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有關離場的精選範本

貝克漢姆勵志演講稿:離場,不散場
  • 貝克漢姆勵志演講稿:離場,不散場

  • 各位同學:大家好!非常感謝大家能夠歡迎我來到這裏,那麼首先我想盡可能地講得越長越好,但是我自己挺害羞的,所以説大家還是要忍受一下我的害羞。我又一次來到了北京,我作為職業足球運動員已經有二十二年的時間了,我很榮幸能夠為曼聯隊、皇馬隊、ac米蘭隊、洛杉磯銀河隊、巴黎聖...
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如何把握職場伴侶的安全距離
  • 如何把握職場伴侶的安全距離

  • 時下,一種被不少年輕白領稱為辦公室伴侶的同事關係,漸漸受到推崇。男女搭配,幹活不累,沒有情感糾葛,既能提高工作效率,又融洽了同事關係。昨日,在江城的寫字樓上,記者就碰到兩對這樣的辦公室搭檔。◆走丟的鑰匙vs冷小翡當酷哥遇到辣妹昨日的採訪中,冷小翡向記者介紹,她是西安人,畢業...
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什麼是職場安全距離
  • 什麼是職場安全距離

  • 導語:職場安全距離是指在辦公室裏其間與同事、老闆所需保持的一定空間距離,學會合理準確把握同事、老闆間的心理距離,贏得職場友誼和前途。同事1.適當的距離能讓你跟他看起來最美2.友情再好公私要分明3.異性之間:拒絕親密4.多數人對異性沒有排斥感5.切勿泄露同事分享過的私密...
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職場交往——合適距離很重要
  • 職場交往——合適距離很重要

  • 距離是一個微妙的東西。它看不見摸不着,而你卻能時時刻刻感受到它的存在。你需要着正裝,因為西服革履所帶來的疏離感會讓你看上去更值得信任;你需要把工牌掛在脖子上,一寸標準照和冷冰冰的印刷字體提醒你,即便每天出現,也並不意味着這裏的每個人都知道你是誰;你需要定期參加團隊...
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職場大話:辭職 像個君子般離開
  • 職場大話:辭職 像個君子般離開

  • 第一步寫辭職信這是必須也是最基本的一步,辭職信和應聘信一樣,都應有一定的格式,而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容:離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議,推薦合適的接班人等內容,但措辭和語氣一定不能過激,以...
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職場生涯中做個明智的離職者
  • 職場生涯中做個明智的離職者

  • 有報道説,原供職於佛山市南海區某印刷包裝公司的黃某,因為心中有氣,辭職時將公司電腦內價值4萬多元的生產文件刪除,被公司告上法庭,法院以破壞生產經營罪判處黃某3年有期徒刑。黃某是在加薪未果的情況下主動離職的,儘管這些文件是黃某參與設計製作的,但法院認為它們是工作成果,屬...
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機場安檢離職報告
  • 機場安檢離職報告

  • 機場安檢離職報告尊敬的單位領導:我是安檢部的XX,很遺憾我在這個時候向公司提出離職報告。時間勿勿,我到機場安檢旅檢已經工作了五年了,正是在這裏我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在安檢,我學會了忍讓的面對事物,細緻的剖析人生。離開安檢非我所願,這裏有...
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職場人要遠離的各種“負能量”
  • 職場人要遠離的各種“負能量”

  • 在辦公室這個封閉、微妙的空間裏,表面上一池靜水,暗地裏卻總是暗流湧動。而且,其中傳染最快的不是那些鼓舞人心、積極向上的信息和能量,而是那些讓人消極、倦怠、心裏不爽的人和事。身在其中的你,不得不時刻提防這些負面能量的傳播和影響,稍不留心,自己也可能捲入負面能量的漩渦...
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商場員工的培訓與離職制度
  • 商場員工的培訓與離職制度

  • 商場員工的培訓與離職制度第一條所有新進員工、在職員工特別是有專門技能要求的員工,均需過經過培訓才能上崗。第二條公司通過培訓,來幫助員工瞭解公司發展狀況;瞭解公司的基本政策,規章制定;掌握勝任工作的技能和方法,從而達到“一次一位同事,一次一個商場,一次一位顧客”的目的...
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簡易的離婚協議書範本場
  • 簡易的離婚協議書範本場

  • 離婚是指夫妻雙方通過協議或訴訟的方式解除婚姻關係,終止夫妻間權利和義務的法律行為。以下是由小編為大家整理出來的簡易離婚協議書範本,希望能夠幫到大家。簡易離婚協議書範本一男方:,男,身份證號碼:女方:,女,身份證號碼:經夫妻雙方自願協商達成一致意見,訂立離婚協議如下:一、男女...
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職場人際“保鮮”距離你知道多少?
  • 職場人際“保鮮”距離你知道多少?

  • 在職場,難免與人打交道,而有時,私人空間和心理距離受到有意無意的“侵犯”,卻成了很多職場人難言的尷尬和不快。昨日中午,在漢口一家金融公司,同在加班的職員柳利君和張健由於一件小事爆發了爭吵。原來趁着休息的當兒,柳利君跟遠在上海的朋友寫一封私人郵件,平日裏,一向跟她關係不...
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如何保持最佳的職場距離
  • 如何保持最佳的職場距離

  • 職場中,如果你能夠掌握恰到好處的遠近距離,做到舉止得體,不僅能為自己帶來好人緣,更可藉此開闢出職場的新局面。0.5米~1米和同事相處,是介於近距離與遠距離之間的0.5米——1米。職場中,與同事間的關係其實是很微妙的,既可以勾肩搭背地一起去共進午餐,同時又有着保護各自...
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職場禮儀之距離
  • 職場禮儀之距離

  • 我們常説在人際交往中要與人保持一個禮貌距離,所謂的距離,是與雙方的關係互相對稱的,美國人愛德華·霍爾博士劃分了四種區域或稱距離,我們一起來學習一下吧。第一,親密距離。這是人際交往中的最小間隔或幾無間隔,即通常所説的親密無間。其近段在15cm以內,彼此可能肌膚相觸...
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遠離職場“十大惡習”
  • 遠離職場“十大惡習”

  • 俗話説:江山易改,本性難移。有些習慣,一旦形成,似乎一下子很難改變,好的習慣那對自己是有幫助的,關鍵是有些習慣,可能會成為實現預定目標的障礙,如果不能克服,那麼進行競爭就會面臨巨大的壓力。以下十種習慣,如果不加以克服,也許不能稱之為具有破壞性的,但絕對是不利於事業發展的:惡習...
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遠離職場“抑鬱症”的方法有哪些
  • 遠離職場“抑鬱症”的方法有哪些

  • 現代人的生活步調快,業績考核、人際關係以及工作本身的困難和矛盾,讓很多職場人心生煩悶。越來越多的職場人士患上了各種心理疾病,例如抑鬱症。下面小編來給大家分享遠離職場抑鬱症的方法,希望能幫助到大家。1.在工作上:要對自己有正確的認知評價自己追求什麼,嚮往什麼,心裏要有...
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職場禮儀之距離大綱
  • 職場禮儀之距離大綱

  • 我們常説在人際交往中要與人保持一個禮貌距離,所謂的距離,是與雙方的關係互相對稱的,美國人愛德華·霍爾博士劃分了四種區域或稱距離,我們一起來學習一下吧。第一,親密距離。這是人際交往中的最小間隔或幾無間隔,即通常所説的親密無間。其近段在15cm以內,彼此可能肌膚相觸...
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職場魔咒:讓老闆離不開你
  • 職場魔咒:讓老闆離不開你

  • 職場競爭慘烈,如何穩操勝券,讓你的崗位無人可以取代?如果你能避免以下自招失敗的蠢事,你就能在激烈的競爭中,做個讓老闆無法不用你的人。工作時間不要與同事喋喋不休,這樣做只能造成兩個影響,一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閒,二是別的人覺得你倆都很清閒。不要在老闆不在的時...
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測試職場離職危險度
  • 測試職場離職危險度

  • 導語:人在江湖,身不由己,人在職場,也身不由己,不知不覺,可能就陷進危險的地步,可是有時候連我們自己也不知道。怎麼知道職場離職危險度,快跟本站小編測試一下。1級:經常抱怨和爭執;2級:經常讚賞其他公司的企業文化;3級:經常早退遲到;4級:工作效率變低;5級:對集體活動漠不關心;6級:儀容...
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行走職場 要以優雅的姿態離職
  • 行走職場 要以優雅的姿態離職

  • 第一步:告知上司離職,是與舊工作的告別,也是新生活的起點。不要認為離職就意味着和過去的公司、工作、同事一刀兩斷,沒必要講究禮儀。其實,離職的姿態夠不夠優雅,反映着一個人的職業素質和誠信度,對職業形象的塑造和人脈關係的鞏固大有影響。離職前一定要提前找上司或老闆談,切忌...
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行走職場:白領優雅離職四步曲
  • 行走職場:白領優雅離職四步曲

  • 第一步寫辭職信這是最基本的一步,辭職信和應聘信一樣,都應有一定的格式,而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容:離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議,推薦合適的接班人等內容,但措辭和語氣一定不能過激,以免白紙黑字...
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如何在職場中斷舍離
  • 如何在職場中斷舍離

  • 斷舍離着實是個好詞,三個字,每個都在講捨棄。確實,不扔掉東西,又如何做到徹底整理?而在職場中,發揮斷舍離的能力,用減法解決問題,不僅可以讓你的周圍變得整潔,而且可以讓你的工作效率大幅飆升。如果能讓斷舍離的理念深入職場思維,或許還能令你如魚得水。下面是本站小編為大家整理...
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職場上這三類人最好遠離
  • 職場上這三類人最好遠離

  • 職場上並不是所有你善良,對待的人都能夠用同樣的方式來回報你。有幾類人即使你再三年,再好的對他們,他們最終給你的回報卻會讓人寒心。下面是小編為大家收集關於職場上這三類人最好遠離,歡迎借鑑參考。第一類:隨意評價別人的人生活中我們不是別人。我們無法瞭解別人是怎麼想的...
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40歲離開職場如何生存
  • 40歲離開職場如何生存

  • 40歲是個什麼概念,人常説40不惑。少年不識愁滋味,本來想40歲還是很遙遠的事,沒想到,不經意間就邁進了40歲的門檻。以下是本站小編整理的40歲離開職場如何生存,以供大家參考。40歲離開職場如何生存:退休生活,從現在開始規劃讓你的人生有規劃的進行是提前退休的先決條件。如果你已...
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三個策略讓你遠離“職場閒人”
  • 三個策略讓你遠離“職場閒人”

  • 做數據管理的pete説:我的工作太無聊了!每天上午一點事情做完後就開始守着電腦發呆,基本上沒什麼事情可幹,領導難得想起還有個我。每個月到手才2500塊,工作沒有價值。都27歲了,感覺自己每天就是在虛度人生。在某集團公司上海分公司做文員的melisa也在為工作太閒而發愁:基本沒什...
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職場首次見面如何縮短距離
  • 職場首次見面如何縮短距離

  • 初次見面,交際雙方都希望儘快消除生疏感,縮短相互間的感情距離,建立融洽的關係,同時給對方一個良好的印象。那麼,怎樣通過交談才能較好地做到這一點呢?通過親戚、老鄉關係來拉近距離由於親戚老鄉這類較為親密的關係會給人一種温馨的感覺,使交際雙方易於建立信任感。特別是突然得...
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