車間工作檢討書（通用8篇）

車間工作檢討書 篇1

尊敬的領導：

您好！

認真工作作為每個車間員工應盡的職責需要身體力行地實踐下去才行，相對於不切實際的承諾而言認真工作的表現才是顯而易見的，然而由於我沒能認真對待車間的工作以至於帶來了許多不必要的損失，但凡有些職業道德的話都不會容許這樣的狀況發生在自己身上，所以我對這次不認真工作的情況進行了深刻檢討並希望能夠有所改善。

造成這次工作不認真的主要原因便是自制力太差導致自己變得懶散許多，儘管以往我並沒有在車間工作中出現這樣的.狀況卻在不知不覺間滋生了怠慢之心，或者説是覺得沒有領導在旁邊監管導致僥倖的心理油然而生，現在想來當時自己對待工作如此怠惰實在是令人感到慚愧不已，而且對於車間的發展來説任何員工不認真的偷懶舉動都會帶來嚴重的損失，若是因為自身的過失導致生產的產品出現不合格的現象勢必會影響到車間的整體形象，由此觀之自己沒能認真對待車間工作的做法實在是有些自私。

須知車間的發展與全體員工的努力分不開又怎能成為這般自私的人，僅僅是貪圖享樂便在車間工作中放鬆了警惕又會讓其他同事產生怎樣的想法，或許在此事過後我的身上就會被打上沒有職業道德的標籤吧，捫心自問對車間的相關規定早已熟記於心的我為何會做出這種目光短淺的事情，待到造成損失以後再來後悔的話未免顯得自己過於目光短淺了，更何況並非是入職時間不長的新員工的自己也不應該在車間工作中出現這類違背原則性的錯誤。

相對於其他錯誤而言不認真工作的做法無疑是難以被人容忍的，這種毫無集體榮譽感的行為發生在自己身上以後也讓我感到十分後悔，畢竟以往領導也曾在車間工作中給予自己不少支持自然不能夠因為這種舉動令對方感到失望，試問在職場競爭中暴露出這樣的劣勢自然不會擁有較好的發展，現如今的我為工作不認真的行為進行道歉的同時也感受到了深深的內疚，然而當事情過去以後還是應該想辦法彌補不認真工作造成的損失才行，相對於無動於衷來説只有這種方式才能夠表明自己想要彌補損失的決心。

哪怕自己在車間工作總結的表現並不優秀也不能夠滋生任何怠慢之心，須知每名員工都在積極應對車間工作中的挑戰之時自己也要全力以赴，因為工作不認真導致自己在車間的職業發展受到阻礙無疑是不值得的。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日

車間工作檢討書 篇2

尊敬的領導：

您好！

我是xx車間x組的班長，本次向您遞交這份檢討書主要是因為上次的型號的產品所出現的問題。這次失誤的主要問題是在生產加工時，由於本條生產線的員工沒有仔細的檢查所生產的產品所導致的。根據公司的規定，在生產的過程中，如果出現瑕疵應該立即發現並在出現更多錯誤前停止並上報。可是這次的失誤並不止是這位員工的失誤，更多的還有我的管理不當！

這次的問題雖然當時人不是我，但是我身為x組的管理者，我該仔細的檢查負責的每條生產線的樣品，更好的調動員工們的積極性，準確的傳達上級所規定的產品質量要求。這次發生這樣的產品質量不合格，只能説是我沒能好好的將上級的規定傳達給下屬。

本次失誤我的主要原因經過我的總結羅列出以下幾點：

1、沒有好好的將質量要求傳達給員工，在本次產品生產前，我因為顧念到生產人員已經是老員工，也不願聽我在這種基本要求上囉嗦，就沒有特別的進行強調這批產品的質量要求。我這過於麻木的慣性思考是導致出現這種情況的.主要因素。

2、沒能在下達新的目標後認真的檢查工作情況，沒能及時的去檢查新產品的生產線實在是我的失誤，導致這樣的錯誤直到被質量檢測出問題才被發現。

3、 長久的重複工作使我們麻木，沒能拿出想以往的熱情來對待新的事物，我所管理的組員出現這樣的心態是我這個管理者沒能察覺的失誤，我應該更加積極的帶動組員們的積極性，避免他們對待重複工作的麻木性導致出現不合格產品。

總的來説這次雖然是我的組員犯下了錯誤，但這也同樣代表了我這個組長的管理不當，我因該從自己的身上先尋找問題，然後再想辦法改善組內的氣氛，帶動員工的積極性。讓他們認識到自己注意力的不集中會帶來多大的麻煩。

也許只靠言語的力量能夠帶動的積極性實在有限，所以我也請公司能夠積極的加入一些獎懲政策，在物質的獎勵下，我相信我們車間的員工都能得到很好的激勵和轉變。還有最近的生產量也有些許加大，希望能儘快補充一些新入員工，給車間帶來一些新鮮的血液也為車間帶來一些幹勁。謝謝領導的指正，我會在今後繼續努力的管理好我的組員，將它們培養成優秀的車間員工。

檢討人：

20xx年x月x日

車間工作檢討書 篇3

尊敬的領導、親愛的同事：

由於本人的工作失誤，導致（簡述事情時間和過程），給單位和車間造成了不良的影響，對此十分的愧疚。現在，我鄭重的對自己的錯誤行為進行深刻反思，認真檢討自身的思想、行為和工作中存在的各項問題，確保以後絕不會再犯類似錯誤。

在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，沒有把自己的工作做得更好。為了趕進度沒有嚴格遵守工藝技術規範作業。現在，我深深感到，這是一個非常危險的行為，如果不是這次的事故，而放任自己繼續發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的.及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

同時，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣趕進度忽視質量安全，那怎麼能把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為車間做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討書：

20xx年xx月xx日

車間工作檢討書 篇4

尊敬的領導：

您好！

此番在車間打架，着實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。

面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這麼大的矛盾衝突，後果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往後，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。

經過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會裏，人與人，就應該和諧相處，和諧發展，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司裏，作為車間的一員，不但有損工廠形象，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻，後悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作，經歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經歷了以後，才能真正的大徹大悟。

人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。經歷一些事，遇見過一些人後，身上的稜稜角角才會慢慢磨平，生活中必須學會去看待、寬容、包容身邊的.一切。學會大度、寬容、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。

同時感謝領導對我的教導，讓我懂了很多知識，讓我進步了，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會發生此類事情。

對於這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻。我懇請您的原諒！

檢討人：

20xx年x月x日

車間工作檢討書 篇5

辦公室3月7日至9日，隨招遠市國税局機關作風整頓辦公室專項檢查組，對系統內各分局的工作紀律和公車管理情況進行了突擊檢查。現將檢查情況彙報如下：

一、基本情況：

從檢查情況看，大多數分局能夠結合工作實際，加強對機關作風的.整頓和管理，能夠嚴格遵守市局出台的各項機關工作紀律和公車管理有關規定，機關工作作風明顯好轉。其中：

1、機關面貌方面，蠶莊分局、張星分局、齊山分局、玲瓏分局等部門機關面貌較好，環境衞生潔淨，辦公用品擺放整齊；

2、水電管理方面，各基層分局都能夠做到制度健全，水電設備符合資源節約管理要求，無長明電消耗和跑冒滴漏水現象；

3、車輛管理方面，各單位公車使用管理到位，能夠嚴格執行公車使用登記制度，工作日不出私車，節假日公車封存，堵絕了公車私用現象的發生。

4、税容風紀方面，納税服務科、張星分局、蠶莊分局、玲瓏分局、齊山分局税容風貌較好，全員着裝整齊。

5、值班管理方面，從本次檢查情況看，各單位做到了制度健全，值班人員安排無空崗漏崗，值班記錄登記完整。

二、存在的問題：

個別單位仍然存在税容風紀不整齊和環境衞生打掃不徹底現象，需待下一步繼續整頓改進。

辦公室紀律檢查小組

20xx年3月9日

車間工作檢討書 篇6

尊敬的領導、親愛的同事：

你們好！

由於本人的工作失誤，給單位和車間造成了不良的影響，對此十分的愧疚。現在，我鄭重的對自己的錯誤行為進行深刻反思，認真檢討自身的思想、行為和工作中存在的各項問題，確保以後絕不會再犯類似錯誤。

在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，沒有把自己的工作做得更好。為了趕進度沒有嚴格遵守工藝技術規範作業。現在，我深深感到，這是一個非常危險的行為，如果不是這次的事故，而放任自己繼續發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

同時，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣趕進度忽視質量安全，那怎麼能把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，x年x月x日

尊敬的車間主任：

您好！

x月x日下午，3RH液壓室被安保部查出地坑裏有積油、地面有煙蒂、待修的液壓泵，待報廢的軟管、角布等雜物，滅火器點檢紀錄缺失等問題，造成了很大的安全隱患，仔細回想自己當作業長後一年來的管理經歷，平心而論，我對這些所謂的“小節”真的不是很在意，所以上級領導把這件事定性為“管理缺失”，從客觀的角度來説，我無話可説。

記得年初的時候，在作業長例會的時候提出要提高工作的有效性，我深以為然。實事求是的説我們現場很大一部分故障都是重複故障，像我們機械作業區，故障無非就是漏水、漏氣、漏油、漏灰，鏈條斷、萬向軸斷、皮帶斷、軸承卡死、軸承座碎等等，年復一年循環往復出現。如果我們能真正的即使是部分地減少這類故障，我們的故障率、能源、HFI、成本等指標都能得到極大改善。而為了提高工作的有效性，我進行了系統的思考與嘗試，得出做事以終為始，以結果為導向不論是在理論上還是在實踐上都能極大提高工作的.有效性。

提高工作的有效性沒有錯，以結果為導向也沒有錯，錯就錯在我偏執的追求了以結果為導向，而忽視的過程的規範性與嚴肅性。片面的追求短期業績指標的“美觀”，而長期忽視制度建設，台賬管理、員工行為養成、隊伍建設等基礎性的工作。

希望在座的各位作業長以此為戒、以我為戒，在追求高業績的過程中千萬不要摒棄基礎管理，只片面的追求業績指標的靚麗，我用我的慘痛教訓告訴大家，此路不通。

以結果為導向沒有錯，錯的只是不能片面的追求結果，而忽視了過程。我目前當務之急就是在以結果為導向的前提下，在作業區堅決推行基礎管理。基礎管理的核心和準繩是標準化作業，而標準化作業的前提是標準的建立與完善，所以下一步我將着重梳理崗位規程和重新深入學習各級領導擬發的管理制度，目標是員工作業標準化，作業管理規範化。

檢討人：

20xx年x月x日

車間工作檢討書 篇7

尊敬的領導：

您好!

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作上的粗心大意的行為導致車間的機器受損，對此感到了深深地愧疚和不安，在此，我特向我的上級領導做出深刻檢討：

在我進入__這個廠的車間以來，已經不是一兩次犯錯了。上次是因為未及時向領導請假導致曠工，而這次是由於我在工作過程中的粗心大意，將車間機械碰損出現故障。這樣的事件嚴重影響了車間的正常運作，一件機器的受損直接將車間的整體效率都降下去了，這對公司的損害是極大的。

我知道領導已經是給了我一次又一次的改過的機會，在以後的工作中我要多向您學習，要對工作的各項事情負責、認真更會公司車間的公物做到更好的保證。我並不是為自己找什麼所謂的藉口，我明白，一旦犯了錯無論處於出於什麼原因和情況下都不應該再多説些什麼，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇於認錯、吸取錯誤教訓。

其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很温馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來而組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規距，並影響公司的制度。其實我也很想説，我就是集體的一員，不管什麼時候都應該把自己的事情做好，讓管理層放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記着公司的規定並自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。

在此，我保證以後我會更加努力，保證注意自己的言行，在對車間的機械的使用上一定小心謹慎。

檢討人：___

20__年_月_日

車間工作檢討書 篇8

尊敬的領導：

您好!

對於我工作也有一段時間了，在大家的批評指導下我還是沒有多少進步。我辜負了領導對我的期望，辜負了80多位同仁對我的希望。我對不起大家，在這裏向你們表示深深的歉意。我總結了幾條自己的不足，以後會逐一改正，爭取之後能在車間的工作中做得更好。希望能成為各位心中的理想人物。

一、沒有良好的心態

每個人的工作都很繁忙，我長長因為存在問題而不知應該向誰請教，有時候就此作罷。在內心上有很大一道坎兒無法越過去。其實看到你們在工作場地上不停的忙碌着，我真的替你們高興，忙碌並快樂着，這種心態真的很難得。值得我學習!所以我會盡量的理解你們工作的辛苦，不再嘮嘮叨叨。

二、沒有主人翁的精神

工作是自己的，不是誰安排我做什麼才做，經過這麼一段時間的工作，自己應該差不多知道每天的工作流程，應該需要完成哪些事情，不是在那兒等着別人來對自己的事情進行安排指導。

三、摳門

在與同事之間的相處上，我平時較為吝嗇，有時候其他同事可能需要幫忙買個什麼東西啊，或是自己有什麼東西，我都是不太願意共享的，對自己的資金上的剋扣程度較高，不願意為任何其他的事情多花一分的錢，平時同事間的聚會也基本是不去的，認為太浪費錢了。這種行為在與同事的相處上會有很大的影響，對於資金的管理只要合理，不是浪費就好了，其他的還是可以進行花銷。

四、時間觀念過於強烈

有些東西我必須按照領導或是自己的時間表來完成，不願意提前一點或是延後一點，非得按照規定的時間報物資，規定的時間領用品。對於物資的領取與發放方面，我會以同事的需求程度老進行發放，若是實在繼續，還是可以酌情進行處理

五、有“潔癖”

對於居住、工作環境有較大的要求，其實也不是很注重必須要完全乾淨，只是覺得在自己這一塊不能有不必要的垃圾產生，在平時與同事對於這方面的溝通上又是存在一定問題的，所以我還需要做出很大的改進。

六、愛頂撞

在工作時，一旦有意見不統一的情況，我必定要發表自己的“高談闊論”!現在覺得那時太放肆了，大家看着呢，以後會慢慢的無條件的遵從你們的命令。

不足越來越多了，總之我保證以後要“好好做人，好好做事”!希望領導可以多多對我的行為進行批評改正。

檢討人：___

20__年_月_日