責任書格式範文（通用17篇）

責任書格式範文 篇1

為進一步提高企業員工的素質，增強企業員工“熱愛企業，熱愛本崗”的積極熱情，按照集團的要求，結合本企業的實際，特簽訂此員工崗位責任書，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責任。

第一條 本簽約人所在的部門： 崗位： 姓名：

第二條 根據本公司《內部勞動紀律管理規定》，其員工應遵守制度如下：

1、嚴格按規定時間上班，不得遲到早退;

2、員工請假必須履行必要的請假手續，如有違反，公司將按曠工執行。

3、每個員工必須忠於職守，工作時間不打鬥、打罵、幹私活、酗酒，不準擅離工作崗位。

4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結算工資，凡不按規定簽到者，一律按曠工論處。

第三條 根據本公司《內部安全管理條例》規定，其員工安全責任是：

1、嚴格執行公司防火安全制度，明確個人崗位防火責任。

2、學習貫徹消防法規，掌握消防知識，熟知消防工作“三懂三會”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發現和整改火險隱患，確保防火安全。

3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源，有需要找專業電工。

4、不在辦公樓內焚燬文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險隱患。

5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設備和水源的通道以及配電盤(箱)處存放雜物。

6、積極參加公司內部組織的各項安全消防教育培訓活動。一旦發生火警火災事故，積極參與撲救並迅速報警。

7、對於公司內辦公室、變電室、機房設備間、泵房的設備設施等重點要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負責工作進行安全檢查，做好防火等各項安全工作，發現問題立即採取臨時措施，及時上報不得拖延。

8、嚴格執行公司防盜制度，現金存放，貴重物品管理必須按規定落實，保證本人不在辦公桌內存放公家和私人現金、支票、存單(折)、有價證券等。

9、下班後要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖，未經保衞部門同意任何人不得在公司內留宿，班後及節假日不準帶家屬、親友、同學等進入公司。

10、非工作人員不得隨意進入辦公室、物料庫、設備間、變(配)電室。管理人員要定期核實帳物，發現問題及時報告。

11、自行車要存放在院內指定地點，嚴禁存放在樓道內或辦公室內。

12、對發生的盜竊案件要注意保護現場，及時報告保衞部門並積極提供情況，協助偵破案件。

13、設備間、變電室工作人員堅持崗位，不得擅離職守，做好安全運 行記錄。

14、從事特種作業人員，必須具備專業操作資格證書，工作中要嚴格 遵守執行崗位責任制和操作規程及設備運行、維修的有關規定，保證人身和設備安全。

15、不攜帶易燃品，危險品、爆炸物品進入公司辦公大樓和庫區。 16、勇於同壞人壞事做鬥爭，發現犯罪苗頭及時報告，確保國家和人民生命、財產不受損失。 17、不參與賭博或為賭博提供條件。

18、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做鬥爭，做好參加“邪教”組織人員的轉化工作。

19、車輛外出辦事，要嚴格遵守交通規則，提高安全意識，以免發生事故。

第四條 根據本公司《內部員工獎勵制度》規定，其員工在本崗應做到：

1、努力完成本職工作任務，工作認真負責，任勞任怨，從不計個人得失。

2、加強物流管理業務知識的學習，不斷提高服務質量，勤奮兢業，以企業為家。

3、在開闢物流管理多元化服務功能上，提出合理化建議並取得一定的經濟效益，為企業做出突出貢獻。

4、在關愛企業，為企業增收節支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻。

5、保護公共財產，以企業為家，充分體現出企業主人翁的責任感。

6、時刻牢記本公司對外服務承諾口號： 不讓工作在我這裏積壓、延誤; 不讓客户在我這裏受到冷落，對服務不滿; 不讓制度在我這裏走樣，差錯在我手中發生; 不讓違背職業道德的不良風氣在我身上出現; 不讓客户利益和企業利益在我這裏受到損害; 不讓黨員的形象及利和品牌在我這裏受到影響。

第五條 本員工崗位責任書由本公司經理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評的依據。

第六條 本員工崗位責任書自簽訂之日起生效，與員工勞動合同終止自行終止。根據員工表現計入當年考評，責任為全年，以此類推。

公司負責人簽字： 責任人簽字： (監督方) (保證方)

年 月 日 年 月 日

責任書格式範文 篇2

為了切實有效地貫徹和執行公司的既定方針，力爭在經營管理與經營業績上實現更大的突破，充分發揮各分公司、各職能部門的自主經營、開拓市場的主觀能動性，順利完成公司20xx年的目標任務，特制定本責任書。(注本目標責任書採用百分制考核)

一、安全生產(10分)

1、確保全年安全生產無重大事故。必須貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，按上級主管部門相關要求落實到位。

2、發生安全事故的，視事故責任大小以及造成損失程度相應扣減分值。

二、工程質量(10分)

1、所有工程必須一次性驗收合格，且無重大質量事故發生。

2、創市級優質工程加5分，省級優質工程加10分，國家優質工程加20分。

三、工程工期(10分)

1、所有工程應按照施工合同約定的工期時間完成(除客觀原因造成工程不能正常施工外)。

2、屬施工安排不當造成工程延期的，視延誤期限長短相應扣減分值。

四、經營利潤(60分)

1、產值：合同簽訂產值XX萬元，完成施工產值 萬元，其中自營施工產值XX萬元。

利潤：完成利潤X元。

2、每種產值超額完成的，每超過10%，每加5分，如此類推。

未能完成產值目標的，則按比例扣減，扣完為止。

超額完成利潤目標的，按實際超過部分的30%～40%獎給經營承包單位，由承包負責人自主分配，承包人享受獎勵金額的50%。沒有完成利潤目標的，按相應比例扣減績效工資。

2、工程當年不能決算的，根據實際完成工程量，參照同行業的利潤標準計算當年利潤。待工程結算後，留作下年度考核。

3、當年利潤過大的，項目負責人的所得不超過年薪的兩倍，餘下超額部分納入下年度考核，以豐補欠。

五、資金回籠到位率(10分)

1、必須按施工合同約定的付款方式及時足額地收取工程款(含增補工程)。

2、超額收取工程款的，加5分，不能如期收取工程款的，扣5分。

六、其它部分

1、參與目標考核的人員包括：

2、各分值量化部分，按實際考核結果以及所佔權重比例計算總分值。考核分值為100分，風險金足額拿取;超額部分，按分值進行計算。

3、實際獎勵或扣減金額，依據目標利潤的完成情況乘以總分值。

目標考核人： 目標責任人：

簽訂日期： 年 月 日

責任書格式範文 篇3

根據《中華人民共和國消防法》、公安部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理 規定》，結合本單位實際情況，切實加強本單位消防安全管理 ，落實各項消防安全職責，特簽訂本消防安全責任書：

一、安全部門負責人應認真執行有關消防法規，貫徹“預防為主、防消結合”的方針，以“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”為警示，實行“誰主管、誰負責、層層落實、全員防火”的消防安全責任制。

二、安全部門負責人為本部門的消防安全責任人，對消防安全負主要責任。部門負責人具體負責組織實施本部門各項消防安全管理 工作。

三、部門負責人應履行以下消防安全職責：

(一)落實逐級防火責任制。

(二)組織開展經常性的消防安全宣傳教育和消防知識培訓，定期進行滅火技術訓練。

(三)組織實施經常性的內部防火安全檢查，及時制止、糾正違法、違章行為，發現並消除火災隱患，一時不能整改的應及時上報消防安全管理 人。

(五)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得佔有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標誌。

(六)火災發生後，及時報警、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災情況。

(七)法律、法規和規章規定的其他消防安全義務。

四、本責任書自簽署之日起生效。

五、本責任書從20xx年6月1日至20xx年12月30日有效。(面試網 )

六、本責任書一式兩份，雙方各執一份。

消防安全管理 人(簽字) 部門負責人(簽字)

____年___月___日 _____年___月___日

責任書格式範文 篇4

甲方： 浙江廣廈物業管理有限公司

乙方： 市場開拓部

為充分調動公司職能部門的工作積極性、主動性和創造性，更好服務於公司的品牌建設戰略和經營創收管理工作，確保公司年度目標的順利實現，經甲乙雙方協商簽訂本責任書。

一、考核期限： 二〇一一年一月一日至十二月三十一日止

二、乙方責任人： 翁葦 ，全權負責完成本責任書的各項任務指標。

三、考核指標

(一)管理目標(50分)

負責公司的業務拓展工作;負責政府部門的聯絡工作;

負責物業管理招投標信息的收集、跟蹤與相關材料的整理工作; 負責對接管項目在承接過程中的審核及可行性分析;負責公司參與的招投標項目的前期洽談、資料收集;

負責投標書的編制、評審、投送;現場答辯會的組織與準備工作; 負責公司接管項目前期物業管理方案的製作;

根據國家和政府有關物業管理法律、法規、政策的規定，負責對公司有關物業管理文案的範本進行修訂(如業主臨時規約、前期物業管理服務協議、前期物業服務合同、顧問諮詢服務合同等);根據公司發展需要，負責對公司擬開拓項目地區進行市場調查，並提供相關分析報告;

負責組織員工開展房地產市場和物業管理市場的市場調研工作，定期向公司提交相關調查報告。

協助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。

完成現有項目的物業服務合同的續簽工作，確保項目的延續性。

(二)經濟指標

市場開拓部20__年的任務指標為1000萬人民幣，包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產收入。(50分)

四、考核實施細則

詳見附件。

五、本責任書經甲、乙雙方代表簽字並加蓋部門印章後生效。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

總經理： 責任人：

二〇一一年 月 日 日期：二〇一一年 月 日

附件

考核實施細則

一、考核(評)實施説明

(一)考核(評)方式

年終一次性評定，考評結果直接與全年效益獎(年終獎)掛鈎。

(二)考核(評)時間

20__年1月10日前完成。

(三)考核機構

年度考評由公司經營班子組織。

(四)考評內容

本責任書所包含各項任務指標。

二、考核(評)實施細則

年度考評完成年度目標責任制考核指標的，兑現全額年終獎，未完成考核指標的按比例酌情扣發年終獎。

三、市場拓展獎勵(含顧問、經營性拓展)

責任人在完成本責任書所列的各項任務指標後,拓展項目總收入超額部分按比例提成作為市場拓展獎勵，由責任人合理支配發放。

1、住宅項目：一次性獎勵拓展指標超額部分的 2 %。

2、非住宅及綜合性項目：一次性獎勵拓展指標超額部分的 3 %。

3、貼牌項目：一次性獎勵拓展新項目年合同總額的 0.2 %。

4、三產項目：一次性獎勵拓展新三產年合同總額的 3 %。

5、相關信息報料獎及業務拓展經費詳見《浙江廣廈物業管理有限公司市場拓展獎勵辦法》。

四、其他要求

屬公司層面的所有重大事項需服從公司統一調配。

責任書格式範文 篇5

一、 部門職責

1、負責車間生產運營以及管理，組織生產，確保完成各項生產任務。

2、確保各項生產指標任務的達成，配合完成各項體系的審核。

3、負責與各部門協調、溝通、確保生產順利進行;

4、負責車間各項管理制度的建立、獎罰制度的制定;

5、負責生產數據的整理，準確、及時的報送;

6、負責生產現場物料的管控以及設備日常維護，確保生產產能的良性提升;

7、固定資產、勞保用品的申購以及日常管理;

8、提出生產人員的人力需求計劃，負責班組建設、員工管理、培訓以及考核; 9、負責生產成本的控制，能耗控制及分析;

10、保持現場的整潔有序;

11、確保生產安全。

二、年度目標考核內容

1、月度考核內容(權重：95%)

2、督辦工作當月完成情況(權重：5%) 以公司會議佈置工作為準。

三、考核與獎懲

考核與獎懲辦法參照公司《**部門車間負責人月度績效評價細則》執行。

四、責任書的變更、解除和終止

1、責任書生效後任何一方不得隨意變更或解除;

2、部門根據以上考核內容提出變更或者解除責任項目，應向公司提出變更或者解除本責任書的申請，經公司審核同意後，方可變更或解除;

3、責任書部分條款變更或修改不影響本責任書其他條款的效力;

4、考核期滿，責任書履行完畢，本責任書自行終止。

五、其他

1、本責任書經公司總經理與責任部門負責人簽字後生效;

2、本責任書未盡事宜雙方另行協商，並簽訂補充文件，作為本責任書的附件;

3、考慮到文件內容的保密性，本責任書籤訂後由人事行政部負責統一保存;

4、本責任書有效日期為：*年**月**日---*年**月**日。

總經理簽字： 部門負責人簽字： 時間：

責任書格式範文 篇6

本學期我校共有8名學生在校外租房寄讀，涉及6户房東。由於學生年齡小並遠離父母獨自生活，在行為養成、衞生習慣、安全意識方面都有待教育與監督。為增強學生自我保護、遵守紀律的意識以及房東的責任感，防止安全事故的發生，校領導組織班主任教師，對校外學生出租屋進行了全面排查，並與房東簽訂了《學生校外租房安全監管責任書》。

甲方：小屯鄉中心國小

乙方：房東

甲方責任：

1.學校對校外租房學生進行紀律、安全等方面教育，嚴格要求學生按照規定作息時間作息、按時返回住宿地點，會同家長對違紀學生及時進行批評教育。

2.學校定期組織教師走訪、檢查學生住宿地點，排查飲食衞生、住宅安全等，確保學生身心健康。

3.學校及時組織人員排查學生校外住宿地點周邊環境，預防各類安全事故出現，嚴厲打擊房租屋及周邊出現的各類違法犯罪活動。

乙方責任：

1.加強管理，晚上按時關鎖大門，非本住宿點學生或閒雜人等一律禁止進入住宅，如因管理不善造成安全事故，當承擔相應責任。

2.改善條件，督促學生加強飲食衞生、宿舍衞生，防止各種疫情發生，確保學生身體健康。

3.確保學生用電安全，及時更換老化、裸露電線，防止觸電等事故出現。冬季提醒學生注意取暖安全，防止煤氣中毒事件發生。

4.經常檢查學生宿舍，排查安全隱患並及時處理。

5.發現學生違紀現象，及時與家長和學校聯繫。

6.如遇可能威脅學生安全的事件要及時通知學校或報警。

7.若因以上事宜未盡職責造成事故，應承擔相應責任。

本責任書一式二份，大方縣教育局法規股一份，學校一份。此責任書自簽訂之日起生效。

甲方：

乙方：

學校(蓋章)：

小屯鄉中心國小

房東簽字：

xx年級xx班學生簽字：

20xx年3月xx日

責任書格式範文 篇7

根據公司20_____年度的營銷目標，按照對市場的預測，參考現有行業現狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動各部門各人員的營銷積極性，以確保公司年度營銷目標的實現，在平等、自願、協商一致的基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，並明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。

一、目標營銷責任人：_______________

二、目標責任人職務：_______________

三、目標營銷區域：_______________

四、團隊(部門)人員定員數量：__________

五、目標營銷任務

經公司研究決定，現授權營銷責任人_____全面負責公司在__________區域品牌的

宣傳、推廣、營銷等經營活動的權利。同時，完成以下年度目標營銷任務：

1、年度營銷(以_____為主)目標任務：_____萬元;

2、年度營銷(以_____為主)挑戰任務：_____萬元。

年度目標分解表：

1月：_____ 2月：_____ 3月：_____ 4月：_____ 5月：_____ 6月：_____ 7月：_____ 8月：_____ 9月：_____ 10月：_____ 11月：_____ 12月：_____

合計：__________

目標

六、完成目標營銷任務期限：20_____年_____月31日

七、營銷責任人的義務

1、責任人應在簽訂年度營銷目標責任書後十日內向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃書(電子版)，在獲得公司認可後以此作為對營銷目標責任人進行績效考評、經營活動監督和控制的依據;

2、營銷目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經營活動有關的各項文字資料：

(1)月份、季度、年度各項工作計劃及營銷數據的分析報告;

(2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告;

(3)公司要求提供的其它相關文字資料;

(4)考核當月末完成計劃營銷目標任務的，責任人須向直接上級説明未完成計劃任務的原因，並提出

改進措施。

(5)每月對：各類與之相關促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數據。

3、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規定執行);

4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據;

5、加強部門內部管理，不斷提高內部管理水平;

6、接受公司對經營活的檢查、監督，並對公司就經營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。

7、嚴格控制公司的各項費用，確保在以_____內。

費用明細為：

1)市場費用

省部費用(老市場6.25%，新市場8.25%)

A.超市進場產生的條碼費用;

B.省區投入的掛網、端架、堆頭等陳列費用;

C.臨時人員工資(促銷人員、臨時業代等);

D.省內規劃的終端促銷及渠道促銷活動費用;

2)銷售費用—人員費用5.73%3)物流費用—4%

八、目標責任人的權利

1、要求公司在責任人實施經營活動過程中須提供必要的資金、設備、後勤等人、財、物的支持和保障;

2、根據工作需要，對部門內部員工工作進行自主安排、調動;

3、具有對部門內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門內部員工最終任免的主要依據。

4、具有對部門內部員工的年度獎金分配的權利，且公司將其建議作為該部門內部員工最終年度獎金分配的主要依據。

九、薪酬規定：

營銷目標責任人的年薪=目標任務對應的年薪--月薪_____月+月度和年度銷售提成薪詳見各級人員薪酬制

十、獎勵規定：

1、完成目標任務年薪總額(含税)：__________

2、完成挑戰任務年薪總額(含税)：__________

十一、附則

1、本責任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標責任人一份。

2、目標責任人如果本年度內因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。

3、本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人應共同努力、攜手並進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

公司(蓋章)：_________ 目標營銷責任人(簽字)：__________

日期：__________ 日期：__________

責任書格式範文 篇8

1、重傷及重傷以上人身傷亡事故為0;

2、機器、設備、火災、交通事故為0;

3、大面積傳染病和突發性急性中毒事件為0;

4、特種作業人員全部持證上崗;

5、安全設施、安全標誌、安全警示的設置率、規範率達到100%;

6、輕傷事故控制在1% 。

二、各部門經理工作必須做到以下內容：

1、各部門經理對本部門的安全生產負直接領導責任，必須模範遵守公司的各項安全管理制度，不發佈與公司安全管理制度相牴觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，並全力支持公司安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，並自覺接受政府部門和公司的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當安全與交期、質量發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

5、安全員和重要崗位第一安全責任者簽定安全責任狀。

6、每週至少組織一次安全大檢查，部門責任人和安全員及重要崗位第一安全責任者親自參加，做到有檢查、有整改，記錄全。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、公司安全查出的問題，保證按要求組織整改，杜絕不接受或不按要求進行整改的現象。

9、建立宿舍治安、防火、衞生及食堂衞生管理制度。

10、建立消防安全管理制度及安全防火制度並加強學習與落實。

11、電氣安全交與專業人員負責，安全員負責監督檢查。

總經理(簽字)：部門經理(簽字)：

X年XX月XX日

責任書格式範文 篇9

為確保 物業管理處年度計劃目標得以實現，經公司與相關目標責任人 (級別 )共同商定，確定物業管理處年度工作責任目標，並由目標責任人代表物業管理處簽署確認。

一、物業管理處人員定編表

二、責任目標

(一)工作質量指標

(二)經濟指標

由人工、物耗及管理成本三部分組成。(管理成本：指在工作職責範圍內，需要其他部門支援完成所產生的一系列費用和各項外包費用等。)

1、物業項目經濟基本指標為： 萬/年;(50分)

2、物業項目經濟奮鬥指標為： 萬/年;(100分)

3、項目全年經濟指標類型及計算方式：

(1)項目全年實際發生經濟指標值在基本指標與奮鬥指標之間則按金額換算分值。既：基本指標值R全年實際發生經濟指標值R奮鬥指標值。計算公式：經濟指標分值=基本指標分值+{(基本指標值-全年實際發生經濟指標值)÷[(基本指標值-奮鬥指標值)÷(奮鬥指標分值-基本指標分值)] ｝

(2)項目全年實際發生經濟指標值在基本指標以上則採用同比按金額換算分值。既：全年實際發生經濟指標值>基本指標值。計算公式：經濟指標分值=基本指標分值+{(基本指標值-全年實際發生經濟指標值)÷[(基本指標值-奮鬥指標值)÷(奮鬥指標分數-基本指標分數)] ｝

(3)項目全年實際發生經濟指標值在奮鬥指標以內則採用同比按金額換算分值。既：奮鬥指標值>全年實際發生經濟指標值。計算公式：經濟指標分值=奮鬥指標分值+{(奮鬥指指標值-全年實際發生經濟指標值)÷[(基本指標值-奮鬥指標值)÷(奮鬥指標分數-基本指標分數)] ｝

三、目標責任人權力及義務

(一)權利

1、人事管理權

(1)對管理處領班(隊長)以下各級員工的組閣權、任免權、招聘及解聘權;

(2)對物業管理處部門主管、副主管、領班(隊長、)財務人員的任免、調配、解聘的建議權;

(3)依據公司各項管理制度及本年度管理指標對本管理處全體員工的績效考核權;

(4)薪資標準範圍內的調薪建議權。

2、財務管理權：遵照相關標準作業規程。

3、管理決策權

(1)主持管理處的日常管理工作;

(2)組織實施物業管理有限公司的工作目標、工作標準、工作程序、管理制度;

(3)主持召開物業管理處的各類工作會議;

(4)審核管理處各類經濟合同。

4、申請支持權

(1)依據物業管理處的工作進展情況申請專項經營管理資金和其他資金支持;

(2)申請修改物業管理處的組織架構和人員定編;

(3)申請業務支持。

(二)義務

1、接受公司的統一領導;

2、向公司做工作彙報;

3、確保責任目標的實現;

4、自覺接受公司各職能部門的監控、考評、檢查;

5、積極配合公司完成其他專項工作;

6、保證管理處各個標準作業規程的貫徹執行;

7、保證管理處的操作不違背國家的法律、法規;

8、保證員工的生活、工作秩序;

9、保證員工的整體操作技能和工作質量;

10、為公司培養、儲備人才。

四、公司權力及義務

(一)權利

1、有對管理處所有員工的勞資關係及員工檔案資料的管理權;

2、有對管理處的運作狀況(工作進度、標準、質量、成本等指標)檢查、監督及處置權;

3、有要求責任人出示、收集、解釋各類數據、報表、原始憑據、記錄的權力;

4、有對管理處財務運作狀況的審計權、監控權;

5、有對目標責任人的績效考評權、獎懲權;6、專項事件的調查及處置權。

(二)義務

1、及時提供合適的業務支持;

2、提供信息支持;

3、提供資金支持。

五、管理處管理人員級別及薪資：管理處管理人員採用年薪制，其中年薪的25%作為年度績效工資於本年度末下年度七年級次性計發，年薪的10%作為月度績效工資均攤入全年按月計發，其餘65%作為月度基本薪資均攤入全年按月計發。管理處各級管理人員級別及薪資如下：

(一)一級管理處主任：年薪：元(待議)

(二)二級管理處主任：年薪：元(待議)

(三)三級管理處主任：年薪：元(待議)

(四)主任助理：年薪：元(待議)

六、目標考評及獎罰

(一)公司負責對目標責任人分月度及年度進行考評，整個責任目標採用百分制，其中工作質量指標占60%分值，經濟指標占40%分值。目標責任人負責對責任項目員工進行月度及年度考評。

(二)公司財務部定期或不定期的監控、審計、檢查物業管理處財務管理、資金運作、成本支出及其他財務工作。檢查標準、辦法依據行業法規、公司財務管理規定及本目標責任書。

(三)公司人力資源部負責目標責任人的績效考評，考核週期貫穿整年度、月度。考評標準辦法依據公司績效考評相關標準作業規程和本目標管理責任書。

(四)創收加分及提成：各管理處創收提成項目包括特約服務、增值服務，管理處以年度為統計單位對創收按總金額折算為加分計入年度經濟指標考評，並進行分段式提成。折算方式：年度創收加分=項目年度創收總金額÷[(基本指標值-奮鬥指標值)÷(奮鬥指標分值-基本指標分值)]。

1、管理處年度創收總金額在50000元(含50000元)以內的，管理處按總金額的30%比例提成，其中管理處主任有權提取管理處提成總金額的20%，其餘部分由管理處主任進行二次分配，但必須報公司審核備檔。

2、管理處年度創收總金額在50001元至100000元的，管理處按總金額的40%比例提成，其中管理處主任有權提取管理處提成總金額的20%，其餘部分由管理處主任進行二次分配，但必須報公司審核備檔。

責任書格式範文 篇10

為貫徹《中華人公民共和國消防條例》和省市消防部門的有關規定，落實“誰主管、誰負責”的消防工作原則，確保物流園區各單位財產和人民生命安全，特簽訂本責任書。

一、責任單位消防管理的基本要求：

1、確定一名主要領導為安全防火責任人，成立安全防火領導小組全面負責本單位的消防工作。按照“誰主管、誰負責”的原則。逐級落實安全防火責任制，按省市消防重點保衞單位暫行規定執行。

2、將消防管理工作納入議事日程，做到與生產經營同計劃、佈置、同檢查、同總結、同評比。

3、執行國家制定的消防法規，實行定點、定人、定職責的消防管理機制，應做到層層有人管、處處有人抓，切實把消防工作落實到實處。

4、消防組織機構健全，責任單位要有一至兩名現場兼職消防管理人員，健全各種消防防火制度。

5、積極開展防火宣傳工作，提高員工的消防意識。

6、愛護消防設施，定期檢查，協助管理單位做好維修保養工作，使各種消防設施隨時處於良好的工作狀態，提高自救能力。

7、排列貨物要整齊，杜絕擺放易燃、易爆物品，市場公共範圍內嚴禁吸煙。

8、定期進行防火檢查，及時整改火險隱患，切實把火災事故消滅在萌芽狀態。

二、責任目標：

1、無火災事故。

2、不存在較大的火災隱患。

3、無違章裝修及違章作業的現象。

4、單位內部的消防設施要完好，無損壞，保養良好。

5、不存放易燃、易爆等化學危險品，商品擺放不得堵塞消防設施及消防通道。

6、90%以上的員工要懂得防火、滅火的.基本知識，義務消防隊員懂得使用各種消防設備及對初起火災的撲救及處理。

三、考核、獎懲辦法：

對兩誰原則不落實，領導不重視防火工作、制度不健全、組織不落實、管理混亂、有重大火險隱患不整改的責任單位，管理單位有權發出“火險隱患整改通知書”，限期整改，對整改不力的，管理單位有權停水、停電、責令停業整改，並向其主管單位及消防局通報。由於責任單位的原因導致火災事故，相關責任應由責任單位承擔。

四、其它：

1、本責任書一式兩份，責任單位、管理單位各一份，具同等法律效力。

2、本責任書自責任單位和管理單位簽章之日起生效。

責任人：

日期：

責任書格式範文 篇11

為增強安全意識，強化安全責任，落實安全措施，確保師生生命財產安全，特與負責食堂負責人簽訂安全責任狀。

1、牢固樹立“安全第一，責任重於泰山”的意識，時時把安全工作放在第一。

2、嚴格執行《食品衞生法》，食堂工作重地嚴禁非工作人員入內。

3、食堂工作人員必須取得健康證後才能從事食堂服務工作。

4、刀、墩、容器必須分類使用，洗滌食品的容器必須按植物、動物類分開使用。

5、做好防蠅、防鼠、防投毒工作，離開食堂時，必須關鎖好食堂的門和窗。

6、食堂工作人員必須養成良好的個人衞生習慣，工作開始前、大小便後，接觸初級食品原料或不乾淨的餐具、容器等之後，必須徹底洗手。

7、食堂工作人員進入食堂之前，必須穿戴整潔。工作時不能吸煙、吃零食、挖耳、擤鼻涕，不能帶入或存放個人生活用品，不要穿着工作服、鞋進入廁所。

8、幼兒開餐結束後及時整理餐具，同時進行消毒。

9、食堂工作人員定期給幼兒燒好茶水。

10、為幼兒提供合理的膳食，把菜、飯徹底煮熟。

11、食堂工作人員，每天離園前把食堂衞生清潔搞好。

12、食堂工作人員必須嚴把食品准入關，嚴防“三無”產品、過期食品入園。採購人員要建好台帳，並做好採購清單的記錄。把食物樣品封存好，保證封存72小時。

13、食堂工作人員必須具備高度的責任心，兢兢業業做好本職工作。食堂工作人員因失職造成幼兒衞生安全事故的，一切費用由當事人承擔。

工作人員簽字：

學校幼兒園(蓋章)

責任書格式範文 篇12

甲方： 工程隊隊長

乙方： 工程承包人

為了進一步落實安全生產的有關規定，把安全生產責任落實到每個人，增強每個管理及施工人員的安全生產責任心，切實保護好自己和保護好他人，做到安全生產處處抓、人人抓、時刻抓，確保施工安全生產無事故，乙方自願遵守和執行以下各條規定。

一、服從施工現場的管理，聽從管理人員的指揮和調遣。

二、遵守安全生產的有關規定，進入施工現場必須佩帶安全勞保用品，不光腳、光背、不穿拖鞋、高跟鞋，飲酒後不準進施工工地。

三、嚴禁非崗人員操作或脱崗、竄崗作業。

四、嚴格遵守隧道內作業的規定，認真落實爆破員操作規程。

五、在生活區和生產區嚴禁打架、鬥毆、酗酒鬧事。

六、管好、用好施工現場的物資、設備及用具，不人為浪費、不人為損壞、不內外勾結盜竊物資、不私自出售施工物資。

七、遵紀守法，在施工過程中務必遵守安全生產法律法規及公司各項規章制度。

八、有責任、有權利檢舉其他人的違規違章行為。

九、違規一次罰款50—100元(按安全生產獎罰制度標準執行)。

十、隧道施工用電要嚴格按規範架設線路，要安裝漏電保護，線徑要達到所用設備的負荷要求。

十一、對違規出現事故，乙方承擔全部經濟責任，若遇有關部門追查，還將承擔刑事責任。

上述規定，按施工安全生產獎罰制度進行賞罰，情節嚴重者交有關部門處理，如不遵守以上規定出現事故者，誰造成誰承擔全部經濟責任和刑事責任。

責任書時間從 年 月 日起至 工程施工竣工。 以上責任書從簽字之日起生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

年 月 日

責任書格式範文 篇13

安全度汛目標責任書

為加強尖山水庫工程建設管理，明確管理責任，確保X年尖山水庫工程安全度汛，特制定X年安全度汛防汛工作目標責任書，具體事項如下：

一、責任目標

出現設計標準以內的洪水，主要河道堤防保安率達90﹪，施工區域不淹營地或通過搶、撤、避等措施不發生人員傷亡和重大經濟損失;出現超標準洪水時，所有防汛重點區域、要害部位能夠按防洪預案有秩序地高效實施搶險和撤離避險措施，在確保人身安全的前提下，經過全力搶險，最大限度地減少洪災損失。

二、責任要求

(1)認真貫徹執行《水法》、《防洪法》、《防汛條例》等有關法律法規，提高項目管理部的防洪減災意識;

(2)嚴格執行防汛工作領導帶班負責制，對汛前準備、汛期抗洪搶險、汛後水毀工程復修全過程負責，並層層落實防汛責任制;

(3)認真做好汛前檢查、演練、教育及防汛物資儲備，切實做好汛前各項準備工作，做到思想意識到位、防汛責任到位、組織措施到位、防汛物資到位、預案落實到位;

(4)加強對防洪事務的管理，施工單位安排1名專職防汛安全員，做好24小時值班記錄，提高防洪意識，發現隱患和險情及時上報並處理，保證水庫建設安全度汛;

(5)認真執行汛期值班制度，加強日常巡查，明確安全責任人，聽從值班人員安排，及時消除防汛安全隱患。落實項目安全檢查員、防汛安全員、防汛物資保管員、汛情信息報警員。特別是汛期河內出現連降雨、暴雨或颱風等特殊情況時，要重點加強巡查，及時全面掌握雨情、水情、災情等信息，發現汛情及時向項目部領導和防汛抗旱指揮部彙報;成立防汛應急搶險小組，一旦出現險情，快速啟動防汛應急預案，及時組織搶險和通知危險人員撤離，全力以赴組織涉險工程搶護，採取果斷措施、全力實施搶險，儘量減輕災害損失。

三、 責任執行 嚴格執行防洪度汛指揮部的命令，認真學習防洪度汛預案，積極參加防洪演練，執行安全度汛預案，履行自己的職責，參建各方要統一服從指揮部指揮，指揮部服從縣防汛指揮部調度，下級服從上級，統一指揮、統一部署、統一協調的原則。做到分級管理，分級負責，密切配合，切實有力保障尖山水庫建設及人民羣眾的財產和安全。

甲方： 乙方(責任保證人)：

貴州省水利水電勘測設計研究院 貴州黔水建設股份有限公司

尖山水庫工程項目管理部 尖山水庫工程項目部

負責人簽字： 負責人簽字：

聯繫電話： 聯繫電話：

年 月 日 年 月 日

責任書格式範文 篇14

為加強參與活動同學安全管理，增強參加活動同學的安全意識和法制觀念，保障參與活動同學人身和財物安全。根據教育部《普通高等學校學生管理規定》和《學生傷害事故處理辦法》有關精神，本着對同學、家庭、社會負責任的態度，特制定本安全責任書，希望全體參與此次活動的同學嚴格遵守。

第一條 離校須按規定的時間和流程，不得未經批准擅自離校，活動結束須按時返校。

第二條 嚴格遵守國家法律法規和學校各項規章制度，加強安全知識學習，確保人身

和財物安全，防止各種意外事故發生。

第三條 離開學校後必須聽從活動負責人的指揮，不得擅自離開或開展其他活動。

第四條 要注意自身的安全，擁有交通安全常識教育。不闖紅燈，橫穿公路時要做到：

一看、二慢、三通過;不搶道、不騎自行車、不乘坐無證照、非客運車輛和超載車輛，不在公路上游玩、奔跑、戲鬧、跨欄，時時處處注意交通。

第五條 在離開學校期間，保證不玩火;不私自下溪、河、池塘、水庫等水域，不得

在水邊戲水、划船、釣魚等，以防溺水。不到施工場地或危險樓房、危險地段、橋樑有危險的地方遊玩和逗留等。未經活動負責人同意不私自離開或參與其他活動。雷雨天氣需注意防雷擊和觸電。

第六條 注意食品衞生和飲食安全不酗酒，不到無證經營和不衞生的攤點、餐館就餐。

第七條 不參與打架鬥毆、聚眾滋事等違法違紀活動。

第八條 不從事或者參與有損大學生形象、有損社會公德的活動。

第九條 所有學生對人身、公共財產安全都應盡充分注意的義務，如遇突發性事故，

所有知情(發現)者、當事人，都應積極施救並在第一時間向活動負責人報告或報警;知情不報者，將承擔相應的責任。

第十條 本責任書內容為全體參與活動同學共同遵守的安全行為規範，參與活動同學

離校前須認真學習。

第十一條 附則

1、對違反本責任書所造成的後果，由行為人承擔完全責任。

2、對本責任書未盡事宜參照國家和學校相關法律法規、規定、辦法執行。

3、活動參與者和活動負責人雙方簽字(蓋章)後生效。

4、本責任書一式三份，活動參與者、活動負責人和“銀鴿”志願者服務團各執一份，

具有同等效力。

以上條款，經相關人員簽字後生效並遵照執行，承擔相應的的責任。本責任書時間為參與活動的所有同學集合帶隊出發到全體參加活動同學回到學校時止。責任書籤字人員如有變動，接任人為自然責任人。

本人已經理解和明確以上安全責任書中所有規定，並保證認真遵守。若因違反以上規定造成任何事故，本人願意承擔一切責任，並接受相應的國家行政及法律、校紀校規處分。

本人閲讀後簽名： 活動負責人簽字：

活動單位(簽章)：

責任書格式範文 篇15

為加強各類直營門店的管理，強化績效指標的考核，現決定對各類門店責任人(店長)的考核與門店營業收入和毛利潤直接掛鈎，簽訂責任書的門店責任人在責任期內月目標完成率達不到90%的，當月只予發放保底工資元(含各類補助)，月目標完成率達到(含)90%以上的可享受月度毛利潤%月度獎勵。責任期內總目標完成率不能達成90%的，四川康綠鮮農業科技有限公司(以下簡稱總部)將對責任人作調崗、辭退處理，並因責任人未完成工作責任目標，不給予經濟補償總目標完成率達到(含)90%以上的，可享受年度總毛利潤%年度獎勵。

______店,責任人__X同意簽訂如下責任書：

1、責任期：年月日至年月日

2、經濟指標：

年度營業額元年度毛利潤元

3、管理責任：經營者必須在國家法律許可的情況下開展經營，並嚴格執行總部下達的各項規章制度，對門店的安全、消防、衞生、資產管理、税收、證照辦理及一切行政管理工作承擔管理職責。

4、當責任人出現故意隱瞞收入，虛列支出的行為以及由於個人工作失職給公司重大經濟損失的，總部將對該責任人作即時除名處理，並將追究其相關行政及法律責任。

5、授權：

1)費用審核：在總部批覆的預算範圍內擁有門店開支的最終審批權;

2)人事管理：在公司核定的人員編制內，擁有對門店所有員工招聘及行政調配的權利;員工績效考核方案需得到總部批准後執行。

3)定價管理：門店價格由總部管理，但責任人擁有特價及促銷審批權;

4)採購權：由總部統一採購，零星採購由各門店責任人報總部備案後批准。

6、門店責任人工作責任

1、門店責任人必須按總部規定、按時將營業款打到公司制定賬户。

2、按公司各部門要求，按時傳送各種數據資料及報表。

3、門店沒經總部相關部門批准不得擅自變賣資產、採購物質和產生任何公關接待費用。

4、門店管理不得營私舞弊、做假賬、截流貨款、挪用公款等違法行為，一旦查

出，按相同經濟數目與責任人上任時間開始到停職時計算，賠回公司所有損失並上報司法機關處理。

5、各門店營業收入情況如審核發現異常，追究第一責任人的相關法律責任。

6、總部根據經營需要，在簽定責任書時間內將保留對於責任人的任免及調整權。

對工作不配合和達不到責任書及不滿足責任人職責要求的人員，將按照相關規定予以懲罰。

總部負責人：

門店責任人：

20__年月日

責任書格式範文 篇16

為了切實保障每位員工自身的人身安全，貫徹“安全第一，預防為主,綜合治理”的安全生產方針，將安全生產思想牢記在心中，落實到行動上。在經過新進場員工三級安全教育的基礎上，本人承諾，自願遵守以下安全生產的有關注意事項：

1、新進員工必須經過公司“三級”(公司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經考核合格後方能上崗工作。並按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防範事故的能力。

2、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，並保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。

3、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序;未經批准，不得拆除任何安全防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備(包括車輛);愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器等，非經允許不得使用;不得擅自私拉亂接照明用電等電線。

4、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，並認真做好記錄。自覺接受公司、項目、現場安全員等管理人員的安全監督和安全管理。對本人在施工過程中存在的違反安全操作規程等事項的行為，進行積極有效的整改。

5、對特殊崗位員工提供的必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。

6、不違章作業，並勸阻或制止他人違章作業行為，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發生矛盾時，必須把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無安全保證措施保證的情況下，有權拒絕作業。

7、可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，並對存在的安全隱患提出整改建議。

8、認真執行交接-班制度，接-班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。

9、不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。

10、安全生產，文明施工。不得隨地大小便，不準吵架鬥毆，努力搞好個人的衞生及室內、外場所的環境衞生,防止病蟲害。

11、遵守國家明文規定的交通法規和車輛管理(包括職工摩托車)。上、下班途中自覺遵守交通規則，無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛。有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕車型不相符的車輛。嚴禁酒後駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，嚴禁強行超車。

12、嚴格遵守治安管理條例和其它相關安全生產的法律法規。按時參加公司、項目組織的員工安全生產會議及與安全有關的活動。

13、發現安全事故，應在1小時內向部門負責人報告。並積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。

以上規定，本人已經充分知悉並承諾嚴格執行。因本人原因違反相關規定，造成的後果及責任，本人自願全部承擔。

此責任書一式三份，員工、項目、公司各執一份。

部門(分包人簽字) 員工 (簽字)

責任書格式範文 篇17

為認真貫徹以人為本，堅持安全發展，堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，強化和落實企業安全主體責任以及安全生產的“雙基”工作，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，防止和減少各類生產安全事故，保障企業職工生命和財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、《山東省安全生產管理條例》及有關安全生產法律法規的規定，根據公司工作分工，總經理現與各副總經理簽訂安全生產責任書如下：

一、安全任務目標

1、重大傷亡事故為0

3、職業病事故為0

4、輕傷率小於3‰

5、安全隱患整改合格率達100%

二、職責任務要求

1、認真執行、貫徹安全生產方針、政策和法律法規，科學安排。以建立安全生產長效機制為目標，切實抓好本部門工作，努力實現安全生產持續穩定。

2、切實加強安全生產工作，對分管各部門負安全管理責任，每月至少召開一次本部門全體人員會議，總結生產過程中的安全經驗及隱患整改情況;並嚴格執行安全生產責任追究制度，按照“四不放過”原則，嚴格事故查處。

3、進一步加強安全培訓教育，不斷提高本管轄部門人員的安全意識和安全技能。

4、完善本管轄部門勞動防護用品的發放標準，加強督促檢查。

5、準確分析、判斷、檢查分管單位安全生產工作，及時處理生產過程中的異常情況。

6、落實本管轄部門的隱患排查和隱患治理工作。

7、認真組織開展安全生產標準化活動;完善應急救援體系並參與定期演練活動;並確保安全生產必須的資金投入。

8、建立、健全安全生產控制指標。嚴格落實全年安全生產目標、任務和責任，全員簽訂安全生產目標管理責任書。加強監管檢查，落實本單位的主體責任和監管責任。把安全生產任務和措施落到實處。

三、考核與獎勵

依據公司《安全生產獎懲制度》和《通用制度》給予考核和獎勵。

四、本責任書一式兩份，簽字後由責任單位、公司安全環保部各存一份。

負責人(簽字)： 責任人(簽字)：

年 月 日 年 月 日