![全年考核方案（通用3篇）]( "全年考核方案（通用3篇）")
- 全年考核方案篇1第一條本辦法所稱的村幹部，指由財政發放工資的行政村“兩委”幹部。第二條考核。考核採取百分制，對村“兩委”幹部進行量化考核。績效考核由工作實績考核(80%)、民主測評情況得分(20%)和加、減分三部分組成。一、工作實績考核(80分)：(一)黨建工作(15分)1、“...
- 7529
![年終幹部考核方案]( "年終幹部考核方案")
- 一、指導思想考核工作以鄧小平理論、xxxx重要思想為指導，按照黨的xx屆六中全會和自治區第七次黨代會精神要求，堅持科學發展觀、正確的政績觀和社會主義榮辱觀，全面、可觀、公正，準確地考核幹部，認真瞭解幹部德、能、勤、績、廉的情況，以及實踐xxxx重要思想情況。在充分發揚民主...
- 6731
![農場度安全生產考核方案]( "農場度安全生產考核方案")
- 根據農場工作安排，xx年度安全生產考核和黨建與精神文明建設百分考核同步進行，為更好地突出安全生產考核，場安委辦牽頭組織公司農技服務部、公司農機水利部、供電公司、建設規劃服務中心、社區、xx派出所組成聯合考核組，對xx年度安全生產工作進行考核。一、考核目的1、總結回...
- 17861
![班級安全考核方案]( "班級安全考核方案")
- 為了更加有效地加強班級安全管理，保障師生生命財產的安全，把安全工作納入班級績效考核內容，特擬定此方案。1、本班學生亂竄到他班教室或一樓到二樓，二樓到三樓學生與學生之間發生矛盾引起安全事故一人次扣1分；2、打掃衞生時老師不在場而引起的安全事故一人次扣1分；3、教室內未...
- 27018
![年終獎考核方案]( "年終獎考核方案")
- 一、考核宗旨本辦法以督促及改進工作為宗旨，目的是為了考核員工的工作成績，作為獎懲、調遷、升職、退職等的依據，及瞭解並評估員工的工作精神與潛在能力以作為培訓發展的參考。二、考核程序1員工考績每年定為一次，作為年終考績；2農曆春節休假前15日，由人力資源部分發考核表至各...
- 21715
![學校安全穩定年度工作考核方案]( "學校安全穩定年度工作考核方案")
- 根據安全工作法律法規和市縣有關學校安全工作的要求，為切實加強我縣學校安全工作的監管，結合實際，制定本方案。一、指導思想和原則《xx縣學校安全穩定年度工作考核方案》（以下簡稱《方案》）的核心是建章立制、明確職責、落實責任。目標是減少學校師生意外傷害事故，杜絕各類安全...
- 17183
![班級安全考核方案大綱]( "班級安全考核方案大綱")
- 為了更加有效地加強班級安全管理，保障師生生命財產的安全，把安全工作納入班級績效考核內容，特擬定此方案。1、本班學生亂竄到他班教室或一樓到二樓，二樓到三樓學生與學生之間發生矛盾引起安全事故一人次扣1分；2、打掃衞生時老師不在場而引起的安全事故一人次扣1分；3、教室內未...
- 3506
![農場安全生產考核方案]( "農場安全生產考核方案")
- 根據農場工作安排，xx年度安全生產考核和黨建與精神文明建設百分考核同步進行，為更好地突出安全生產考核，場安委辦牽頭組織公司農技服務部、公司農機水利部、供電公司、建設規劃服務中心、社區、xx派出所組成聯合考核組，對xx年度安全生產工作進行考核。一、考核目的1、總結回...
- 18836
![房地產年終考核方案]( "房地產年終考核方案")
- 第一：生產工作：生技室***x年上半年期間主要進行了以下大型工作：1、變電站工作：新建110kv甘蔭塘變。110kv惠水變綜自改造。110kv龍港變綜自改造。110kv雷公灘變擴建改造。110kv邊陽變擴建改造。110kv衞城變35kv擴建工程。35kv新店變增容改造。35kv犁倭變改造。35kv暗流變改造...
- 18034
![考核方案員工考核方案（通用3篇）]( "考核方案員工考核方案（通用3篇）")
- 考核方案員工考核方案篇1，把安全工作納入班級績效考核內容，特擬定此方案。1、本班學生亂竄到他班教室或一樓到二樓，二樓到三樓學生與學生之間發生矛盾引起安全事故一人次扣1分;2、打掃衞生時老師不在場而引起的安全事故一人次扣1分;3、教室內未排查危險物(壞玻璃、燈管、壞...
- 15742
![年終考核工作方案]( "年終考核工作方案")
- 為全面總結一年來市直各單位機關黨建工作的情況，進一步推動今後工作的深入開展，根據年初工作安排和簽訂的黨建目標管理責任書，特制定XX年終考核工作方案。一、指導思想以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，深入開展“創先爭優”和“一創雙優”活動，以改革創...
- 8560
![教師年終考核方案]( "教師年終考核方案")
- 一、指導思想：堅持以鄧小平理論和xxxx重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，以人為本，加強社會主義民主政治建設，切實維護教職工的合法權益，客觀公正地評價教師工作，激發教師教學的質量意識，規範教師的教育行為，加強教師自我表現管理和自我發展，實踐人文管理，全面提高教育教學質量，努...
- 30518
![年終考核方案]( "年終考核方案")
- 為切實加快發展我縣第三產業，努力提高全縣三產業發展水平，全方位培育發育健全的市場體系，克服以前幹好幹壞一個樣、評先評優憑印象的惡習，真正做到獎勤罰懶、獎優罰劣，根據縣發展第三產業領導小組年初下發的第三產業工作考核方案，特制定本考核方案。一、制定考核工作細則及評分...
- 5086
![年度考核實施方案]( "年度考核實施方案")
- 一、考核目的1、客觀考評員工本年度內的工作表現、貢獻，對取得良好業績和成績的員工進行激勵，合理、有效分配企業資源。2、作為年終評優的主要依據。3、推行幹部年度工作總結，作為年薪制計發的主要依據。二、適用範圍總公司各部門、屬下各分公司全體員工。三、指導原則1、全...
- 10409
![終考核方案]( "終考核方案")
- 一、制定考核工作細則及評分表格（見附件）二、明確考核工作班子1、領導：縣發展第三產業領導小組2、成員：縣三產辦、商務局等單位同志組成。三、考核工作分組及考核單位安排第一組：帶隊領導：譚慶淼成員：龔鵬飛印維平張文玉考核單位：子良鄉、太平鎮、三聖鄉、維新鎮、蒙泉鎮、夾山鎮...
- 3247
![防火安全責任制考核方案]( "防火安全責任制考核方案")
- 為認真落實市政府《關於印發＜盤錦市防火安全責任考核實施方案＞的通知》（盤政辦傳〔XX〕1號），全面完成防火安全責任制考核指標，根據《消防法》、《遼寧省消防條例》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等有關法律、法規要求，結合我縣消防工作實際，特制定本方案：一、...
- 14889
![年終考核方案十篇]( "年終考核方案十篇")
- 年終考核方案篇1為切實加快發展我縣第三產業，努力提高全縣三產業發展水平，全方位培育發育健全的市場體系，克服以前“幹好幹壞一個樣、評先評優憑印象”的惡習，真正做到獎勤罰懶、獎優罰劣，根據縣發展第三產業領導小組年初下發的第三產業工作考核方案，特制定本考核方案。一、制...
- 25928
![國小年終考核方案]( "國小年終考核方案")
- 一、本次考核設獎情況：1．一等獎：獎金金額2800元，人數不超過在編人數的10%。2．二等獎：獎金金額2600元，人數不超過在編人數的20%。3．三等獎：獎金金額2400元。4．四等獎：獎金金額2200元。二、考核條件：（一）一等獎評選基本條件：1．熱愛本職工作，遵守師德規範，無責任事故發生。2．六認真工作踏實，教學...
- 26296
![公司年終考核方案]( "公司年終考核方案")
- 企業年終考核將近，如何制定企業年終考核方案，關係到來年的發展。企業年終考核，胡蘿蔔加大棒一個都不能少。胡蘿蔔加大棒，是指運用獎勵和懲罰兩種手段以誘發人們所要求的行為。它來源於一則古老的故事要使驢子前進就在它前面放一個胡蘿蔔或者用一根棒子在後面趕它。對此，拿破崙...
- 7580
![班級安全考核方案範本]( "班級安全考核方案範本")
- 為了更加有效地加強班級安全管理，保障師生生命財產的安全，把安全工作納入班級績效考核內容，特擬定此方案。1、本班學生亂竄到他班教室或一樓到二樓，二樓到三樓學生與學生之間發生矛盾引起安全事故一人次扣1分;2、打掃衞生時老師不在場而引起的安全事故一人次扣1分;3、教室內...
- 29491
![中學年度考核方案]( "中學年度考核方案")
- 為促進年度考核規範化，經學校校務會研究並交全校教職工討論，制定本方案。一、師德考核（20分）1、按時參加學校教職工大會、年級組會（含學生家長會）、職員工人組會（10分）。請假、遲到、早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分，扣完為止。2、升旗儀式（10）。請假一次扣0.5分，缺席一次扣1分，扣完為止...
- 3955
![年度考核安排方案]( "年度考核安排方案")
- 根據xx市人力資源和社會保障局《關於做好XX年度事業單位工作人員年度考核有關問題的通知》精神（x人社[XX]292號），現對我校XX年度考核作如下安排：一、考核範圍：學校全體在冊人員148人。3名校級幹部由市委組織部直接考核。韓xx11月退休，參加考核人員共146人。借調人員單列考核，考...
- 4592
![年終考核實施方案參考]( "年終考核實施方案參考")
- 一、考評原則。遵循“客觀公正、實事求是、全面考核、注重實績”的原則，客觀反映公司所屬各部門的工作業績和工作目標執行情況，以及員工的工作表現和工作成果。二、考核對象：全體員工(不含公司總經理)。三、考評組織：考評小組成員由等同志組成。考評小組負責指導考評工作、審...
- 3628
![年終考核實施方案]( "年終考核實施方案")
- 年終考核是指企業於每年年末,對員工本年度的工作情況進行全面綜合的評價，堅持實事求是的原則，對人事進行考核，下面是小編整理的年終考核實施方案，歡迎大家參閲。篇一：年終考核實施方案一、考評原則。遵循客觀公正、實事求是、全面考核、注重實績的原則，客觀反映公司所屬各部門...
- 13802
![年終績效考核方案]( "年終績效考核方案")
- 根據公司的有關規定及原則，制定2012年年終員工綜合績效考核實施方案，具體如下：一、考核目的及原則（一）目的1、及時、合理、有效地評價員工2012年全年的工作業績和素質能力，進一步統一思想，堅定信心，加快有效發展。2、幫助員工提高工作績效與工作勝任力，促進組織績效的不斷提高，建立...
- 5144
萬佳範文網
