最新車間檢討書（精選15篇）

最新車間檢討書 篇1

尊敬的領導：

您好！

此番在車間打架，我確實是錯了。在此我向您遞交這篇車間打架的檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉，並且上報最新的思想狀況，提出改正辦法，爭取您與當事人最大程度的寬容。

回顧錯誤，當天陰雨綿綿，我的心情非常不好。遇到一點業務上的`糾紛就一下子動了肝火，莫名其妙地就對着顧客發火引發了當事同事與顧客的不滿，於是爆發了肢體衝突。此次打架事件雖然沒有造成顧客與同事的受傷，但是我的行為嚴重的損害了車間形象，敗壞了自身職業道德。是一起相當嚴重的員工違紀事件，往嚴重了説也是觸犯了治安條例。

面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從畢業以來第一次與人產生這麼多的矛盾衝突，後果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，我決定向您保證：

從今往後，我一定時時刻刻保持克制，不再動肝火，始終以微笑示人。努力上進工作，勤奮努力。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

最新車間檢討書 篇2

尊敬的公司領導：

您好，我是xx車間安全員，x月x日我做了一件對不起領導、對不起大家，違反公司管理規定的錯事。那天中午我在有事外出時，沒有按照正常的程序去辦，而是自作主張，為了便利而採取了鑽牆豁出入的錯誤做法。是公司的保衞人員及時發現並教育了我。通過對這件事情的反思，使我真正認識到了自己所犯錯誤性質的嚴重性。作為一名基層安全管理人員，我的所作所為，不僅嚴重違反了公司的管理規定，同時也給車間的集體榮譽抹了黑，在職工羣眾中造成了不良的負面影響。作為基層的一名職能人員，我為自己的錯誤行為深感愧疚，我對不起各級領導的關懷與信任。這件事情的發生，在我的心靈深處觸動很大，及時給我敲了一個警鐘，説明了我在思想上並沒有與公司決策保持絕對一致，心靈上沒有真正得到淨化，個人主義思想仍在“做怪”。沒有真正把領導的.教誨時時放在心上，對不起各位領導也對不起各位同事。為此，我願意接受各級領導對我的處理，並且希望能夠得到大家的諒解。

為了吸取這個教訓，改正錯誤，使我在今後的工作中不再有任何違紀行為發生，我決心做到以下幾點：

1、加強學習，提高素質，認真遵守公司及車間的各項管理制度，以後堅決不做任何違規違紀的事情。

2、平時嚴格要求自己，不斷提高思想覺悟，堅持在思想上始終與各級領導保持一致。

3、踏實工作，努力進取，認真完成好上級領導交給我的各項本職工作。

以上是我的檢討書，也是我的保證書，懇請領導能夠相信我、幫助我，給我一次改正錯誤的機會，也請大家在今後的工作中監督我、指導我，以便我以後能夠不斷的提高素質和工作能力。在今後的工作中更好地完成好各項工作，更好地為公司及車間發展做出應有的貢獻。

此致

敬禮

檢討人：

20xx年x月xx日

最新車間檢討書 篇3

尊敬的領導：

您好！

身為一個管理者，那麼就一定是要起到一個表率的作用，而這個頭也應該是起的好頭而不是壞的，就比如説我這一次的頭就是沒有起好，因為我曠工了，而這對員工也是做到了一個不良的示範。

現在的我是知道自己錯了，不管是再急的事情，我也應該要給公司方面説上一聲，就算是沒有空，人事打電話跟我詢問這一件事情的時候，我也不應該以自己沒空而掛斷電話，我應該要好好的和公司進行一個解釋。像我這樣當時是沒有給出任何的理由，也沒有按時的請假，就這樣直接不來公司上班這是一件非常不好的事情，並且在公司也造成了不好的`影響，同時也是給下屬們做了一個不好的示範。為此我感到很抱歉，我對不起公司，對不起領導。

同時我也是很願意接受公司這一次對我的一個處罰的，畢竟也是我有錯在先，所以我也應該要接受我應該得到的處罰。同時我也會好好的改正我這一次的錯誤，在之後的工作當中，我不管是遇到什麼緊急的事情，我也會先向公司請好假，並且也一定不會再出現這一次這樣很有損公司的事情了。

當然除了這一件事情我應該要好好的檢討一下，還有一個地方也是我應該要好好的檢討一下的，那就是我的態度的問題，要是我的態度是夠好的，那麼我也就不會這麼對待工作，這麼對待去上班時間請假的問題了。

所以面對這一點我也是應該要好好的檢討一下的。我為什麼不優先向公司請假？我應該要對我的工作是持有負責的一個態度的，可是我為什麼並沒有？我身為一個領導，我應該做好表率，而我為什麼又沒有做到？我對待工作為什麼這樣的敷衍？我明知道工作不應該這樣的去對待，我為什麼還是這樣做？這能説明什麼呢？這説來説去也還是説我的態度是不夠端正的，要是我的工作態度是足夠的端正，那麼我也就不會這樣了，更不會做出這樣的事情了。你説是不是？

在我自我的反思之後，我對我此次的一個行為也是感到很慚愧的，身為一個車間的科長，我做事情還這麼的沒輕沒重的，這也是很丟人的。領導你讓我做科長也是出於對我的一種信任，可是我卻並沒有好好的對待你對我的這一份信任，這也是辜負了你。希望領導你也再給我一次改正的機會，相信我這樣的事情也是再不會發生的。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

最新車間檢討書 篇4

尊敬的領導：

您好！

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎麼可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。

這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情自己也很懊悔很氣自己因為自己的一時腦熱衝動去觸犯公司裏的紀律。深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性對自己所犯的錯誤感到了羞愧。事後我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作。而且我這種行為給公司裏也造成了及其壞的影響，破壞了車間裏的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響。我不應該動手。由於我一個人的犯錯誤去破壞了車間裏的良好環境是很不應該的若每一個同事都這樣犯錯那麼是不會有良好的工作環境形成對違反公司規的人給予懲罰也是應該的我在宿舍也待了很久了自己想了很多也意識到自己犯了很嚴重錯誤我知道造成如此大的損失我應該為自己的犯的錯誤付出代價我也願意要承擔儘管是承擔不起的責任在此錯誤中應負不可推卸的主要責任，最主要的是不應該打人。

事後，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，破壞了車間的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響。由於我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響公司的紀律性，宿舍的紀律性，而且給對自己抱有很大期望的領導也是一種傷害，也是對別的同事的父母的一種不負責任。每一個車間都希望自己的員工做到德行兼優，全面發展，樹立良好形象，也使我們的車間有一個良好形象。每一個員工也都希望公司給自己一個良好的工作環境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環境，但是一個良好的工作環境是靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了車間的良好環境，是很不應該的，若每一個同事都這樣犯錯，那麼就不會有良好的工作環境形成，對違反紀律的員工給予懲罰也是應該的，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己犯的錯誤付出代價，我也願意要承擔儘管是承擔不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，並願意接受車間給予的處理。

這次打架的主要原因是對於自己的日常行為的重視不夠。對於這一點，我開始反省的時候並沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終於認識到了，這個錯誤才是導致我打架的重要原因。試問：如果我很重視自己的日常行為，我自己會隨意打架嗎？這個錯誤也反映到了我平時沒有打架的時候。很多時候，往往我並沒有自始至終保持嚴謹的作風，這種行為雖然沒有擾亂同事，但是這對於自己來説，卻是一個嚴重的錯誤。對於車間的每一條規矩都有公司的理由，我們作為員工就更應該去認真執行，並堅決不觸犯。

錯誤的性質是嚴重的`。這種行為本身就是違背了做員工的原則。我只是由於自己的衝動，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。這也是不對的，車間是一個集體，大家不應該只是想着自己，我這麼做，害的不是一個兩個人，同時，我這樣做，實際上是不成熟的表現。而且給領導帶來了很大的麻煩，領導們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，平息影響。因此我感到十分對不起領導。是我的衝動及心理上的不成熟，讓忙碌的領導們多操了許多心。我在此真誠地説：“領導，對不起，請您們原諒。”

其次，我打架的行為還是破壞車間內團結的表現。車間是一個大集體，每個人，每個員工都是車間的一個分子。我不應該破壞它。

再次，我這種行為還在同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應該是團結的，互相工作，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利於車間的文化建設。同時，也對車間形象造成了一定損害，我只有認真反思，尋找錯誤後面的深刻根源，認清問題的本質，才能給車間和自己一個交待，從而得以進步。作為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領導對我的批評教育，我已經深刻認識到這件事情的嚴重性，領導教育我説明領導是非常的關心我，愛護我，所以我今後要聽領導的話，充分領會理解領導對我們的要求，並保證不會在再有類似的事情發生。如果再遇到這種事，我不會再這樣做。

望領導們給我改過自新的機會，領導是希望我們成為車間的棟樑，所以我在今後車間的工作生活中更加的努力，做一個對車間有用的人，一個正直的人，使領導心慰的好員工，領導如同父母對我們的愛都是無私的，所以我也要把領導對我們的無私精神去發揚，通過這件事情我深刻的感受到領導對我們那種恨鐵不成鋼的心情，使我心裏感到非常的愧疚，我太感謝領導對我的這次深刻的教育，它使我在今後的人生道路上找到了方向，對我的一生有無法用語言表達的作用。我所犯的錯誤的性質是嚴重的，打架是心理不成熟的表現，其結果損害了多方利益，本來，領導是對我很器重的，然而，我的錯誤深深地傷害了他們的心。現在的我對自己充滿了悔恨，由於一時的衝動造成了這麼惡劣的後果，悔恨自己的衝動片面與無知。

事情既然應經發生了，我們不只要積極主動的交代錯誤，向同事賠禮道歉。更要從中總結教訓，以這次打架事件作為一面鏡子，經常檢查自己，作自我批評告誡自己，每當衝動的時候就要以此事警示自己，從根本上消除衝動這一毛病。我已經深刻的認識到自己的錯誤，對領導作出最深刻的反思和最深刻的檢討。並保證以後不會發生這樣的情況。

為了此事領導辛苦地花了平常所沒有的，大量時間和大量耐性給我的教導，為了不再讓領導和我喪失寶貴的時間，我依循領導寫了這份檢討，檢討自己的錯誤，懷着沉重複雜的心情寫這篇檢討，但如果寫得不好，只能怪自己，領導，我已經深深認識到了自己的錯誤，也由衷的希望您能原涼我。我真誠地接受批評特此再次檢討。向領導保證以後不在發生打架鬥毆事件。給自身和車間裏造成不好的影響。對於這一切我還將進一步深入總結深刻反省懇請車間領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤把今後的事情加倍努力幹好。同時也真誠地希望車間領導能繼續關心和支持我。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

最新車間檢討書 篇5

親愛的班長：

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的班長做出深刻檢討：

在我進這個廠已經不是一兩次犯錯了。上次是因為礦工、而這次是為了我推車把電壓箱碰壞。班長給了我一次又一次的改過的機會，以後要多向他學習、對工作的負責、認真。我並不是為自己找什麼所謂的藉口，我明白，一旦犯了錯無論處於什麼原因和情況下都不應該再多説些什麼，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇於認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很温馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實我也很想説，我就是集體的一員，不管什麼時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記着公司的規定並自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。

以後我會更加努力的。

檢討人：

20xx年xx月xx日

最新車間檢討書 篇6

您好！我懷着無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。

我可以説是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這麼基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況着實地向了領導彙報。

給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在於，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。

我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1、針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的彙報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閒時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。

2、我今後做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的瞭解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今後一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：

20xx年xx月xx日

最新車間檢討書 篇7

尊敬的：

您好！

由於本人的工作失誤，導致生產不能繼續，也導致交貨期的延後。給單位和車間造成了不良的影響，對此十分的愧疚。現在，我鄭重的對自己的錯誤行為進行深刻反思，認真檢討自身的、行為和工作中存在的各項問題，確保以後絕不會再犯類似錯誤。

在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。我從上沒有把工作的方式方法重視起來，沒有把自己的工作做得更好。

為了趕進度沒有嚴格遵守工藝技術規範作業。現在，我深深感到，這是一個非常危險的行為，如果不是這次的事故，而放任自己繼續發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

而我也是錯了，錯的只是不能片面的追求結果，而忽視了過程。我目前當務之急就是在以結果為導向的`前提下，在作業區堅決推行基礎管理。

基礎管理的核心和準繩是標準化作業，而標準化作業的前提是標準的建立與完善，所以下一步我將着重梳理崗位規程和重新深入學習各級擬發的管理制度，目標是員工作業標準化，作業管理規範化。

因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

同時，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣趕進度忽視質量安全，那怎麼能把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為車間做出積極的貢獻，請相信我。

x年xx月xx日

最新車間檢討書 篇8

尊敬的車間主任：

12月14日下午，3RH液壓室被安保部查出地坑裏有積油、地面有煙蒂、待修的液壓泵，待報廢的軟管、角布等雜物，滅火器點檢紀錄缺失等問題，造成了很大的安全隱患。

仔細回想自己當作業長後一年來的管理經歷，平心而論，我對這些所謂的小節真的不是很在意，所以上級領導把這件事定性為管理缺失，從客觀的角度來説，我無話可説。

記得年初的時候，劉書記在作業長例會的時候提出要提高工作的有效性，我深以為然。實事求是的説我們現場很大一部分故障都是重複故障，像我們機械作業區，故障無非就是漏水、漏氣、漏油、漏灰，鏈條斷、萬向軸斷、皮帶斷、軸承卡死、軸承座碎等等，年復一年循環往復出現。如果我們能真正的即使是部分地減少這類故障，我們的故障率、能源、HFI、成本等指標都能得到極大改善。而為了提高工作的有效性，我進行了系統的思考與嘗試，得出做事以終為始，以結果為導向不論是在理論上還是在實踐上都能極大提高工作的有效性。

提高工作的有效性沒有錯，以結果為導向也沒有錯，錯就錯在我偏執的追求了以結果為導向，而忽視的過程的規範性與嚴肅性。片面的追求短期業績指標的美觀，而長期忽視制度建設，台賬管理、員工行為養成、隊伍建設等基礎性的工作。

回想一年來我的所作所為，我在作業區提出了確保安全、降低故障、降低成本的目標，對那些影響績效的指標我非常關注，而那些不影響業績的事情我根本無暇顧及，甚至很多被我長期擱置，不予理睬。比如油耗指標我非常關注，那地方有漏油我肯定督促點檢員馬上處理，不能停機的我會盡最大努力安排日修停機檢修。但是液壓室乾不乾淨，有沒有隨便堆放的備件，我想當然的覺得無所謂，液壓室滅火器的安全銷拔沒拔出來、壓力夠不夠我走過路過可能會關注，但是點檢記錄卡憑心而論我確實沒有有意識的檢查過。我錯誤的認為，內容是我所關注的，形式我不屑於關注，只注意到內容是形式的本質，而忽視了形式是內容的表現形式和載體，如果沒有形式這張皮，哪有內容這些毛，正所謂皮之不存毛將焉附!並且我認為應該把有限的精力集中在最能創造價值的事情上，才能集中優勢、集中力量重點突破，哪些不重要的事情根本不要去做。理念是對的，但我錯就錯在目光的短淺，造成把一些重要的事情劃為了不重要的事情。

深刻分析我對重要事情與不重要事情的劃分，可以看出基本是以業績合同為藍本，而不是依據事情本來的重要程度和影響深遠程度。這集中體現了我的功利性、急功近利。毋庸諱言，好的基礎管理是好的業績的充分條件，但不是必要條件。也就是説好的基礎管理必然導致好的業績，雖然暫時付出的成本也較高，但是他是穩定的，可持續的。而急功近利的做法也能取得好業績，但它是短期的，藴含極大風險的，有時候甚至是飲鴆止渴。直接以業績指標為導向的做法相當於詭道，本意是想出奇制勝。業績提高了，其他方面沒有相應的提高就相當於孤軍深入，成功了就是深入敵後，穿插包圍，但一旦失敗就是泥牛入海，煙消雲散，全軍覆沒。本質上是一種賭徒心態。我們在企業中工作與戰爭最重要的不同還在於，其實我們並不十分在乎一時半會業績的靚麗與否，我們更在乎的是各項工作紮紮實實的推進，在關注穩定高效的同時，更關注這種穩定高效的持續性。而只有紮實穩健的基礎管理才能持續的把我們的各項工作齊頭並進的推向前進。不要存在僥倖心理，只有紮紮實實、一步一個腳印持續推進基礎管理才能真正實現穩定、高效、可持續的高業績。

其實劉書記、姚主任在平時的工作中都隱隱發現了我存在的問題，並及時給予了相應的指導，但遺憾的是我從沒有認真反思我存在的問題，一意孤行，偏執的認為我走的是康莊大道。而職能組、安全員的提醒我也把它當成了耳旁風，不以為意，都想當然地認為這些只是我所謂的小節。從這個角度來説，我要感謝安保部，是他們施加的.懲罰是我產生了痛感，痛定思痛，我才認真的反思我的所作所為。人類一思考上帝就發笑，仔仔細細前前後後聯繫起來一分析之後，我發現這次事件其實偶然中有必然，即使這次不被查到很可能下次被查到，我的運氣能一直那麼好嗎?所以被查到是必然的，區別只是時間的先後，這個是偶然的。

仔細想想，其實也是有徵兆的，下半年以來，雖然作業區各項工作開展的四平八穩，但是我一直有一種不踏實的感覺，這種感覺我曾經和作業區一個快退休的老員工交流過，他笑我是杞人憂天，現在想來這種如履薄冰、戰戰兢兢的感覺其實根源於基礎管理的薄弱，正所謂，基礎不牢，地動山搖。

希望在座的各位作業長以此為戒、以我為戒，在追求高業績的過程中千萬不要摒棄基礎管理，只片面的追求業績指標的靚麗，我用我的慘痛教訓告訴大家，此路不通。

以結果為導向沒有錯，錯的只是不能片面的追求結果，而忽視了過程。我目前當務之急就是在以結果為導向的前提下，在作業區堅決推行基礎管理。基礎管理的核心和準繩是標準化作業，而標準化作業的前提是標準的建立與完善，所以下一步我將着重梳理崗位規程和重新深入學習各級領導擬發的管理制度，目標是員工作業標準化，作業管理規範化。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

最新車間檢討書 篇9

尊敬的：

您好！

前幾天，我與同事因工作事情發生了爭執，後因雙方爭執到吵架，其次惡化到最後雙方出手傷人。對於此事，個人當時性情太急在加之雙方爭吵時的氛圍一步步惡化，導致自己當時己沒完全控制好自己的情緒；其實，不管我個人對他工作上的事有多大錯誤多大不對，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，經過這幾天的反覆思考，我覺得自己的行為是幼稚、衝動的。

經過這件事這幾天也明白了許多，做人要有忍讓度的道理，不管做什麼事情都要忍；人的修養關鍵在於控制自己的情緒，用嘴傷害人，是不道德的行為，雙方動手打人更是最愚蠢的一種行為。可是那天我沒有做到，事情發生後，我現在再此向和同事表示歉意，這件事情是我的不對，並影響了同事們的工作，在這裏我做出深刻的檢討！

一個人成長的過程，是要學會管理好自己的情緒。我們的情緒失控，通常是因為內心的不良情緒影響着我們，以體現一個人的內心還不夠強大、成熟、穩重；人一生要學習和接觸的事情還太多太多，我要學會去認真看待、寬容、包容我身邊的一切；學會大度、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。

我們每個人都是集體中的一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優秀的品質，我們才能全體成員同心協力、團結一致，從而才能高標準、高效率完成工廠給予的各項工作任務，為企業及個人作創造出更高的效率與回報。通過這件事我也感到很幸運，感到自己覺醒的及時，感受到通過各位的教育、關愛、支持及對於我個人的期望，今後不管做任何事都要三思而後行，不辜負們的期望；同時，感謝車間及各位能給我再次改正錯誤的機會，對此我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作方式為單位及個人做出積極的貢獻，請相信我。

此致

敬禮！

檢討人：

年x月x日

最新車間檢討書 篇10

尊敬的：

您好！

我是，非常的遺憾，首先我希望自己的行為不影響到後續的工作，因為今天工作，我出生了，很大的一個失誤，這樣的情況是極少出現的，真的很難受，自己出現的，這樣的過失對於工作來講是一個損失，對自己來講也是非常不好的，我從來沒有想過在工作當中出現這樣的錯誤，作為一名車間的老員工了，我的行為已經嚴重的影響到了日常的工作，今天我工作當中出現的失誤，這樣的結果，我必須要承擔，有什麼後果也一定要有一個準備心態了，現在我也很難受，心裏有些惶恐，不知道怎麼去面對這樣的行為，已經是在工作的不負責了，影響到了自己的工作，也影響到了車間的正常工作。

出現這樣的結果，是我不願意看到的，今天在工作上面，自己在浴室的疏忽，所以出現了這樣的過失，平時我在工作當中都非常認真了，但是今天出生的一的失神，我真的非常的內疚，為什麼自己沒有集中去面對工作，況已經發生，沒辦法挽回了，對於自己這樣的一個行為已經觸碰到了工作的底線，我不知道怎麼去面對，我也想過跟您辭職，但是我不希望自己這樣去逃避，所以該面對的還是要去面對，作為一名車間的員工，我應該用一個穩定的心態去挽回這些，我也希望能夠在接下來的工作當中去彌補這份執着，是我對工作的熱愛，也是我對現在出現錯誤，需要承擔的一個責任，我站出來了，我也希望能夠得到您的諒解，雖然在工作當中我已經出現的這個問題了，但是我還是希望能夠扳回一次，我這裏這次的過失彌補一下，我一定會在接下來的工作當中更加認真的。

從我來到車間公司的第一天起，我就堅定了自己的信念，我平時很少失神的，我面對工作都是非常認真，在車間工作從來都一絲不苟，我知道自己不能夠有任何的疏忽，因為我的崗位是非常重要的，直接影響到了整個車間的日常運作，只要出現了錯誤，整條線就會耽誤下來，耽誤的時間是大家的時間，是車間的時間，直接的影響到了每天的一個產量，所以我必須要重視起來，對待自己的過錯，一定要嚴格的批評，我發現了自己很久，回顧今天工作上面的時候，是我太疏忽了，是我粗心了自己一時之間的馬虎造成了這樣的錯誤，有的時候內心的難受，真的是無以言表的，我此刻心裏面是很糾結的，所以我必須要説出來，對自己這個行為深刻的檢討一下，有什麼問題就要及時的糾正，我肯定會好好的彌補這個過錯，這是作為一名車間主任，應該有的素養，希望您給我這個機會。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

最新車間檢討書 篇11

：

在20xx年3月12日下午13:50分，王富貴同志在鈑金車間製作冷泵濾網墊圈約20xx件時，由於一時大意，在用J23-40殼傾壓力機（衝牀）不小心造成右手中指、無名指受衝牀擠壓致傷。

經調查瞭解造成事故的原因：

1、本部門對現場安全管理工作不到位。

2、當事人安全意識淡薄，不注重安全教育（本部門於20xx年3月8日下午17:30組織安全培訓沒有參加）。

3、當事人不遵守操作規程（嚴禁徒手送、取胚料）。

事故預防措施

1、加大安全教育培訓。

2、提高全員安全意識，貫徹安全無小事。

3、把安全教育作為晨會的一項工作內容，警示提醒。

4、加強崗前培訓，特殊崗位，特殊工種儘量做到持證上崗。

5、重要崗位或易發生事故現場做好安全警示標識。

6、進一步規範各種設備的安全操作規程和設備的安全防護措施。

作為部門負責人，我付不可推卸的'責任。在此我衷心的勸告大家：事故是可以預防的，工作是必須要認真的，安全是要警鐘長鳴的，責任是必須要承擔的。在以後的工作中，我希望大家以此事為鏡，銘記於心。大家共同攜起手來，打造安全生產無事故年。

通過這件事，希望大家也反省一下此次事故的嚴重性。大家也看到了這件事的後果，此次事故也給我們敲響了警鐘。只要我們平常工作時多用點心就能避免事故的發生，相信每一個人都不希望這種事情出現。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

最新車間檢討書 篇12

各位尊敬的領導：

你們好，我叫，我很幸運來到檢修車間。自從來到車間無時無刻不感到各位領導和各個師傅們對我的照顧，到處我所看到的是領導對每個員工無微不至的關懷和每個同事之間的互幫互助助、團結祥和的氣氛。看到這些我真心的高興，也為自己有幸能來檢修車間感到無比的自豪。活雖然髒點，但心情舒暢，在上班時我始終想着好好幹、努力幹以不辜負領導對我的關懷和照顧。

每天的埋頭苦幹和一顆積極上進的心慢慢的使我幹工作變得急急忙忙。模糊記得那是一月二十一號的下午，我的工作是負責打製動樑安全鏈的螺栓，那時快到下班時間，還剩不多的幾個架子了。我準備打完一個架子一邊的螺栓打另一邊，就順手撥動了一下架子，卻不知依明江正準備要上制動拉桿的開口銷。看我撥動架子他一臉的憤怒，然後用維語衝我罵了半天，我心裏對自己的冒失很是後悔。一想人家是老師傅，我一個學徒工不應該為了我的一點小事而耽誤了人家的生產，再者師傅罵徒弟那不是常事嗎？我錯在先，所以也就笑了一下當做小事就忘了，可沒成想第二天早晨我打製動樑安全鏈螺母時，他老是故意刁難我。或者在我打螺母時故意轉動架子，或者在我在小車上打螺母時隨意開動小車。我起初心想作為一個工作多年的老師傅他不會為昨晚那點小事故意刁難我吧，也許人家是為了趕進度，可事實並不如此。有一次在我一腳在車上一腳還在空中準備從小小車上往下走時他猛然間開動了小車，我注意到他的眼神中充滿了對我的仇視。自此我才知他早晨的一切不是巧合，而是蓄謀已久，如此來來回回幾乎每次他都是在我沒打完螺母之前或者移動小車或者故意轉動架子，就是專門找我茬。我敬重人家是老師傅一直也就沒敢啃聲。

在回到宿舍後我仔細想想覺得自己做的也對，第一，自己剛從列檢轉過來，本來就影響不好要是再惹事那還得了；第二，很快就要回家過年了，沒必要去弄得自己灰頭土臉的回家，咱不圖吉利，圖個不麻煩也省心高高興興回家過年；第三，退一萬步講，人家是老師傅我是一個乳臭未乾的毛頭小夥，農村人講話“人家吃過的鹽比我吃過的面都多”。人家就是天天欺負你那也應該啊，誰要你來的比人家遲呢。一想到此，便心中也平靜了許多。另外我也把這件事給一塊的説了一下，大家一致認定要忍着，絕不能惹事給領導找麻煩，所以我也就忍着。可一天天的上班對我來説成了煎熬，依明江依然是不管不顧，我不知怎麼去處理這個事情。

大概記得是一月二十四號星期四，和以往一樣依明江依然我行我素。有一次就在我在前面一輛小車上打鏈子時，他從遠處拉來了一輛小車狠狠地撞上了我站的那輛車，我打了幾個趔趄才站住，這次我心裏的火終於有點壓不住了，所以就瞪了他一眼，然後就從小車上下來了，可當我放下風扳手和錘子時轉身時他還在惡狠狠地瞪着我看。我心想；“是你自己故意撞我難道還要我像你道歉不成？”便也直直的的盯着他看，好一會過後，他問我“咋了？”我也就反問他咋了，這一句反問過後他似乎有要打我的意思。一看人家比自己又高又壯我便迅速從地上撿起了錘子準備防身，就在這時他們然間從小車上竄過來要打我，在一旁的袁鵬師傅看到了，便把他迅速拉到一邊，結果他對着袁鵬師傅的胸膛使勁就是一推，然後就惡狠狠地去一邊抽煙了，袁鵬師傅一臉的尷尬，也就沒有説啥，便忙自己的工作了。自此第一次衝突結束。

下班之後，便想時間長了會好轉的，也沒有太多的在意，心中依然對依明江心存僥倖，妄想慢慢的他會忘了這件事。可事實又一次讓我對他沒有了一絲的僥倖，第二天是星期五他對我更是變本加厲的欺負，有時我甚至為了躲開他一直等到心盤裝完時才去匆忙地打螺母，這樣終於熬到了週末。

週末和一起來的幾個討論了一下這事，大家還是意見一致，就忍忍吧，很快就放假回家了，忍過這幾天也許春節回來會好點。我自己也想為什麼人家會老找我茬，是不是自己有做的不到的地方惹了人家，犯了人家的忌諱，可仔細想來我下車間也就兩週多，很少在工作時間説話，除過一些和師傅必要的交流，要説禍從口出那根本不可能。日常的行為也沒有什麼有什麼犯忌諱的地方啊。仔細琢磨琢磨心想是不是把這情況給工長説説，可又一想自己是轉過車間過來的影響本身就不好，何必又給領導找麻煩，這件事本身就是小事一件嘛，還是算了吧，很快就放假了，再忍忍吧。

一月二十九號星期二，為了躲開依明江，我和姚興昌互換了崗位。我跟劉師傅準備學吊制動樑和上安全鋼絲索。可等我吊完制動樑，幫師傅安鋼絲鎖時，依明江變得變本加厲。在我安鋼絲鎖時，那麼寬的路，他愣是要過去撞我一下才安心，我時時刻刻告誡自己要忍，便一次次的忍了下來。那天早晨後面的幾個架子是轉八的架子，按鋼絲鎖要等到依明江把中拉桿裝上時才能裝安全鋼絲鎖。可就在我裝完後站在一旁時，他也裝完扁銷準備放工具從我身後走過來了，我也沒有注意到人家在我身後。可他在我身後第一句話就是：“你眼瞎了嗎？不知道讓一下？”我轉過身才意識到他在我身後，我很無意的就説了句“咋了?”忽然間依明江一把抓住我的衣領説：“你説咋了？”緊接着一個拳頭就狠狠砸在了我的臉上，然後順勢勒住了我的脖子，我被他這一舉動徹底的激怒了，慌亂間我順手抓起一把錘子就砸在了他的腿上，然後他放開了我之後又朝我撲來，我情急之下又是一錘砸在了他的腰間，卻被他*在地，一頭撞在側架上，幸虧戴着安全帽。這時幾個師傅們看到才將他拉開，我則被年吉東扶起。完了之後吾普爾和吐爾遜圍上來情緒特別激動似乎要打我，還揚言説：“你下班等着，我弄死你”。這時工長也過來了，便把他們拉開了。

一中午我沒有回宿舍，一個人中午想了很多。後悔自己為何要那麼衝動去反擊，即便讓他再打兩拳那又何妨，這下好了，惹了事不説，又在領導面前出頭了。唉，怎麼辦？

對於這件事，我首先對自己做出深刻的檢討：第一，沒有認清自自身存在的毛病，盲目幹活不顧及他人感受，只知道完成自己的事卻不知協調他人。第二，心浮氣躁，不知隱忍，空顯匹夫之勇，辜負領導和各個師傅們的期望，令領導左右為難。第三，沒有認識到事態的嚴重性，擅自決定，對事件的發展一味的抱有幻想，沒有將事情及時講給領導，讓領導妥善解決，導致出現如此嚴重的後果。第四，只圖一時之快，不去考慮他人的看法，為領導抹黑，為車間抹黑，更是間接的損害了車間乃至段內的名族團結。我幹願接受領導的一切責罰，與班組他人無關。一切因我而起，所以無論考核還是處罰罪責在我，和他人無半點干係。

其次，對於依明江，我深表歉意，只要他願意，我希望和他冰釋前嫌，忘掉所有一切不快和睦共處，一切處罰都由我承擔，畢竟先錯在我。在此，我要再次感謝車間各位領導多我的關心和照顧，由於你們的關懷我心中倍感温暖，一顆獨自闖蕩的心從此不再孤獨，因為還有你們這些背後關心照顧我的領導們。請允許我叫一聲大哥，並且衷心的對你們説：大哥們謝謝了!

此致

敬禮

最新車間檢討書 篇13

尊敬的：

您好！

我是，自我來到這裏工作到現在也是一名老員工了，對於這裏的廠規也是知道的，可是這些基本紀律我卻都違反了，我知道這些都是一定的，在工作當中我必須要承認這一點，工作是沒有任何理由反駁的，在工作當中我們要知道自己的位置，團結同事跟同事友好相處這是第一點，作為老員工我應該很清楚這些才是，可是今天我卻跟一名同時打了起來，在車間打架情節非常嚴重，我知道這些都是需要負責的，車間的設備都是非常昂貴的，一旦有什麼損失都要全部負責，現在我想想就已經很後悔了，這是我的錯誤，在這次事情當中是我的最先犯得錯誤，我當然知道這些都是不對的，現在大家引發的後果非常惡劣，我一定反省自己。

早上在上班的時候本來正常的來説按部就班，每個人都應該在自己的崗位上面，我的崗位想對來説比較簡單，一直以來就有人想在我我這個崗位上面工作，可是我也不想換，畢竟我在這個崗位上面已經做了很久了，每個人都有每個人應該做的事情，可是早上上班的時候我卻發現我的崗位被別人佔了，本來我覺得就是別人坐一下，可是沒想到他真的是不想走了，當時我就去與之理論，可是並沒有什麼用，依然叫不走，當時是上班的時候，那麼多人都在工作，我站在後面，當時我覺得自己休息的時候在去告知您，畢竟是上班的時間，我打算先忍一忍就休息的時候再去解決，畢竟這麼多事情都等着我們去做，還是車間產量重要。

可是正在我這麼想的時候，那位同事就冒出了這麼一句話“反正現在位置是我坐着的，你就這麼耗着吧”我當時就氣不過了，畢竟那本來就是的我崗位，我要做的工作，我當時還在跟他理論我並不想因為這件事情，早成不好的影響，可是咄咄逼人讓我是在受不了，於是就爭吵了起來，當時我是非常氣不過的，於是就説話大聲了起來，就有了後面的打架，在車間工作的時候打架，影響了形象不説，還違反了車間的秩序，破壞了原有的工作秩序，讓大家都在乾等着，更惡劣的是這耽誤了時間啊，在車間時間就是產量，我們兩個人實在是羞愧，差點因為打架損壞了車間設備，這是最嚴重的後果，對這次發生的事情，我抱着非常自責的心態，我也會跟車間同事解釋的，再也不會再這樣了。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

最新車間檢討書 篇14

親愛的班長：

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的班長做出深刻檢討：

在我進這個廠已經不是一兩次犯錯了。上次是因為礦工、而這次是為了我推車把電壓箱碰壞。班長給了我一次又一次的改過的機會，以後要多向他學習、對工作的負責、認真。我並不是為自己找什麼所謂的藉口，我明白，一旦犯了錯無論處於什麼原因和情況下都不應該再多説些什麼，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇於認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很温馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實我也很想説，我就是集體的一員，不管什麼時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記着公司的.規定並自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。

以後我會更加努力的。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

最新車間檢討書 篇15

尊敬的單位領導：

您好！

對不起，我深深地知道錯了。現在，我懷着深深愧疚的心情向您遞交這篇“工作防塵服放置不到位的檢討書”，以深刻反省我的過錯，向您表示最誠摯地歉意。

在此我就對於自己的錯誤展開回顧：20xx年7月7日中午完成上午一階段工作之後，我沒有將工作防塵服及時地放置到工作服裝隔離室，由於我個人圖省力，只是簡單地掛在了工作車間牆上。

現在看來，我的行為嚴重地違反了車間工作規章，給工作帶來潛在隱患。經過領導您的嚴肅批評，我也更加深刻地意識到了自己錯誤。我作為一名電器元件焊點工人，自身工作需要遵守嚴格的`防塵規範，而我這樣隨便亂放工作服的行為就是嚴重的工作失誤，是要不得的。

面對錯誤，我感到無地自容，我深深地知道錯了，為此，我要向深深反省，並且我也知道要改正錯誤：

1、我當然就是立刻端正自己的行為，給予自身嚴重警告，今後再也不會隨便亂放置工作服了，我向領導保證今後一定準時準點、謹慎穩妥得放好工作服。

2、當然就充分吸取錯誤教訓，提高思想覺悟。

3、我要努力工作，彌補工作帶來的隱患與損失。

總之，我深深的知道錯誤了，希望領導給我一次改過自新的機會。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日