對領導班子的意見建議怎麼寫（通用5篇）

對領導班子的意見建議怎麼寫 篇1

公司現任領導班子，是一個具有理想信念和高度事業心的班子，是一個具有強烈的工作職責心和勤奮幹事的班子，是一個具有較強工作潛力和較高決策水平的班子，是一個團結和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰鬥力的班子，帶領全公司成員構成了上下團結一致、共謀發展的好氣氛。

對領導班子成員的意見

韓總作為公司主管領導，思想覺悟高，知識面寬廣，善於把握大局，駕馭全局，一絲不苟地貫徹總公司的決策部署，平時，對待公司下屬員工平易近人，不擺架子，經常關心體貼手下員工。

謝經理思想水平高，業務素質強，經常下基層，瞭解基層工作，關心基層員工，幫忙他們解決實際困難，對職工反應的問題不推來推去，用心協調解決。

扎西經理工作細緻嚴謹，認真負責，工作經驗豐富，理論水平高，掌握企業發展和市場經濟規律，工作思路清晰有序，決策科學正確，處理問題迅速果斷。

拉巴經理工作思路開闊，任勞任怨，經常深入基層調查研究，堅持實事求是，真抓實幹，勇於創新，工作有魄力，事業心和職責感強。

結合集團公司領導幹部會議精神，加強“三基”工作，構成推進西藏

加強黨的建設，提高領導班子和幹部隊伍素質方面的意見和推薦

總體來講，我們公司各級領導班子是堅強、團結的，是有凝聚力、戰鬥力的，能夠擔負起科學發展、跨越式發展的重任。加強黨的建設，提高領導班子和幹部隊伍素質，各級領導班子和幹部隊伍要重點要抓好以下幾個方面：一是，以加強思想政治建設為核心，打造政治堅定的領導班子。二是，以提高潛力素質為關鍵，打造幹事創業的領導班子。三是，以貫徹民主集中制為重點，打造團結協作的領導班子。四是，以乾淨幹事為準繩，打造清正廉潔的領導班子。五是，以加強基層黨組織建設為導向，提高領導班子和幹部隊伍素質。

對領導班子的意見建議怎麼寫 篇2

1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴於律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

（1）、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護羣眾的利益。

（2）、個別領導包括一些中層幹部，工作方法簡單，缺乏領導風範和藝術。

（3）、領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。

有的同志對分管工作非常重視、抓得也很緊，但對中心工作的關注意識還不夠強。有的同志駕馭複雜局面、解決重大複雜問題的能力不夠強，工作的前瞻性、預見性不足，事前解決問題做得不夠，更多地是事後“消防”、“滅火”

黨員民主生活會徵集意見建議彙總 

1.領導班子一定要維護好團結，要以學校發展目標為核心，同心同德、團結一心，帶領全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績。 

2.黨支部要加強學校黨的建設，充分發揚黨內民主，加強監督，建設學習型黨組織和學習型學校，大力提倡好的學風，發揮黨員先鋒模範作用。 

3.要切實聯繫羣眾，急羣眾之所急，想羣眾之所想，多為羣眾辦實事、辦好事，解決羣眾普遍關心的問題，如蓋車棚、提高福利標準等。多開展有益於羣眾身心健康的文體活動，增強集體凝聚力，培養教職工對學校的感情。集思廣義，團結羣眾，開創學校工作的新局面。 4.建立領導班子信箱，及時採集羣眾意見，暢通民意渠道，掌握學校發展的熱點、難點問題，做到對症下藥、有的放矢。 

5.充分發揮教代會職能。 

6.領導班子團結合作，顧全大局，關心教職工學習生活。多聽取羣眾意見。 

7.領導幹部要發揚民主精神，暢通民主渠道，多聽取羣眾意見，與教職工座談，傾聽教職工的心聲。

8.領導能讓教職工參加各種外出學習，大開眼界。

對領導班子的意見建議怎麼寫 篇3

一、加強和改進黨的作風建設，領導帶頭是關鍵。堅持領導帶頭，是貫徹落實黨的路線方針政策的重要工作方法，是我們黨開展工作的一條基本經驗，也是執政黨領導改革和建設的客觀規律。加強和改進黨的作風建設，尤其要堅持領導帶頭。作為全心全意為人民服務的公安交通管理部門，要緊緊圍繞保持黨和人民羣眾血肉聯繫這個核心問題，以身作則，走在前列，抓黨風，促政風，具有決定性的意義。做為公安交通管理部門要加強和改進黨風和警風建設，一定要堅持領導帶頭，從領導機關和領導幹部抓起。公安局、處各級領導在作風建設中作表率。要求下級做到的，上級要首先做到。要把加強和改進黨風和警風建設，切實擺上重要議事日程，特別要注意在解決突出問題上身體力行，當好表率。局領導要帶頭髮揚好作風，要堅持講真話、聽真話，鼓勵下級講真話、説真情，堅持講實效、辦實事，支持下級講實效、辦實事，就是重要的示範和導向。要一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，一直抓到基層，才能真正抓出實效。

二、加強和改進黨的作風建設，要把好用人關。之所以把選人用人作為加強和改進黨的作風建設的重要內容，一個重要的原因是選賢任能本身就體現着黨的優良作風，同時選賢任能又是加強和改進黨的作風建設的組織保證，並對黨的作風建設起着重要的導向作用。對於我們黨的事業來説，選什麼人，用什麼人的問題，是一個事關黨的事業興旺發達和國家長治久安的關鍵問題。同樣對於一個單位和一個部門來説也是一樣，選拔一批德才兼備優秀人才到各級領導崗位十分重要和必要。我局今年在幹部人事改革上，邁出較大的步伐，取得了一些成功的經驗。但也存一些不足，下步就如何建立和健全乾部聘用工作機制，還需進一步努力和下功夫。當前，在任務重、壓力大、警力緊張的情況下，要有重點、有側重地選拔一批德才兼備的優秀人才被選拔到各級領導崗位，才能充分挖掘我局隊伍潛力，為我局幹部隊伍發展注入生機和活力。

三、加強和改進黨的作風建設，必須解放思想、實事求是。解放思想、實事求是，是我們認識新事物、適應新形勢、完成新任務的根本思想武器。解放思想和實事求是是我們黨的生命線，也是公安交通管理工作的生命線。只有堅持實事求是，才能切實糾正當前工作和隊伍建設中存在的形式主義、作風不紮實、欺上瞞下、弄虛作假等不正之風，才能解決好報喜不報憂、立案不實、警令、政令不暢等問題，才能在廣大民警中倡導知實情、説實話、辦實事、鼓實勁、求實效的工作作風，樹立形成實事求是、求真務實的良好風氣，這也是加強和改進我局黨風和警風建設的最終目的。

對領導班子的意見建議怎麼寫 篇4

1、班子之間溝通的少，相互進行批評指正的少，因此彼此之間配合的不是很好，解決一些問題的時候常常是不敢擔責任，形成了相互推諉的現象。建議班子成員多加溝通，遇到問題相互商量着解決，對於棘手的問題拿出具體的解決方案，大家一致討論去把問題解決。

2、班子隊伍建設的力量缺乏，雖然説班子成員之間各有分工，但是有的班子成員因為要分管幾塊，精力就會忙不過來，因此導致分管領域的工作頻頻出問題。建議向上級申請具有管理經驗的人員加入到班子中間，增加管理層的力量。

3、班子成員對黨員教育形式不夠靈活，只是侷限於支部主題活動和引導員工自學，學習的效果並不好。建議將教育形式多樣化，抓實抓細抓活，提高黨員思想素質，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。

4、班子成員和基層員工之間溝通不到位，往往是侷限於電話溝通，不少員工心裏有想法，但是班子成員並沒有真心的關心員工的思想狀態。建議班子成員多下基層去走訪，瞭解基層員工真正存在的問題，幫助他們解決福利待遇低的問題，從而激發員工的積極性。同時完善溝通機制，落實員工好建議獎，每個季度舉辦一次，對好建議給予獎勵，對有價值建議和對工作有推動的，進行表彰。

對領導班子的意見建議怎麼寫 篇5

存在不足及建議:

（1）、加強黨的組織建設,要注意從戰鬥在信合第一線的職工中發展黨員,而且要注意發展黨員的質量,做到成熟一個發展一個,以避免盲目發展而降低黨員的標準.要嚴格黨的紀律,對違規違紀人員決不姑息.

（2）、對各總支、支部一些好的做法和先進經驗瞭解不充分,對基層經驗和做法宣傳力度不夠.

（3）、對入黨積極分子進行考察應全面,不要只考察他們的政治思想素質,還要考察他們的道德素質與工作表現.

（4）、對黨員教育應形式多樣化,讓更多的黨員走出去學習,請專家來講課,接受教育提高黨員的思想素質,真正發揮共產黨員的先鋒模範作用.