創建文明單位責任書（精選5篇）

創建文明單位責任書 篇1

創建市級文明單位責任書

辦公室

為認真落實局機關X年市級文明單位工作計劃，督促各股室紮紮實實抓好文明單位創建工作，明確責任目標，切實把各項創建工作任務落到實處，確保“市級文明單位”在X年順利通過驗收，局機關精神文明建設工作領導小組與各股室特簽訂目標責任書。

一、辦公室主任在積極參加局機關組織的各項創建活動的同時，組織做好有關創建活動的各項工作，隨時解決出現的問題，做好各方面的協調工作。辦公室內部團結互助，並能與其他股室團結協作，圓滿完成各項工作任務。

二、能按照分工，認真負責地抓好分管的工作。如：反腐倡廉和黨風廉政建設、依法行政、政務公開、黨支部、工會、婦委會、計劃生育、精神文明、綜合治理、愛國衞生等。做好材料的擬寫、蒐集、整理及組卷工作。

三、辦公室工作人員能嚴格遵守機關和股室各項規章制 度、組織和勞動紀律。注重平時抓好教育和預防工作，努力做到股室幹部職工遵紀守法，無違法違紀行為，不發生責任事故、安全事故和治安問題，沒有違犯計劃生育政策的現象。

四、除堅持參加局機關組織的政治理論和業務知識的學習外，進一步加強業務知識的學習，養成良好的學風，講求學習效果，努力建設學習型股室。

五、辦公室積極圍繞文明創建工作開展各項文體活動，如讀書、看愛國電影、優秀文明創建工作者評選等活動，要求每位職工積極參加活動，並上交活動開展的心得體會。通過開展極大的提高文明創建的意識，將文明創建德思想深入到每個股室職工的思想中、工作中。

主管領導簽字： 責任人簽字：

X年XX月XX日 X年XX月XX日

創建文明單位責任書 篇2

XX學校創建文明單位責任書

根據X年創建文明單位的意見和要求，為了落實各部門的創建工作任務，明確創建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，特制訂各部門創建文明單位責任書。

一、職責任務

1、將創建文明單位列入本校年度工作目標計劃，作為必須完成的工作任務。

2、部門負責人是本校創建文明單位工作的第一責任人，帶頭做好各項創建工作。

3、積極主動落實創建規劃，及時保質做好各項基礎工作，保證創建工作不拖後腿。

4、開展創建文明單位競賽，以創建為抓手，推動學校20xx年各項工作全面超額完成。

二、目標要求

學校在創建文明單位工作中要做到五好：

1、作風建設好。按照“五個良好風氣”要求，認真做好作風整改工作。端正學習態度，堅持學習不鬆勁;提高政治水平，堅定信念不動搖;改進工作作風，求真務實不浮誇;改善管理藝術，親民愛民不官僚;注重修身養性，生活健康不庸俗。

2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規、規章和政策，規範執法程序，嚴格執法標準，強化執法責任，公開執法流程，文明公道執法，保證不發生違規執法或其他過錯問題。

3、工作業績好。圍繞中心工作和重點工作，深入開展“兩基”活動，全面履行崗位職責，及時完成領導交辦的各項任務，工作效率高，踐行辦事承諾好，部門工作人員的每月崗位考核均在良好以上。

4、文明禮貌好。嚴格遵守“十個嚴禁”，切實做到“九個服務”，從羣眾是否需要、羣眾是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務水平，真正體現權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，全心全意為人民服務。

5、環境衞生好。抓好衞生制度落實和環境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持乾淨，辦公環境整潔優美，公共衞生不留死角。

三、考核與獎罰辦法

1、考核辦法：採取季度檢查與年度考評相結合，單位自評與縣文明辦考評相結合的辦法。

2、考核標準：依據本辦創建規劃、工作部暑及縣文明單位考核標準。

3、獎勵辦法：在“縣級文明單位”考評組考核時單位通過年度複查驗收工作，其科室未被扣分的，將給科室工作人員年終考核專項加分;考核中其科室被扣10分以上的，取消科室先進評比資格。

本責任書有效期X年3月1日至X年12月31日止。

負責人：

主要成員：

XX學校

XX年X月X日

創建文明單位責任書 篇3

巴州農機推廣站創建文明單位責任書

根據創建文明單位規劃和要求，為了落實各科室的創建工作任務，明確創建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，特制訂各科室創建文明單位責任書。

一、職責任務

1、將創建文明單位列入科室年度工作目標計劃，作為必須完成的工作任務。

2、科室負責人是本科室創建文明單位工作的第一責任人，帶頭做好各項創建工作。

3、積極主動落實創建規劃，及時保質做好各項基礎工作，保證創建工作不拖後腿。

4、開展創建文明單位科室競賽，以創建為抓手，推動科室20xx年各項工作全面超額完成。

二、目標要求

科室在創建文明單位工作中要做到五好：

1、作風建設好。積極投入“作風建設年”活動，按照“五個良好風氣”要求，認真做好作風整改工作。端正學習態度，堅持學習不鬆勁;提高政治水平，堅定信念不動搖;改進工作作風，求真務實不浮誇;改善管理藝術，親民愛民不官僚;注重修身養性，生活健康不庸俗。

2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規、規章和政策，規範執法程序，嚴格執法標準，強化執法責任，公開執法流程，文明公道執法，保證不發生違規執法或其他過錯問題。

3、工作業績好。全面履行崗位職責，及時完成領導交辦的各項任務，工作效率高，踐行辦事承諾好，科室工作人員的每月崗位考核均在良好以上。

4、文明禮貌好。嚴格遵守“十個嚴禁”，切實做到“九個服務”，從羣眾是否需要、羣眾是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務水平，真正體現權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，全心全意為人民服務。

5、環境衞生好。抓好衞生制度落實和環境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持乾淨，辦公環境整潔優美，公共衞生不留死角。

三、考核與獎罰辦法

1、考核辦法：採取季度檢查與年度考評相結合，單位自評與市文明辦考評相結合的辦法。

2、考核標準：依據本辦創建規劃、工作部暑及市文明單位考核標準。

本責任書有效期X年1月1日至X年12月31日止。

巴州農機推廣站創建文明單位工作領導小組辦公室

主任： 科室： 負責人：X年1月9日

創建文明單位責任書 篇4

兩城同創工作責任書

為認真貫徹落實市、區兩城同創工作動員大會精神及《關於全力爭創全國文明城市的實施意見》(濰發[20xx]14號)要求，進一步增強兩城同創工作的責任感和緊迫感，全力做好迎接全國文明城市測評、未成年人思想道德建設測評等工作，特制定本責任書。

一、總體責任目標

1.切實加強組織領導，建立健全工作機制。學校成立兩城同創工作領導小組，將創城工作列為當前重點工作，校長負總責，是第一責任人;分管校長(書記)和領導小組成員具體抓，是直接責任人;其他科室(處室)負責人一崗雙責，做好分管範圍內的具體工作。

2.層層建立並落實工作責任制。學校層層簽訂創城工作責任書，形成人人蔘與、人人有責的工作氛圍，保證兩城同創各項工作落到實處。

3.加強宣傳力度。學校通過懸掛橫幅、校刊校報、校園廣播、知識競賽、演講比賽、宣傳欄、校園網等多種形式，加大加強宣傳力度，激發教師和學生參與創建活動的積極性和主動性。

4.抓好學校德育工作。對照《全國未成年人思想首先建設工作測評體系》，做好學生德育工作;加強師德建設，搞好師德測評，通過多種形式開展師德教育活動。

5.實施健康素質計劃。全面落實《國家學生體質健康校準》，確保中學生體質達到及格等級以上下;切實減輕學生課業負擔，保證學生正常的休息睡眠時間。

6.抓好校園安全工作。建立健全校園安全、衞生管理和學生意外傷害等應急管理機制;加強師生安全知識教育;嚴格按照要求配足配齊保安、器械等;定期開展應急演練。

7.抓好校園文化建設。校園環境整潔，做到桌淨窗明，校園內建有富有意義的掛圖、畫像、景觀等;經常舉辦歌詠比賽、經典誦讀等校園文化活動。

8.做好學校管理工作。依託學校網絡教師建設公益性電子閲覽室，使用綠色上網軟件;學校的文體設施、活動場地，圖書館等向未成年人開放，建設並利用好學校少年宮。

9.做好學校隊、團建設。將共青團、少先隊工作納入學校工作總體佈局，並定期開展各種活動;重視中學學生會、學生社團工作。

10.加強社會主義核心價值體系學習教育。將學生理想信念教育、國情教育和形勢政策教育滲透到課堂教學、社會實踐、校園文化建設等環節，強化未成年人對社會主義核心價值體系的認知認同。

11.加強師生文明禮儀教育。保證廣大師生能夠熟練使用文明禮貌用語，儀容儀貌整潔得體，遵守交通法規，乘車出行文明，友善對待外來人員。

12.做好心理健康輔導工作。積極開展未成年人心理健康教育，建立健全學校心理諮詢室，定期開展心理健康知識講座，並加強教師心理健康教育。

13.指導搞好家庭教育。建立多元家長學校辦學模式，進場開展家教培訓活動;做好流動兒童、特殊兒童、農村留守兒童的管理服務工作。

14.積極參與未成年人社會教育工作。建立健全青少年校外教育工作聯席會議制度，統籌協調校外活動;整合各類校外活動場所資源，促進學校與校外教育的有效銜接。

15.強化監督督查機制。學校領導要經常性的對兩城同創工作進行調度安排，分管領導和具體工作人員對兩城同創工作要堅持長期抓、長期幹。

二、責任追究

1.兩城同創工作實行“一崗雙責”責任制，作為學校年度考核和獎懲的重要依據。

2.對出現問題的科室(處室)，未按要求整改完畢或整改不徹底的，將嚴肅追究相關責任人責任。

3.對出現問題而影響全區、全市兩城同創工作的，視情節輕重，分別給予相關責任人取消當年評先、晉職、晉級資格和撤職處分。

創建文明單位責任書 篇5

為全面貫徹落實區、市、縣黨委宣傳思想文化，精神文明建明目標任務，激發幹部羣眾幹事創業激情，為縣域經濟社會發展提供思想保證，精神動力，輿論支持和文化支撐，特簽訂本責任書。

一、責任目標

(一)組織領導(5分)

實行一把手親自抓，分管領導具體抓的工作機制，層層簽訂目標責任書，落實半年督查，年終考評制度。分管宣傳思想文化和精神文明工作領導明確，配備兼職通訊員。

(二)理論武裝工作(20分)

建立健全黨委、支部理論學習教材，內容，時間，測試，心得體會(理論文章、調研報告)要素完備，年內開展中心組織理論學習12次以上，幹部職工理論學習40次以上，開展述學活動4次以上。

(三)宣傳工作(20分)

1、指定專人負責對外宣傳通訊聯絡工作，及時提供採訪線索，選好採訪點，全面完成年度主流媒體對外宣傳目標任務

2、及時上報宣傳思想文化及精神文明建設專項工作信息，每月不少於2期。

3、加強與縣電視台、信息中心溝通聯繫，積極配合做好電視及網絡宣傳工作

4、落實重要外宣稿件送審制度和接待媒體採訪報告制度。

5、完成重點黨報黨刊徵訂任務，配合做好“善心報刊”贈閲工作

(四)、精神文明建設工作(3分)

1、精神文明建設工作制度健全、經費充裕，重點突出、活動豐富，檔案達標。

2、加強鄉文化站、村文化活動室建設和管理，發揮宣傳文化陣地作用，按期完成直播衞星公共服務户户通工程，完成率達100%。

3、以“我們的節日”為主題，按要求配合做好文化科技衞生“三下鄉”、送戲下鄉等活動，積極參加全縣大型文體活動。每年以獨辦、聯辦等形式，組織開展一次以上喲較大影響力的文體活動。

二、責任考核

採取平時掌握、半年督查和綜合考評的方法，嚴格按照《通伏鄉20xx年度宣傳思想文化、精神文明建設考核細則》考評打分。

鄉黨委書記(簽字):

支部書記(簽字):

20xx年三月十二日