思想和組織的領導思想彙報（通用3篇）

思想和組織的領導思想彙報 篇1

巴爾扎克説過，一個能思想的人，才真是一個力量無邊的人。同樣，一個有思想的引領者，才是一個成功的引領者。

對於思想的定義，百度百科這樣解釋：思維活動的結果，屬於理性認識。一般也稱“觀念”。人們的社會存在，決定人們的思想。一切根據和符合於客觀事實的思想是正確的思想，它對客觀事物的發展起促進作用。

一個組織的領導者，就像是一艘航船的掌舵者，把握着組織決策的方向，對決策的最終結局承擔責任。所以，領導者在組織中採取怎樣的引領模式就顯得尤為重要。

人類是有情感、有思想的動物，這就要求組織的領導者學會讓思想引領組織的發展。對於學生會這樣組織，其領導者也要學會讓思想來引領學生會成員的發展。

做到讓思想引領，領導者自身必須具備一定的學識與較高的思想修養。“領導者的組織能力和境界高度是其領導力的核心，其心胸和氣度往往比業務本領還重要。”所以，作為一個組織的管理者要把提高自身的思想境界和學識作為自己的首要任務。

説過，“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。”同樣，創新對於學生會這樣一個組織而言也顯得尤為重要。“創先爭優”一直是我們辦事指導思想，我們這裏所堅持的“創先”，就是要做前人之未做，即創新。一個組織，只有不斷創新，才能永葆活力。這就要求領導者能夠不斷引領學生會各部部長的創新意識，給予他們充分的自主權與發言權，鼓勵大膽想象，要求每次活動都要有所改革與創新。此外，還要各部發揮幹事的作用，讓年輕一代的思想為學生會工作不斷注入新鮮的血液。

然而，僅有創意是遠遠不夠的，一切可以轉化為實際行動的想法才能稱之為好的想法，否則，一切只是空談。所以，領導者要善於引領組織成員的求實意識，要鼓勵學生會成員把自己對於活動的創意轉化成策劃，進而付諸實踐。

此外，團隊協作意識也是領導者思想引領的重要方面。我們提倡的團隊協作精神和互補精神，就是要在目標一致的前提下團結起來，同心協力，取長補短，羣策羣力，能夠是學生會工作順利進行。所以，在舉辦院校級活動時，要善於引領各部團結協作，提高工作效率，進而增強團隊的凝聚力。

一個良好的團隊往往是一個善於溝通的團隊，作為團隊的領導者，應該具備良好的溝通能力，善於與各部部部長溝通，及時瞭解他們的想法及反饋的信息，以便對團隊不斷做出改進，提高團隊的工作績效。

愛默生説，“思想是會享用它的人的財產。”讓思想引領，無疑是領導者必修的一門課程。學會讓思想引領，才能創造出一個高績效的團隊!

思想和組織的領導思想彙報 篇2

思想政治建設是領導班子建設的靈魂,事關根本,事關大局,事關長遠，是領導幹部拒腐防變的總開關。它主要涵蓋了三個方面的內容：一是思想品質，包括世界觀、人生觀、價值觀、發展觀、羣眾觀、政績觀和領導幹部個人修養及道德操守;二是政治素質，包括政治立場、政治分析力、政治鑑別力、政治洞察力、政治敏鋭性;三是自身作風，包括學風、思想作風、工作作風、生活作風和領導作風。我們要從全局和戰略的高度，深刻認識加強領導班子思想政治建設的重要性，增強做好這項工作的自覺性和責任感。

一、在加強領導班子思想政治建設，增強領導班子整體功能上存在的問題

雖然領導班子思想政治建設和整體功能增強取得了一定的成績，但與當前新形勢、新任務下加強和改進黨的建設的總要求相比，還存在着一些不容忽視的突出問題。

(一)思想觀念需要進一步更新。解放思想是一個永恆的主題，沒有思想的大解放，就沒有經濟的大發展。長期以來，我們一直重視觀念更新，思想解放，但一些領導幹部思想觀念更新的速度遠遠跟不上時代的發展，安於現狀、小富即安、怕擔風險、等靠要的消極觀念和習慣思維仍然存在;一些同志不能結合實際創造性的開展工作，對加快發展的信心不足，幹起事來總是強調先天不足、客觀制約，不能發揮主觀能動性，千方百計克服困難，打開工作局面。

(二)學習意識需要進一步增強。理論建設是領導班子思想政治建設的根本，理論素養是領導幹部素養的核心，理論上成熟是一個班子、一個幹部政治上成熟的重要標誌。一些領導幹部習慣於按老經驗、老辦法辦事，不注重用新理論、新思想、新理念、新知識來充實、提高自己。不重視學習，尤其是不重視理論學習，上級的文件不認真看，參加會議不動腦筋，對黨的路線方針政策和上級在各個階段的工作部署研究得不深，理解得不透。由於學習不夠，一些同志本領危機的問題顯得比較突出，不會謀劃、不懂管理，工作沒有思路，遇到困難、問題和矛盾不會正確分析和處理，承擔的工作任務常常不能獨立完成。

(三)全局意識需要進一步加強。“總攬全局、協調各方”是各級黨委的領導原則，也是各級領導幹部的重要工作方法。領導工作是管全局的工作，總攬全局是領導工作的基本功，也是各級班子改進領導方式、提高執政能力的題中應有之義。一些班子和領導幹部對改革發展的大局缺乏系統的把握，工作中視野只放在本地區、本單位、本部門，沒有把眼光放到全局的範圍來思考，想問題、辦事情思路狹窄、眼界不寬。有的班子成員對所分管的工作不注意與整個班子協調共進，而是各想各的、各幹各的、各自為政，以致政出多門，影響了班子整體功能的發揮。

(四)各項制度有待於進一步健全。在制度建設上，領導幹部的責任追究、考核、分工等制度還不夠健全。這種狀況，不僅扼制了班子成員積極性、創造性的發揮，而且影響了團結，增加了內耗，嚴重淡化了班子的整體功能。

只有從加強領導班子思想政治建設入手，切實增強領導班子的整體功能，才能解決好上述問題，從而把各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善於領導科學發展的堅強領導集體，為全面建設小康社會奠定堅實的組織基礎。

二、加強領導班子思想政治建設，打造堅強有力、與時俱進的領導班子的主要舉措

我們黨歷來把思想政治建設擺在黨的建設的首位，這是我們黨加強自身建設的鮮明特點和基本經驗，也是我們黨保持先進性和純潔性的一項根本性措施。實踐證明，國際形勢越複雜，我國的改革開放越深入，越要加強各級領導班子思想政治建設。加強領導班子思想政治建設，要着力把握好以下幾個方面：

(一)在抓好理論武裝上下功夫，着力打造善於學習、素質過硬的班子

思想清醒是政治堅定的前提，理論素養是政治素質的基礎。加強領導班子思想政治建設，就是要用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想武裝頭腦、推動工作。各級領導班子要把學習貫徹“三個代表”重要思想作為思想政治建設的首要任務,以一系列重要講話精神為指導,深化對“三個代表”重要思想的學習、理解和貫徹。理論聯繫實際,認真解決黨性黨風方面存在的突出問題,堅定理想信念,提高思想政治水平,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要採取靈活多樣的學習方式,通過領導帶學、檢查促學、制度保學等措施提高學習效果。

要及時總結推廣學以致用、用有所成的典型和經驗,不斷將學習引向深入,努力在武裝思想和指導實踐兩方面都取得新的成績,始終保持清醒的頭腦,自覺與以為的黨中央保持高度一致。同時還要認真學習經濟、科技、法律和領導藝術等有關知識,全面提高整體素質。要採取多種形式做好大規模培訓幹部工作，加大對領導幹部學習情況的督查和考核力度,把領導幹部理論學習情況作為幹部考察的重要內容,通過“述學”、“評學”、“考學”,考核領導幹部學習態度、掌握和運用理論的情況。建立領導幹部學習檔案,將領導幹部理論學習和自學情況以及理論學習考核結果,記入本人檔案,作為衡量領導幹部思想政治素質的重要內容和升降、獎懲的重要依據。

(二)在轉變觀念、狠抓發展上下功夫，着力打造思想解放、開拓創新的班子

加強領導班子思想政治建設，必須緊緊圍繞發展這個黨執政興國的第一要務來進行，真正把思想政治建設的成效體現到發展先進生產力上來，體現到發展先進文化上來，體現到實現最廣大人民的根本利益上來。一是發展觀念要新。要樹立全面、協調、可持續發展的科學發展觀，要解放思想，更新觀念，克服因循守舊、抱殘守缺的思想，克服地方保護、自我封閉的思想，克服消極畏難、無所作為的思想，克服小富即安、小進則滿的思想。要在解放思想中進一步強化“四種觀念”：強化發展觀念，堅持用發展的眼光、發展的思想、發展的辦法解決前進中的困難和問題;強化進取觀念，以敢為人先的主動精神搶抓機遇，在搶抓機遇中乘勢而上;強化創新觀念，勤于思考，勇於實踐，善於創造性地開展工作;強化開放觀念，堅持“引進來”與“走出去”相結合，以開放促改革，以開放促發展。

二是發展思路要寬。各級黨委要從本地、本單位實際出發，研究制定具體的發展思路和發展規劃，推動經濟社會協調發展、城鄉協調發展、地區協調發展、人與自然協調發展。尤其要加快“三化”進程：加快工業化進程，用高新技術改造傳統產業，以信息化帶動工業化;加快城鎮化進程，實施小城鎮輻射帶動戰略;加快農業現代化進程，用發展工業的理念發展農業，逐步形成區域化種植、規模化生產、產業化經營的格局;堅持“多予、少取、放活”的方針，在增加農民收入上狠下功夫。三是發展舉措要實。進一步放寬市場準入條件和准入領域，在資金、土地、人才、財税、社保等方面加大政策支持力度。創新招商引資方式，拓寬招商引資渠道，積極吸引省內外的資金、技術、管理人才和有競爭力產業，真正把開放帶動作為加快發展的主戰略，形成更具活力、更加開放的經濟體系。

(三)在提高執政能力上下功夫，着力打造能力強、閲歷廣、眼界寬的領導班子

領導幹部執政能力的高低是衡量領導班子思想政治建設和整體功能的一個重要標準。必須按照提高“五種能力”的要求，把提高領導水平和執政能力作為領導班子思想政治建設的核心內容來抓。一是要提高科學判斷形勢的能力。注重理論思維，強化戰略意識，培養世界眼光，善於科學決策。同時，要建立決策諮詢、聽證等制度，充分發揮決策諮詢機構和智囊團的作用。二是要提高駕馭社會主義市場經濟的能力。要採取國內國外相結合、省內省外相結合、中期長期相結合、學歷教育與業務技能培訓相結合等形式，組織領導幹部認真學習市場經濟知識。

要提高省內、省外培訓的實效性，既注重學習管理知識，又注重簽訂合作項目。要進一步拓展赴外培訓渠道，繼續辦好領導幹部赴外考察培訓班。積極選派幹部到沿海地區和基層掛職鍛鍊，促使各級領導幹部在市場經濟的大潮中經受鍛鍊、學習經驗、增長才幹。三是要提高駕馭複雜局面、應對突發事件的能力。要提高對突發事件的預見能力，認真研究重大社會突發事件、重大自然災害以及突發公共衞生事件的特點和規律，做好應對的思想準備、預案准備、機制準備和工作準備。要提高對突發事件的處臵能力，培養和鍛鍊應對突發事件的良好心理素質，處變不驚，靠前指揮，妥善處臵。要提高管理社會的水平，積極探索新形勢下加強社會管理的辦法和措施，正確處理新形勢下的人民內部矛盾，為有效

防範和處理突發事件奠定堅實的社會基礎。四是要提高依法行政的能力。強化依章辦事、依法行政的理念，積極開展領導幹部法律法規知識培訓，促使領導幹部學法、知法、懂法，並熟練運用到實際工作中去。五是要提高統攬本地區經濟社會發展全局的能力。要堅持想大事、議大事、抓大事，把握工作全局，抓住主要矛盾，突出工作重點，推動各項事業全面發展。要充分調動各部門、各系統的積極性，營造上下一心、同心同德謀發展的環境。要正確處理改革發展穩定的關係，善於把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度統一起來，在維護社會穩定中推進改革發展，通過改革發展促進社會穩定。提高執政能力，要求各級領導幹部必須切實增強黨的意識、政治意識、大局意識、憂患意識。

(四)在增強班子團結和活力上下功夫，着力打造團結奮進、合力攻堅的領導班子要注重貫徹民主集中制原則，促進各級領導班子的團結協調。一是切實增強貫徹民主集中制的自覺性。要組織領導班子成員認真學習中央領導同志關於民主集中制的重要論述，把握民主集中制的基本要求，瞭解民主集中制的基本程序，學會民主集中制的基本方法，熟悉黨內生活的基本規矩。今後，要把民主集中制作為黨委中心組學習的重要內容，每年至少進行一次聯繫實際的集中學習。要把貫徹民主集中制的情況作為生活會的重要內容來對待照檢查，作為領導幹部思想政治素質的重要方面進行認真考察。二是切實健全並嚴格執行民主集中制的各項規定。要按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，完善黨委議事決策的規則和程序，進一步明確全委會、會的職能與分工，凡屬重大問題、重要人事任免，要由會、全委會、決定，並逐步推行票決制。要建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度、重大決策徵求意見制度，把民主集中制貫徹到黨內生活和工作運行的各個環節中去。

三是切實保證民主生活會的質量。認真貫徹執行中紀委、中組部《關於縣以上黨和國家機關領導班子民主生活會的若干意見》，堅持會前廣泛徵求意見，多做溝通工作;會上提倡思想見面，有針對性地提出整改措施;會後聯繫實際進行整改，整改的情況要在下一次民主生活會上進行反饋。尤其要拿起批評和自我批評的武器，不當“老好人”，不當“感覺良好”的人，要有開展批評的勇氣、有接受批評的姿態、有正視缺點的胸懷、有整改問題的行動。同時，要把召開民主生活會與黨員領導幹部年度述職、考核結合起來，與紀檢監察部門年度黨風廉政建設責任制檢查結合起來。四是切實提高領導班子解決自身問題的能力。班子中出現了矛盾，遇到了重大問題、棘手問題、敏感問題，不上推下卸，不文過飾非，不掩蓋搪塞，敢於和善於面對問題、正視問題、化解問題、解決問題，表現出應有的領導水平、領導品德、領導作風。

五是切實維護領導班子的團結。各級領導幹部一定要自覺做到“注重事業、淡泊名利，心胸坦蕩、平等待人，彼此尊重、加強溝通，遵章守紀、接受監督”。黨政一把手在團結上覺悟要更高一些，心胸要更開闊一些，律己要更嚴一些。在工作中要做到總攬而不包攬，放手而不甩手，決斷而不專斷，主演而不獨演，努力成為班子中的“主心骨”。班子其他成員要互相支持、互相配合，自覺做到不利於團結的話不説，不利於團結的事不做，共同營造“心齊、氣順、風正、勁足”的好局面。

(五)在樹立正確用人導向上下工夫，着力打造選賢任能、凝才聚力的班子

要認真落實幹部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，堅持用好的作風選人、選作風好的人，為黨和人民把好選人用人關。一是要堅持正確的用人導向。提拔幹部要守原則、講公道、揚正氣，大力選拔那些肯幹事、能幹事、幹成事、幹好事，不事張揚、不跑不要的幹部，要做到“四個堅持”、“四不提拔”，即堅持用好的作風選人，堅持用嚴格的程序選人，堅持用改革的辦法選人，堅持用羣眾公認的人;跑的要的不提拔，羣眾反映強烈的不提拔，公認度低的不提拔，拉票爭官的不提拔。要真正把那些德才兼備、實績突出、羣眾公認的優秀幹部選拔上來，把各級幹部的精力和注意力引導到幹事創業、為民造福上來。二是要堅持按照《幹部任用條例》的規定辦事。要全面落實《幹部任用條例》規定的12項制度，抓住民主推薦、組織考察、任免決定三個關鍵環節，進一步規範幹部選拔任用行為，認真落實好“四不研究”的規定，即不經過民主推薦和組織考察的不研究，不經過組織部門討論的不研究，會沒有三分之二以上成員到會的不研究，臨時動議的不研究。

三是要堅持深化幹部人事制度改革。要認真學習借鑑其他縣市在幹部人事制度改革方面的成功經驗，努力實現幹部工作的科學化、民主化、制度化。堅持民主推薦、民意測驗和民主測評制度，積極推行考察預告制、差額考察制、考察結果通報制、領導幹部任前公示制和試用期制。制定下發公開選拔領導幹部、機關中層幹部競爭上崗的意見。建立科學的幹部實績評價體系，對不稱職、不勝任現職的幹部及時進行調整。四是要堅持幹部選拔任用監督檢查制度。要抓好乾部選用工作責任制和責任追究制的落實，抓緊建立幹部選用工作記實制度、幹部任用有關事項報告制度、幹部任前資格和程序審查制度。

(六)在加強作風建設上下功夫，着力打造勤奮敬業、廉潔自律的領導班子

領導班子作風的好壞事關黨的形象，大力加強領導班子思想政治建設，要把加強作風建設作為重中之重。要注重落實立黨為公、執政為民的要求，促進領導班子切實轉變作風。一是要聯繫羣眾、一心為民。要結合目前全省開展的“聯村聯户，為民富民”行動，深入基層、深入羣眾、深入實際，特別是要到困難多、羣眾意見多、工作推不開的地方去。要完善領導幹部包鄉、包村、包企業、包學校制度，引導各級幹部下村、入廠、進校。要了解羣眾、代表羣眾、關心羣眾、服務羣眾，時刻把羣眾的安危冷暖掛在心上，千方百計抓好災後重建工作、社會保障工作、安全生產工作，對下崗職工、農村貧困人口、城市貧困居民和受災羣眾遇到的實際困難，一定要放在心上、抓在手上，認真負責地加以解決。

二是要求真務實、真抓實幹。不論是條件較好的地方，還是條件較差的地方，領導班子和領導幹部都要堅持從實際出發，説實話、察實情、下實勁、求實效，把精力和心思放在為人民辦實事上，而不是樹立自我形象上;放在讓老百姓得實惠上，而不是追求表面政績上;放在抓落實、求實效上，而不是空喊口號上，以切實負起促一方發展、保一方平安、富一方百姓、樹一方正氣的政治責任。要進一步健全落實工作責任制，對上級部門的重大決策和重要任務，責任到人，並進入督查程序，確保各項目標任務落到實處、取得實效。三是要不事張揚、無私奉獻。提倡只幹不説、多幹少説，反對不幹只説、少幹多説、未乾先説。要有奉獻精神、吃虧精神、犧牲精神，少一些對名利權利的衝動和慾望，多一些幹好工作的執著和拼搏;少一些急於調整、急於升遷的浮躁之氣，多一些埋頭幹事、不計得失的奉獻精神;多想為黨和人民做了哪些事，少想被提拔了多少次。要相信黨組織和人民羣眾的眼光是雪亮的，不會埋沒一個人，不會虧待一個人，更不會忘記任何一個為黨的事業做出貢獻的人。四是要認真落實領導幹部廉潔自律的各項規定和黨風廉政建設責任制。領導幹部要樹立正確的權力觀、政績觀，反對形式主義和官僚主義。

要甘於清貧、淡泊名利,採取正確的生活態度,追求高尚的道德情操,不準謀取不正當的利益,不準收取與其行政職權有關的單位和個人的現金、有價證券,堅決反對高消費等奢侈浪費行為,要管好自己和配偶、子女及身邊工作人員。要建立健全權力監督機制,積極推行政務公開,落實好領導幹部個人重大問題報告、與領導幹部定期談話、經濟責任審計和黨政主要領導述職述廉等制度。要落實好上級黨委(黨組)及組織部門的主要負責同志和分管領導每年與下一級領導班子成員的談心談話制度,發現苗頭性問題,要及時提醒,予以改正。

三、切實加強領導,抓好督促落實

各級黨組織要進一步增強政治責任感和使命感,切實把領導班子思想政治建設擺上重要議事日程,強化措施,抓好落實。要實行領導班子思想政治建設責任制,領導班子主要負責人要認真履行第一責任人的職責,以身作則,做學習的表率、做勤奮工作的表率、做團結的表率、做發揚優良傳統的表率、做清正廉潔的表率,為班子其他成員做出榜樣。要健全完善並認真落實工作責任制,一級抓一級、一級帶一級,上下聯動,整體推進,確保領導班子思想政治建設的各項要求落到實處。

紀檢監察部門要抓好黨風黨紀教育,抓好領導幹部廉潔自律各項規定和黨風廉政建設責任制的督促、檢查和落實,及時查處各種違紀行為。宣傳部門要抓好理論學習和教育等方面的計劃、安排以及先進典型的宣傳。各有關部門要按照分工各負其責,各司其職,齊抓共管,密切配合,形成抓思想政治建設的強大合力。各級領導班子和領導幹部要積極探索新形勢下加強領導班子思想政治建設的有效途徑,對自身思想政治建設情況進行定期自查,注意把握規律、總結經驗,在建立健全加強領導班子思想政治建設的長效機制上下功夫,努力把我縣各級領導班子思想政治建設提高到一個新水平。

思想和組織的領導思想彙報 篇3

按照市委組織部考核組的要求，現將自己近一段時期思想工作情況作以彙報.一、政治思想方面我是*年*月參加工作的.多年來在黨和基層組織的關懷培養下，自身的政治素質和業務素質有了很大程度的提高。特別是近一個時期以來，除參加黨組織的正常學習生活外，文祕部落本人能堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想。通過學習使自己認識到“三個代表”重要思想是我們黨在新的歷史條件下堅持解放思想，實事求是，與時俱進的必然要求，它開拓了馬克思主義理論發展的新境界。

“三個代表”重要思想是一個完整的理論體系，它着眼時代的發展和實踐的需要，集全黨之智慧，科學地回答了什麼是社會主義，怎樣建設社會主義和建設一個什麼樣的黨，怎樣建設黨的根本問題，是當代中國的馬克思主義。從而使自己的政治立場更加堅定，為人民服務的思想更加牢固。關於“三個代表”的重要論斷，科學地總結了20世紀我們黨自身建設的寶貴經驗，明確地提出了指導21世紀黨的建設的前進方向。

從時間這個縱軸上看，“三個代表”站在歷史唯物主義的高度，深刻揭示了保持和發揚黨的先進性的實質;從空間這個橫軸上看，“三個代表”立足於經濟、文化、政治三大社會支撐點上，科學地概括了新時期黨的建設的全部內涵。認真貫徹“三個代表”的重要論斷，就是要立足當代中國的實際，站到時代的前列，切實加強具有中國特色的政治、經濟、文化三大建設，實現全黨和全國人民在社會主義初級階段的共同理想，為最終實現共產主義的社會制度創造條件。代表中國先進社會生產力的發展要求，就是要集中全力把經濟搞上去。

鄧小平同志曾經深刻指出：“發展才是硬道理”。硬就硬在衣食住行是人類生存與發展的先決條件;硬就硬在經濟發展是解決一切問題的基礎和關鍵;硬就硬在生產力是社會發展的最終決定力量。在整個社會主義初級階段，黨的中心任務就是一心一意抓好現代化建設，千方百計增強綜合國力，儘快縮小同發達國家在經濟上、科技上的差距，使人民羣眾最終達到共同富裕，實現中華民族由貧到富，由弱到強的偉大飛躍。從這個意義上來講，我們現在所進行的現代化建設，就是在繼續完成“治貧”的歷史使命。因為落後就要捱打，這是被歷史反覆驗證了的一條客觀真理。因此，在任何時候、任何情況下，都不能動搖經濟建設這個中心，都必須以新的思維來發展社會主義市場經濟，都必須努力調整產業、產品結構，都應當積極走出去參與國際市場的競爭。唯有如此，我們黨才能始終代表中國先進生產力發展的要求，始終站在時代的前列引導人民不斷前進。

代表中國先進文化的前進方向，就是要一以貫之地抓好精神文明建設。物質貧窮不是社會主義，精神貧乏也不是社會主義，只有兩個文明建設都搞好了，才能建設有中國特色的社會主義。因為先進文化是一個國家、一個民族、一個地區、一個企業乃至一個人的功底。缺少先進文化的功底，即使一時富裕了，也是曇花一現，不會持久。這裏所講的文化，是廣義的文化，而不是狹義的文化，它包涵着思想道德和科學藝術兩大部分。

只有代表先進思想道德文化的前進方向，才能確立正確的世界觀、價值觀、人生觀、道德觀和社會觀;只有代表先進科學文化藝術的前進方向，才能清除愚昧，破除迷信，提倡美學，普及藝術，確立高品位的審美觀、人才觀、科技觀，最終達到提高全民族文化素養的目的。從這個意義上來講，我們現在所進行的社會主義精神文明建設，就是在繼續完成前輩所沒有完成的“治愚”的歷史使命。因此，在任何時候、任何情況下，都必須認真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的指導方針，決不能以犧牲精神文明為代價來換取經濟的一時繁榮。要始終不渝地堅持以馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論武裝全黨、教育人民，不斷培育既繼承中華民族優秀文化成果，又大膽吸收當代人類科技文明成果的精神文明，發展壯大東方優秀文化之根，大力弘揚中華民族優秀文化之魂。唯有如此，我們黨才能始終代表中國先進文化的前進方向，引導全國人民向着新的目標邁進。代表中國最廣大人民的根本利益，就是要始終實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。

為什麼人的問題，是一個帶有根本性、原則性的政治問題。代表什麼人的利益，決定着一個政黨、一個國家的政治性質。我們黨從誕生到執政，都代表着中國最廣大人民羣眾的根本利益，以全心全意為人民服務作為自己的根本宗旨。黨在幾十年的風雨歷程中，之所以能夠戰勝困難、走向勝利，最根本的一條就是始終代表着最廣大人民羣眾的根本利益，始終植根於人民羣眾的沃壤之中，始終同人民羣眾保持着密不可分的血肉聯繫。這是我們黨之所以能夠戰勝一切困難和敵人，而不被困難和敵人所壓倒的立黨之本、力量之源和生命之基。但是，在執政、改革開放和發展社會主義市場經濟體制的條件下，少數黨員幹部忘記了黨的根本宗旨，顛倒了公僕與主人之間的關係，“官念”強化，民心淡薄，當官混事，作威作福，有的甚至陷入腐敗墮落的泥潭，在政治上變成為黨的對立面。

如不徹底剷除腐敗這個毒瘤，確有亡黨亡國的危險。從這個意義上來説，我們現在所進行的黨風廉政建設，就是在完成“治貪”的歷史使命。因此，在任何時候、任何情況下，都要堅持“治國必先治黨、治黨務必從嚴”，都要努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，都要堅決同黨內的腐敗分子作長期不懈的鬥爭。唯有如此，我們黨才能始終代表中國最廣大人民的根本利益，保持黨和國家的政治本色，得到廣大人民羣眾的支持和擁護。關於“三個代表”的重要論斷，繼承了毛澤東、鄧小平黨建理論的精華，根據新的形勢和任務，又提出了新的更高的要求，是新時期黨的建設的根本指導思想。我們每一個共產黨員都要按照“三個代表”的要求，更加嚴格地要求自己，努力把我們黨建設成為建設有中國特色社會主義的堅強領導核心，為實現跨世紀的宏偉目標做出應有的貢獻。 通過系統的學習，使我的政治素質有了很大的提高，樹立了正確的人生觀、價值觀，為今後的工作、生活提供了堅強的思想保障。 二、業務工作方面 本人負責農村經營管理工作，其職能為：農民負擔監督管理、農村土地承包管理、農村財務管理與審計、農村固定觀察點管理指導、農業產業化經營管理、農村服務體系建設、農村經營管理方面的政策調研等。此項工作業務量大，涉及面廣，農村的熱點難點問題多。幾年來，在上級領導的指導和科室同志的幫助下，較好地完成了工作任務，並且本人連續多年被評為局先進工作者、優秀共產黨員，受市政府嘉獎立三等功一次，並多次被省農業廳評為農經工作先進個人。

在省、市級刊物發表優秀論文5篇，並及時地為各級領導提供了調研報告。在工作中積極主動、不等不靠，各項黨在農村的政策得到了及時、準確的落實，保障了農民的切身利益，調動了農民的積極性，維護了農村社會的穩定。(一)農民負擔工作 在日常監督管理的同時，完成了農村税費改革工作，使我市農村税費改革工作按照省委、省政府的要求及時完成，並負責起草了農村税費改革試點配套文件三個。即：，和。通過税費改革，使我市農民負擔由過去的人均負擔176元下降到目前人均負擔87元，人均減少89元，這項工作得到了廣大羣眾的歡迎和好評。(二)落實中央和省糧食直補政策，組織發放直補資金。 實行對種糧農民直接補貼，是黨中央、國務院鼓勵農民種糧，促進農民增收，同時又是穩定和發展農業生產的重要舉措，直接關係到廣大農民的切身利益。全市的糧食直補發放工作辦公室設在農經科，我們按照要求，精心準備。召開了政策學習研討會併到基層進行調研、開座談會，在此基礎上提出了具體管理與發放辦法，並利用電台、電視台、報紙、網站等主流媒體對糧食直補資金等相關政策進行了廣泛的宣傳報道，達到了家喻户曉，人人皆知，並按照規定程序開展工作，實行了公示制，公開了舉報電話，接受農民監督。在層層核實土地面積、制定方案、公示、農户確認的基礎上於5月20日將直補資金3620萬元一次直接發放到了農民手中，無上訪案件出現

(三)落實土地承包政策，開展涉地農民上訪問題調查。