府自來水公司的表揚信（精選5篇）

府自來水公司的表揚信 篇1

自來水公司：

之前遇到停水之類都能在上猶網看到，每遇如此，我在家，會先做好準備!在外的話會打個電話給父母，做好停水準備。所以非常感謝自來水公司的認真負責!今天12點準備洗澡，結果開水龍頭沒水。我正跟一位朋友説：“洗個澡，小區這邊停水，自來水公司這次沒出公告!”　朋友説：“好像有的吧”看來我今天忙沒注意論壇，誤會了!但讓我感覺自來水公司這塊一直做得很好!能夠做到及時告知市民!今天只因我忙於事務沒上網，關注論壇!同時也感謝上猶網，以後得多加關注!同時，我也希望其他部門能夠向自來水公司學習!切實服務於民眾!為人民服務!

年月日

府自來水公司的表揚信 篇2

尊敬的自來水公司的領導：

您好!

我們是你們自來水公司的用户，從今年一月份開始更換管道開始使用自來水的。從開始用上自來水以後，我們終於知道為什麼這個要叫做自來水了：什麼時候想來就自己來的水，簡稱自來水!

進入夏季以來，天氣炎熱，大同是缺水城市。你們本着節水的精神，經常“幫助”我們節約用水，開始是一週停水2、3天，後來加大了節約的力度，一週停5天了!我們為能夠給大同市的節約用水做出貢獻感到“無比光榮”!為了配合你們的工作，我們這裏的居民已經養成了半夜起來接水的好習慣，不過，有個小小的建議，半夜來水能定時嗎?以前是12點，最近改3點了，後來3點也沒水了，我們等一個晚上也很辛苦。看能不能統一個時間啊。

7月初有幾天，你們的調度好像忘記停水了，搞的我們好不習慣，每次打開水龍頭，總有水流出來，我在想我是不是要去重新配一副眼鏡了，眼花的厲害啊!我們好多居民因為已經養成習慣，白天沒水的，結果水管沒關，家裏跑水，多浪費啊!所以麻煩你們，還是按時來水的好，你説我們倒時差也不容易啊!這幾天下雨，我們在想是不是水庫的水多了一點呢?要是多了的話，就給我們再送點水吧!夏天衣服不能洗很臭的，廁所不能衝太不衞生了。而且老是沒水的話，管道會不會壞掉啊，現在的管道都是塑料的了，長時間沒水乾了會裂開嗎?要愛護國家的財產嘛，不然修一下得多少錢啊!

最後，祝你們在節約用水的道理上再立新功!讓我們一起向着停水10天的目標奮進吧!

此致

敬禮

20xx年7月19日

府自來水公司的表揚信 篇3

寧波市自來水總公司：

感謝寧波市自來水總公司長期以來對我們這些小民的照顧，通過你們堅持不懈的虧損，讓我們喝上了全世界最便宜的水，原本我們已經很滿足了，但沒想到你們公司深刻領會黨的惠民政策，在原本平淡無奇的自來水中加入了有機含量很高的礦物質成分，使我們的健康直接從自來水中就能得到提高和保障，這可使我們寧波市的飲用水水平全面趕超了全國各大中城市，並直接與國際大國接軌，讓我深深的體會到了世界盃上朝鮮隊員鄭大世的那種榮譽感。因此，我在這裏號召大家力薦水價聽證會馬上召開，對這種惠民行為應及時調整水價，取消污染費，自來水生產成本加倍收取，對那些不願喝礦物質水的窮鬼建議他們自己解決飲水問題，原則上不予理睬。但千萬別忘了讓有寧波特色的礦物質飲用水優先照顧領導們，畢竟我們是小民的健康是次要的。讓我們為寧波市自來水總公司歡呼吧，你們維持着我們的生存，你們就是我們的恩人。

年月日

府自來水公司的表揚信 篇4

您們好!

商用冷櫃自開業伊始，就受到了貴公司的大力支持，尤其是在主管冷靜的帶領下，商冷餐廳班組付出了很多努力。在開業前，餐廳員工每天加班加點、任勞任怨地收拾衞生、為新餐廳開業做着各方面的準備。當時在設備不足、人員不足的情況下，她們為事業部的順利開工提供了有利的後勤保障，她們的付出，我們看在眼裏、記在心上。在此我們向她們道一聲“您們辛苦了”!

現在商冷餐廳的管理已走向正軌，事業部員工也看到了她們的突出表現。前期甲流蔓延，餐廳主管冷靜能夠主動承擔了事業部預防甲流蔓延的措施，為事業部免費提供了預防甲流的蘿蔔湯和薑湯，還準備了醋水為事業部各辦公室消毒等。

最令我們感動的是，當得知個別員工抱病堅持在工作崗位時，餐廳能主動將薑湯送達工位，極大限度的給予我部員工精神支持;像這樣的事例還有很多很多，但事例雖小，卻處處透露出商冷餐廳員工真誠的服務理念，她們的付出，事業部員工都看在眼裏，暖在心裏。

為此，我們非常感謝商冷餐廳全體員工的辛苦付出，同時，也非常感謝貴司給我們商用冷櫃事業部配備的優秀服務員工，她們為我們事業部的順利達產提供了強有力的保障，在此我代表事業部表示感謝!謝謝了。

府自來水公司的表揚信 篇5

公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：

在20xx年的工作中，公司全體幹部員工奮力拼搏，推動公司快速發展。本年度的“評先”工作，根據《公司優秀員工評選管理辦法》，經民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。

一、公司優秀幹部(10名)：投資管理部澹台生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精製二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環環。

以上人員授予公司優秀幹部，頒發榮譽證書，各獎勵獎金3000元。

二、公司級優秀員工(10名)：循環車間張軍平、八車間李素梅、精製二車間薛果、精製三車間代衞彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長髮、精製一車間陳增、萬盛新公司萬仁雲、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪傑。

以上人員授予公司級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金20xx元。

三、部門級優秀員工(31名)：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務部杜書寬、採購一部孟帥、工程部李水、設備管理部倪曉勇、安技環保部馮軍豪、動力部張佔東、精製一車間劉偉、精製二車間虞貝、精製二車間王鵬飛、精製二車間孫孔、精製三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環車間杜洋洋、循環車間張歡歡、循環車間張天位、循環車間裴佔立、循環車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標餘海、新路標孫萬恆。

四、公司營銷貢獻獎(1名)：市場部蔣相麗。

以上人員授予部門級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金1000元。

在以上這些受獎者身上，集中體現了“真誠、創新、求實、奉獻”的公司精神，體現了腳踏實地、埋頭苦幹的紮實作風，體現了良好的職業道德和精湛的職業技能，他們不愧是我們全體員工學習的榜樣。

公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進模範人物為榜樣，開拓創新、奮力拼搏，腳踏實地，迎接新挑戰，為加快公司的發展再立新功。