的有力保證。如何能夠實現各部門的量化奮鬥目...
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![食物安全考核制度]( "食物安全考核制度")
- 第一條為了認真落實生豬良種補貼項目，規範生豬品種改良，實施網絡化，從源頭上控制疫病傳播，提高養殖效益，全面推進良種精液發放工作的正常進行，按國家生豬良種補貼項目的要求，依據《中華人民共和國畜牧法》、《中國人民共和國防疫法》、《省種畜禽管理條例》及省生豬良種補貼項目...
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![公司考核制度]( "公司考核制度")
- 一、有下列情況之一者每次處以20元罰款：(一)違反《衞生制度》、《例會制度》《財務制度》條款之一者;(二)不按規定辦理相關廣告發布、審查手續者;(三)凡在上班時間通訊不暢(電話關機、停機、無人接聽)，無法聯繫者(四)設計完成後不及時通知客户看稿定稿者;(五)設計方案傳給...
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![物業公司月度考核細則（精選5篇）]( "物業公司月度考核細則（精選5篇）")
- 物業公司月度考核細則篇1獎懲原則：獎優罰劣，獎勤罰懶，鼓勵上進，鞭策落後。一、獎勵：獎勵是成績的體現、進取的動力、激勵的措施，公司奉行有功必獎的原則，鼓勵員工勤勞敬業，團隊獎：每年年終對各部門的管理、服務、紀律、任務完成、業務水平、部門內及與其他部門間的協作溝通等指標...
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![公司考核管理規章制度]( "公司考核管理規章制度")
- 以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!概念：考核，是一種機構或者是企、事業單位對內部和外部與工作息息相關的，無論是人或者是事情的結果評估和過程的核實。目標：為了能夠提高公司的管理水平，公司持續發展。計劃：公司獎、罰條例與員工的獎金的考核。獎勵和處罰是公司考核員工&md...
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![正規企業公司人事考核規章制度]( "正規企業公司人事考核規章制度")
- 正規的公司都有自己嚴格的人事考核、人事升遷制度，並不是那一天老闆今天高興就會隨意讓員工升職或者加薪，職員的考核以及升遷都必須嚴格執行公司的規章制度。一般規定第一條本公司各級職員之考績，除副經理級以上依公司章程辦理外，其他職員分為期會考績及期末考績二種，期中及期...
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![公司人事考核制度]( "公司人事考核制度")
- 公司人事考核制度一、總則第一條目的(一)本規定旨在長期、穩定、統一和規範地推行人事考核工作。(二)本規定的目的是要通過對職工在一定時期內所表現出來的工作業務能力，以及努力程度的評價，找出並確定人才開發的方針、政策，改善原有的教育培訓工作，進而促進人事管理工作的公...
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![公司人事考核制度大綱]( "公司人事考核制度大綱")
- 一、總則第一條目的(一)本規定旨在長期、穩定、統一和規範地推行人事考核工作。(二)本規定的目的是要通過對職工在一定時期內所表現出來的工作業務能力，以及努力程度的評價，找出並確定人才開發的方針、政策，改善原有的教育培訓工作，進而促進人事管理工作的公正和**，提高工作熱...
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![公司成本管理考核制度]( "公司成本管理考核制度")
- 下面是本站提供的優秀制度文章供您參考：為進一步加強公司成本管理工作，增強全員成本管理意識，不斷降低產品成本，提高公司經濟效益，制訂本考核辦法：一、考核範圍各分公司及各生產車間。二、考核辦法主要考核生產經營過程中的材料利用率、利潤率、運費收入比率、資金週轉率和貨款...
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![物業公司績效考核制度範本]( "物業公司績效考核制度範本")
- 績效考核制度是指對職工工作績效的質量和數量進行評價，並根據職工完成工作任務的態度以及完成任務的程度給予獎懲的一整套科學、合理、全面的考核制度。以下是制度網為您提供的《物業公司績效考核制度範本》。【物業公司績效考核制度範本】一、績效考核的目的1、促進敬業...
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