![員工上下班管理制度範本（精選3篇）]( "員工上下班管理制度範本（精選3篇）")
- 員工上下班管理制度範本篇1為加強勞動管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本規定。1、員工應在規定的時間內按各部門排班，按時上下班。遲到:超過規定上班時間未到崗位為遲到。早退:未到規定下班時間離開工作崗位為早退。(遲到、早退每分鐘按1元罰款，超過30分鐘當日按曠工處...
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![員工管理制度範本]( "員工管理制度範本")
- 員工管理制度我們一般公司都需要撰寫的，下面是小編蒐集整理的員工管理制度範本，歡迎閲讀。第一章入職指引第一節入職與試用一、用人原則：重選拔、重潛質、重品德。二、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業、執業資格等條件，同時具備敬業精神、協作精...
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![班級管理制度範本]( "班級管理制度範本")
- 為了營造我班更好的學習氛圍，創造一個公平公正的班級風氣，也為我班以後評優評先提供更好的評斷依據。特制定了一道關於學生學習、活動方面獎懲制度。該制度採用計分制，每人每學期的基礎分為10fen.具體執行內容如下：一、學習條例1.積極參加學校組織的學習方面的競賽活動者加1...
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![保潔員管理制度範本]( "保潔員管理制度範本")
- 管理制度是對一定的管理機制、管理原則、管理方法以及管理機構設置的規範。它是實施一定的管理行為的依據，是社會再生產過程順利進行的保證。下面是小編給大家帶來的各種管理制度，歡迎大家閲讀參考，我們一起來看看吧!保潔員管理制度(一)為加強保潔隊伍的管理，提高保潔員的工...
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![員工上班管理制度（精選3篇）]( "員工上班管理制度（精選3篇）")
- 員工上班管理制度篇1為提高全員素質，保證產品質量，更好的為客户服務特制定本條例。(一)檢驗工序管理制度1.質檢人員必須依據倉庫開具的領料單進行領料{打包物料};2.質檢人員在檢測物料(成品，半成品)前必須審好圖紙、工藝檔及要求，做好檢驗前的準備工作;3.未經部門主管批准，不...
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![員工上下班打卡制度]( "員工上下班打卡制度")
- 目的:進一步規範公司管理，嚴肅上下班紀律依據:《勞動管理規章制度》等相關考勤管理制度適用:本司所有在職人員保密:普通關健詞:上下班打卡遲到早退曠職(工)處罰抄送:總經理室副總經理室廠長室本司各個生產與職能部門制度條款:第一條本公司所有員工幹部上下班，悉依本制度執...
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![員工上班規章管理制度範本（精選19篇）]( "員工上班規章管理制度範本（精選19篇）")
- 員工上班規章管理制度範本篇1一、員工日常工作規範1、每個員工都必須以更好地服務於顧客為根本出發點，不得因個人情緒與顧客爭吵.2、員工上班必須準時，遲到半個小時者按曠工一天處理。3、當班者需佩戴工牌，衣冠整潔，上班不準穿拖鞋，上班時間必須精神飽滿，上班時間睡覺者按曠工...
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![公司加班管理制度範本]( "公司加班管理制度範本")
- 第一章總則第一條為規範加班管理，提高工作效率，根據《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律法規，結合本公司實際情況，特制定本規定。第二條公司非提成人員確因工作需要加班，適用本規定。第三條按提成制度結算的銷售部員工和厂部的計件員工不適用本規定。第二章加班的原則和程...
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![企業員工上班管理制度]( "企業員工上班管理制度")
- 為提高全員素質，需要制定，上班管理制度，下面是小編蒐集整理的企業員工上班管理制度，歡迎閲讀。企業員工上班管理制度一一、上班時間制度上班時間早晨8:30，下班時間下午6:30—7:30。送貨司機以送完當天貨單為止。二、遲到礦工制度早晨8:30分上班打卡，最遲打卡時間不能超過8...
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![員工培訓管理制度範本]( "員工培訓管理制度範本")
- 第一章總則1.1目的為配合公司的發展目標，提升人力績效，提升員工素質，增強員工對本職工作的能力與對企業文化的瞭解，並有計劃地充實其知識技能，發揮其潛在能力，建立良好的人際關係，進而發揚本公司的企業精神，特制定《員工培訓管理制度》(以下簡稱本制度)，作為各級人員培訓實施與管...
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![公司員工管理制度範本]( "公司員工管理制度範本")
- 公司管理制度包括公司經營目的和觀念，公司目標與戰略等，如何制定公司員工的管理制度呢?下面本站小編給大家介紹關於公司員工管理制度範本的相關資料，希望對您有所幫助。公司員工管理制度如下第一章入職指引第一節入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質、重品德。二、招聘條...
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![食堂員工管理制度範本]( "食堂員工管理制度範本")
- 為保證食堂衞生狀況，需要食堂員工共同遵守相映的管理制度進行規範操作下面小編為您收集整理了食堂員工管理制度，希望對您有幫助！食堂員工管理制度範本一為了建立高素質，高水平的團隊,服務於每一位學生，特制定以下食堂管理規章制度，望各位員工自學遵守。一、嚴格遵守學校的一切...
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![班級管理制度樣本範例]( "班級管理制度樣本範例")
- 作為班幹部，要以身作則，只有自己做好榜樣，才能讓底下的同學也做得好。第一，要關心集體，關心同學，當同學困難時及時幫助，當同學出現矛盾，要及時調解，如嚴重時應向班主任彙報，同學成績差的，不應該歧視，可以適當地幫助。第二，做好自己榜樣工作，要取長補短，同學指出的不足應及時改正，發揚自己...
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![小企業員工管理制度範本]( "小企業員工管理制度範本")
- 對於小企業或者小公司來説，尤其是需要制定好一套合理的員工管理制度，有利於企業的發展。下面是小編整理的小企業員工管理制度範本，分享給大家!小企業員工管理制度範本一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，...
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![員工考勤管理制度範本]( "員工考勤管理制度範本")
- 以下是小編大家收集制度，僅供參考!第一章總則第一條為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。第二章公司作息制度第二條公司上班時間為8：30～12：00，13：00～17：30(可分為夏季、冬季作息時間)。第三章工作制第三條公司一般實行每天8小時標準工作日製度。實行每週6天工作周制度。第四...
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![員工加班管理制度範本]( "員工加班管理制度範本")
- 1.目的1.1為提高效率，兼顧公平，對員工正常工作外勞動進行合理補償，保證公司生產經營的有序進行，特制定本制度。2.職責2.1公司各部門負責本部門人員的加班管理，對本部門及基層班組的加班情況進行例行監督檢查，同時按規定將本部門人員的加班情況報至人力資源部。2.2各部門經理應...
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![班級管理獎懲制度範本]( "班級管理獎懲制度範本")
- 為使我班學生有一個更好的學習生活環境，本着責任到人的原則四年二班制定了一份班級個人平時表現獎懲制度，以保證班級工作順利進行。具體細則如下：獎：1、每天按時完成作業的加一顆星。2、作業書寫整潔加一顆星，得到老師鼓勵性評語的加一顆星。3、積極主動幫助學習有困難的同學...
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![鞋店員工管理制度範本]( "鞋店員工管理制度範本")
- 一：底薪升級崗位級別級別工資崗位級別級別工資崗位級別級別工資一星導購20元初級店助30元初級店長30元二星導購30元中級店助60元中級店長60元三星導購40元資深店助100元資深店長100元儲備幹部80元備註：商場櫃長、收銀員的級別工資以店助為標準。二：考核評分比例注：店助、收銀...
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![乘務員管理制度範本]( "乘務員管理制度範本")
- 第一條乘務員應堅持全心全意為人民服務的原則和“乘客至上、服務第一”的宗旨，熱愛旅客運輸工作，掌握服務技能，做到文明服務，禮貌待人。第二條乘務員要有強烈的安全和優質服務意識，語言表達能力較強、普通話流暢，性格、氣質好，能吃苦耐勞、助人為樂、身體健康。第三條乘務員需熟...
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![國中班級管理制度範本]( "國中班級管理制度範本")
- 一個班級的管理制度是十分重要的，下面小編為大家蒐集的一篇國中班級管理制度範本，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友!(一)班幹部職責班長：負責班級全面工作。每月召開一次班委會，制訂工作計劃草案。做好班委會會議記錄。副班長：協助班長做好工作，做好課堂考勤工作和學...
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![員工晉升管理制度範本]( "員工晉升管理制度範本")
- 為了更好地體現員工晉升管理的公正性、嚴肅性，特制定本管理制度。第一條員工晉升的基本原則及條件1、符合公司及部門發展的實際需求。2、晉升員工自身素質達到公司及部門考核要求。3、晉升方向與個人職業生涯規劃方向一致。4、晉升員工通過人事行政部的晉升考核。第二條人...
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![員工上下班制度]( "員工上下班制度")
- (一)本公司員工上下班，悉依本細則行之。(二)本公司員工應按作息時間之規定準時到退。(三)上班時間3分鐘後15分鐘內為遲到，十五分鐘後列為曠職(工)，早退者一律作曠職半日論，不得補請事假，病假抵充，違者作曠職(工)半日論。(四)遲到早退按下列辦理：1.遲到次數的計算，以當月為限。2....
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![班級物品管理制度範本]( "班級物品管理制度範本")
- 1、班級要利用晨會或者其它時間對學生進行愛護集體財務的思想教育，使學生形成良好的習慣和品質。2、班主任對班級現有的物品要嚴加管理。學校為每生配備一套升降桌椅，各班級要嚴加管理和保護。有以下損壞的現象要進行賠償，如：桌面一次性塗抹罰款50元，勾劃及將零件人為造成丟失...
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![員工加班管理制度]( "員工加班管理制度")
- 1.目的1.1為提高效率，兼顧公平，對員工正常工作外勞動進行合理補償，保證公司生產經營的有序進行，特制定本制度。2.職責2.1公司各部門負責本部門人員的加班管理，對本部門及基層班組的加班情況進行例行監督檢查，同時按規定將本部門人員的加班情況報至人力資源部。2.2各部門經理應...
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![員工薪酬管理制度範本]( "員工薪酬管理制度範本")
- 第一章總則第1條本制度是依據國家法律法規並結合公司實際情況訂立的薪酬管理規定。第2條本制度堅持內部公平、外部競爭性原則。第3條本制度所稱員工是指公司所有人員(不含董事長、總經理)，普通員工是指部門經理職級以下的員工。第4條公司設立薪酬考核委員會，負責每年的崗位...
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