創建文明單位責任書（精選17篇）

創建文明單位責任書（精選17篇）

創建文明單位責任書 篇1

XX學校創建文明單位責任書

根據X年創建文明單位的意見和要求，為了落實各部門的創建工作任務，明確創建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，特制訂各部門創建文明單位責任書。

一、職責任務

1、將創建文明單位列入本校年度工作目標計劃，作為必須完成的工作任務。

2、部門負責人是本校創建文明單位工作的第一責任人，帶頭做好各項創建工作。

3、積極主動落實創建規劃，及時保質做好各項基礎工作，保證創建工作不拖後腿。

4、開展創建文明單位競賽，以創建為抓手，推動學校20xx年各項工作全面超額完成。

二、目標要求

學校在創建文明單位工作中要做到五好：

1、作風建設好。按照“五個良好風氣”要求，認真做好作風整改工作。端正學習態度，堅持學習不鬆勁;提高政治水平，堅定信念不動搖;改進工作作風，求真務實不浮誇;改善管理藝術，親民愛民不官僚;注重修身養性，生活健康不庸俗。

2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規、規章和政策，規範執法程序，嚴格執法標準，強化執法責任，公開執法流程，文明公道執法，保證不發生違規執法或其他過錯問題。

3、工作業績好。圍繞中心工作和重點工作，深入開展“兩基”活動，全面履行崗位職責，及時完成領導交辦的各項任務，工作效率高，踐行辦事承諾好，部門工作人員的每月崗位考核均在良好以上。

4、文明禮貌好。嚴格遵守“十個嚴禁”，切實做到“九個服務”，從羣眾是否需要、羣眾是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務水平，真正體現權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，全心全意為人民服務。

5、環境衞生好。抓好衞生制度落實和環境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持乾淨，辦公環境整潔優美，公共衞生不留死角。

三、考核與獎罰辦法

1、考核辦法：採取季度檢查與年度考評相結合，單位自評與縣文明辦考評相結合的辦法。

2、考核標準：依據本辦創建規劃、工作部暑及縣文明單位考核標準。

3、獎勵辦法：在“縣級文明單位”考評組考核時單位通過年度複查驗收工作，其科室未被扣分的，將給科室工作人員年終考核專項加分;考核中其科室被扣10分以上的，取消科室先進評比資格。

本責任書有效期X年3月1日至X年12月31日止。

負責人：

主要成員：

XX學校

XX年X月X日

創建文明單位責任書 篇2

創建市級文明單位責任書

辦公室

為認真落實局機關X年市級文明單位工作計劃，督促各股室紮紮實實抓好文明單位創建工作，明確責任目標，切實把各項創建工作任務落到實處，確保“市級文明單位”在X年順利通過驗收，局機關精神文明建設工作領導小組與各股室特簽訂目標責任書。

一、辦公室主任在積極參加局機關組織的各項創建活動的同時，組織做好有關創建活動的各項工作，隨時解決出現的問題，做好各方面的協調工作。辦公室內部團結互助，並能與其他股室團結協作，圓滿完成各項工作任務。

二、能按照分工，認真負責地抓好分管的工作。如：反腐倡廉和黨風廉政建設、依法行政、政務公開、黨支部、工會、婦委會、計劃生育、精神文明、綜合治理、愛國衞生等。做好材料的擬寫、蒐集、整理及組卷工作。

三、辦公室工作人員能嚴格遵守機關和股室各項規章制 度、組織和勞動紀律。注重平時抓好教育和預防工作，努力做到股室幹部職工遵紀守法，無違法違紀行為，不發生責任事故、安全事故和治安問題，沒有違犯計劃生育政策的現象。

四、除堅持參加局機關組織的政治理論和業務知識的學習外，進一步加強業務知識的學習，養成良好的學風，講求學習效果，努力建設學習型股室。

五、辦公室積極圍繞文明創建工作開展各項文體活動，如讀書、看愛國電影、優秀文明創建工作者評選等活動，要求每位職工積極參加活動，並上交活動開展的心得體會。通過開展極大的提高文明創建的意識，將文明創建德思想深入到每個股室職工的思想中、工作中。

主管領導簽字： 責任人簽字：

X年XX月XX日 X年XX月XX日

創建文明單位責任書 篇3

巴州農機推廣站創建文明單位責任書

根據創建文明單位規劃和要求，為了落實各科室的創建工作任務，明確創建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，特制訂各科室創建文明單位責任書。

一、職責任務

1、將創建文明單位列入科室年度工作目標計劃，作為必須完成的工作任務。

2、科室負責人是本科室創建文明單位工作的第一責任人，帶頭做好各項創建工作。

3、積極主動落實創建規劃，及時保質做好各項基礎工作，保證創建工作不拖後腿。

4、開展創建文明單位科室競賽，以創建為抓手，推動科室20xx年各項工作全面超額完成。

二、目標要求

科室在創建文明單位工作中要做到五好：

1、作風建設好。積極投入“作風建設年”活動，按照“五個良好風氣”要求，認真做好作風整改工作。端正學習態度，堅持學習不鬆勁;提高政治水平，堅定信念不動搖;改進工作作風，求真務實不浮誇;改善管理藝術，親民愛民不官僚;注重修身養性，生活健康不庸俗。

2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規、規章和政策，規範執法程序，嚴格執法標準，強化執法責任，公開執法流程，文明公道執法，保證不發生違規執法或其他過錯問題。

3、工作業績好。全面履行崗位職責，及時完成領導交辦的各項任務，工作效率高，踐行辦事承諾好，科室工作人員的每月崗位考核均在良好以上。

4、文明禮貌好。嚴格遵守“十個嚴禁”，切實做到“九個服務”，從羣眾是否需要、羣眾是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務水平，真正體現權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，全心全意為人民服務。

5、環境衞生好。抓好衞生制度落實和環境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持乾淨，辦公環境整潔優美，公共衞生不留死角。

三、考核與獎罰辦法

1、考核辦法：採取季度檢查與年度考評相結合，單位自評與市文明辦考評相結合的辦法。

2、考核標準：依據本辦創建規劃、工作部暑及市文明單位考核標準。

本責任書有效期X年1月1日至X年12月31日止。

巴州農機推廣站創建文明單位工作領導小組辦公室

主任： 科室： 負責人：X年1月9日

創建文明單位責任書 篇4

根據我所創建文明城市規劃和要求，為了落實各科室的創建工作任務，明確創建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，特制訂各科室創建文明城市責任書。

一、職責任務

1、將創建文明城市列入科室年度工作目標計劃，作為必須完成的工作任務。

2、科室負責人是本科室創建文明城市工作的第一責任人，帶頭做好各項創建工作。

3、積極主動落實創建規劃，及時保質做好各項基礎工作，保證創建工作不拖後腿。

4、開展創建文明城市科室競賽，以創建為抓手，推動科室各項工作全面超額完成。

二、目標要求

科室在創建文明城市工作中要做到五好：

1、作風建設好。積極投入活動，按照“五個良好風氣”要求，認真做好作風整改工作。端正學習態度，堅持學習不鬆勁;提高政治水平，堅定信念不動搖;改進工作作風，求真務實不浮誇;改善管理藝術，親民愛民不官僚;注重修身養性，生活健康不庸俗。

2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規、規章和政策，規範執法程序，嚴格執法標準，強化執法責任，公開執法流程，文明公道執法，保證不發生違規執法或其他過錯問題。

3、工作業績好。全面履行崗位職責，及時完成領導交辦的各項任務，工作效率高，踐行辦事承諾好，科室工作人員的每月崗位考核均在良好以上。

4、文明禮貌好。嚴格遵守“十個嚴禁”，切實做到“九個服務”，從軍休幹部是否需要、軍休幹部是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務水平，真正體現權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，全心全意為人民服務。

5、環境衞生好。抓好衞生制度落實和環境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持乾淨，辦公環境整潔優美，公共衞生不留死角。

三、考核與獎罰辦法

1、考核辦法：採取季度檢查與年度考評相結合，單位自評與市文明辦考評相結合的辦法。

2、考核標準：依據我所創建規劃、工作部暑及市文明城市考核標準。

3、獎勵辦法：單位通過年度複查驗收工作，其科室未被扣分的，將按規定給科室工作人員予以獎勵;考核中其科室被扣10分以上的，將扣發科室工作人員每人50%的獎金。

本責任書有效期X年1月1日至X年12月31日止。

X單位 科室 所長： 負責人：

創建文明單位責任書 篇5

為了進一步加強學校的精神文明建設，切實推進和諧校園建設，學校將創建縣明單位工作與創建學習型班組相結合，營造“團結、協作、發展、創新”的校園文化氛圍，不斷提高教職員工的文明素質，增強學校凝聚力，特制訂精神文明建設目標責任書：

班組責任人的工作目標：

1、加強師德建設，發現有不符合師德規範的要及時幫助提醒。

2、抓好政治學習，保證學習的出席率與學習質量，做到學習會風好，討論人人蔘與，並作好記錄。

3、努力營造團結協作、關愛他人、嚴以律已、寬以待人的組內人際關係。

4、督促教師每天做好辦公室值日生工作，保持室內整潔，創設淨化、美化、教育化的辦公環境，創設規範、高效、嚴謹的辦公氛圍。

5、督促組內老師文明上網，不在工作時間上網做與工作無關的事情。

6、校工會要形成家訪制度，校內老師生病或有事，組長要及時上門探望、家訪。

7、組織好老師積極參加工會的各類活動。

8、主動關心老師思想、工作、生活各方面，及時溝通幫助。

9、各組室根據自身的特點，積極開展豐富多彩的小組活動。

10、服從大局，主動配合做好學校交給的各項突擊任務。

學校的責任：

1、學校黨、政、工通過各種形式，各種渠道，加強對教師的師德教育。

2、大力弘揚優秀的師德羣體和良好的師德師風。

3、建立精神文明建設的評選制度，每年學校評選一次感動恆豐的人和事及文明班組。

4、工會要加強對工會工作的檢查與考核，發現問題及時整改，並根據考核情況給予獎勵。

5、對工會因管理不到位造成事故，根據情況給予必要的處理。

班組負責人簽字：

學校負責人簽字：

年月日

創建文明單位責任書 篇6

為了深入貫徹黨政策路線，進一步加強精神文明建設，確保本單位精神文明建設工作的順利的完成，推動本單位精神文明再上新台階，特對各科室簽訂以下責任目標：

一、認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，落實自治區、自治州精神文明建設方案，明確本科室精神文明建設年度目標，認真組織、計劃周全、責任落實，科室全體職工普遍性參與創建活動，熱心支持社會公益事業。

二、科室全體幹部嚴於律己，切實思想道德建設，按照自治州的安排部署，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和經驗宣傳教育，開展深入細緻的思想政治工作，樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，做到十二字公民基本道德規範人人皆知，人人皆行。

三、堅持對部門職工進行科學文化和業務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式，內部治安良好，工作紀律嚴明，落實環境衞生和計劃生育制度，計劃生育率達100%，職工無違法違紀案件。

四、科室管理規範有序，注意內外環境清潔整齊，無髒、亂、差現象，搞好綠化、美化，做好科室個人桌面衞生。每日及時登記幹部職工出勤情況，每月統計出勤情況上報信息綜合彙總，以便做好年終考核工作。

五、積極參加各有關部門和本單位組織的各種文體活動，鼓勵幹部職工利用業餘時間參加書畫、攝影和登山活動，進一步做好每年參與文明崗位或技術能手的評比工作。

六、加強職工隊伍建設，深入開展文明單位創建活動，文明職工率達95%，加強文明科室創建工作，按照文明單位創建標準，大力推動精神文明建設再上新台階。

七、對因在精神文明工作不力，要求不嚴造成不良影響和嚴重後果的，視其情節，按照有關規定給予責任人相應的處理。

八、責任書一式兩份，監督人和責任人各一份。

監督人：部門責任人：

創建文明單位責任書 篇7

為了深入貫徹黨政策路線，進一步加強精神文明建設，確保本單位精神文明建設工作的順利的完成，推動本單位精神文明再上新台階，特對各科室簽訂以下責任目標：

一、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，落實自治區、自治州精神文明建設方案，明確本科室精神文明建設年度目標，認真組織、計劃周全、責任落實，科室全體職工普遍性參與創建活動，熱心支持社會公益事業。

二、科室全體幹部嚴於律己，切實思想道德建設，按照自治州的安排部署，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和經驗宣傳教育，開展深入細緻的思想政治工作，樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，做到“十二字”公民基本道德規範人人皆知，人人皆行。

三、堅持對部門職工進行科學文化和業務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式，內部治安良好，工作紀律嚴明，落實環境衞生和計劃生育制度，計劃生育率達100%，職工無違法違紀案件。

四、科室管理規範有序，注意內外環境清潔整齊，無髒、亂、差現象，搞好綠化、美化，做好科室個人桌面衞生。每日及時登記幹部職工出勤情況，每月統計出勤情況上報信息綜合彙總，以便做好年終考核工作。

五、積極參加各有關部門和本單位組織的各種文體活動，鼓勵幹部職工利用業餘時間參加書畫、攝影和登山活動，進一步做好每年參與“文明崗位”或“技術能手”的評比工作。

六、加強職工隊伍建設，深入開展文明單位創建活動，文明職工率達95%，加強“文明科室”創建工作，按照文明單位創建標準，大力推動精神文明建設再上新台階。

七、對因在精神文明工作不力，要求不嚴造成不良影響和嚴重後果的，視其情節，按照有關規定給予責任人相應的處理。

八、責任書一式兩份，監督人和責任人各一份。

監督人：部門責任人：

創建文明單位責任書 篇8

為了進一步加強學校的精神文明建設，切實推進和諧校園建設，學校將創建市文明單位工作與創建學習型部門相結合,營造“團結、協作、發展、創新”的校園文化氛圍,不斷提高教職員工的文明素質,增強學校凝聚力,特制訂精神文明建設目標責任書：

部門責任人的工作目標：

1、加強師德建設，發現有不符合師德規範的要及時幫助提醒。

2、抓好政治學習，保證學習的出席率與學習質量，做到學習會風好，討論人人蔘與，並作好記錄。

3、努力營造團結協作、關愛他人、嚴以律已、寬以待人的組內人際關係。

4、督促教師每天做好辦公室值日生工作，保持室內整潔，創設淨化、美化、教育化的辦公環境，創設規範、高效、嚴謹的辦公氛圍。

5、督促組內老師文明上網，不在工作時間上網做與工作無關的事情。

6、校工會要形成家訪制度，校內老師生病或有事，組長要及時上門探望、家訪。

7、組織好老師積極參加工會的各類活動。

8、主動關心老師思想、工作、生活各方面，及時溝通幫助。

9、各組室根據自身的特點，積極開展豐富多彩的小組活動。

10、服從大局，主動配合做好學校交給的各項突擊任務。

學校的責任：

1、學校黨、政、工通過各種形式，各種渠道，加強對教師的師德教育。

2、大力弘揚優秀的師德羣體和良好的師德師風。

3、建立精神文明建設的評選制度，每年學校評選一次感動恆豐的人和事及文明班組。

4、工會要加強對工會工作的檢查與考核，發現問題及時整改，並根據考核情況給予獎勵。

5、對工會因管理不到位造成事故，根據情況給予必要的處理。

創建文明單位責任書 篇9

創建文明城市責任書

根據我所創建文明城市規劃和要求，為了落實各科室的創建工作任務，明確創建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，特制訂各科室創建文明城市責任書。

一、職責任務

1、將創建文明城市列入科室年度工作目標計劃，作為必須完成的工作任務。

2、科室負責人是本科室創建文明城市工作的第一責任人，帶頭做好各項創建工作。

3、積極主動落實創建規劃，及時保質做好各項基礎工作，保證創建工作不拖後腿。

4、開展創建文明城市科室競賽，以創建為抓手，推動科室各項工作全面超額完成。

二、目標要求

科室在創建文明城市工作中要做到五好：

1、作風建設好。積極投入活動，按照“五個良好風氣”要求，認真做好作風整改工作。端正學習態度，堅持學習不鬆勁;提高政治水平，堅定信念不動搖;改進工作作風，求真務實不浮誇;改善管理藝術，親民愛民不官僚;注重修身養性，生活健康不庸俗。

2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規、規章和政策，規範執法程序，嚴格執法標準，強化執法責任，公開執法流程，文明公道執法，保證不發生違規執法或其他過錯問題。

3、工作業績好。全面履行崗位職責，及時完成領導交辦的各項任務，工作效率高，踐行辦事承諾好，科室工作人員的每月崗位考核均在良好以上。

4、文明禮貌好。嚴格遵守“十個嚴禁”，切實做到“九個服務”，從軍休幹部是否需要、軍休幹部是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務水平，真正體現權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，全心全意為人民服務。

5、環境衞生好。抓好衞生制度落實和環境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持乾淨，辦公環境整潔優美，公共衞生不留死角。

三、考核與獎罰辦法

1、考核辦法：採取季度檢查與年度考評相結合，單位自評與市文明辦考評相結合的辦法。

2、考核標準：依據我所創建規劃、工作部暑及市文明城市考核標準。

3、獎勵辦法：單位通過年度複查驗收工作，其科室未被扣分的，將按規定給科室工作人員予以獎勵;考核中其科室被扣10分以上的，將扣發科室工作人員每人50%的獎金。

本責任書有效期2X年1月1日至2X年12月31日止。

X單位 科室 所長： 負責人：

創建文明單位責任書 篇10

兩城同創工作責任書

為認真貫徹落實市、區兩城同創工作動員大會精神及《關於全力爭創全國文明城市的實施意見》(濰發[20xx]14號)要求，進一步增強兩城同創工作的責任感和緊迫感，全力做好迎接全國文明城市測評、未成年人思想道德建設測評等工作，特制定本責任書。

一、總體責任目標

1.切實加強組織領導，建立健全工作機制。學校成立兩城同創工作領導小組，將創城工作列為當前重點工作，校長負總責，是第一責任人;分管校長(書記)和領導小組成員具體抓，是直接責任人;其他科室(處室)負責人一崗雙責，做好分管範圍內的具體工作。

2.層層建立並落實工作責任制。學校層層簽訂創城工作責任書，形成人人蔘與、人人有責的工作氛圍，保證兩城同創各項工作落到實處。

3.加強宣傳力度。學校通過懸掛橫幅、校刊校報、校園廣播、知識競賽、演講比賽、宣傳欄、校園網等多種形式，加大加強宣傳力度，激發教師和學生參與創建活動的積極性和主動性。

4.抓好學校德育工作。對照《全國未成年人思想首先建設工作測評體系》，做好學生德育工作;加強師德建設，搞好師德測評，通過多種形式開展師德教育活動。

5.實施健康素質計劃。全面落實《國家學生體質健康校準》，確保中學生體質達到及格等級以上下;切實減輕學生課業負擔，保證學生正常的休息睡眠時間。

6.抓好校園安全工作。建立健全校園安全、衞生管理和學生意外傷害等應急管理機制;加強師生安全知識教育;嚴格按照要求配足配齊保安、器械等;定期開展應急演練。

7.抓好校園文化建設。校園環境整潔，做到桌淨窗明，校園內建有富有意義的掛圖、畫像、景觀等;經常舉辦歌詠比賽、經典誦讀等校園文化活動。

8.做好學校管理工作。依託學校網絡教師建設公益性電子閲覽室，使用綠色上網軟件;學校的文體設施、活動場地，圖書館等向未成年人開放，建設並利用好學校少年宮。

9.做好學校隊、團建設。將共青團、少先隊工作納入學校工作總體佈局，並定期開展各種活動;重視中學學生會、學生社團工作。

10.加強社會主義核心價值體系學習教育。將學生理想信念教育、國情教育和形勢政策教育滲透到課堂教學、社會實踐、校園文化建設等環節，強化未成年人對社會主義核心價值體系的認知認同。

11.加強師生文明禮儀教育。保證廣大師生能夠熟練使用文明禮貌用語，儀容儀貌整潔得體，遵守交通法規，乘車出行文明，友善對待外來人員。

12.做好心理健康輔導工作。積極開展未成年人心理健康教育，建立健全學校心理諮詢室，定期開展心理健康知識講座，並加強教師心理健康教育。

13.指導搞好家庭教育。建立多元家長學校辦學模式，進場開展家教培訓活動;做好流動兒童、特殊兒童、農村留守兒童的管理服務工作。

14.積極參與未成年人社會教育工作。建立健全青少年校外教育工作聯席會議制度，統籌協調校外活動;整合各類校外活動場所資源，促進學校與校外教育的有效銜接。

15.強化監督督查機制。學校領導要經常性的對兩城同創工作進行調度安排，分管領導和具體工作人員對兩城同創工作要堅持長期抓、長期幹。

二、責任追究

1.兩城同創工作實行“一崗雙責”責任制，作為學校年度考核和獎懲的重要依據。

2.對出現問題的科室(處室)，未按要求整改完畢或整改不徹底的，將嚴肅追究相關責任人責任。

3.對出現問題而影響全區、全市兩城同創工作的，視情節輕重，分別給予相關責任人取消當年評先、晉職、晉級資格和撤職處分。

創建文明單位責任書 篇11

20xx年是機關第四輪創建自治區級文明單位的複驗年，為進一步加強創建工作力度，明確責任和分工，順利通過自治區複驗，特制定精神文明建設目標責任書。

一、領導重視精神文明建設

1、領導班子團結協作，開拓創新，把精神文明建設工作擺在重要工作日程，計劃周全，目標明確，措施具體，總結及時，責任落實，

2、各部門主要領導親自抓創建工作，組織機構健全，具體工作有負責人和聯絡員，創建活動經常，檔案資料齊全。

3、按照台裏要求積極參加上級機關開展的各項文體比賽和公益性活動。

4、各部門每季度至少召開一次專題會議，研究安排部署解決創建工作相關問題。

二、黨風廉政建設

5、認真落實黨風廉政建設責任制，制定黨風廉政建設工作方案和糾風工作方案，加強監督檢查，不斷完善廉政風險防控機制建設。

6、加強黨風廉政教育，堅定理想信念，保持黨的先進性和純潔性，引導黨員幹部自覺遵守《廉政準則》，增強廉政自律意識，築牢拒腐防變的思想道德防線。

7、加強黨員幹部政治理論學習教育，在重大原則問題上旗幟鮮明，立場堅定，自覺肩負起反對民族分裂、維護民族團結、維護社會穩定的政治責任，形成各族職工團結、互助、和諧的工作氛圍。

三、黨建工作

8、按照基層組織建設年相關要求，以迎接xx大召開為契機，積極開展創先爭優活動有目標、有活動，有成果，黨支部組織作用明顯，黨員模範帶頭作用好。

9、按照五個好、五帶頭的要求，認真落實三會以課、黨員評議、黨員教育等各項制度，立足崗位學先進、見行動，時刻保持黨員的先進性和純潔性。

10、加強三史、四個認同、新疆精神學習教育，積極開展民族團結教育月活動，增強各族職工的凝聚力和向心力，營造愛黨、愛國、團結、互助、包容的濃厚氛圍。

四、遵紀守法

11、認真落實社會治安綜合治理目標責任書的具體內容，全體職工學法、懂法、用法、守法，積極參加相關部門組織的xx普法考試，開展xx普法活動。

12、加強職工的普法教育，黨員幹部嚴禁參與非法宗教活動，嚴禁參與社會組織的音響製品、晚會節目的主持、譯製工作，無酗酒滋事、吸毒、盜竊、貪污、賭博等違紀違法案件。

五、安全生產

13、認真遵守執行台安全生產工作目標責任書的各項內容，組織健全、制度完善、教育經常、責任明確、措施落實，部門無宣傳責任事故、播出事故、消防事故、交通事故。

14、落實安全生產一崗雙責制度，設立安全員，定期檢查登記，及時排查、報告、整改安全隱患，積極參加上級機關和台裏組織的消防演習、知識講座、安全巡邏等活動。

六、計劃生育

15、部門有兼職的計劃生育宣傳員，及時瞭解掌握部門內部職工婚姻、生育及子女領證情況，並按照要求及時準確上報相關信息。

16、各族職工都要積極響應國家號召，提倡晚婚晚育，避免計劃外懷孕，杜絕計劃外生育，開展關愛女性、關愛女孩行動和婚育新風進萬家活動。

七、環境衞生

17、按照台裏的劃分區域，冬季及時清理積雪，愛護公共衞生設施，嚴禁在公共場所吸煙，無亂扔垃圾、雜物現象，養成良好的衞生習慣，積極參加台裏組織的健康知識講座。

18、按照相關要求，積極參加義務植樹、獻血等公益性活動，辦公場所幹淨整潔、窗明地淨，無亂堆亂放、亂貼亂畫放現象，有條件的辦公室養有5盆以上茂盛的花卉。

八、工、青、婦工作

19、台工會和各部門工會小組要了解掌握職工的家庭情況，積極配合台工會開展相關活動，關心職工身心健康，做好睏難傷病職工慰問工作。

20、發揮團員青年的突擊隊作用，開展適合團員青年特點的活動，激發團員青年的工作熱情，爭創青年文明號和爭當崗位能手，

20、部門有婦女工作小組和兼職負責人，瞭解掌握女職工婚戀家庭情況，關心女職工生活，適時開展豐富多彩的活動，營造和諧美好工作生活環境。

此責任書自機關領導和部門領導簽訂後生效，台裏和部門各持一份，有效期三年，有效期內部門領導變更的，對繼任者有效。

台黨委書記簽字：

責任單位(部門)：

二0xx年三月x日

部門責任人簽字：

創建文明單位責任書 篇12

為全面貫徹落實區、市、縣黨委宣傳思想文化，精神文明建明目標任務，激發幹部羣眾幹事創業激情，為縣域經濟社會發展提供思想保證，精神動力，輿論支持和文化支撐，特簽訂本責任書。

一、責任目標

(一)組織領導(5分)

實行一把手親自抓，分管領導具體抓的工作機制，層層簽訂目標責任書，落實半年督查，年終考評制度。分管宣傳思想文化和精神文明工作領導明確，配備兼職通訊員。

(二)理論武裝工作(20分)

建立健全黨委、支部理論學習教材，內容，時間，測試，心得體會(理論文章、調研報告)要素完備，年內開展中心組織理論學習12次以上，幹部職工理論學習40次以上，開展述學活動4次以上。

(三)宣傳工作(20分)

1、指定專人負責對外宣傳通訊聯絡工作，及時提供採訪線索，選好採訪點，全面完成年度主流媒體對外宣傳目標任務

2、及時上報宣傳思想文化及精神文明建設專項工作信息，每月不少於2期。

3、加強與縣電視台、信息中心溝通聯繫，積極配合做好電視及網絡宣傳工作

4、落實重要外宣稿件送審制度和接待媒體採訪報告制度。

5、完成重點黨報黨刊徵訂任務，配合做好善心報刊贈閲工作

(四)、精神文明建設工作(3分)

1、精神文明建設工作制度健全、經費充裕，重點突出、活動豐富，檔案達標。

2、加強鄉文化站、村文化活動室建設和管理，發揮宣傳文化陣地作用，按期完成直播衞星公共服務户户通工程，完成率達100%。

3、以我們的節日為主題，按要求配合做好文化科技衞生三下鄉、送戲下鄉等活動，積極參加全縣大型文體活動。每年以獨辦、聯辦等形式，組織開展一次以上喲較大影響力的文體活動。

二、責任考核

採取平時掌握、半年督查和綜合考評的方法，嚴格按照《通伏鄉20xx年度宣傳思想文化、精神文明建設考核細則》考評打分。

鄉黨委書記(簽字):

支部書記(簽字):

20xx年三月十二日

創建文明單位責任書 篇13

為認真貫徹執行全國文明城市迎檢工作要求，增強駕駛人安全文明行車意識，有效杜絕交通違法和不文明駕車行為，創建和諧文明的社會氛圍。為此要求本單位駕駛人承諾做到文明行車十不準。要求如下：

1 不未系安全帶 2 駕車不抽煙

3 駕車不吃零食 4 駕車不打手機

5 不爭道搶行 6 不急停猛拐

7 不隨意調頭 8 不違規停車

9 不違鳴喇叭 10不違反標誌線

駕駛人簽名： 單位蓋章：

年 月 日 年 月 日

創建文明單位責任書 篇14

為認真貫徹落實市、區兩城同創工作動員大會精神及《關於全力爭創全國文明城市的實施意見》(濰發[20xx]14號)要求，進一步增強兩城同創工作的責任感和緊迫感，全力做好迎接全國文明城市測評、未成年人思想道德建設測評等工作，特制定本責任書。

一、總體責任目標

1.切實加強組織領導，建立健全工作機制。學校成立兩城同創工作領導小組，將創城工作列為當前重點工作，校長負總責，是第一責任人;分管校長(書記)和領導小組成員具體抓，是直接責任人;其他科室(處室)負責人一崗雙責，做好分管範圍內的具體工作。

2.層層建立並落實工作責任制。學校層層簽訂創城工作責任書，形成人人蔘與、人人有責的工作氛圍，保證兩城同創各項工作落到實處。

3.加強宣傳力度。學校通過懸掛橫幅、校刊校報、校園廣播、知識競賽、演講比賽、宣傳欄、校園網等多種形式，加大加強宣傳力度，激發教師和學生參與創建活動的積極性和主動性。

4.抓好學校德育工作。對照《全國未成年人思想首先建設工作測評體系》，做好學生德育工作;加強師德建設，搞好師德測評，通過多種形式開展師德教育活動。

5.實施健康素質計劃。全面落實《國家學生體質健康校準》，確保中學生體質達到及格等級以上下;切實減輕學生課業負擔，保證學生正常的休息睡眠時間。

6.抓好校園安全工作。建立健全校園安全、衞生管理和學生意外傷害等應急管理機制;加強師生安全知識教育;嚴格按照要求配足配齊保安、器械等;定期開展應急演練。

7.抓好校園文化建設。校園環境整潔，做到桌淨窗明，校園內建有富有意義的掛圖、畫像、景觀等;經常舉辦歌詠比賽、經典誦讀等校園文化活動。

8.做好學校管理工作。依託學校網絡教師建設公益性電子閲覽室，使用綠色上網軟件;學校的文體設施、活動場地，圖書館等向未成年人開放，建設並利用好學校少年宮。

9.做好學校隊、團建設。將共青團、少先隊工作納入學校工作總體佈局，並定期開展各種活動;重視中學學生會、學生社團工作。

10.加強社會主義核心價值體系學習教育。將學生理想信念教育、國情教育和形勢政策教育滲透到課堂教學、社會實踐、校園文化建設等環節，強化未成年人對社會主義核心價值體系的認知認同。

11.加強師生文明禮儀教育。保證廣大師生能夠熟練使用文明禮貌用語，儀容儀貌整潔得體，遵守交通法規，乘車出行文明，友善對待外來人員。

12.做好心理健康輔導工作。積極開展未成年人心理健康教育，建立健全學校心理諮詢室，定期開展心理健康知識講座，並加強教師心理健康教育。

13.指導搞好家庭教育。建立多元家長學校辦學模式，進場開展家教培訓活動;做好流動兒童、特殊兒童、農村留守兒童的管理服務工作。

14.積極參與未成年人社會教育工作。建立健全青少年校外教育工作聯席會議制度，統籌協調校外活動;整合各類校外活動場所資源，促進學校與校外教育的有效銜接。

15.強化監督督查機制。學校領導要經常性的對兩城同創工作進行調度安排，分管領導和具體工作人員對兩城同創工作要堅持長期抓、長期幹。

二、責任追究

1.兩城同創工作實行“一崗雙責”責任制，作為學校年度考核和獎懲的重要依據。

2.對出現問題的科室(處室)，未按要求整改完畢或整改不徹底的，將嚴肅追究相關責任人責任。

3.對出現問題而影響全區、全市兩城同創工作的，視情節輕重，分別給予相關責任人取消當年評先、晉職、晉級資格和撤職處分。

濰坊外國語學校(蓋章) 責任科室

負責人： 責任人：

創建文明單位責任書 篇15

創建文明城市責任書

為認真貫徹執行全國文明城市迎檢工作要求，增強駕駛人安全文明行車意識，有效杜絕交通違法和不文明駕車行為，創建和諧文明的社會氛圍。為此要求本單位駕駛人承諾做到文明行車十不準。要求如下：

1 不未系安全帶 2 駕車不抽煙

3 駕車不吃零食 4 駕車不打手機

5 不爭道搶行 6 不急停猛拐

7 不隨意調頭 8 不違規停車

9 不違鳴喇叭 10不違反標誌

創建文明單位責任書 篇16

為全面貫徹落實區、市、縣黨委宣傳思想文化，精神文明建明目標任務，激發幹部羣眾幹事創業激情，為縣域經濟社會發展提供思想保證，精神動力，輿論支持和文化支撐，特簽訂本責任書。

一、責任目標

(一)組織領導(5分)

實行一把手親自抓，分管領導具體抓的工作機制，層層簽訂目標責任書，落實半年督查，年終考評制度。分管宣傳思想文化和精神文明工作領導明確，配備兼職通訊員。

(二)理論武裝工作(20分)

建立健全黨委、支部理論學習教材，內容，時間，測試，心得體會(理論文章、調研報告)要素完備，年內開展中心組織理論學習12次以上，幹部職工理論學習40次以上，開展述學活動4次以上。

(三)宣傳工作(20分)

1、指定專人負責對外宣傳通訊聯絡工作，及時提供採訪線索，選好採訪點，全面完成年度主流媒體對外宣傳目標任務

2、及時上報宣傳思想文化及精神文明建設專項工作信息，每月不少於2期。

3、加強與縣電視台、信息中心溝通聯繫，積極配合做好電視及網絡宣傳工作

4、落實重要外宣稿件送審制度和接待媒體採訪報告制度。

5、完成重點黨報黨刊徵訂任務，配合做好“善心報刊”贈閲工作

(四)、精神文明建設工作(3分)

1、精神文明建設工作制度健全、經費充裕，重點突出、活動豐富，檔案達標。

2、加強鄉文化站、村文化活動室建設和管理，發揮宣傳文化陣地作用，按期完成直播衞星公共服務户户通工程，完成率達100%。

3、以“我們的節日”為主題，按要求配合做好文化科技衞生“三下鄉”、送戲下鄉等活動，積極參加全縣大型文體活動。每年以獨辦、聯辦等形式，組織開展一次以上喲較大影響力的文體活動。

二、責任考核

採取平時掌握、半年督查和綜合考評的方法，嚴格按照《通伏鄉20xx年度宣傳思想文化、精神文明建設考核細則》考評打分。

鄉黨委書記(簽字):

支部書記(簽字):

20xx年三月十二日

創建文明單位責任書 篇17

項目負責人(甲方)：

班組責任人(乙方)：

一、工程名稱：

二、工程地址：

三、作業內容(包括工作範圍)：

四、職責：

1、工期：年月日至年月日。

2、質量：甲方項目技術負責人(或施工員)向乙方進行技術交底，並辦好交底簽字。每道工序完工後由甲方施工員、質檢員按國家驗收標準進行驗收，質量等級必須達到標準，保證交工。

3、安全：甲方安全員(或施工員)對乙方進行安全技術交底，辦好交底簽字，並結合本工程實際情況進行安全教育，乙方對安全必須列入首要問題重視，隨時接受甲方和自行監督、檢查工作，及時糾錯，乙方在履行本協議期間，由己方自身因素產生的一切安全事故由乙方負責承擔與甲方無關。

4、勞動管理：甲方定期召開乙方責任人文明施工安全教育會議。乙方人員由乙方負責管理教育，搞好紀律、治安、消防、衞生和整潔的文明施工場地(包含生活區)。乙方嚴禁使用未滿十六週歲童工和病、殘及道德品質低劣的民工。一經查實乙方派專人送回，費用由乙方自行承擔。

五、費用結算與標準：

1、本工程按施工進度和實際完成作業量，按月或按階段性結算，結算單須經施工員、材料員、項目經理簽字審核後付的工程款，工程驗收完畢後付工程結算總額的。

2、價款

3、發生借工，普工按20。00元，技工按25。00元計算。

4、乙方使用的工具由乙方自備、自管，費用由乙方負責。其他安全護具由乙方自備自帶。

5、乙方在施工中浪費材料、損壞機具及返工損失材料，甲方要扣除相應費用。

6、乙方作業未完成施工範圍內的內容，甲方在結算中扣減相應的費用。

7、乙方在工程質量達不到規定標準，甲方要降低結算標準。

8、未經甲方允許，乙方擅自出場，甲方不予結算，作自動退場處理。

9、乙方人員違反現場管理制度，甲方按制度規定處以經濟罰款，在工程款中扣除。

10、未按圖紙深度、寬度和準確度完成的及途中丟棄的甲方不予結算並扣損失費用。

六、協議份數：本協議一式叁份，甲方兩份，乙方一份。

項目負責人：

班組責任人：

年月日