- 單位解除勞動關係證明篇1茲證明莊遷遷,女,身份證號,與我公司勞動合同期限為20xx年1月1日至20xx年1月1日。現由於莊遷遷個人原因(回家結婚)向公司提出辭職,我公司與其自20xx年3月25日解除勞動合同關係,雙方已經辦理解除勞動合同手續,不存在任何的債務問題和勞動糾紛。特此證明。三...
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- 單位解除勞動合同證明書篇1存根________第________號茲有本單位職工:姓名__________,性別_____,身份證號碼_________________________,因___________________,經雙方協商一致,公司自______年___月___日起與其解除勞動關係。特此證明。單位(蓋章)______年___月___日單位解除勞動合...
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- 解除勞動合同關係證明篇1解除勞動合同關係證明範本甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要負責人):_________________乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________現通信地址:_________________聯繫電話:_________________為建立...
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- 解除勞動關係證明(公司)篇1我單位同志,性別,身份證號碼,______年____月____日到本單位,______年____月____日簽訂年的勞動合同。因原因,於______年____月____日與我單位解除(終止)勞動合同(關係)。根據《民法典》第五十條之規定,我單位出具該證明,並在十五日內為其辦理檔案和社會...
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- 解除勞動關係證明範本一我單位同志,身份證號碼,個人電腦號,因原因於年月日與我單位終止(解除)勞動合同。特此證明。用人單位(蓋章);年月日提示;1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關係的原因。如:合同期滿、自動離職、曠工除名、破產遣散等。開除、除名、辭退、提前解約的主...
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- 勞動單位解除勞動關係證明書篇1我單位同志,身份證號碼,個人電腦號,因原因於年月日與我單位終止(解除)勞動合同。特此證明。用人單位(蓋章);年月日提示;1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關係的原因。如:合同期滿、自動離職、曠工除名、破產遣散等。開除、除名、辭退、提前解...
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- 離職證明勞動關係解除篇1茲有_______________同志於__________年_____月_____日至__________年_____月_____日期間在我公司擔任職務,在職期間,工作努力,無不良工作表現。現因原因申請離職,並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我司無關。特此證明公司單位(蓋...
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- 職工解除勞動關係證明篇1茲有我單位_____________同志,性別:________________,年齡:________________,_____________年_____________月_____________日被我公司錄用,原任本單位_____________月工資_____________元。於_____________年_____________月_____________日因________...
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- 解除勞動關係證明篇1我單位同志,性別,身份證號碼,______年____月____日到本單位,______年____月____日簽訂年的勞動合同。因原因,於______年____月____日與我單位解除(終止)勞動合同(關係)。根據《民法典》第五十條之規定,我單位出具該證明,並在十五日內為其辦理檔案和社會保險...
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- 同志於年月日進入本單位工作,現與本單位終止(解除)勞動關係,原因如下:1、合同期滿:期滿時間年月日2、單位辭退:辭退時間年月日3、本人辭職:辭職時間年月日4、協議解除:解除時間年月日5、關閉破產:時間年月日6、其他:時間年月日特此證明單位(蓋章)年月日離職員工簽名:年月日備註:1、以上...
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- 篇一:解除勞動合同證明書解除勞動合同證明書同志系我單位員工,性別,身份證號,年月參加工作,年月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”):□1、協商一致解除(由用人單位提出)□2、協商一致解除(由個人提出)□3、勞動者單方解除□4、勞動者試用期內解除□...
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- 勞動關係,是指用人單位與勞動者之間,依法所確立的勞動過程中的權利義務關係。下面本站小編給大家帶來單位解除勞動關係通知書,供大家參考!單位解除勞動關係通知書範文一:系本公司員工,因下列第項原因,根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規、規章規定,本公司決定於年月日...
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- 解除勞動關係證明(個人)篇1我單位同志,性別,身份證號碼,______年____月____日到本單位,______年____月____日簽訂年的勞動合同。因原因,於______年____月____日與我單位解除(終止)勞動合同(關係)。根據《民法典》第五十條之規定,我單位出具該證明,並在十五日內為其辦理檔案和社會...
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- 解除勞動關係證明書篇1茲有_______________同志與我單位簽訂___________號勞動合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現因_________________解除(終止)勞動關係,解除勞動關係證明。特此證明本...
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- 解除勞動關係證明篇1茲有我單位員工同志,現因合同期滿原因,(根據《民法典》第十三條),我單位同意(或決定)與其解除(或終止)勞動關係。特此證明企業蓋章年月日解除勞動關係證明篇2茲有,性別_______,身份證號碼因於年月特此證明。用人單位(蓋章):年月日提示;1、用人單位必須如實...
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- 補償解除勞動關係證明篇1茲有_______________同志與我單位簽訂___________號,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現因_________________解除(終止)勞動關係。特此證明本人簽名:_________________...
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- 你與我單位訂立了(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同,合同期內從事工作。根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定,現按下列第條款規定解除或終止你與單位的勞動合同(關係):一、符合《勞動合同法》第三十六條經雙方當事人協商一致,解除勞動合同(關係);二、符...
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- 解除勞動關係證明書篇1茲有_______________同事與我單位簽訂___________號勞動合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現因_________________解除(終止)勞動關係。特此證明。證明人:日期:解除勞...
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- 【篇一】茲有本單位職工XXX,性別X,年齡XX,住址XXX。勞動合同期限為年月日至年月日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因XX,根據《勞動法》第條第款第項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。(用人單位蓋章)20xx年xx月xx日【篇二】________同志,於_______年_______...
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- 職工解除勞動關係證明篇1茲有我單位_____________同志,性別:________________,年齡:________________,_____________年_____________月_____________日被我公司錄用,原任本單位_____________月工資_____________元。於_____________年_____________月_____________日因________...
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- 補償解除勞動關係證明篇1茲有_______________同志與我單位簽訂___________號,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現因_________________解除(終止)勞動關係。特此證明本人簽名:_________________...
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- 離職證明勞動關係解除篇1茲有_______________同志於__________年_____月_____日至__________年_____月_____日期間在我公司擔任職務,在職期間,工作努力,無不良工作表現。現因原因申請離職,並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我司無關。特此證明公司單位(蓋...
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- 解除勞動關係證明(公司)篇1茲有我單位員工同志,現因合同期滿原因,(根據《民法典》第十三條),我單位同意(或決定)與其解除(或終止)勞動關係。特此證明企業蓋章年月日解除勞動關係證明(公司)篇2茲有,性別_______,身份證號碼因於年月特此證明。用人單位(蓋章):年月日提示;1、用人單位...
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- 解除勞動關係證明書篇1茲有_______________同志與我單位簽訂___________號勞動合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現因_________________解除(終止)勞動關係。特此證明本人簽名:__________...
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- 解除勞動關係證明篇1編號:我單位於年月日與(身份證號:)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號為,合同期限為的勞動合同,茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定,按下列第項規定予以(解除/終止)。一、符合《勞動合同法》第三十六條:經雙方當事人協商一致,解除勞動合同(關係...
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