領導的檢討書4篇大綱

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尊敬的檢查團領導：

您好，感謝您對我們工作的監督和幫助，讓我們不能有半點鬆懈，可以不斷的學習，不斷的進步。可是我們還有好多地方做得不好。古有負荊請罪，今有博客檢討。

知道您要來了，我們領着學生把地拖了又拖，想讓您看了舒心，可是我們的孩子實在有點笨笨，不知道把腳扛在肩膀上走路，以至於您來了，看見濕漉漉的地面上佔了一些小小的泥腳印。讓您失望了吧，這個我們一定改，下次您來之前我們會讓學生用抹布擦地，保證讓您的眼前亮起來。

您中午沒有休息就來了，我們本該送上一杯熱茶，感謝領導的辛勤工作，可您不知道，我們的五元一包的茶葉實在拿不出手，配不上您高貴的身份，只好等我們漲了工資後再請您喝了。

您在認真看資料的時候，我們的心裏真是過意不去，我們是想好好寫的，可是都寫的東西太多了，寫到最後，不是眼睛不聽使喚就是手打退堂鼓，那些草書啊一定累壞了您的眼睛吧，我們感到深深的不安，我們已經下定決心了，只要有空就好好練，就是不知道您要等多久，因為我們很少會有空的。

您一定是生氣了吧?要不怎麼只待了一個小時就走了?您還沒有看看我們為您精心裝扮的教室，還沒有聽聽孩子們準備好了的精彩發言，您還沒有看看我們為了見您早已練好的有着較高技術含量的微笑。我們知道您一定是生氣了。我們也知道自己今天的精神面貌不是很好。一個個都瞪着一雙熊貓眼，穿得土裏土氣。成天就知道上課批改，都不知道現在早就不流行大熊貓了，我們會努力與生活接軌的，買不上名牌，也要在地攤上買點仿名牌，扮成超女讓您可以養養眼啊。

説來説去，都是我們的錯。但請領導相信我們改正錯誤的決心。以後寫材料一定寫得像真的一樣，爭取像您肚子裏的蛔蟲一樣明白您的良苦用心。把工作推到一個更高的水平。

祝

您工作順利，財源滾滾。

做了錯事的屬下

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尊敬的系領導：

早晨，我宿舍幾人在宿舍裏打撲克，-------(僅僅娛樂而已)

沒有想到被董老師逮個正着，---------(他媽的什麼領導，大清早的檢查宿舍???)

現在悔恨亦晚矣.-------(奶奶的，乖乖的承認錯誤吧，我犯了什麼錯誤???打撲克有錯誤???)

在學校實行評估期間，------(媽的，評估關我們屁事??還不是欺上瞞下??大事瞞上小事欺下??腐敗!!)

我們幾人仍敢膽大妄為的逆風而上實在是目無王法，藐視法庭!----(什麼嗎?不就打個撲克嗎??有那麼嚴重嗎???納悶不懂!!!)

我真不該在宿舍中打撲克，-----(應該出去玩，或者找個人放風才對啊!唉，失誤失誤!!:( )

更不該給學校臉上摸黑，給系裏班級摸黑，----(這算摸黑??還有更大的事情呢??怎麼不發佈告啊??怕有影響啊??奶奶的，勢利小人!!!)

摸黑還不算，如果給院裏檢查到了，那將會影響學校的評估，----(院裏檢查從來沒有大清早檢查的，如果院裏檢查 ，系裏還會不通知我們嗎??我們不好，你們的面子會更不好!!你們沒忘讓我們停課整理衞生吧??他媽的!!)

我們幾個人的確犯了一個不可饒恕的重大的錯誤!------(何錯之有??我們沒錯!!)

多虧了董老師的及時遇到我們，----(奶奶的，畢業後別讓我遇到，遇到了嘿嘿~~~~~~)

使我們認識到了我們所犯的重大錯誤，如果今天沒有捉到，那麼明天還會繼續打，後天還會打常在河邊走，怎能不濕鞋??-----(呵呵~~我可知道，董老師你們班的同學犯了錯誤，都是請你一頓就什麼都完了啊!!!媽的憑什麼這樣處理我們???怕自己的班級得不了優秀班級的稱號嗎?)

我們感謝董老師的及時出現制止了未來即將發生的重大錯誤，特此向董老師致以最崇高的敬意!--------(奶奶的，下次看見你我扁死你!!!)

現在我們已經認識到了自己所犯的重大錯誤，在同學中產生了很壞的影響，----(什麼很壞的影響??體育系的哪個宿舍不打撲克?你們怎麼不抓??還有更嚴重的錯誤行為，你們怎麼睜一隻眼閉一隻眼??怕那些同學的後台???我靠!!!)

並悔恨不已，---(你來得時候，有個同學要拿我的牌，我沒給他，結果你就捉住了我?:(他媽的!!!!)

我現在向系領導保證：

以後決不犯這種錯誤，-------(嘿嘿~俺為俺以後犯錯誤留下了後門，這種錯誤--不打牌!別的錯誤，嘿嘿~~照犯不 誤!!!)決不給學校，系裏，班級臉上摸黑，請系裏領導，老師，同學們監督!

寫給領導的檢討書2019領導的檢討書（3） | 返回目錄

尊敬的領導：

今天我職守前台，面對公司的臉面部門，我一絲不苟地遵照公司的規定進行作業，顧客高度評價了我的工作。但是非常另您痛心的事情還是在交接的時候發生了。面對萬元的收銀單據，我的營業額總數比實際賬目多出了10元錢!整整10元錢!面對此事件，我進行了深深地反省，向您彙報一下。

首先，優衣庫作為一家全球服裝連鎖企業的傑出代表，其具有社會責任感的企業文化深深地打動了我，震撼了我!公司一向以嚴格的標準要求自身及其員工，並且營造了令人敬仰和愉快的工作氛圍。而作為優衣庫心臟部門的團隊一員，儘管是freshman,但是仍應該以世界第一的標準要求自己。如同我們團隊的要求一樣，我可以輸給任何一個team member，但絕對不能輸給南西以外的任何人員!我們是一個木桶，能裝多少水，取決於最低那塊木板有多高，而我，即使是最低的木板，也要使其到達只可模仿無法超越的境界!這，就是一名南西人驕傲的承諾，也更加讓我悔恨自己工作的不細緻!或許，是顧客多花了那10元錢，亦或者是同事少給了我那10元錢!但無論如何，那多付出或者少付出10元錢的人心裏一定不好受~!我站在對方的角度想想，10元錢呀!整整10元!可能對於城市白領，生活富足者，那只是微不足道，可如果是外來打工人員，或者生活條件不寬裕的顧客呢?那可是不少的飯錢!從另一方面來説，如果是同事的失誤，那我的罪孽將更加嚴重，比犯錯更加嚴重的就是縱容別人犯錯!我實在可以抹平這比賬目，天下太平，但我仍然承認了自己的失誤!儘管我努力的回想，我也掙扎過是否要隱瞞，猶豫掙扎之後，我決定做個勇敢和誠實的優衣庫人!無論會受到怎樣嚴厲的指責和懲罰!

我深深地反省了此次事件的嚴重性，也請領導給出批評教育，這也是對我的一種鞭策，在今後的工作中更加提高自己的業務水平及工作能力!

篇二

領導們，我知道上網是個惡習。可是我真的離不開電腦啊，無聊的生活總是那麼的殘忍，這幾年我們都大了，不是以往快樂無憂的孩子了。朋友親戚們都離開了，留下的只是回憶，我們一直用網絡填補生活的空虛。過的是那麼的透明。真的，真的對不住你們了。我保證以後我們成家立業後，一定會擺脱網絡的束縛，請相信我們真誠的心。

領導們，我不該吃煙，我知道抽煙有害健康。香煙盒上也是這麼寫的，我知道我一直和你們唱反調是很嚴重的罪。請融我解釋下，領導們相信你們也聽説過(哥抽的是寂寞不是煙)吧!沒錯，本混蛋就是抽的是寂寞，這幾年我一直活在煎熬中。我把煙代替了

領導我錯了，我不應該調戲未成年寶寶。你們誤會我了，我不是想泡這些娃娃，是他們太可愛了，不得不讓人疼愛埃那個哭阿那個笑埃都是那麼的天真可愛，不得不使我動心埃有時候我也曾幻想以後有個孩子都好啊(男女無所謂，不封建)。這些傢伙真的很可愛，情不自禁的就摸了兩下子咯，莫再誤會我咯。領導，有時候我總是把人家寶寶搞嚇着了，我知道我長得很帥，也不至於搞哭吧。⊙﹏⊙汗。也許是我的錯吧。

原因：電話不聯繫親友、抽煙加上網、上qq不聯繫網友、家務不做、調戲未成年小寶寶等一系列惡習。

職員頂撞領導的檢討書2019領導的檢討書（4） | 返回目錄

尊敬的領導

今天，我懷着十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。

早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

但是世事難料,人非聖賢，昨天下午開會的時候，因為xxx在日常工作任務的討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領導的發言，態度比較傲慢，嚴重的破壞了會議的秩序。使我非常氣憤，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來後，我認識到雖然事出有因，但是這些理由説出來都是不能成立的。因為，這所有的問題都只能歸結於我，還未能達到一個分管人員該具有管理水平。未能對領導的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人!!!對於我拍桌子的事情，所造成的嚴重後果如下:

1、 讓領導擔心同事間的團結。本來和諧的團隊出現了這種爭吵這種情況，試問怎麼不讓平時十分關心愛護每一個下屬的領導擔心。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心，造成更為嚴重的後果。

2、 在同事中間造成了不良的影響。由於我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事的不負責。

3、 影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下,未能得到提高，辜負領導的厚愛，實乃不忠。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點:

1、 思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

2、 思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。試想，如果我對領導有更深的尊重，我會在對方態度傲慢,言辭尖刻的時候剋制自己的情緒，也不會在在會議上不顧在場領導和同事的感受拍桌子。如果能遇到問題多想一點，這樣就不會使自己的情緒失控，錯誤也不會發生了。

3、 平時沒有嚴格要求自己提高管理水平，如果平時多虛心向領導學習管理藝術，磨練管理水平，能學到領導的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎麼會出現手下論管頂撞分管領導的事情

4、 平時和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意義上的團結同事，試想，若我和該同事交流充足，她怎麼會對我態度傲慢,言辭尖刻 若我和她真正做到好好團結，她又怎麼會不對我安排的工作推三阻四 若我和她平時更進一步瞭解，多一些善意的交流，月度會上的事還有可能發生嗎

總之，不管怎麼説我的行為都是影響了會議的正常進行，不尊重領導也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領導檢討我的錯誤，並且保證今後不再出現此類現象，並且願意接受領導對我的一切處理。