市局機關執法單位的責任書

市局機關執法單位的責任書應該怎麼寫?下面是小編為大家整理的市局機關執法單位的責任書，歡迎閲讀。

第一篇：消防支隊執法責任書

為進一步明確市局機關執法部門的執法職責，落實執法責任，提高執法效率和質量，促進執法規範化建設，保障全市公安執法工作的順利進行，根據《金華市公安局執法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執法質量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本執法責任書。

一、執法職責與目標

部門負責人對市局領導負責，對本部門執法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執法目標和要求：

1、起草公安消防規範性文件，做到及時、準確、合法。

2、依法指導下級公安機關消防機構開展消防監督檢查，建設工程消防監督管理，消防產品的監督管理，火災事故調查，實施消防行政處罰，辦理消防刑事案件，採取行政強制措施。繼續與治安等警種合作，加大對重大火災隱患政府掛牌整治和人員密集場所、出租房屋消防綜合整治力度，最大限度減少安全隱患。火災事故數繼續保持“零增長”。

3、依法查處違反消防管理案件，自辦案件採取行政強制措施、實施行政處罰準確率達到98%以上。

4、依法開展火災事故調查，做到合法、公正、及時。

5、認真貫徹執行黨風廉政建設責任制的規定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執法過程中無民警違法違紀問題。

二、保障措施

1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執法素質。

2、進一步健全內部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規範執法行為，優化執法秩序。

3、強化內部執法監督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現的失誤和偏差。

4、落實部門內部執法責任制，嚴格考核，兑現獎懲。

三、考核獎懲

市局機關在年終對各執法部門的執法情況進行考核，對執法狀況好，達到執法優秀的，進行表彰;三項以上執法目標和要求未達到的，給予通報批評，並由部門負責人作出書面説明，落實整改措施。

四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執一份。

市局領導:

　部門負責人:

二0xx年一月

第二篇：經濟犯罪偵查支隊執法責任書範文

為進一步明確市局機關執法部門的執法職責，落實執法責任，提高執法效率和質量，促進執法規範化建設，保障全市公安執法工作的順利進行，根據《金華市公安局執法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執法質量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本執法責任書。

一、執法職責與目標

部門負責人對局領導負責，對本部門執法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執法目標和要求：

1、依法受理公民和法人對經濟犯罪案件的報警、控告和申訴，如實立案，及時偵破，基本達到羣眾滿意。

2、經濟犯罪案件受理率達到100%，督辦案件破案率達到85%以上。

3、組織、協調重特大及跨省區經濟犯罪案件的偵辦工作。

4、定期研究經濟犯罪形勢和執法工作狀況，提出加強公安經偵執法工作的具體措施，努力提高執法水平。

5、密切關注經濟犯罪活動的新動向、新情況，嚴厲打擊非法集資、傳銷等涉眾型經濟犯罪，假幣、假髮票、合同詐騙、職務侵佔、侵犯知識產權等多發性經濟犯罪，以及信用卡犯罪、洗錢等新型犯罪，並堅持“三個慎重”、“兩個防範”的執法辦案指導思想，實現法律效果與社會效果相統一。

6、認真貫徹執行黨風廉政建設責任制的規定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執法過程中無民警違法違紀問題。

二、保障措施

1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執法素質。

2、進一步健全內部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規範執法行為，優化執法秩序。

3、強化內部執法監督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現的失誤和偏差。

4、落實部門內部執法責任制，嚴格考核，兑現獎懲。

三、考核獎懲

市局機關在年終對各執法部門的執法情況進行考核;對執法狀況好，達到執法優秀的，進行表彰;三項以上執法目標和要求未達到的，給予通報批評，並由部門負責人作出書面説明，落實整改措施。

四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執一份。

市局領導:

　部門負責人:

二0xx年一月

第三篇：治安支隊執法責任書

為進一步明確市局機關執法部門的執法職責，落實執法責任，提高執法效率和質量，促進執法規範化建設，保障全市公安執法工作的順利進行，根據《金華市公安局執法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執法質量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本執法責任書。

一、執法職責與目標

部門負責人對市局領導負責，對本部門執法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執法目標和要求：

1、依法指導、組織、檢查、監督全市機關、團體、企事業單位治安保衞工作，力爭不發生影響國家安全、社會穩定和世博安保的重大案事件。

2、依法指導、組織、檢查、監督本部門以及下級公安機關查處治安案件和公共場所、特種行業、內河水域、槍支彈藥、爆炸物品和其他危險物品、管制刀具、户政等管理工作，並準確、及時、合法辦理、核發各種許可證照，準確率達到98%以上。繼續深入開展以治爆緝槍為重點的危險品專項整治行動，推廣爆破工作專業化作業方式和一體化經營模式。

3、指導、組織、協調大型活動的治安安全保衞工作、集會遊行示威審批工作、處突防暴工作、羣體性治安事件的處置工作及重大治安災害事故案件的查處工作，做到準確、及時、公正、合法。嚴密大型活動安保措施，繼續配合消防部門加大對重大火災隱患政府掛牌整治和人員密集場所、出租房屋消防綜合整治力度，最大限度減少安全隱患。

4、依法指導辦理治安部門管轄的刑事案件，做到如實立案，及時查處。認真落實基於警情常量分析基礎上的分級預警和治安警戒線制度，抓小防大，防止治安問題形成氣候。

5、認真貫徹執行黨風廉政建設責任制的規定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執法過程中無民警違法違紀問題。

二、保障措施

1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執法素質。

2、進一步健全內部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規範執法行為，優化執法秩序。

3、強化內部執法監督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現的失誤和偏差。

4、落實部門內部執法責任制，嚴格考核，兑現獎懲。

三、考核獎懲

市局機關在年終對各執法部門的執法情況進行考核，對執法狀況好，達到執法優秀的，進行表彰;三項以上執法目標和要求未達到的，給予通報批評，並由部門負責人作出書面説明，落實整改措施。

四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執一份。

市局領導:

　部門負責人:

二0xx年一月

第四篇：刑事偵查支隊執法責任書

為進一步明確市局機關執法部門的執法職責，落實執法責任，提高執法效率和質量，促進執法規範化建設，保障全市公安執法工作的順利進行，根據《金華市公安局執法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執法質量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本執法責任書。

一、執法職責與目標

部門負責人對市局領導負責，對本部門執法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執法目標和要求：

1、指導全市刑事偵查部門依法受理公民報警、控告、申訴的違法犯罪案件和上級交辦、督辦、其他部門移交的刑事案件，如實立案，及時開展偵查工作。力爭不發生在全國造成重大影響的刑事案件，刑事發案數繼續保持“零增長”。

2、加強教育培訓，狠抓隊伍建設，嚴格辦案紀律，制止刑訊逼供行為的發生。

3、健全執法辦案機制，嚴格辦案程序，貫徹落實辦案公開制度，進一步規範刑事執法活動。

4、全面加強刑事案件現場勘查規範化、刑事特情偵控網絡和刑偵部門標準化“三室”建設。

5、提高全市刑事偵查部門辦案質量：批准逮捕率達90%以上，移送起訴率達95%以上，準確率達95%以上，退查率控制在5%以下。加大對殺人、綁架、涉槍涉爆等嚴重暴力犯罪，搶劫、搶奪、入室盜竊、電信詐騙等侵財型犯罪，涉黑涉惡及重大涉黃、涉毒、涉賭等團伙犯罪的打擊力度，對影響惡劣、社會高度關注的大要案件做到快偵快破。進一步深化打擊盜搶犯罪工作和打黑除惡鬥爭，對盜搶案件現場實行全勘統勘，加快推進便衣偵查隊建設，適時組織開展對類案、系列案件的專項打擊行動。

6、認真貫徹執行黨風廉政建設責任制的規定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執法過程中無民警違法違紀問題。

二、保障措施

1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執法素質。

2、進一步健全內部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規範執法行為，優化執法秩序。

3、強化內部執法監督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現的失誤和偏差。

4、落實部門內部執法責任制，嚴格考核，兑現獎懲。

三、考核獎懲

市局機關在年終對各執法部門的執法情況進行考核，對執法狀況好，達到執法優秀的，進行表彰;三項以上執法目標和要求未達到的，給予通報批評，並由部門負責人作出書面説明，落實整改措施。

四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執一份。

市局領導:

　部門負責人:

二0xx年一月

第五篇：出入境管理局執法責任書

為進一步明確市局機關執法部門的執法職責，落實執法責任，提高執法效率和質量，促進執法規範化建設，保障全市公安執法工作的順利進行，根據《金華市公安局執法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執法質量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本執法責任書。

一、執法職責與目標

部門負責人對市局領導負責，對本部門執法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執法目標和要求：

1、依法辦理公民赴港、澳、台及出國的審批，辦理境外人員有關證件簽證(注)，做到依法、及時、公正，準確率達到98%以上。

2、依法查處或指導、監督下級公安機關查處涉外案(事)件，做到辦案公正、合法，查處及時，指導有力。

3、指導、管理不準出入境人員的控制工作，承辦全市出國護照的制發工作，承擔駐外使領館要求核查我市籍公民、華僑身份及護照的任務，做到及時、準確。

4、加強出入境管理法制調研，適時提出貫徹出入境管理法律法規的意見，為領導決策服務，為執法實踐服務。

5、指導、監督全市公安出入境管理部門開展各項工作，充分發揮出入境管理部門的職能作用，達到市局和上級業務部門提出的有關目標和要求。

6、認真貫徹執行黨風廉政建設責任制的規定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執法過程中無民警違法違紀問題。

二、保障措施

1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執法素質。

2、進一步建立健全內部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規範執法行為，優化執法秩序。

3、強化內部執法監督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現的失誤和偏差。

4、落實部門內部執法責任制，嚴格考核，兑現獎懲。

三、考核獎懲

市局機關在年終對各執法部門的執法情況進行考核，對執法狀況好，達到執法優秀的，進行表彰;三項以上執法目標和要求未達到的，給予通報批評，並由部門負責人作出書面説明，落實整改措施。

四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執一份。

市局領導:

　部門負責人:

二0xx年一月

第六篇：監所管理支隊執法責任書

為進一步明確市局機關執法部門的執法職責，落實執法責任，提高執法效率和質量，促進執法規範化建設，保障全市公安執法工作的順利進行，根據《金華市公安局執法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執法質量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本責任書。

一、執法職責與目標

部門負責人對市局領導負責，對本部門執法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執法目標和要求：

1、依法受理全市監管場所被監管人員親屬或他人的控告和申訴，及時查處或轉交有關部門處理，基本達到羣眾滿意。

2、堅持嚴格、文明、科學、依法管理，指導全市看守所、拘留所和公安機關強制隔離戒毒所、收容教育所、安康醫院等羈押場所和被監管人員的監管、教育、改造、醫療、生活保障工作;檢查督促監管工作法律、法規、政策和制度的落實。

3、服務公安工作大局和其他偵查辦案工作，配合偵查機關突破重特大疑難案件，組織指導監管場所獄偵破案，深挖犯罪。

4、指導監督對被限制人身自由人員執行拘留、逮捕期限、強制隔離戒毒期限和收容教育期限工作;指導、監督留所服刑人員的刑罰執行工作，依法申報減刑、假釋和保外就醫;依法審批犯罪嫌疑人異地寄押。

5、檢查督促監管場所的安全防範工作，預防和減少各種監所安全事故的發生。

6、全面加強在押人員教育轉化工作和吸毒人員戒毒幫教工作，落實在押人員教育轉化工作規範。

7、認真貫徹執行黨風廉政建設責任制的規定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執法過程中無民警違法違紀問題。

二、保障措施

1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執法素質。

2、進一步健全內部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規範執法行為，優化執法秩序。

3、強化內部執法監督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現的失誤和偏差。

4、落實部門內部執法責任制，嚴格考核，兑現獎懲。

三、考核獎懲

市局機關在年終對各執法部門的執法情況進行考核，對執法狀況好，達到執法優秀的，進行表彰;三項以上執法目標和要求未達到的，給予通報批評，並由部門負責人作出書面説明，落實整改措施。

四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執一份。

市局領導:

　部門負責人:

二0xx年一月

第七篇：交通警察支隊執法責任書

為進一步明確市局機關執法部門的執法職責，落實執法責任，提高執法效率和質量，促進執法規範化建設，保障全市公安執法工作的順利進行，根據《金華市公安局執法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執法質量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本執法責任書。

一、執法職責與目標

部門負責人對市局領導負責，對本部門執法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執法目標和要求：

1、組織、指導、監督下級公安機關開展道路交通安全管理工作，維護交通秩序、處理交通事故、落實車輛和駕駛員管理。繼續組織排查公佈、重點治理省級100多處事故多發點段和100處臨水臨崖特別危險路段，加大重點車輛、重點駕駛員的源頭監管力度。嚴格落實以整治“酒駕”為重點的五條常態嚴管措施，加強與保險等行業的社會聯動工作，提高交通違法成本。交通事故繼續保持“零增長”。

2、依法辦理交通違法犯罪案件，交通處罰準確率98%以上。

3依法辦理機動車號牌登記、檢驗，做到及時、合法、準確、便民、利民。

4、依法指導辦理交通肇事案件，做到如實立案，及時查處。

5、積極開展交通安全宣傳，營造有序、良好的交通管理秩序。

6、加強執法調研，適時提出貫徹法律法規的意見，為領導決策服務，為執法實踐服務。

7、認真貫徹執行黨風廉政建設責任制的規定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執法過程中無民警違法違紀問題。

二、保障措施

1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執法素質。

2、進一步健全內部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規範執法行為，優化執法秩序。

3、強化內部執法監督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現的失誤和偏差。

4、落實部門內部執法責任制，嚴格考核，兑現獎懲。

三、考核獎懲

市局機關在年終對各執法部門的執法情況進行考核，對執法狀況好，達到執法優秀的，進行表彰;三項以上執法目標和要求未達到的，給予通報批評，並由部門負責人作出書面説明，落實整改措施。

四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執一份。

市局領導:

　部門負責人:

二0xx年一月