![招管辦年終總結]( "招管辦年終總結")
- XX年我辦（中心）按照“政府引導市場、市場公開交易、交易規範運作、運作統一監管”的原則，傾力打造“公開、公平、公正”和高效廉潔的招投標市場環境，平台運作健康有序，取得了優良的工作業績。現將一年來的工作情況總結如下：一、交易業績不斷增長XX年1-12月共完成交易1088項，成交...
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![職員招聘管理制度]( "職員招聘管理制度")
- 1總則1.1為及時準確地補充公司所需人才，建立健全良好的人才選用機制，滿足公司發展需要，特制定本篇員工招聘管理制度。1.2本制度規定了公司內部補員、崗位調整和麪向社會招聘人才的基本程序、方法和規定要求。1.3公司使用、招聘人才堅持公開、平等、競爭、擇優自願的原則。1....
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![招聘管理制度]( "招聘管理制度")
- 招聘管理制度一總則第一條目的為滿足公司持續、快速發展的需要，特制定本制度來規範員工招聘流程和健全人才選用機制。第二條原則公司以“人才是企業之本”為指導思想，堅持公開、公平、公正的招聘原則，使公司用人機制更趨科學、合理。第三條適用範圍本制度適用於公司副總工程...
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![招生主管工作職責_招生主管工作內容（精選13篇）]( "招生主管工作職責_招生主管工作內容（精選13篇）")
- 招生主管工作職責_招生主管工作內容篇11、根據公司戰略目標，完成所轄區域的院校合作、銷售渠道拓展等工作；2、根據公司總體的銷售目標實施院校渠道的銷售計劃、院校關係的維繫；3、培訓並管理渠道招生顧問，使其協助院校合作經理完成區域銷售業績。招生主管工作職責_招生主管工...
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![市招管局招標工作計劃]( "市招管局招標工作計劃")
- xx年，市招管局將以黨的xx屆六中全會、省第九次黨代會和市第十次當代會精神為指導，以規範和整頓市場秩序為宗旨，以深化機制改革和科技進步為動力，以提升“合肥模式”輻射影響力和示範效應為出發點，以建成區域一流、中部第一、全國領先、世界知名的公共資源要素交易大市場為目標...
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![招投標管理制度]( "招投標管理制度")
- 凡納入基本建設管理的工程建設項目，其施工、設備及主材採購必須通過招投標方式擇優選擇承攬單位。基本建設項目的招投標工作由集團公司基建部負責組織實施、礦領導參與。一、招標的基本條件1、工程項目總承包。（1）完成項目的立項和可研審批，初步設計及概算已經審查。（2）建設資...
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![招待管理制度]( "招待管理制度")
- 接待招待工作管理制度第一條為加強機關制度化建設，促進招接待工作規範化管理，節約招待費用，制定本制度。第二條接待原則：熱情禮貌、廉潔節約、對口接待、定額使用、嚴格控制、統一管理。第三條實行按業務關係由分管領導負責對口接待，由局辦公室統一登記，定額管理，超支自付。全局...
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![市招管局招標工作計劃範文]( "市招管局招標工作計劃範文")
- 2017年，市招管局將以黨的xx屆六中全會、省第九次黨代會和市第十次當代會精神為指導，以規範和整頓市場秩序為宗旨，以深化機制改革和科技進步為動力，以提升“合肥模式”輻射影響力和示範效應為出發點，以建成區域一流、中部第一、全國領先、世界知名的公共資源要素交易大市場為目...
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![招待費管理規定]( "招待費管理規定")
- 招待費管理暫行辦法一、招待的事由1、上級領導及有關職能部門前來視察、調研、檢查、指導、接洽工作等；2、外地有關單位的訪問、參觀、聯繫工作等；3、鄉鎮及局、集團以外的本縣鹽業企業前來接洽工作；4、局、集團城圈外下屬單位工作人員前來辦理公務；5、會議；6、主要領導決定的...
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![招行校招管培北京筆試經驗]( "招行校招管培北京筆試經驗")
- 查以前的資料，看到了很多什麼十個單詞中英翻譯，還有一些概念的專業選擇。還專門看了看，結果尼瑪招行早換風格了。練得那些數量題目也都沒考。濃度倒是見到了倆題，跟以前筆經的不一樣。而且主要是沒時間做。所以基本準備都白費了。。。。t____t早知道多看看行測了。沒有專業的...
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![招生主管工作職責_招生主管工作內容（精選18篇）]( "招生主管工作職責_招生主管工作內容（精選18篇）")
- 招生主管工作職責_招生主管工作內容篇11、收集客户信息，邀約客户上門體驗；2、向到訪客户提供課程諮詢服務，促成銷售並簽約，完成銷售任務；3、定期對諮詢信息進行回訪跟蹤，持續跟進未簽約客户，促使客户再次到訪並簽約；4、分類彙總客户信息，分析相關銷售數據，反饋市場數據情況；5、維護...
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![公司招標管理辦法]( "公司招標管理辦法")
- 第一章總則第一條為了規範公司招標工作，促進公平競爭，維護公司利益及投標人的合法權益，根據《中華人民共和國招標投標法》的有關規定，結合公司實際，制定本辦法。第二條招標組織單位在公司合同授權範圍內開展工作。第三條招標工作遵循公開、公平、公正和誠實信用的原則。公司謀...
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![招商管理制度十篇]( "招商管理制度十篇")
- 招商管理制度篇11、通訊費、交通費按綜合部規定。2、招待費:招商過程中,3、主力店代表、著名4、品牌商家、大客户的招待需經主管領導批准,並填寫《招待申請單》再進行招待。5、出差費:招商中心人員因工作需要出差的,6、需經主管領導同意,並填寫《出差申請單》再行出差,標...
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![託管招生標語大全]( "託管招生標語大全")
- 下面是小編為大家蒐集了關於託管招生標語大全，供大家參考借鑑。讀中職學技術，升學就業兩不誤。若想財運亨通，職教助你成功。要想家庭快致富，走進職校學技術。就讀中職好選擇，學到技能好就業。在職業學校學習，到五湖四海創業。就業靠競爭，上崗憑技能。千苦萬苦，沒有技能打工最苦，七...
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![招聘管理制度十篇]( "招聘管理制度十篇")
- 招聘管理制度篇1一、人員招聘隨着管理方式、管理手段的現代化，物業管理隊伍的結構也發生革命性變化。物業管理人員的配備已從勞動密集型向知識和技術型轉化，管理層和操作層人員比例縮小，管理人員應是高學歷、高水平的複合型人才。為此，本物業管理公司在人員配備上堅持以精幹...
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![招商局招商管理個人總結]( "招商局招商管理個人總結")
- 本人在今年上半年的工作中，根據上級黨委的分工指示，主要負責科技、環保、安全生產工作。負責東部工業區招商工作，在工作中，爭先創優，注重學習踐行科學發展觀，用自己的工作實際行動落實黨委年度工作目標，堅持深入一線，堅持高標準、嚴要求、快節奏，認真組織好各項工作。通過努力，分工...
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![中餐主管招聘要求]( "中餐主管招聘要求")
- 想知道中餐招聘主管有什麼要求嗎?今天本站小編為你整理了中餐主管招聘要求，歡迎閲讀。中餐主管招聘要求崗位職責：1、協助前廳經理做好職責範圍和崗位責任內的各項工作，對前廳經理負責，並報告工作。2、根據前廳經理的委託和授權，直接參與和負責督導分管的各項工作，確保優質高效...
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![三招管好銷售團隊]( "三招管好銷售團隊")
- 企業對銷售團隊看重的是業績結果，往往會讓銷售人員感覺自己處於一個只被關注業績而沒有人性化的團隊中。銷售經理李莉經常會遇到這樣的問題：她讓下屬將公司的一些最新情況發送給客户，下屬卻常常不很好地完成。部分客户因“收不到”或者重複收到這類信息而開始抱怨。但這並不...
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![招待費管理制度]( "招待費管理制度")
- 以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!招待費管理制度一一、招待費開支本着必要合理、從儉節約原則，實行事前申報制，否則不予報銷。二、陪客對口接待，按工作分工把陪餐人數減少到最低限度。三、嚴格控制招待標準，不得突破有關規定，上級領導指導檢查工作或招商引資接洽事宜，特殊...
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![招聘面試管理制度]( "招聘面試管理制度")
- 第一條總則1.本公司為招聘人才，為公司的發展服務，特制定應聘面試管理制度；2.有關應聘員工面試事項，均依本制度處理。第二條面試考官應具備的條件1.本公司人事部門工作人員為面試考官，面試人員本身需要給人一種好感，能夠很快地與應職者交流意見，因此面試人員在態度上、表情上必須...
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![招生託管協議]( "招生託管協議")
- 一、寄宿託管教育是在新形勢下，根據社會需要，招收普通中學中一部分或是行為有偏差，或是學習基礎太差，或是家長想管管不了，或是家長忙於工作無暇教育不適宜留在普通中學學習的學生，以委託管理形式進行的一種寄宿制學校教育。_________學校就是這樣一所以招收本地區學校教育、家...
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![招生主管工作職責]( "招生主管工作職責")
- 招生主管工作職責_招生主管崗位要求有哪些（通用7篇）招生主管工作職責_招生主管崗位要求有哪些篇11.負責市場銷售部門的銷售招生管理工作。2.組織市場調研，提交市場分析報告。3.制定並落實市場營銷計劃，提交市場營銷報告。4.負責客户售後管理工作，客訴分析處理。招生主管工作職...
- 25040
![人員招聘管理制度]( "人員招聘管理制度")
- 一總則第一條目的為滿足公司持續、快速發展的需要，特制定本制度來規範員工招聘流程和健全人才選用機制。第二條原則公司以人才是企業之本為指導思想，堅持公開、公平、公正的招聘原則，使公司用人機制更趨科學、合理。第三條適用範圍本制度適用於公司副總工程師、副總會計師、...
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![如何進行招聘管理]( "如何進行招聘管理")
- 隨着企業的發展壯大，企業的員工規模也隨之壯大。就不斷的需要補充“營養”，也就是招聘新的員工。下面就如何招聘新員工、進行招聘管理做一簡單介紹。一、與公司人力資源部門協調，以瞭解人力供需，做好招聘規劃。要本着符合工作需要的原則，根據企業的長遠目標、規模等來確定選聘...
- 7745
![人事招聘管理制度]( "人事招聘管理制度")
- 1.0目的為了規範公司招聘工作，提高招聘的效力，特制定本則人員招聘管理制度。2.0範圍本制度適用於所有員工的招聘作業。3.0職責3.1人力資源部負責空缺崗位人員的招聘，應聘簡歷的整理，應聘者初次測評，並向用人部門推薦合格應聘者。3.2各用人部門負責對應聘者進行綜合測評。3.3總...
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