![員工積分管理制度（精選5篇）]( "員工積分管理制度（精選5篇）")
- 員工積分管理制度篇1為促進和全方位調動公司員工工作積極性和自覺性，激勵人的主觀能動性，增加制度的執行力，滿足員工的精神追求，加速健康企業文化的形成，保證公司目標實現特制定本制度。一、原則：公平、公開、公正二、目的：是通過記錄員工在企業中各類積極向上的努力和表現，將員...
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![足浴員工管理制度]( "足浴員工管理制度")
- 1、全體員工按照本店編排表,準時上下班、休息,不得遲到、早退、曠工,病、事假應辦理請假手續,上班時間衣冠整齊乾淨,工作服要整潔,工作證佩戴在左上胸,女士化粧,劉海兒不宜超過眉毛,鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性、有異味的食物,保持口腔衞生。2、熱情接待全體員工按照...
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![積分管理制度]( "積分管理制度")
- 第一章總則第一條為激發廣大員工以成果為導向，形成自覺、自律、自動、奮發向上的工作作風，開創工作新局面，同時成就員工夢想。切實建設公平、分享、提升、創新的企業發展環境，創造卓越成果，鑄就企業發展靈魂，特制定《積分管理制度》。第二條公司隊伍建設、運營及其相關的管理活...
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![工廠員工管理制度]( "工廠員工管理制度")
- 為增強工廠員工的責任感，提高員工的積極性，避免發生安全事故，保證各項工作順利開展，特制定本制度。一、入職與選用1、用人原則：重選拔，重潛質，重品德。2、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡，學歷，專業資格等條件，同時具備敬業精神，協作精神，學習精神，創新精神。3、所有...
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![員工休假管理制度]( "員工休假管理制度")
- 第一條為了保障員工的合法權益，加強人事管理、行政管理及其勞動管理，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，制定員工休假管理制度。第二條第二條法定節假日是指我國現行休假制度規定的帶薪節日和休息日。法定節日假包括：元旦(1天)、農曆春節(3天)、五一勞動節、(1天)十一...
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![培訓積分管理制度（精選3篇）]( "培訓積分管理制度（精選3篇）")
- 培訓積分管理制度篇1第一章、總則一、目的：促進公司員工學習，不斷提供員工整體素質，建立優秀的團隊；二、原則：1、系統性:全方位考慮公司對人才的需求情況及員工的職業發展；2、主動性：鼓勵員工自學及參加各種提高性培訓3、階段性：根據不同層級對培訓要求不同三、職責：人力資源中心/...
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![積分管理制度（精選3篇）]( "積分管理制度（精選3篇）")
- 積分管理制度篇1一、宗旨員工積分制度旨在用標準規範行為，用積分衡量績效，為選拔人才提供事實支持。二、必要積分詳見《職位級別與基準工資表》。三、以下情況獎勵積分(重疊的不累計積分，只計算較高的分數，如獲一等功同時全公司通報表揚，只獎勵300分。)1、自入職起工作每滿一...
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![酒店記分制管理制度]( "酒店記分制管理制度")
- 通過實踐證明，嚴格管理才能提高酒店的服務質量，才能增強酒店的社會、經濟效益。為加強酒店管理，本着“嚴格、公平、公正、公開、合情合理、幫助、指導”以及“教育為主、懲罰為輔”的工作原則，充分調動各級人員的工作積極熱情。經研究決定，特從即日起正式對轉正後員工的違紀行...
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![分公司管理制度]( "分公司管理制度")
- 1、分公司要在總公司的統一領導下，嚴格按照國家法律、法規及公司的各項管理制度開展監理業務。2、總公司給分公司刻制的印章須繳納用印押金，以督促分公司對印章妥善保管。各分公司均不得自行刻制公司各類章，否則總公司處以5000-50000元的嚴厲處罰或撤消分公司的經營權。3、...
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![員工考核管理制度]( "員工考核管理制度")
- 為加強和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產率，增強企業活力，調動工的工作積極性，使本公司之獎懲有所依循，並使廣大員工能全面遵守廠規，秉公平、公開、公正原則、賞罰分明，依據國家有關法規而制定此考核制度。績效考核針對員的在廠表現。本制度適用於本公司全體幹部職工包括...
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![企業員工積分管理制度（精選3篇）]( "企業員工積分管理制度（精選3篇）")
- 企業員工積分管理制度篇1一、目的為提高員工工作的主動性和積極性；提高對優秀員工高質量服務工作的認同度；促進員工思想及業務素質的提高；增強員工的自覺服務意識；以利於開展良性競爭；提升部門整體服務質量。根據廠規以及員工日常服務行為規範，特制定本公司員工積分激勵方案。...
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![管理分局堤防管理制度]( "管理分局堤防管理制度")
- 第一章總則第一條為了切實加強堤防管理工作，落實管理目標，促進管理工作朝着規範化、制度化、科學化方面發展，依照省水利廳制定的《河道管理實施細則》，結合分局實際，制定本制度。第二條本制度適用於****管理分局的堤防管理工作。第三條堤防管理工作實行日常管理與日常養護相結...
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![員工食宿管理制度]( "員工食宿管理制度")
- 1住宿申報和審批1.1申請條件：確因工作需要，本人及配偶在西昌城區均無住房，須在公司南院單身樓臨時居住的員工。根據xx(公司)與保安公司、物業公司簽署的合同約定，需辦公和值班的單位及相關人員。1.2單身宿舍的分配審批程序：由申請人呈交申請書，經部門領導審核同意後報辦公室，由...
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![積分制管理制度（通用12篇）]( "積分制管理制度（通用12篇）")
- 積分制管理制度篇1積分制管理辦法是以積分來衡量員工在公司的日常行為表現，反映員工的綜合行為，通過積分獎罰制度達到激勵員工的主觀能動性，調動員工的積極性。一、積分制目的：旨在配合公司倡導的`日常準則，通過積分獎罰的方式規範員工日常行為、激勵員工遵守公司制度、提高主...
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![積分管理制度十篇]( "積分管理制度十篇")
- 積分管理制度篇1國小班級管理制度一、班幹部職責班長:負責班級全面工作。每月召開一次班委會，制訂工作計劃草案。做好班委會會議記錄。副班長:協助班長做好工作，做好課堂考勤工作和學校以及學院活動的考勤。學習委員:負責溝通師生之間的信息交流，向有關部門反映學生對教學的...
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![高中班級積分管理制度（精選3篇）]( "高中班級積分管理制度（精選3篇）")
- 高中班級積分管理制度篇1為了進一步全面貫徹黨的教育方針，切實提高我校的教育教學質量，必須不斷加強學校各項工作的管理水平，鞏固和發揚我校的良好聲譽。將競爭機制引入到班級的管理，激勵各個班級之間形成你追我趕，爭先恐後的競賽熱潮，促使學生德、智、體、美、勞全面發展，培養...
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![員工管理制度]( "員工管理制度")
- 1、必須維護公司規章制度的尊嚴。公司的規章制度的公司領導經過長期的探索的理論總結，是任何部門、仍員工必須遵循的行為準則。制度面前人人平等，任何部門任何員工沒有超越公司制度的特權。公司的各級領導（包括在公司任職的公司領導的親戚朋友）必須帶頭遵守和執行公司的規章...
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![班級積分管理制度（精選4篇）]( "班級積分管理制度（精選4篇）")
- 班級積分管理制度篇1為使班級形成良好的班風，給同學們提供最佳的學習、生活環境，使同學們能夠更健康地發展，鼓勵先進，促進後進，共同進步，使他們擁有更好地自制力，更好地提高自身素質，提高學習成績。同時也為了讓每個同學的表現更加透明化，起到相互監督促進作用，共建“文明班級”，特...
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![員工獎懲管理制度]( "員工獎懲管理制度")
- 第一章總則第1條目的為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創造性，同時保證企業各項規章制度得到執行，維護正常的工作秩序，特制定本制度。第2條適用範圍企業所有員工。第二章獎勵第3條企業獎勵的方式分經濟獎勵、行政獎勵和特別貢獻獎三種。第4條員工有下列...
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![員工管理制度細則]( "員工管理制度細則")
- 無規矩不成方圓，企業需要制定員工管理制度來實行統一管理，如何制定員工管理制定的實施細則呢?下面本站小編給大家介紹關於員工管理制度細則的相關資料，希望對您有所幫助。員工管理制度細則如下一、為加強公司考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制度。二...
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![上海居住證管理積分制度]( "上海居住證管理積分制度")
- 第一章總則第一條(目的和依據)為了保障境內來滬人員的合法權益，規範人口服務和管理，提高政府服務水平，促進本市經濟、社會、資源、環境協調發展，根據《上海市居住證管理辦法》，制定本辦法。第二條(適用對象)在本市工作、居住，持有《上海市居住證》(以下簡稱《居住證》)，並參加本...
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![酒店員工制服管理制度]( "酒店員工制服管理制度")
- 制服制度是為了營造更好的員工形象。小編為大家蒐集了一篇酒店員工制服管理制度，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友!一、制服發放的範圍每位正式員工，酒店將按員工具體工作崗位提供製服(含鞋襪、工作帽、頭花、領帶、圍裙等)。且要必須按酒店規定統一着裝並佩帶工...
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![公司員工管理制度_員工管理制度（精選13篇）]( "公司員工管理制度_員工管理制度（精選13篇）")
- 公司員工管理制度_員工管理制度篇1為規範公司的員工薪酬評定及其預算、支付等管理工作，建立公司與員工合理分享公司發展帶來的利益機制，促進公司實現發展目標。第二條：原則公司堅持以下原則制定薪酬制度1、按勞分配為主的原則2、效率優先兼顧公平的原則3、員工工資增長與公...
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![國小生班級積分制的管理制度（通用5篇）]( "國小生班級積分制的管理制度（通用5篇）")
- 國小生班級積分制的管理制度篇1為使班級形成良好的班風，給同學們提供最佳的學習、生活環境，使同學們能夠更健康地發展，鼓勵先進，促進後進，共同進步，使他們擁有更好地自制力，更好地提高自身素質，提高學習成績。同時也為了讓每個同學的表現更加透明化，起到相互監督促進作用，共建“文...
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![積分制管理制度十篇]( "積分制管理制度十篇")
- 積分制管理制度篇1為促進和全方位調動公司員工工作積極性和自覺性，激勵人的主觀能動性，增加制度的執行力，滿足員工的精神追求，加速健康企業文化的形成，保證公司目標實現特制定本制度。一、原則：公平、公開、公正二、目的：是通過記錄員工在企業中各類積極向上的努力和表現，將員工...
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