糾風工作目標責任書（通用11篇）

糾風工作目標責任書 篇1

為貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神、確保完成博樂市黨委、人民政府和市紀委對全市衞生系統糾正行業不正之風工作提出的各項任務，根據中央和自治區關於實行黨風廉政建設責任制的規定，堅持糾風工作“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，市衞生局與市直醫療衞生單位、鄉鎮場衞生院簽訂《20xx年衞生系統糾風工作目標責任書》。

一、糾風專項治理工作目標

㈠切實加強衞生行政機關和領導幹部作風建設。堅持以人為本、執政為民，大興理論聯繫實際、密切聯繫羣眾之風、求真務實之風、艱苦奮鬥之風、批評和自我批評之風。加大對衞生行政機關和領導幹部作風方面突出問題的整頓力度。

㈡加強反腐倡廉教育、職業道德教育和領導幹部廉潔自律工作，大力宣傳學習醫療衞生系統先進集體、先進個人、優秀鄉村醫生及其他先進典型，深入學習理解和認真貫徹執行領導幹部《廉政準則》的各項要求，教育覆蓋面要達到100%

㈢認真組織開展“三好一滿意”活動。

⒈改善服務態度，優化服務流程，不斷提升服務水平，努力做到“服務好”。開展“優質護理服務示範工程”，實施責任制整體護理;簡化工作程序，完善服務設施，優化服務流程，方便各族患者;堅持做到公開透明服務，實行服務項目、收費標準、藥品、耗材等價格信息和就診流程、科室分佈和醫生資質等服務信息公開，嚴格執行費用清單制和費用查詢制，嚴禁違反規定亂收費;建立健全醫療糾紛第三方調解機制和醫療責任保險制，認真落實醫療投訴處理辦法，深入開展創建“平安醫院”活動，建立衞生系統重大事項社會穩定風險評估機制。

⒉加強質量管理，規範診療行為，持續改進醫療質量，努力做到“質量好”。狠抓醫療質量核心制度落實，建立醫療質量持續改進長效機制;嚴格規範診療服務行為，落實《處方管理辦法》，堅持藥品用量動態監測和超常預警制度，推進合理用藥、合理檢查、合理治療;推行臨牀路徑，控制醫療費用不合理增長;加強醫療技術和設備臨牀應用管理，嚴肅查處損害羣眾健康權益的行為。

⒊加強醫德醫風教育，嚴肅行業紀律，努力做到“醫德好”。繼續加大醫德醫風教育，完善和堅持醫德考評制度，建立有效的約束和激勵機制，加大亂收費、開單提成、收受回扣、索要紅包、以權謀私、權錢交易等案件的查處力度。

⒋深入開展行風評議，積極主動接受社會監督，努力做到“羣眾滿意”。要結合深化醫改，落實便民惠民措施;醫療機構要認真開展患者滿意度調查和回訪活動;衞生行政部門要紮實開展民主評議行風活動，主動接受社會公眾監督。

㈣鞏固和深化網上藥品集中採購工作成果。加強對採購工作的監督和規範，確保集中採購公開、公平、公正。鄉及以上公立醫療機構和國有控股企業的醫療機構要全部實施網上藥品集中採購。

㈤進一步提升院務公開的質量和水平。重點做好羣眾關心的醫療服務和藥品、耗材價格的公開，嚴禁任何形式的亂收費。所有公立醫療機構包括社區衞生服務中心和鄉鎮衞生院全部實行院務公開制度。

㈥繼續加強對新農合基金的監管。嚴格執行新農合基金財務會計等各項規章制度，加大基金收入、存儲、使用等各個環節的監管力度，嚴格執行審核報銷流程和標準，建立健全內部控制機制和違規責任追究制度。

㈦加大衞生基礎設施建設項目的專項資金、建設程序、工程進度的監督檢查，確保項目資金專款專用、建設程序依法合規，堅決杜絕“豆腐渣”工程。

二、具體要求

㈠能組織形式多樣、內容豐富的教育活動，樹立典型，弘揚正氣，促進糾風工作的深入開展。

㈡經常對本單位(行業)糾風工作進行督查指導，全年不少於4次，並及時將督查結果報市衞生局。

㈢藥品、醫用耗材、醫療器械採購和使用管理公開透明，充分發揮醫療機構藥事委員會作用，藥品、醫用耗材、醫療器械採購決策均由集體討論做出。

㈣針對行風評議中暴露出來的問題，制訂具體整改措施和目標任務，認真進行整改併成效顯著。

㈤積極開展衞生下鄉活動，全年不少於兩次，並且保證時間和效果。

㈥認真受理羣眾舉報，做到件件有結果、有答覆。對市衞生局交辦和轉辦事項，能在規定的時限內辦結、上報。

㈦至少確定1個行風示範窗口單位(或內設科室)積極開展窗口行業作風整頓、優質規範化服務、社會服務承諾和創建文明行業活動。

各簽訂糾風工作目標責任書的單位，對本單位糾風工作負全責，做到行風建設與醫療衞生體制改革相結合，與各項業務工作相結合，同部署、同落實、同檢查、同考核，保證各項糾風工作目標的實現。

市衞生局負責全市衞生系統糾風工作的組織、協調、指導和督促檢查。適時組織對各單位完成責任書的情況進行檢查或抽查評估，對完成糾風工作目標任務的單位給予表彰，對糾風工作發生重大問題的將實行責任追究。

責任人：

日期：20xx年XX月XX日

糾風工作目標責任書 篇2

1、確保實現糾風工作“一把手”工程，“一把手”負總則，分管領導各負其責，責任具體，分工明確。糾風重點單位負責人要及時制定切實可行的措施，解決糾風工作中存在的問題。把糾風工作與全鄉經濟發展、業務工作一起抓、一起落實、檢查、考核。

2、制定切實可行的糾風工作意見或計劃，採取有效措施，保證糾風工作落到實處。

3、一級抓一級，層層落實糾風工作責任制。糾風重點單位要明確糾風工作責任，實行糾風領導責任制，層層簽訂糾風目標責任書，並確定專人負責，定期對目標責任落實情況進行檢查，及時掌握工作進程和各項目標落實情況，採取有效措施進行整改。

4、要繼續建立健全和完善監督制度機制，凡掌管人、財、物、收費項目審批等職能部門和崗位，以及容易發生以權謀私的部門和崗位，要進行權力分解，定期崗位輪換，加強內部管理、制約和監督。

5、開展經常性的明察暗訪工作，定期或不定期組織有關人員進行明察暗訪活動，及時發現本部門存在的不正之風問題，並採取有效措施予以糾正。年內有組織的明察暗訪活動不少於3次。對職權內發生的不正之風不制止、不查處或者對上級領導機關交辦的嚴重違法違紀問題不調查、不處理或者隱瞞不報，壓而不查的要追究主管領導的責任。

6、加大糾風宣傳教育力度。充分利用廣播、“土喇叭”大力宣傳糾風工作措施，工作動態、工作成效和不正之風問題查處的過程等情況。結合精神、中紀委第xx屆二次全會、自治區紀委八屆三次全會、自治州紀委第九屆三次全會和市委六屆三次會議精神，組織形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動，促進糾風工作的深入開展。全年上報有價值信息不少於6篇，糾風總結、和糾風報表必須在規定時間內。

7、積極開展機關效能評議，和創建行風示範窗口、文明行業活動;堅決糾正站所和窗口單位存在門難進、臉難看、事難辦、等人民羣眾反映強烈的不正之風，切實解決行業部門工作人員存在耍威風、搞特權、刁難羣眾的問題。開展政風、行風評議要講求實效，不斷總結、完善作風評議制度，有效促進政風、行風的轉變。

8、要實行政務公開制度，凡是與老百姓利益密切相關的事項除屬於國家機密的事項按規定不能公開的以外，都要實行辦事制度公開制度，做到公開制度，辦事程序、辦事依據，和辦事結果。為人民羣眾公開、透明、高效公共服務，方便人民羣眾的監督。

9、嚴肅查處不正之風和違法亂紀問題，加強對行業不正之風查處力度，對羣眾舉報、反映問題，要及時組織調查落實，做到件件有答覆，確屬違紀違法的要嚴肅處理有關責任人，對典型的案件要及時查處，並公開曝光，對鄉糾風辦發出的糾風通知書和專板事項，必須在規定的時限內認真調查處理，並上報結果。

上述糾風目標責任和要求，鄉糾風辦將通過平時督促檢查、考核和年終檢查、抽查等措施進行檢查後，提出定等建議，報鄉政府批准後予以公佈。

責任人：

日期：20xx年XX月XX日

糾風工作目標責任書 篇3

根據項目部實際情況，經過項目辦公會研究決定，於20__年8月20日製定了S312珍稱公路B標項目部工程質量目標責任書。要求在工程施工中嚴格按照質量體系程序運作，執行全面質量管理，建立三級質量保證體系，實行總工程師負責和質量一票否決權制度。工程質量保證措施，貴在“嚴”字，重在“落實”，核心是“標準化”。

一、 工程質量責任制

建立由項目經理任組長，總工程師任副組長，橫向包括項目部各部室負責人(含量測監控、試驗室主任)，縱向到各隊隊長及工班主要骨幹的質量管理領導小組。項目經理親自負責組織領導小組的工作，組織協調各部門配合好質量監察工作。各隊第一負責人和技術負責人對工程質量負直接責任。

1. 質量工作分工

1.1 項目經理：負責項目全面質量管理工作。

1.2 項目總工：負責項目技術管理工作。

1.3 安質科長：負責項目質量檢查管理工作。

1.4 工程部長：負責項目工程技術工作。

1.5 試驗室主任：負責項目試驗管理工作。

1.6 測量班長：負責項目測量管理工作。

1.7 物資部長：負責項目物資採購工作。

2. 工程質量終身制：工程第一負責人和技術負責人對該工程質量負終身責任。凡發生質量事故，不論其到哪裏，都要追究其相應的責任。

二、質量管理

1. 質量控制流程，各隊要做好每個施工控制過程，要把質量控制細化到每道工序和每個分項工程，控制其流程。

2.各隊工程質量管理，必須具備有效的施工、安全資質和營業執照，必須執行合同中明確的質量職責和義務。對所施工工程的技術交底書、作業指導書和質量保證措施要進行交底並籤認。加強現場管理，現場管理人員必須由技術人員或有經驗的領工員擔任。

3.項目經理部對各隊的工程實行質量保證金制度，每次從計價款中扣除5%的質保金，待工程交付運營兩年後確保無任何質量問題的情況下予以返還3%，工程運營五年後無任何質量問題返還2%，各施工隊所轄工程嚴禁違法分包、層層轉包和以包代管。

三、 隱蔽工程檢查制

1.工程在隱蔽前，經專業工程師自檢，質檢工程師預檢合格後，再邀請監理工程師檢查簽證。隱蔽工程檢查證由施工技術人員填寫，監理工程師現場籤認。各部門籤認必須齊全才可作為計價原始資料及竣工資料保管。

2. 工程質量檢查制度和彙報制度

3.定期工程質量檢查，經理部每月二十五日，由項目副經理領導組織有關部門對工程質量進行質量大檢查。對檢查中發現的不合格品(工序)，應按不合格品控制程序進行處置。

4.工程質量彙報制：各隊每週五必須按時將本週內的施工情況及存在的質量問題向安質部書面彙報。各施工隊每月25日前必須將已完分項、分部工程評定情況彙總、每季末將已完單位工程質量評定表報安質部，項目部每季要寫出書面質量工作總結報公司安質部。

四、工程創優

1. 各隊所轄工程開工前必須編制創優規劃，單項工程必須編制質量保證措施或編制創優措施。創優原則：爭取“開工必優、一次成優、管段全優”。

2. 明確創優目標，落實質量職責

2.1 各隊制定創優規劃，明確創優目標，劃分創優職責，落實到人。

2.2 按照任務分工制定相應的工程創優措施和分期實施計劃，落實任務，找準關鍵，確保質量全優。

2.3 各隊作業班組，要根據自己的創優任務，擬訂項目工程具體的分項實施計劃，責任到人，嚴格要求，全員保證，精益求精。

3. 強化質量意識，健全規章制度

3.1在職工中牢固樹立“優良在我心中，質量我在手中”的觀念，把質量工作貫穿到施工的全過程中，深入到施工隊的每個人，形成每道工序齊抓共管，上下自律，使工程質量始終處於受控狀態。

3.2 施工前組織技術人員，對照工地實際複核圖紙，發現問題及時與經理部取得聯繫，待明確後方可進行施工。

3.3 嚴格按照本工程招標文件技術規範和公路技術規範及設計要求施工。

3.4 推行國際質量認證標準，按質量管理手冊嚴格要求，使各項工程質量落到實處。

3.5 堅持測量雙檢、隱蔽工程簽證、質量掛牌、質量講評、質量雙檢、質量事故分析等行之有效的質量管理體制制度。

3.6 嚴格執行施工前的技術交底制度，對作業人員堅持進行定期質量教育和考核。對關鍵作業人員進行崗前培訓，持證上崗。

3.7 嚴把主要材料採購、進場檢驗關制度

3.7.1所有用於工程主體的材料必須符合設計要求、從信譽好的廠家進貨。所有廠製材料必須有出廠合格證和必要的檢驗、化驗單據，否則，不得在工程中使用。

3.7.2每批進場水泥、外加劑、橋樑支座、伸縮縫、鋼材等主要材料，應向監理工程師提供供貨附件，明確廠家、材料品種、型號、規格、數量、出廠日期及出廠合格證，檢驗、化驗單據等，同時經理部實驗室分項進行抽樣檢查和試驗，試驗結果報監理工程師審核。

3.7.3 粗細骨料應按規定作相關試驗，各項指標必須符合規定及設計要求後方可使用，試驗結果同時報監理工程師。

五、強化施工管理，確保工程質量

1. 分項工程施工前有針對性地對參加各工種進行技術培訓，制定各工序標準化作業細則，提高施工人員的整體技術水平，為創優質工程創造條件。

2. 認真執行設計圖紙審核制度，並作好施工技術交底，使現場施工人員做到心中有數，嚴格按技術要求施工，保證設計意圖的實現。

3. 嚴格按設計尺寸放樣施工，並根據施工進度及時測量和複測。圬工材料必須符合質量標準，砂漿及砼嚴格按施工配合比計量拌和。

4. 樑體預製施工要特別重視混凝土質量及線形控制等工作，橋墩施工要重視垂直度的控制，嚴格按照施工工藝要求施工和檢驗。

5. 預製樑片其進度要和架樑順序相協調，預應力施工必須嚴格按照設計規範要求和施工規範執行。

6. 樑片裝車運輸必須嚴格控制支點位置。

7. 在施工中充分發揮專業工程師、專職質量檢查人員的作用，對所幹工程各工序進行全面檢查。

8.在施工中尤其要充分調動工人的積極性，對各施工工序的人員根據工作質量和工程的優劣進行獎罰，促使各工序人員都把質量放在首位，使工程質量水平不斷提高。

9. 路基填築嚴格按《公路路基施工規範》施工，橋台背後的填築，選用優質填料。填築時兩側對稱進行，採用小型機具分層壓實，並嚴格質量檢測工作。

10.砼結構採用大塊鋼模，對於立模、振搗、拆模等主要環節，嚴格控制，保證砼內實外光，確保表面光澤均一，強度達到設計要求。重複使用的模板作好清理整修，始終保持原有形狀。

11.混凝土使用的粗細骨料的各項指標符合《規範》要求，不合格的禁止使用，使用各種外加劑，都必須經過試驗，以確定配製方法和最佳摻量。施工專用機具和儀表要按規定進行檢驗。雨季施工要嚴格按照規範要求施工。

12.認真作好檢查憑證的簽證工作，尤其是隱蔽工程。施工過程中的系統檢查、簽證工作，是工程質量的保證。做到上道工序未檢驗合格，下一道工序決不施工。

六、落實質量終身責任制

項目經理與項目副經理、項目總工簽訂質量終身責任狀;項目副經理與

工班長簽訂質量終身責任狀;項目總工與工程質檢人員簽訂質量終身責任狀;工班長與參建施工人員簽訂質量終身責任狀;逐級負責將質量責任徹底落實到人。

糾風工作目標責任書 篇4

根據*年公司銷售部經營規劃，茲聘請 為公司區域銷售經理，分管區域營銷管理工作。

為認真貫徹落實公司銷售部*年度工作計劃，進一步強化銷售工作目標管理，特制訂本責任書。

一、責任期限

*年1月1日——*年12月31日

二、責任雙方

責任方：

考核方：臨沂批發城金竹英雄經營部。

三、責任內容

1、銷售計劃(30分)：**萬元;

2、回款計劃(40分)：81萬元(其中：沉澱資金收回*元);

在尚未回款，勞動者提出辭職：按《勞動法》有關合同規定的賠償法中第四條勞動者違返規定或

勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的勞動者該賠償用人單位下列損失.

3、銷售費用：按結算價格的3%(商品 1.5%)計算;

4、銷售計劃外超標部分(10分)：4%;

5、退貨：不屬質量問題一律不退貨;

6、客户廣告費用(10分)：0.25%;

7、新客户開發(10分)：0.5%。

四、考核與獎懲

1.本責任狀由公司總經理監督，考核小組審評;

2.責任方要結合實際分解責任目標，層層落實;

3.因客觀原因未能完成任務者，責任方應認真總結反思，及時反饋情況，因主觀原因未能完成任務者，

考核方將視情況對責任方給予免職處理;

4、滿分為100分，凡未納入考核範圍的，以分管的單位考核標準為準;

5.本責任狀一式三份，考核方、責任方和總經理各一份。

考核人： 責任人：

糾風工作目標責任書 篇5

為進一步規範和落實各村、各單位的消防工作責任，有效預防和減少火災事故，保障人民羣眾生命財產安全，依據《中華人民共和國消防法》、《國務院關於進一步加強消防工作的意見》和《四川省消防條例》的有關規定，結合我鄉實際，特與各村、各單位簽訂消防安全目標責任書。

一、目標

按照“政府統一領導，部門依法監管，各村、各單位全面負責、羣眾積極參與”的消防工作原則，全面推進消防工作責任制的落實，切實保障消防投入，完善消防設施，大力整治和消除火災隱患，嚴禁消防違法、違章的現象發生，切實提高全社會消防安全意思和能力，堅決遏制亡人火災事故發生，為我鄉經濟發展，社會穩定和人民羣眾安居樂業創造良好消防安全環境。

二、責任

1、落實消防安全責任制，將消防工作納入年度目標責任考核和村級班子，單位領導政績考評及平安創建，社會綜合治理檢查考核的主要內容之一。

2、增加消防安全投入，各村、各單位對其所管轄區域進行消防設施規劃，完善消防栓，成立一支義務消防隊伍，各單位配置一支消防水槍和二百米消防水帶。

3、明確消防工作職責，各村、各單位要成立相應的消防安全領導小組，各村書記、主任為消防安全第一負責人，文書及所在社社長為第二責任人，各單位主要負責人為第一責任人，副職領導為第二負責人明確消防安全工作職責。

4、落實應急管理，完善消防安全制度，制定滅火疏散預案，適時開展滅火演練，提高應急處突能力。做到組織、制度、預案、演練落實到位。

5、開展隱患排查治理。各村、各單位要按照“安全自查、隱患自除、責任自負”的原則，每月進行一次消防安全檢查，並做詳細記錄，安全檢查要做到一般隱患普查率達80%以上，重大隱患普查率達100%，隱患整治合格率達100%，要建立火災隱患查處和整改檔案，對查處的火災隱患，要逐一登記，並及時排除，對不能立即整改的，要及時以書面材料報鄉人民政府，相關部門要爭取有效防範措施，制度整改方案，做到有據可查。

三、考核方法

消防安全實行“一票否決”，年終由鄉政府組織鄉安辦及相關部門進行統一考核評比，若因履行消防安全職責不認真，消防設施器材不到位，消防隱患整改不落實等原因導致發生安全重特大火災事故的，將根據相關法律、法規和上級相關要求，追究責任單位負責人和其他相關責任人的責任。

保城鄉人民政府

責任單位(蓋章)

X年XX月XX日

糾風工作目標責任書 篇6

一、組織工作

1、建立黨員民主議事會及重大事項在一定範圍內公示徵求意見制度，拓寬黨內信息溝通渠道。

2、完善領導班子成員職責分工，健全領導班子議事規則和決策程序，充分發揮領導班子的整體功能，提高領導班子民主化、科學化決策水平。

3、完善黨建聯繫點責任制，班子成員定期深入聯繫點開展工作。

4、結合保持黨員先進性教育活動，集中開展以“加強思想政治建設，增強整體合力”為主題的學習活動;認真開好黨員領導幹部民主生活會，切實解決領導班子自身建設中存在的突出問題。

5、積極組織參加區、街各類幹部教育培訓，配合街道做好乾部考核、考察工作。

6、按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、羣眾反映好的標準，積極開展爭創黨建工作示範點活動。

7、關心幫扶困難職工，深入推進“惠民工程”。

8、進一步做好工會、共青團、婦聯工作。加強工會組織建設，依法維護職工的合法權益;不斷擴大志願者隊伍，深化“青年文明號”創建活動;配合做好街道婦聯換屆選舉工作，切實維護婦女兒童合法權益。

9、認真貫徹落實工委在保持共產黨員先進性教育活動中的各項工作要求，嚴格按照規定的程序和內容，紮實開展好先進性教育活動，確保活動取得實效。

10、加強黨員教育陣地建設，加大對黨員電教點的軟、硬件投入，全年開展黨員電教活動不少於12次，並有討論記錄;充分利用紅花黨建網站開展黨員教育活動，積極組織黨員為黨建網站提供信息，全年要有5條以上黨員教育工作信息刊登在《紅花信息》或紅花黨建網站上。

11、做好黨員發展工作，繼續推行發展黨員公示制、票決制，確保新發展黨員質量。重點在生產一線、各類人才、青年中發展黨員。堅持抓好入黨積極分子隊伍建設，不斷增強黨在全社會的影響力和凝聚力。

12、充分發揮黨員先鋒模範作用，通過創建黨員示範崗、黨員掛牌上崗等形式，鼓勵在職黨員在本職崗位發揮先鋒模範作用;根據在職黨員的職業特點和個人專長，適時、適宜地組織他們為所住社區、村提供服務;結合先進性教育活動，注重發現和廣泛宣傳在各自崗位上做出優異成績的黨員先進典型。

二、宣傳思想工作

1、結合保持黨員先進性教育，以領導班子成員為重點，組織廣大幹部、職工深入學習黨的xx屆四中全會精神，班子全年學習不少於12次。充分利用每月黨員活動日，抓好經常性理論學習，黨員幹部的參學率達到95%。積極參與街道第三期黨務工作者讀書筆記展評活動。

2、結合加強黨的執政能力建設，積極開展理論研討。把學習收穫轉化為有效的工作思路和解決問題的科學方法。

3、利用板報、櫥窗、黨員電教室等多種載體，深入宣傳“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的xx屆四中全會精神，進一步擴大理論宣傳的覆蓋面和影響力。

4、積極推進學習型農村建設。繼續開展“學習型職工”、“學習型班組”等創建活動。

5、以經濟建設為中心，做好乾部職工思想工作，及時為羣眾解惑釋疑，更好地促進改革，推動發展，維護穩定。

6、弘揚新時期紅花精神，大力宣傳在“三創”中成績突出的先進典型，努力形成崇尚先進、爭當典型的良好風尚。

7、積極開展“迎十運盛會，創文明城區”系列宣傳活動。結合抗日戰爭勝利暨世界反法西斯戰爭勝利60週年、紀念長征70週年、鄭和下西洋600週年等重大節慶活動，開展愛國主義教育，激發廣大幹部職工愛國熱情。

8、繼續開展文明街道創建活動。要認真對照《全區文明街道測評體系》，逐項進行落實，切實做好各項迎查準備工作。

9、繼續認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展“文明從細微處入手”市民素質教育實踐活動，開展“以德從商”文明經營活動，大力打造大明路“文明誠信示範街”，努力塑造農村誠信形象。

三、紀檢監察工作

1、深入學習和貫徹中央關於懲治和預防《實施綱要》，認真貫徹區委《關於建立健全反腐保廉體系的實施意見》。切實加強領導，廣泛開展宣傳，形成共建懲防體系的整體合力和良好氛圍。

2、認真落實黨風廉政建設責任制。落實班子成員 “一崗雙責”制。嚴格執行述職述廉、民主評議和責任制報告制度。每半年向工委、紀工委全面報告一次履行職責及完成黨風廉政建設和反工作任務的情況。

3、強化反腐倡廉宣傳教育。把反腐倡廉教育作為保持共產黨員先進性教育活動的重要內容，以領導幹部為重點，加強立黨為公、執政為民、廉政勤政、黨紀條規和反面警示教育。全年開展黨風廉政專題學習不少於4次。深入推進黨風廉政宣傳教育進農村，營造良好的廉政文化氛圍。

4、強化領導幹部廉潔從政意識。突出抓好以下“五個重點”。(1)按照中紀委四次、五次全會的要求，認真解決好向領導幹部送錢、跑官要官，領導幹部的配偶、子女和身邊工作人員利用領導幹部職權和職務上的影響牟取私利等突出問題;(2)堅決剎住黨員領導幹部違反規定收受“紅包”、禮金、有價證券的行為，確保不再回潮;(3)嚴令禁止和嚴肅查處黨員領導幹部參與賭博的行為;(4)嚴格執行黨員領導幹部重大事項報告制度，對子女出國(境)上學、買房、婚喪嫁娶等重大事項嚴格實行報告等制度;(5)在黨員幹部中全面實行工作日中午禁酒令(接待境外客商和重要外事活動除外)。

5、認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》。支持創業職工依法檢舉、控告違反黨紀、政紀的行為，鼓勵署名舉報。對職工反映的黨員幹部違法違紀問題及時彙報並配合有關部門調查處理。

6、嚴格執行街道《關於加強工程建設管理工作的實施意見》;嚴格執行財經紀律和街道加強財務管理的有關規定，實行票據分離和“收支兩條線”管理，嚴禁設立賬外賬，杜絕“小金庫”。堅持大額資金使用審批制，嚴格控制非生產性開支，全年招待費及外協費用在上年基礎上下降5%。嚴控公車費用，嚴禁公車私用、私駕公車及酒後駕車。

7、大力推進村務公開。按照規定的公開內容和時間進行公開。積極推行職工評議、質詢聽證等民主形式。

本責任書一式兩份，鄉政府、各村(社區)各執一份。

書記(簽字)：鄉長(簽字)：

村黨支部村民委員會

糾風工作目標責任書 篇7

根據公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業績並綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，提高服務質量，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、自願的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵獎罰政策，並明確公司與責任人的權利與責任。

一、目標銷售責任人：

二、目標銷售任務

經公司研究決定，現授權銷售責任人負責公司所經營的所有藥品(西藥、中藥飲片、保健品、醫療器械)的銷售，並負責客户的維護、服務、配送工作。同時，完成以下年度目標銷售任務，按季度進行考核。

1、20xx年度銷售xx萬元;

2、客户投訴次數不大於xx次。

3、客户回訪率%;重點客户滿意率%。

三、完成目標銷售任務期限：20xx年12月21日——20xx年12月20日

四、銷售責任人的銷售區域(服務對象)：

五、具體實施辦法：

1、責任人應在簽訂年度銷售目標責任書後十日內向公司提供一份20xx年銷售目標完成計劃書。

2、由公司和責任人對20xx年銷售任務按季度進行分解，公司在每季度末考核責任人銷售任務完成情況，如果完成銷售任務，超出部分按照銷售額的1%進行獎勵;未完成計劃銷售目標任務的，差額部分按照0.8%進行處罰，且責任人須書面向直接上級説明未完成計劃任務的原因，並提出改進措施。如果連續四個季度未完成銷售任務，公司將評估責任人的銷售能力和責任心，決定責任人是否能繼續勝任營銷員一職。

3、責任人必須響應公司組織的各項促銷活動，做好舉辦活動的前期準備計劃、流程，活動結束後需提交的客户參與信息、活動分析及活動效果等相關資料等。本項列入公司考核責任人內容，每違反一項，處罰50元。

4、根據公司《部門及個人考核辦法》要求，參與公司考核;(細則按各級考核表規定執行)。

5、加強新客户發展工作，對業務量較大、信譽良好的非“三統一”非我公司客户，責任人通過努力客户連續兩個季度均有購進記錄且每季度購進量超過一萬元，發展每個客户獎勵責任人500元。

6、做好客户維護工作，每個季度必須對所有的服務對象進行一次現場回訪工作，宣傳公司的銷售政策，瞭解客户需求，拉近與客户之間距離，公司將不定期向客户核實責任人是否現場回訪，如果責任人沒按公司要求回訪客户，每次處罰50元。如果客户流失，連續2個季度未在公司購進藥品，責任人必須書面向公司做出客户流失的具體原因，經公司核實因責任人原因造成，每流失一個客户處罰500元。

7、接受公司及藥監部門對市場營銷活動的檢查、監督，如有違反相關的法律、法規和公司銷售規定，損害公司形象、損害客户利益、損害公司利益的行為，一經核實，立即停止責任人銷售工作，按照《部門及個人考核辦法》和《銷售協議》，承擔相應的責任。

8、根據客户的經營狀況，允許責任人每月最大欠款額為萬元，超過部分，按照貸款行息每月扣除。

六、目標責任人的權利

1、要求公司在責任人實施市場銷售活動過程中須提供必要的藥品品種、車輛支持和保障。

2、公司業務部必須按照市場行情及時調整藥品價格，藥品品規儘量滿足客户需求。公司對於重點客户可以採用靈活價格政策。

3、公司有義務協助責任人清收回款難度較大貨款。

4、每月按時結算責任人銷售提成;每季度按時對責任人考核並兑現。

七、本責任書與公司的各項管理制度並行，如有衝突以公司管理制度為準。本責任書一式三份，辦公室一份、銷售副總一份、年度銷售目標責任人一份。本責任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責任應共同努力、攜手並進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

總經理(簽字)：

日期：

銷售責任人(簽字)：

日期：

糾風工作目標責任書 篇8

智源學校打擊傳銷工作責任書

根據《禁止傳銷條例》規定和我校的部署，按照社會治安綜合治理、創建和諧校園的要求，全面開展“無傳銷校園”創建活動，特制定本責任書。

一、工作目標

1、認真貫徹落實《禁止傳銷條例》，結合本校的實際,研究制訂本單位打擊傳銷工作的實施方案，形成一把手負總責,分管領導具體抓，責任到人，一級抓一級,層層抓落實的責任體系。

2、打擊傳銷工作實行屬地管理，建立和完善打擊傳銷責任制。要落實責任，明確職責，採取有力措施，積極組織開展打擊傳銷專項行動。

3、深入開展創建“無傳銷校園”活動。建立完善“三位一體”監管網絡。要積極協調當地公安、社區管理、城鎮居民委員會、農村村民委員會，建立起打擊傳銷監管網絡。

4、嚴厲打擊採取“拉人頭”、團隊計酬、收取入門費等方式及通過互聯網、假借直銷名義進行的各種傳銷活動。重點查處以介紹工作、從事經營活動等名義，欺騙他人離開居所地非法聚集，並限制其人身自由，脅迫參加傳銷的行為;打着職業介紹、招聘兼職等幌子，誘騙學生參加傳銷的行為;為傳銷提供活動場所、信息服務等便利條件的行為。

5、鞏固完善打擊傳銷工作機制。建立完善打擊傳銷領導機構，建立聯席會議制度，制定打擊傳銷應急預案，嚴格落實責任制和責任追究制。

二、責任追究

1、教師不重視，在打擊傳銷工作中不支持、不督促打傳工作，要按照鎮中心校工作績效考核的規定，計入年終考評，並追究單位教師責任;

2、教師在校園對傳銷活動查處不及時，打擊不力，致使傳銷活動反彈，嚴重擾亂學校教學秩序併發生惡性事件的，在社會上造成惡劣影響的，要追究相關教師的責任;

3、教師對家長或學生投訴不受理、不彙報，或者態度不積極，發表消極負面言論的，追究有關教師的責任;

4、教師對傳銷行為縱容包庇，給傳銷行為出謀劃策，給羣眾帶來嚴重危害，構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任;尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。

智源學校責任人(簽字)：

教師簽名：

X20xx年 9月 23日

糾風工作目標責任書 篇9

根據公司20xx年度經營管理工作目標的要求，加強各項工作目標及措施的落實和成本控制，完善各項規章制度和操作規程，結合財務部的實際情況，特制定公司20xx年度財務目標責任書：

一、責任目標：

1、銷售收入全年實現5000萬元。

2、回款率確保95%，力爭100%。

3、融資3000萬元。

4、錯帳率為零。

5、做好全年度企業運營分析、成本核算及經營過程中

產品及工程成本控制。

6、確保成本目標控制在最低限度。

二、目標要求：

1、負責公司所有財務的把關，監督和核算管理工作，按月及時向董事會和總經理提供會計報表和公司財務狀況分析表，按年度向股東會做財務決算報告，為董事會和總經理提供決策依據。

2、負責公司資金運營的安全，做好財務保密工作。

3、組織實施財務監督，促進企業的增產節約，增收節支工作，對公司的耗費和經濟效益做出正確、及時的反饋。

4、負責對公司所有的固定資產進行盤存及賬簿的管理、核算和監督公司各項財務物資的收發存以及保管和使用情況。負責公司的成本核算、設備折舊、費用攤提、原材料報損工作，保護企業財產安全。

5、做好項目資金的執行計劃，及時調整項目資金預算及實際執行情況的差異。負責對項目負責人每月經濟責任執行情況的詳細考核，並做出季度、年度兑現數額。每月及時向銷售部門提供工程項目的財務費用和回款數據，服務銷售工作。

6、每月定期檢查現金出納的庫存現金和往來賬目是否相符，檢查材料會計輸票的及時性和對各部門目標的經濟責任考核的準確性。

7、負責對工商、税務、銀行等職能部門組織的檢查、年審、審計、轉貸及交辦的表格、報表的編制工作，處理好與職能部門的工作關係。

8、對企業投放的新產品做好成本核算，提出產品投放指導價格。

9、做好融資工作及科研項目的申報工作。

10、做好本部門信息上報及與公司其他部門的相互配合工作。

11、做好安全生產(包括資金安全和生產安全、做好公司的保密工作)。

三、獎罰辦法：

1、根據公司年度經營目標及崗位管理要求的績效考核指標，結合同期部門經營目標完成情況綜合評定，每季考核兑現。

2、每季度考核完不成任務者，給與警告或免職。

3、違章造成工作損失或失職造成工作損失者，承擔50%經濟責任。

總經理(簽字蓋章)責任人(簽字蓋章)

20xx年12月20xx年12月

糾風工作目標責任書 篇10

為確保較好地完成公司董事會制定的總體目標和規劃，司屬各物管處須分解相應的經濟指標和工作任務。為實現目標管理，明確責權利，充分發揮和調動員工的工作積極性，促進我司持續健康發展，確保花園物管處20xx年工作目標、經濟目標的全面完成，結合物管處的實際情況，特簽訂本工作目標考核責任書。

目標管理單位：物業公司

責任人：

第一條：工作內容及標準

㈠常規工作

1.物管處經理負責花園小區約25萬㎡的全面日常管理工作，確保物管處各項工作正常、有序地開展。

2.認真貫徹執行公司的各項管理制度，並按規章制度指導物管處日常工作的開展。

3.制定工作範圍內的目標責任書、工作目標、工作計劃、工作標準及管理制度，並組織實施，狠抓目標管理和制度的落實，要抓出成效。

4.指導物管處各崗位，規範的做好各類工作記錄，及檔案資料的收集、整理、歸檔工作。

5.每月28號前上報當月收支月報表和其他工作報表，確保各類報表及時、準確，符合規定要求。

6.主持召開物管處的各類工作會議，每週組織物管處員工進行一次業務培訓學習，做到會前有準備，會後有記錄、紀要。

7.制定、審核物管處各類合同，確保合同雙方主體責、權利明確，內容符合相關法律的要求，無法律漏洞。

㈡管理工作

管理工作分為內部管理和外部協調內部管理：

1.加強物業範圍內車輛的停放管理，確保公司不因車輛的損壞或丟失而遭受任何損失。

2.加強對物管處員工的管理，包括抓好物管處的隊伍建設工作，努力提高員工素質，建立和諧團隊，提高工作效率。按公司的要求定編定崗，對物管處員工進行規範的管理，做到人員無超編，無勞動爭議發生。

3.規範服務，確保業主服務滿意率達到%。

5.嚴格執行公司的管理制度，確保物管處各項工作符合公司歸口部門的考核要求。

6.制定科學的、可執行性強的整體工作方案，貫徹方案切實推進工作。

外部協調：

1.做好業主重大投訴的回訪工作，努力在矛盾初期解決矛盾，把矛盾控制在本小區範圍內。

2.協調內外各種關係，創建文明、健康向上的和諧小區。做好和社會公用部門的聯繫工作，確保工作和諧、順利地開展。㈢安全工作

1.認真貫徹落實《安全生產目標責任書》，確保全年不發生重大安全責任事故。

2.做好安全工作，符合主管局要求，在局技安科安全工作檢查中，確保扣分值不得大於1分(可等於1分)。

3.負責做好本項目的消防管理工作，制定消防應急預案，保持消防設施、設備的完好和正常運轉，定期組織義消員進行消防演練，杜絕公共區域發生火災管理責任事故。

㈣經濟收支工作

1.嚴格控制成本，合理設臵崗位。

2.努力抓好經濟工作，抓好各項費用的收繳工作，做到應收盡收，確保物業服務費收繳率住宅達到%，非住宅達到%，空臵房物管費收繳率達到%。單位空臵房物管費，年末需100%收回。收繳率均以已接房為計算基數。

3.努力抓好經濟創收工作，經濟指標為。

4.經濟合同審核程序：承辦部門(負責人簽字)→歸口部門(審核)→辦公室(審核)→財務部(審核)→分管領導、總經理(簽字)→綜合部(蓋章)，辦公室、財務部各存檔一份。

㈤做好其他日常事務和領導交辦的工作，對領導交辦的工

作要有結果、有彙報。

第二條：考核標準

㈠以工作日誌為考核標準之一。標準為：真實、條理清楚，體現了各項主要工作內容。

㈡根據公司的各項規章制度和目標任務，結合本物管處的

實際情況，科學制定本物管處各崗位的目標責任書和考核細則，並嚴格考核。

㈢環境衞生管理：達到客服部考核細則的要求。

㈣創先爭優活動中各項考核必須合格。

㈤切實有效地執行第一條的工作內容，並達到第一條要求的工作標準。

第三條：獎懲辦法

㈠完成第一條規的工作內容(經濟工作除外)且達到工作標準，不獎不懲。

經公司考核領導小組研究決定從物管處經理每月的應發工資中抽出20%作為績效工資，達到考核標準的方可得到20%的績效工資。如因工作失職，發生安全管理責任事故，實行一票否決制，無任何獎勵，並按照懲罰的有關規定進行處理。具體獎懲措施如下：

1.物管處全年完成經濟指標，獎勵執行物業〔20xx〕2號文件。

2.有特殊工作貢獻、成績突出的，由制度落實及考核領導小組研究決定給予相應的獎勵。

㈡未完成工作內容，未達到工作標準的懲罰

未完成第一條的工作內容、未達到第二條的考核標準，存在以下情況的，按任務完成的具體情況，扣罰績效工資：

1.未完成本責任書所列的任何一項工作內容或達到工作標準(除經濟工作外)，由公司制度落實及考核領導小組研究決定扣罰績效工資50至600元。

2.未完成經濟指標的，年終無獎勵。

3.未完成內部管理第1點指標的，以人事管理相關制度為準。

4.未完成安全工作指標的，將扣罰責任人績效工資100至60元。

5.如屬於目標責任人未盡職盡責的原因，導致不能完成工作內容或標準，經公司領導班子研究決定目標責任人應當脱離崗位。

6.如因工作失職給公司造成經濟損失或重大影響的(包括因工作失職造成安全責任事故的)，責任人應當賠償經濟損失，賠償金額由制度落實及考核領導小組視其損失大小、情節輕重決定。如違反國家有關法律、法規，將依法移交有關司法部門就行處理。

第四條、責任期限

本責任書的責任期限為20xx年6月21日至20xx年12月31日。本責任書一式貳份，公司與責任人各一份，存檔於公司人力資源部，從簽訂之日起生效。

目標管理單位：

總經理：

_____年_____月_____日

重慶物業管理有限責任公司

責任人：

_____年_____月_____日

糾風工作目標責任書 篇11

為深入貫徹落實國務院《殯葬管理條例》、《安徽省殯葬管理辦法》、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規和文件，認真開展殯葬改革工作，切實加快潛山殯葬管理工作法制化、規範化進程，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實效。根據《天柱山鎮殯葬改革實施方案》，鎮政府特與各村簽訂本責任書。

一、工作目標

1.加大殯葬改革政策執行力度，除國家規定的特殊人羣外，全面實行遺體火化;堅決杜絕土葬現象。

2.加強並規範公墓建設，堅決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應當不佔或少佔土地;提倡不保留骨灰，以植樹葬或撒播等方式處理，嚴禁骨灰入棺土葬。

3.強化殯葬服務行業監管，切實提高服務質量。強化社會監督，基本形成服務項目齊全、服務質量和水平較高的殯葬服務體系。

4.強化殯葬改革宣傳，教育和引導羣眾自覺依法火化、節約治喪和集約安葬，逐步形成文明、和諧、衞生、生態殯葬新風。

二、工作任務

1.建立以黨政一把手為組長的殯葬改革工作領導小組及工作組。負責領導、組織、協調所轄區域內的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負責落實殯葬管理有關具體工作。

2.建立村兩委成員包片包組包户的層層包保責任制，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作責任格局。

3.村委會成立相應組織，明確信息員，深入開展殯葬改革的政策宣傳;及時準確報告死亡人口信息;出現死亡人口，負責組織做好家屬思想工作，落實遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。

4.全面建立並實行喪事報告制度。村委會每日向鎮殯葬改革工作領導小組辦公室報告，發現死亡信息的，實行一事一報制度，即知即報。

5.負責所轄區域內已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務。所有骨灰按要求規範進入公墓安葬。

6.積極會同有關部門處理殯葬管理違規行為;確保火化率達100%，發現偷埋偷葬現象主動上報並及時依法予以處理。

7.組建殯葬管理執法隊伍，負責轄區內的殯葬改革及專項整治工作。

年底鎮殯葬改革工作領導小組將對各村和單位實施殯葬改革工作目標責任落實情況進行考核評比，根據考評結果，對落實較好的前三名，鎮政府將給予表彰獎勵;對落實較差的，鎮政府將給予通報批評。同時將殯葬改革工作納入政府目標管理綜合考核，並在年度綜合考評時記分。

本責任書一式兩份，各村執一份，鎮殯葬改革工作領導小組辦公室存檔一份。

天柱山鎮人民政府簽字：_________村民委員會簽字：_________

20____年____月____日